Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn.

Theo như bạn trình bày thì bạn bị TNGT được xem là TNLĐ nhưng rất tiếc là không có biên bản hiện trường của CSGT hay cơ quan công an, đây là yếu tố then  chốt nằm trong danh mục hồ sơ về TNLĐ xuất phát từ TNGT như trường hợp của bạn. 

Vì lẽ đó, bạn có thể nhờ cơ quan công an nơi xảy ra sự việc xác nhận lại vụ tai nạn vì không có biên bản lập tại hiện trường. Sau đó, bạn nộp biên bản hay xác nhận này cho cơ quan nơi bạn làm việc để tạo lập hồ sơ vế TNLĐ gởi đến cơ quan BHXH để giải quyết chế độ TNLĐ cho bạn. Riêng việc giám định tỷ lệ thương tật thì cơ quan chức năng sẽ tiến hánh theo quy định và bạn không cần quan tâm đến vấn đề phải tự đ0ị giám định.

Thân mến

Chào bạn.

Nâng lương là hình thức nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên lao động làm việc, gắn bó và cống hiến, vì thế, việc nâng lương thể hiện ý nghĩa về mặt kinh tế giúp cho người được nâng lương được hưởng mức lương mới cao hơn mức lương cũ và là động lực để tiếp tục phấn đấu. Nếu việc nâng lương chỉ là hình thức chứ thực chất hệ số lương và mức lương thực lãnh không thay đổi thì việc nâng lương đó không còn ý nghĩa.

Trongh trường hợp của bạn, tôi không hiểu vas2 sao hai lần nâng lương mà thực chất hệ số lương của bạn vẫn không thay đổ?vì sao cứ mỗi lần nâng lương lại bị trừ hệ số 0.18? Do vậy, tôi đề nghị bạn nên làm việc trực tiếp với bộ phận nâng lương của đơn vị để biết rõ lý do của sự bất hợp lý này để chính thức có yêu cầu để nghị xem xét, giải quyết cho phù hợp, kể cả kiến nghị đến cấp trên trực tiếp của đpơn vị.

Thân chào

Chào bạn.

Theo quy định tại điều 53 luật việc làm thì nếu không thực hiện đúng việc thông báo tìm việc làm sẽ bị tạm dừng việc hưởng trợ cấp BHTN. nẾU VI PHẠM việc thông báo tìm việc làm liên tục 3 lần sẽ bị chấm dứt việc hưởng trợ cấp BHXH.

vÌ VẬY, để đảm bảo quyền lợi không bị ảnh hưởng thì nên chấp hành đúng việc thông báo tìm việc làm. Trường hợp có lý do bất khả khàng thì phải kịp thời thông báo để cơ quan chức năng biết và giải quyết.

Thân mến

Chào bạn.

Theo quy định của Luật BHXH hiện nay thì người lao động nữ phải tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian không quá 12 tháng tính đến lúc sinh thì mối được hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, trường hợp này mời chỉ tham gia BHXH bắt buộc 5 tháng nên chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. 

Thân mến

Chào bạn.

Tốt nhất là đến trực tiếp yêu cầu người sử dụng lao động giải quyết trả lương. Khi làm việc phải lập thành biên bản ghi nhận sự việc và trách nhiệm rõ ràng thì đó là bằng chứng để sau này có thể yêu cầu cơ quan chức năng can thiệp, xử lý.

Thân mến

Chào bạn.

1/ Việc kiêm nhiệm là tạm thời vì nhà trường nơi bạn đang công tác thiếu nhân sự nên bạn phẢI tạm thời hỗ trợ gánh vác nhiềU vai trò NÊN HY VỌNG RẰNG dù ở vai trò nào thì bạn cũng nên cố gắng hoàn thành trách nhiệm.

2/ Về chế độ phụ cấp thì tùy thuộc vào tình hình hoạt động của từng dơn vị mà có thêm khoản phụ cấp để động viên, khuyến khích  bạn làm việc và hoàn thánh tốt công việc.

Thân chào

Chào bạn.

Bạn muốn kiện đòi tiền lương của ông chủ doanh nghiệp này thì bạn phải có bằng chứng chứng minh ông ta còn thiếu tiền lương của bạn như: Hợp đồng lao động, biên bản bàn giao công việc, phiếu lương đã lãnh, văn bản nhắc nhở yêu cầu trả lương, và phải thông qua hòa giải cấp cơ sở nhưng không thành thì mới khổi kiện ra tòa. Tuy nhiên, vì hiện nay bạn không có bất cứ giấy tờ nào trong tay nên tốt nhất là bạn phải đến công ty này để gặp quản lý yêu cầu giải quyết và nội dung làm việc phải lập thành biên bản để có cơ sở giải quyết về sau.

Thân mến

Chào bạn.

Nếu bạn xin nghỉ việc thì bạn sẽ được giải quyết những quyền lợi như sau:

1/ Tiền lương đầy đủ tính đến ngày nghỉ việc.

2/ Tiền phép năm của những ngày phép năm 2016 chưa nghỉ.

3/ Tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc trước ngày 1/1/2009

4/ Hưởng trợ cấp BHTN cho thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 đến nay.

Thân mến

Chào bạn.

Theo nội dung quyết định của tòa án thì người chú chỉ là người giữ hộ tài sản của cháu mình chứ không có quyền mua bán, cầm cố, thé chấp hay định đoạt tài sản này cho đến khi cháu mình 18t thì trả tài sản cho cháu mình đứng tên. Vì vậy, người chú không có quyền mang đất này để thế chấp vay vốn sử dụng vào mục đích kinh doanh riêng của chú được nhé bạn.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như bạn trình bày thì có nghĩa là công ty có trích lương của bạn để trừ tiền BHXH đều đặn nhưng lại chưa trích nộp tiền BHXH đầy đủ cho bạn tính đến khi bạn thôi việc nên hiện nay còn nợ BHXH và như vậy nên không thể chốt sổ BHXH cho bạn. Vì vậy, bạn phải đề nghị công ty thanh toán đầy đủ tiền BHXH còn nợ cho trường hợp của bạn và chốt sổ BHXH trả cho bạn. Trường hợp công ty không chịu giải quyết thì bạn có quyền làm đơn khởi kiện công ty về tranh chấp BHXH để yêu cầu tòa án giải quyết cho bạn.

Thân mến

Chào bạn.

Có hai vấn đề cần trao đổi như sau:

1/ Luật sư đề nghị bạn và gia đình hãy bình tĩnh giải quyết vì chuyện đâu còn có đó. Tuyệt đối không hành xử theo lối xã hội đen dẫn đến vi phạm pháp luật thì sẽ bị xử lý nhé.

2/ Việc công ty đường đột cho vợ bạn nghỉ việc như vậy là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên nếu không đồng ý, vợ bạn có quyền khởi kiện ra tòa án nhân dân cấp quận /huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết. Luật sư tin rằng pháp luật hoàn toàn đứng về phí người lao động và bảo vệ ngưới lao động như trong trường hợp này.

Thân mến

Chào bạn.

Băng cao đẳng nghề tức là bằng cấp chứng nhận tay nghề cho bạn hệ cao đẳng nên dĩ nhiên có giá trị cao hơn hệ trung cấp nghề rồi nhé bạn.

Về việc xếp lương thì bạn hãy yên tâm vì khi bạn được tiếp nhận vào đơn vị làm việc thì đơn vị đó sẽ xếp lương bạn theo quy chế lương của đơn vị và quy định chung của pháp luật. Vì thế vấn đề này luật sư không cần trao đổi trước nhé bạn.

Thân mến

Bài viết trùng. Luật sư đã tư vấn rồi nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như bạn trình bày thì diện tích đất trong sổ hồng của bạn là 1.200m2. Bao gồm 1.000m2 và 200m2 tăng thêm. Như vậy, theo thỏa thuận mua bán thì bạn bán 1.200m2 hay chỉ bán 1.000m2. Nếu đã thỏa thuận bán 1.200m2 thì nay bạn không có quyền đòi thêm tiền của 200m2. Nếu chỉ thỏa thuận bàn 1.000m2 nay phát hiện diện tích bán tới 1.200m2 thì bạn có quyền yêu cầu bên mua phải trả thêm tiền của phần diện tích 200m2 vì có sự nhầm lẫn ban đầu.

Thân mến

Chào bạn.

Theo thỏa thuận chuyển nhượng quyền sử dụng đất thì gia đình bạn chuyển nhượng 5 công đất giá 300 triệu đồng. Do vậy, nếu người nhận chuyển nhượng đã thanh toán 100 tr đồng thì còn phải thanh toán tiếp 200 triệu đồng theo đúng thỏa thuận. Nếu không thì gia đình bạn có quyền khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết (tất nhiệm là phải thông qua hòa giải cơ sở ở UBND xã trước) cùng với yêu cầu trả lãi suất quá hạn do quá thời gian thanh toán . Như vậy, dù rắng hiện nay giá đất có thể tăng cao nhưng không phải vì vậy mà gia đình bạn có thể tùy tiện lấy lại đất hay đòi tăng gái bán vì thỏa thuận về giá cả trước đây hai bên đã rõ ràng nay không thể tùy tiễn thay đồi nếu không có sự đồng ý của bên kia.

Chỉ trừ khi người nhận chuyển nhượng đất không có khả năng tiếp tục thực hiện hợp đồng thì hai bên có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trả lại tiền để gia đình bạn có thể giao kết và thực hiện hợp đồng với bên thứ ba.

Thân mến

Chào bạn.

1/ Bạn xin nghỉ ốm 1/2 ngày và bác sĩ cho bạn nghỉ cả một ngày ốm hưởng BHXH nhưng thực tế là bạn nghỉ ốm chỉ có 1/2 ngày còn 1/2 ngày bạn vẫn làm việc và được trả lương thì như vậy công ty giải quyết cho bạn hưởng lương BHXH cho /12 ngày nghỉ ốm là căn cứ theo thực tế.

2/ Bạn xin nghỉ phép năm để đi khám bệnh thì ngày nghỉ đó sẽ giải quyết theo chế độ phép năm chứ không thể giải quyết vừa phép năm vừa nghỉ ốm hưởng BHXH được.

Thân chào

Chào bạn.

đầu tiên là phải có đơn cớ mất CMND do công an nơi bị mất xác nhận và giấy xác nhận của công an nơi dự tính nhập khẩu về nhưng chưa nhập. Sau đó mang đến công an đã cấp CMND để xin cấp lại vì bị mất theo thông tin như cũ.

Thân mến

Chào em.

Nếu sổ hồng nhà em đã quá cũ hoặc rách, nát...làm cho việc đọc các thông tin về căn nhà và đất khó khăn thì có thể liên hệ phòng tài nguyên và môi trường quận Tân Bình để xin cấp đổi lại sổ mới nhé. Nơi đây sẽ hướng dẫn thủ tục cho em.

Thân mến

Chào bạn.

Cách tính phép năm cho trường hợp làm chưa đủ năm được quy định tại nghị định số 45/2013/Nđ-CP như sau:

Điều 7. Cách tính số ngày nghỉ hằng năm đối với trường hợp làm không đủ năm

Số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2 Điều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 01 đơn vị.

Thân mến

Chào bạn.

Căn cứ vào quy định của Luật THADS thì bạn tự kiểm tra chối chiếu xem có đúng là đã hết thời hiệu khiếu nại hay không? Bạn khiếu nại hành vi của chấp hành viên hay hành vi của Chi cục thi hành án DS quận 12? bạn gởi đơn khiếu nại ngày nào? có biên nhận đơn hay không? cả 3 lần THA TP. HCM mời bạn đến làm việc về vấn đề gì? vì sai tới 6 tháng mới có kết quả trả lời mà là trả lời hiết thời hiệu khiếu nại nên không giải quyết tiếp?

Do vậy, nếu thấy việc giải quyết của Cục THADS TP. HCM không hợp lý thì bạn tiếp tục khiếu nại đến Tổ cục ThI HàNH áN NHé

Thân mến