Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn,

Đọc thư bạn, luật sư rất đồng cảm với tâm trạng và bức xúc của bạn. Không ai muốn trong gia đình mình lại có những con ngừơi cá biệt như vậy, vì đó là ung nhọt của xã hội, là bi kịch của gia đình. Tuy nhiên, suy cho cùng thì hậu quả như ngày hôm nay là do gia đình bạn thiếu phương pháp giáo dục con cái ngay từ ban đầu. đặc biệt là mẹ của bạn chính là nguyên nhân gây nên tình cảnh ngày hôm nay. Bà quen nuông chiều, cung phụng con cái, không cứng rắn giáo dục con biết quý trọng giá trị đồng tiền và yêu lao động để đến hôm nay anh trai bạn khó mà giáo dục được nữa vì thói quen hưởng thụ, ăn chơi và vô trách nhiệm đã ăn sâu vào máu thịt...thật đúng Ông bà mình nói không sai : Giang san dễ đổi, bản tính khó dời....là vậy.

Xét về mặt pháp luật THÌ LUẬT PHÁP KHÔNG CÓ QUY ĐỊNH NÀO QUY ĐỊNH chO PHÉP CHA MẸ từ con hay ngược lại là con từ cha mẹ vì điều đó trái với thuần phong mỹ tục và đạo đức của người Việt Nam.  Cha mẹ là phải có trách nhiệm yêu thương, giáo dục và nuôi dạy con cái nên người và con cái phải có trách nhiệm yêu thương và kính trọng cha mẹ. Tuy nhiên, anh tra bạn đã lập gia đình, đã có vợ con tức là đã trưởng thành, đã có cuộc sống riêng, gia đình riêng nên xác định rằng hca mẹ bạn không còn trách nhiệm với anh trai bạn nữa. Mặc khác, anh trai bạn là người lành lặn, đủ tay chân, không bị hạ chế năng lực hành vi thì phải có trách nhiệm đi làm kiếm thu nhập lo cho gia đình, còn việc cha mẹ bạn có chu cấp thêm hay không là chuyện tự nguyện chứ không còn là trách nhiệm.

Vì thế, luật sư cho rằng gai đình bạn cần họp thành viên gia đình để trao đổi, bàn bạc vấnnđề cho rõ ràng, xác định đâu là trách nhiệm và đâu là sự tự nguyện, gia đình bạn cần phải hết sức kiên quyết cho gia đình người anh sống tự lập để không còn liên lụy đến gia đình nữa, dĩ nhiên là buổi ban đầu cũng cần phải hà hơi, tiếp sức khi cần để hỗ trợ thêm một thời gian. Vấn đề cần giải quyết trong ôn hòa, thấu tình đạt lý mà vẫn giữ được hòa khí và mối thâm tình trong thành viên gia đình. Nếu biết mềm mỏng nhưng kiên quyết thì luật sư nghĩ rằng rồi thì anh trai bạn cũng ngộ ra vấn đề và phải tự đứng trên chính đôi chân của mình.

Thân mến

Chào bạn,

Theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 116 Bộ luật lao động thì người lao động khi kết hôn đươc nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương. Đây được xác định là thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương và dĩ nhiên 3 ngày nghỉ này không được tính trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị (thứ 7 và chủ nhật) vì ngày nghỉ hàng tuần là ngày mà người lao động được nghỉ đương nhiên không cần xin phép người sử dụng lao động.

Theo đó, nếu đơn vị bạn quy định ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật thì 3 ngày nghỉ kết hôn theo quy định phải tính là các ngày thứ 6 và hai ngày đầu tuần tiếp theo là thứ 2 và thứ 3 hoặc là 3 ngày đầu tuần liên tiếp là thứ 2, 3 và 4 tùy bạn lựa chọn. Việc đơn vị chỉ cho nghỉ thứ 6 và cộng thêm thứ 7 và chủ nhật là hai ngày nghỉ hàng tuần cho đủ 3 ngày là không đúng quy định.

Thân chào

Chào bạn.

Bạn muốn xin được chuyển tên chũ đất cũ thành tên vợ chồng bạn thì phải thực hiện đúng thủ tục: Ký kết hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất có công chứng hay chứng thực hợp lệ. Sau đó, hai bên mua bán tiến hành kê khai thuế tại Chi cục thuế nới có đất tọa lạc để nhận thông báo đóng thuế (bên vợ chồng bạn nộp thuế tru7o1c bạ còn bên chủ cũ nộp thuế thu nhập cá nhân). Sau đó, nộp tiền thuế vào kho bạc nhà nước tại địa phương. Sau cùng mang hồ sơ qua phòng tài nguyên và mội trường nơ có đất tọa lạc để nộp vào nhằm thực hiện thủ tục sang tên, đăng bộ quyền sử dụng đất của chủ mới.

Thân chào

Chào bạn,

Đầu tiên  xin nhắc bạn rằng bạn phải viết bằng tiếng Việt có dấu nếu các lần sau còn tiếp tục tham vấn luật sư nhé.

Quan hệ vay tiền giữa bạn và tổ chức tài chính này là quan hệ dân sự thông qua hợp đồng vay tín dụng và mọi vấn đề về trách nhiệm, quyền hạn giữa hai bên đã thể hiện trong hợp đồng nêu cứ theo đó mà thực hiện và hai bên đã đồng ý thỏa thuận và ký kết như vậy. Nay nếu bạn lâm vào cảng thất nghiệp không có khả năng tiếp tục thực hiện hợp đồng thì công ty này cứ theo thỏa thuận trong hợp đồng mà xử lý bạn (phạt vi phạm hợp đồng, yêu cầu thanh lý và trả lãi + gốc một lần...). Trường hợp bạn không thực hiện thì công ty có quyền khởi kiện bạn ra tòa án để tòa thụ lý và giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự và ra phán quyết có hiệu lực để đôi bên chấp hành chứ không thể hình sự hóa quan hệ dân sự này được.

Thân mến 

Chào bạn,

Do tình hình phát triển của kinh tế, nhu cầu sử dụng điện gia tăng và  tình hình quy hoạch lưới điện chưa đồng bộ, đầy đủ và kịp thời nên có rất nhiều trường hợp công trình đây trên không buộc phải đi ngang qua đất và công trình xây dựng của dân. Tuy nhiên, tùy theo từng cấp độ của công trình điện khác nhau mà quy định về hành lang an toàn lưới điện phải khác nhau. Đối với lưới điện cao áp từ 500kv trở lên thì tuyết đối không cho tồn tại tình trạng xây dụng và sản xuất bên dưới vì rất nguy hiểm ngoại trừ những công trình chuyên dụng phục vụ ngàng điện. Đối với những công trình điện cấp độ thấp hơn thì vẫn phải chấp nhận cho phép tồn tại hiện trạng sử dụng vườn, rẫy và công trình xây dụng của nhân dân chứ làm sao mà đền bù hết được. Vì thế, nếu muốn biết có được tiếp tục sản xuất và tồn tại hay được đền bù thì bạn phải liên hệ chính quyền và tổ chức kinh doanh điện địa phương để biết thông tin chi tiết vấn đề bạn thắc mắc nhé.

Thân chào

Chào em,

Em không phải là anh trai của Tài sao lại tư nhận mình là anh trai? sao lại đồng ý để Tài lấy số của em cung cấp cho bên cho vay làm chi để bây giờ bị phiến phức? Thực ra thì đây là trách nhiệm vay mượn và thanh toán của Tài với bên hco vay chứ không phải trách nhiệm gì của em nên tốt nhất là em nói Tài nên ra mặt giải quyết với bên cho vay chứ đừng nên trốn tránh. Trường hợp Tài không có trách nhiệm với khoản vay của mình mà em thi cứ bị gọi làm phiền thì em cứ nói với họ rằng em không phải là anh trai gia của Tài, việc Tài lấy số điện thoại em cung cấp em không thể biết, việc vay mượn như thế nào đề nghị làm việc với người đứng tên vay và yêu cầu không gọi làm phiền cho em nữa. Em không lừa ai hết vì em đâu có vay tiền của ai và đó cũng không thuộc trách nhiệm của em. Tuy nhiên luật sư cũng đề nghị em nên rút kinh nghiệm về chuyện này để tránh bị phiền phức những chuyện mình không muốn can vào.

Thân ái

Chào bạn,

Bạn hỏi gì mà luật sư đọc thấy lòng vòng quá!!!!. Luật sư tóm lại vấn đề về khía cạnh pháp lý thế này nhé bạn:

1/ Khi người cha lập di chúc để lại tài sản cho người con thì bản di chúc đó chỉ có hiệu lực pháp luật kề từ thời điểm mở thừa kế (từ thời điểm người cha chết), còn nếu người cha còn sống thì di chúc đó chưa có hiệu lực. Vì thế, nếu người con lại chết trước người cha mà người cha chưa chết thì tài sản vẫn thuộc quyền sở hữu của người cha chứ chưa phát sinh thừa kế theo di chúc được. Tại thời điểm người cha chết  (di chúc có hiệu lực), nếu người thừa kế theo di chúc không còn thì di sản sẽ được chia theo quy định của pháp luật thừa kế cho các hàng thừa kế theo quy định.

2/ Nếu người cha không làm di chúc mà là tặng cho người con tài sản thì phải tiến hành thủ tục tặng cho và sang tên tài sản cho người con. Khi người con chết thì tài sản đó sẽ chi theo quy định của pháp luật về thừa kế (nếu người con không để lại di chúc chỉ định hưởng thừa kế di sản của mình).

Thân chào

Chào bạn,

Theo  như bạn trình bày thì ông nội vợ bạn khi còn sống đã thỏa thuận phân chia đất cho 8 người con có giấy tờ đàng hoàng và các người con đã cùng ký tên đồng ý vào tờ thỏa thuận phân chia này. Nay trước khi chết bỗng nhiên ông nội vợ bạn lại thay đổi ý kiến là chỉ chia miếng đất đó cho 3 người con thôi không có giấy tờ ghi nhận, không được các người con đồng ý thì hỏi sao không phát sinh tranh chấp??? Tranh chấp phát sinh này là do sự bất nhất trong quan điểm phân chia đất của ông nội vợ làm các các người con hiện nay bất bình và nảy sinh tranh chấp.Vì vậy tranh chấp phát sinh này thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án và việc tòa án yêu cầu cung cấp chứng cứ là giấy khai tử của ông nội để xác định ông nội chết thời điểm nào nhằm có cơ sở giải quyết.

Trong trường hợp này, nếu việc thỏa thuận phân chia đất cho 8 người con đã hoàn tất mọi thủ tục, các người con cùng ông bà nội thời điểm đó đã đồng ý tên thống nhất thì ông nội không thể thay đổi ý kiến là chỉ chia đất cho 3 người con khi mà các người con không đồng ý và yêu cầu thực hiện như phân chia như trước đây đã hoàn tất. Trường hợp, thủ tục phân chia trước đây chưa hoàn tất theo quy định, chưa được pháp luật công nhận, nay ông nội đã chết không để lại di chúc thì miếng đất sẽ được chia theo quyb định của pháp luật thừa kế bạn nhé.

Thân chào

Chào bạn,

Bộ luật dân sự có quy định như sau:

Điều 68. Quyền của người giám hộ

Người giám hộ có các quyền sau đây:

1. Sử dụng tài sản của người được giám hộ để chăm sóc, chi dùng cho những nhu cầu cần thiết của người được giám hộ;

2. Được thanh toán các chi phí cần thiết cho việc quản lý tài sản của người được giám hộ;

3. Đại diện cho người được giám hộ trong việc xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người được giám hộ.

Điều 69. Quản lý tài sản của người được giám hộ

1. Người giám hộ có trách nhiệm quản lý tài sản của người được giám hộ như tài sản của chính mình.

2. Người giám hộ được thực hiện các giao dịch liên quan đến tài sản của người được giám hộ vì lợi ích của người được giám hộ. Việc bán, trao đổi, cho thuê, cho mượn, cho vay, cầm cố, thế chấp, đặt cọc và các giao dịch khác đối với tài sản có giá trị lớn của người được giám hộ phải được sự đồng ý của người giám sát việc giám hộ.

Người giám hộ không được đem tài sản của người được giám hộ tặng cho người khác.

3. Các giao dịch dân sự giữa người giám hộ với người được giám hộ có liên quan đến tài sản của người được giám hộ đều vô hiệu, trừ trường hợp giao dịch được thực hiện vì lợi ích của người được giám hộ và có sự đồng ý của người giám sát việc giám hộ.

Như vậy trong trường hợp bạn hỏi thì khi sổ tiết kiệm đáo hạn, người giám hộ được quyến thay mặt người được giám hộ tiến hành rút lãi , rút gốc hay tiếp tục gởi tiền gốc nhận lãi vì mục đích quyền lợi của người được giám hộ.

Thân mến

Chào bạn,

Về sai phạm của nhà trường trong việc trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính Phủ quy định và không được tham gia BHXH thì đầu tiên phải làm đơn gời đến Hiệu trưởng nàh trường yêu cầu giải quyết đúng quy định của pháp luật. Sau đó, nếu nhà trướng cố tình không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì có thể làm đơn khiếu nại tiếp tục gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội và Phòng Giáo dục nơi nhà trường có trụ sở để yêu cầu xe xét giải quyết. Trường hợp cơ quan chức năng không giải quyết thì có thể khởi kiện vụ án lao động về tiền lương và BHXH tại Tòa án nhân dân quận/huyện nơi nhà trường có trụ sở để yêu cầu giải quyết theo quy định.

Thân mến

Chào bạn,

Bạn được quyết định tuyển dụng công chức xã từ tháng 11/2011 thì được tính lương bậc 1 hệ số 2,34, mốc nâng lương cũng tính từ tháng 11/2011 chứ thời gian làm việc trước đó không tính vào mốc nâng bậc. Riêng thời gian đã tham gia BHXH trước đó được cộng cộng vào thời gian tham gia BHXH tiếp theo kề từ khi có quết định tuyể dụng và công chức.

Tjân mến

Chào bạn,

Dù là ký hợp đồng theo nghị định 68 hay theo Bộ luật lao động thì thực tế việc làm của người lao động là gì thì phải ký hợp đồng theo chức danh công việc đó hoặc  tươngg ứng. Theo đó, công việc của bạn là hành chính văn phòng kiêm, văn thư lưu trữ thì làm sao lách luật ký hợp đồng với chức danh tạp vụ vì bạn đâu có làm tạp vụ? Thay vào đó có thể ký với chức danh nhân viên đánh máy hoặc kỹ thuật viên đánh máy đều được bạn nhé.

Thân mến

Những quy định này bạn có thể tham khảo trong Bộ luật tố tụng hình sự- chương quy định về hoạt động tố tụng điều tra vụ án.

Chào bạn,

Vấn đề bạn nêu đã được luật sư Nghị trao đổi hai lần rồi nên tôi không tham gia trao đổi thêm nữa nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Việc khám sức khỏe đối tượng gọi nhập ngũ và kết luận có đủ sức khỏe nhập ngũ hay không là một hoạt động đặc thù mà chỉ có hội đồng khám sức khỏe nhập ngũ mới có thẩm quyền tiến hành theo quy định của pháp luật. Vì thế, nếu cháu bạn là bị điếc hoàn toàn thì có thể đến khám sức khỏe nghĩa vụ và mang theo hồ sơ bệnh án để hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ địa phương xem xét và quyết định bạn nhé.

Thân chào

Chào  bạn,

Mỗi năm cứ đến thời điểm Tết thì nội dung tiền thưởng Tết được bạn đọc quan tâm và hỏi rất nhiều! điều này dễ hiểu thôi vì là quyền lợi "sát sườn" mà!

Tiền thưởng Tết tuy được quan tâm là vậy nhưng rất tiếc là hiện nay chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể vấn đề tiền thưởng Tết bạn nhé mà chỉ nhắc đến ở khía cạnh quyền lợi về thưởng mà thôi.

Tãi khỏan 3 điều 12 Luật Viên cbức có quy định:

Viên chức được  hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Tại khỏan 2 điều 12 Luật cán bộ công chức quy định:

Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 103 Bộ luật lao động quybđịnh về tiền thưởng như sau:

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Như vậy, căn cứ vào nội dung thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, quy chế nội bộ của đơn vị về tiền thưởng, thỏa ước lao động tập thể và quan trọng là hiệu quả, năng suất làm việc và tình hình doanh thu mà đơn vị quyết định việc trả thưởng cho nhân viên vào dịp cuối năm chứ pháp luật chưa quy định cụ thể nhé bạn.

Thân chào

Chas2o bạn,

1/ Về quan hệ hợp đồng lao động: Hợp đồng ký 1 năm từ ngày 1/4/2014 thì đến ngày 30/3/2015 là hết hạn. Sau đó bạn vẫn làm việc bình thường đến ngày 2/5/2015 mà không ký hợp đồng mới thì xem như là hợp đồng cũ đã trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

2/ Công ty cho nghỉ việc chỉ vì lý do có nhân viên khai ra bạn bao che cho họ mà không tiến hành yêu cầu bạn tường trình, có biên bản họp xử lý kỷ luật lao động, chứng minh bạn có lỗi... là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên bạn phải khởi kiện ra tòa án để giải quyết nhé.

Thân chào

Chào bạn,

Về nguyên tắc nếu cơ quan điều tra đang tiến hành điều tra dự án của ngân hàng thì tổ chức nạận hàng đó phải giữ nguyên hiện trạng, không được tiến hành các hoạt động như câ cấu, xử lý nợ vì như vậy sẽ ảnh hưởng đến công tác điều tra phá án của cơ quan điều tra. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp cấp bách cần tiến hành các hoạt động nhằm thu hồi công nợ, hạn chế thấp nhất các thiệt hại có thể xảy ra mà vân không ảnh hưởng đến công tác điều tra thì tổ chức ngân hàng cần có văn bản thông báo và đề nghị cơ quan điều tra thống nhất việc ngân hàng tiến hành các hoạt động nghiệp vụ cần thiết.

Thân mến

Cám ơn bạn

Chào bạn,

Bộ luật dân sự có quy định cho phép thay đổi họ tên trong những trường hợp như sau:

Điều 27. Quyền thay đổi họ, tên

1. Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:

a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;

b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi họ, tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi không làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại họ, tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;

c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;

d) Thay đổi họ cho con từ họ của cha sang họ của mẹ hoặc ngược lại;

đ) Thay đổi họ, tên của người bị lưu lạc đã tìm ra nguồn gốc huyết thống của mình;

e) Thay đổi họ, tên của người được xác định lại giới tính;

g) Các trường hợp khác do pháp luật về hộ tịch quy định.

2. Việc thay đổi họ, tên cho người từ đủ chín tuổi trở lên phải có sự đồng ý của người đó.

3. Việc thay đổi họ, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ.

Trường hợp của bạn là có tên trùng với tên của ngừoi bà con chứ không phải là nhầm lẫn nên không thuộc trường hợp theo quy định về cho phép thay đổi họ tên nhé.

Thân chào