Cách tính phép năm

Bộ phận tư vấn lao động công ty Ltđ Kingdom xin tư vấn cho bạn như sau:

Khoản 1 điều 111 Bộ luật lao động quy định về ngày nghỉ phép năm như sau:

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành

Theo quy định tại khoản 1 điều 111 bộ luật lao động thì người lao động làm việc cho người sử dụng lao động đủ 12 tháng mới được ngày nghỉ phép năm. 

Bạn mới làm việc được 1 tháng nên không được nghỉ phép năm.

Chào bạn.

Cách tính phép năm cho trường hợp làm chưa đủ năm được quy định tại nghị định số 45/2013/Nđ-CP như sau:

Điều 7. Cách tính số ngày nghỉ hằng năm đối với trường hợp làm không đủ năm

Số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2 Điều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 01 đơn vị.

Thân mến

Chào bạn.

Nếu bạn xin nghỉ việc thì bạn sẽ được giải quyết những quyền lợi như sau:

1/ Tiền lương đầy đủ tính đến ngày nghỉ việc.

2/ Tiền phép năm của những ngày phép năm 2016 chưa nghỉ.

3/ Tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc trước ngày 1/1/2009

4/ Hưởng trợ cấp BHTN cho thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 đến nay.

Thân mến

Cảm ơn anh đã tư vấn, nhưng câu hỏi của em là: nếu 1 người công nhân vào làm từ 17/6/2020- 31/12/2020 thì thời gian làm việc thực tế là 6 tháng và 13 ngày, được tính là 6 ngày phép năm hay 7 ngày phép năm cho 7 tháng (từ tháng 6- đến tháng 12) (nếu làm việc trong điều kiện bình thường)!

Em cảm ơn!