Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn.

Trường hợp của bạn khi làm thủ tục và giải quyết hưởng trợ cấp BHTN vẫn áp dụng theo Luật BHXH năm 2006 (có hiệu lực thi hành  từ ngày 1/1/2007).

Khi đang hưởng BHTN mà bạn có việc làm mới thì sẽ được giải quyết chi trả tiền BHTN còn lại một lần

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư trao đổi như sau:

Nếu bố chồng bạn mất ko để lại di chúc bằng văn bản mà chỉ trăn trối bằng miệng là mảnh đất đó sẽ để lại cho chồng bạn nhưng nếu hiện nay người quản lý miếng đất không thực hiện, những người làm chứng cũng bất lực không biết bằng cách nào thì chỉ còn cách là khởi kiện ra tòa về tranh chấp di sản thừa kế là miếng đất để tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

Theo quy định của pháp luật dân sự, nếu người chết để lại di chúc bằng miệng thì những người nghe và chứng kiến nội dung di chúc bằng miệng phải tiến hành lập thành văn bản và chứng thực thì di chúc đó mới có giá trị pháp lý. Trường hợp không thực hiện được thì xem như không có dú chúc và di sản sẽ được giải quyết chi theo quy định của pháp luật

Thân mến

Chào em.

Muốn chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp của em thì có  ba cách giải quyết như sau:

I/  Em và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động: Vì là bình đẳng và tự nguyện thỏa thuận nên việc thỏa thuận chấm dứt này được pháp luật công nhận.

II/ Em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tuận thủ theo quy định sau đây:

Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

III/ Công ty đơn phương chám dứt hợp đồng lao động của em thì tuân thủ quy định:

Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Thân mến

Chào bạn

Luật cư trú sửa đổi năm 2013 có quy định điều kiện nhập khẩu vào thành phố trực thuộc TW như sau:

"Có chỗ ở hợp pháp, trường hợp đăng ký thường trú vào huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc trung ương thì phải có thời gian tạm trú tại thành phố đó từ một năm trở lên, trường hợp đăng ký thường trú vào quận thuộc thành phố trực thuộc trung ương thì phải có thời gian tạm trú tại thành phố đó từ hai năm trở lên"

Như vậy, nếu trước đây luật quy định phải tạm trú từ 1 năm trở lên tại chính địa chỉ muốn nhập hộ khẩu vào thì nay phải là hai năm nhưng ko quy định là phải tạm trú tại chính  địa chỉ đó mà trong thành phố là được.

Về thủ tục thì việc thực hiện nhập hộ khẩu được tiến hành tại Công an quận Tân Phú, BẠN CẦN ĐẾN ĐÂY ĐỂ NHẬN BỘ HỒ SƠ VÀ LÀM CÁC THỦ TỤC theo hướng dẫn, các giấy tờ đi kèm là CMND, sổ hồng, giấy xác nhận thời giam tạm trú của công an các nơi bạn đã tạm trú tình đến thời điểm này là đủ 2 năm...

Thân mến

Chào bạn,

1/ tẠI ĐIỀU 13 nGHị ĐỊNH 158/2005/nđ-cp về đăng ký và quản lý hộ tịch CÓ QUY ĐỊNH:

Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp xã), nơi cư trú của người mẹ thực hiện việc đăng ký khai sinh cho trẻ em; nếu không xác định được nơi cư trú của người mẹ, thì Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi cư trú của người cha thực hiện việc đăng ký khai sinh.

 Trong trường hợp không xác định được nơi cư trú của người mẹ và người cha, thì Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi trẻ em đang sinh sống trên thực tế thực hiện việc đăng ký khai sinh.

Như vậy, vợ chồng bạn phải đăng ký khai sinh cho con tại QuÃNG nGÃI NHÉ.

Vì đã quán 60 ngày chưa đăng ký nên vợ chồng bạn phải khai báo và đăng ký khai sinh quá hạn cho con cũng tại nơi thường trú của mẹ.

2/ Nếu sau khi con đã cứng cáp , vợ bạn về BếnnTre sinh sống ổ định cùng bạn thì cần phải chuyển hộ khẩu của vợ về bến Tre theo chồng để thuận tiện trong sinh hoạt của gia đình. Về thời gian thực hiện thì tùy vào thu xếp của gia đình và thống nhất của vợ bạn.

Thân ái

Chào bạn.

Nếu bạn thường trú tại Vĩnh Phúc và làm việc tại Hà Nội có tham gia BHXH đầy đủ thì khi nghỉ việc ở HN về Vĩnh Phúc làm việc hoặc sinh sống, bạn cầm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cùng sổ BHXH đã chốt đến Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc sở Lao động thương binh xã hội Vĩnh Phúc để làm thủ tục hưởng BHTN.

Thân mến

Chào bạn.  Theo khoản d) điều 100 thì "Giấy tờ chuyển nhượng quyền sử dụng đất, mua bán nhà ở gắn liền với đất ở trước ngày 15 tháng 10 năm 1993 được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận là đã sử dụng trước ngày 15 tháng 10 năm 1993;" là trương hợp có giấy tờ chuyển nhượng quyền sử dụng, mua bán đất nhé, còn trương hợp của bạn dù là trước năm 1975 nhưng lại là chưa có những thứ giấy tờ này thì bạn nên liên hệ chính quyền địa phương để biết thông tin về việc làm giấy chủ quyên nhé. Thân ái

Chào bạn. Hiệu trưởng nói như vậy là thiếu trách nhiệm, là thiên vị bảo vệ. Trường bán trú thì giáo viên phải làm cả ngày. Nếu bạn đã để xe vào đúng nơi quy định, trường có cửa rào, có bảo vệ trông coi thì trách nhiệm của bảo vệ là 24/24 trong suốt cả trực chứ ko có chuyện bảo vệ phải nghỉ trưa nên mất xe vào giờ nghỉ bảo vệ và nhà trường không chịu trách nhiệm! Gỉa sử nế giờ nghỏ trưa kẻ trộm vào phòng hiệu trường khiêng đồ đi thì hiệu trưởng có quy trách nhiệm cho bảo vệ không? Bảo vệ muốn ngả lưng nghỏ trưa thì cũng phải đóng cổng, xem xét phương án an toàn và cần thiết thì phải có người trực thay thế thì mới nghỉ trưa. Mặt khác, thời điểm mà bạn kiểm tra phát hiện bị mất xe là lức trưa chứ bạn có thấy chính xác thời điểm kẻ trộm dẫn xe bạn ra ngoài đau mà biết là buổi trưa? Tóm lại, trách nhiệm đền bù này thuộc bề bảo vệ đã để mất tài sản trong ca trực nên nhà trường phải xem xét quy trách nhiệm bồi thường cho bạn. Thân ái

Chào bạn. Tại khoản 4 điều 10 của Nghọ định số 47/2014/NĐ-CP có quy định: Khi hành lang bảo vệ an toàn công trình chiếm dụng khoảng không trên 70% diện tích thửa đất có nhà ở, công trình xây dựng thì phần diện tích đất còn lại cũng được bồi thường theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này. Như vậy, nếu hành làng an toàn công trình điện đã chiếm dụng khoảng không của thửa đất nhà bạn trên 70% diện tích thì đối với phần diện tích còn lại quá nhỏ để tiếp tục sử dụng nên sẽ được bồi thường theo đúng quy định nêu trên bạn nhé. Thân ái

Chào bạn. tHEO ĐỊNH MỨC TIẾT DẠY CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC LÀ 3 TIẾT/TUẦN. NhƯNG TRƯỜNG của ab5n quy định số tiết dạy thực tế của bạn là 26 tiết/tuần nên bạn phải lấy 26 - 3 - 2 = 21 mới chính xác nhé. Thân ái 

Chào bạn. Theo như bạn trinh bày thì tuy phần đất trồng cao su do bạn đứng tên nhưng việc mua và tạo lập là từ tiền chung của bạn và chị mình. Nay muốn tách ra làm hai sổ đỏ thì cơ quan chức năng ko đồng ý và cho rằng luật mới ko cho phép tách. Vậy bạn hãy đề nghị cơ quan chức năng cho biết luật mới ko cho tách sổ là luật nao? và lý do vì sao ko cho tách sổ khi mà người sử dụng đất có nhu cầu muốn tách một cách hợp pháp (chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất). Thân mến 

Chào em. Ba em bị tâm thần tức là bị mất năng lực hành vi dân sự nên không thể tự định đoạt được các vấn đề liên quan đến tài sản. Do vậy, nếu mẹ em muốn chuyển tên đất đai sang tên mình thì phải sự đồng ý của ba em thì cơ quan chức năng mới tiến hành các thủ tục được nhưng ba em bị tâm thần sao nhận biết được vấn đề mà ký hồ sơ chuyển tên sang cho mẹ em? Theo quy định, nếu ba em bị tâm thần thì mẹ em là vợ sẽ thay ba em quản lý tài sản chung của hai người nhưng mẹ em ko được quyền tự ý định đoạt phần tài sản của ba em trong số tài sản chung của hai người theo hướng bất lợi cho ba em được vì ba em tuy tâm thần nhưng vẫn còn sống . Thân ái

Chào bạn.Để biết việc đền bù như vậy có phù hợp hay không thì bạn nên đến ban đền bù xem khung giá đền bù đất nông nghiệp như đất của bạn. Ngoài ra bạn con có thể tham khảo những người có đất như bạn được đền bù như thế nào thì biết có phù hợp hay hông phù hợp. Thân ái 

Chào bạn. Loại thuế mà bạn nói là thuế chuyển quyền sử dụng đất thường tính theo giá thỏa thuận mua bán ghi trong hợp đồng. Do vậy, thường các bên thỏa thuận giá mua bán ghi trong hợp đồng thấp hơn giá thỏa thuận thực tế để đỡ bớt khi đóng thuế. Khi chuyển quyên sử dụng đất thì bên chuyển nhượng nộp thuế chuyển nhượng và bên nhận chuyển nhượng nộp lệ phí trước bạ. Vê phí công chứng thì hai bên cùng chia đôi. Thân ái

Chào em. Trong chuyện này tuy là em bức xúc nhưng em phải hết sức bình tĩnh để xem xét lại vấn đề cho thấu đáo và đặc biệt là cách hành xử của em nữa. Em là vợ nhưng qua cách trình bày câu chuyện của em luật sư thấy rằng em đã quá đáng và xúc phạm chồng nặng nề. Em đã tìm gặp chồng mình, tát vào mặt và còn lấy dao de dọa chồng nữa thì mặt mũi chồng em còn để ở đâu hả em? Em là phụ nữ nên hành xử mềm mỏng và có văn hóa, ông bà ta thường nói  lạt mềm buộc chặt em à, cách hành xử thô bạo như em chỉ có nước đẩy chồng em về phía người con gái đó thôi chứ làm sao em giữ chồng được? Về phía chồng em. Nếu quả thực chồng em ngoại tình thì em nên thẳng thắng bằng lời lẽ phân tích và đề nghị chồng em chấm dứt ngay mối quan hệ trái pháp luật này. Em hoàn toàn có quyền tìm gặp người con gái đang đẩy gia đình em vào bi kịch vì chồng ngoại tình phải chấm dứt ngay hành vi vi phạm pháp luật nhưng ko phải bằng cách tát vào mặt hoặc lấy dao đe dọa để yếu câu chồng chỉ điểm người con gái vì có đàn ông nào ngoại tình mà chỉ điểm người con gái đó đâu em? như vậy, nếu chồng em ko tự nguyện chấm dứt quan hệ trái pháp luật thì em có nhiều cách theo dõi để tìm gặp người con gái đó để nói chuyện rõ ràng. Luật sư cũng cảnh báo em rằng em không được dùng hình thức đánh ghen như chặn đường đánh, lột quần áo họ ra làm nhục là vi phạm pháp luật sẽ bị tù tội em nhé. Tóm lại, em nên nhận thấy rằng cách xử sự của em vừa qua là quá đáng, không đúng phạm vi và đạo đức của người vợ.  Dẫu biết rằng chồng ngoại tình là vi phạm nhưng em phải bình tĩnh để suy nghĩ cách xử lý sao cho êm thấm mà chồng cảm phục quay về em nhé. Chúc em thành công. Thân mến

Chào em.

Nơi thường trú cuối cùng của ba em trước khi đi lính là quận 11 chứ ko phải bên Thủ Thiêm vì sau khi ba em đi lính thì gia đình em mới chuyển qua Thủ Thiêm và lúc đó vì đã đi lính em Ba em đã bị cắt hộ khẩu. Mọi chuyện rắc rối xảy ra vì ba em đào ngũ, khi quay trở về địa phương đã ko trình diện, không làm thủ tục nhập khẩu vô lại cùng gia đình nên đã chấp nhận sống mấy chục năm nay mà ko cần đến hộ khẩu nên giờ cớ sự là ko nơi nào chịu xác nhận để làm thủ tục nhập khẩu và cứ chỉ qua chỉ lại như vậy.

Thân mến

Chào bạn.

Người mua đấu giá xe oto như bạn trình bày sẽ nộp thuế nhập khẩu, thuế tiêu thụ đặc biệt. Cụ thể cơ quan tổ chức đấu giá sẽ thông báo để người mua biết. Thân mến

Chào em. Công dân thuộc một trong những trường hợp sau đây thì được đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương:

1. Có chỗ ở hợp pháp, trường hợp đăng ký thường trú vào huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc trung ương thì phải có thời gian tạm trú tại thành phố đó từ một năm trở lên, trường hợp đăng ký thường trú vào quận thuộc thành phố trực thuộc trung ương thì phải có thời gian tạm trú tại thành phố đó từ hai năm trở lên;

2. Được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;

b) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc về ở với anh, chị, em ruột;

c) Người khuyết tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;

d) Người chưa thành niên không còn cha, mẹ hoặc còn cha, mẹ nhưng cha, mẹ không có khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;

đ) Người thành niên độc thân về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột;

e) Ông bà nội, ngoại về ở với cháu ruột;

3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn và có chỗ ở hợp pháp;

4. Trước đây đã đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương, nay trở về thành phố đó sinh sống tại chỗ ở hợp pháp của mình;

5. Trường hợp quy định tại các khoản 1, 3 và 4 Điều này đăng ký thường trú vào chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân, tổ chức thì phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Bảo đảm điều kiện về diện tích bình quân theo quy định của Hội đồng nhân dân thành phố;

b) Có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn về điều kiện diện tích bình quân;

c) Được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản;

Chào bạn. Như luật sư đã tư vấn cho bạn lần trước, cách tốt nhất là bạn có văn bản để yêu cầu công ty phải có văn bản thông báo việc giải quyết dứt điểm cho bạn. Ngoài ra, bạn cũng có thể gơi thư đến cơ quan quản lý lao động nơi công ty có trụ sở để nhờ can thiệp, giải quyết. Thân ái

Chào bạn. Nếu đi về đúng theo thời gian cho phép thì không thể bị phạt gì cả. Thân ái