Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    10/11/2014, 09:44:16 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu như người lao động tự ý nghỉ việc thì công ty bạn có quyền kỷ luật sa thải, hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng vi phạm thời gian báo trước thì công ty bạn có quyền yêu cầu người lao động phải bồi thường tiền lương trong những ngày vi phạm báo trước... và sau khi đã giải quyết được các vấn đề tồn động thì phải trả tiền lương còn lại cho người lao động chứ ko thể tự đặt ra quy định trong vòng 3 tháng người lao động ko quay trở lại nhận tiền lương thì tiền lương này sẽ sung công quỹ công ty là ko đúng luật và Pháp luật lao động ko cho phép đơn vị sử dụng lao động giữ tiền lương trái pháp luật của người lao động.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/11/2014, 09:37:13 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc bạn ký hợp đồng vay tín chấp một tổ chức tín dụng là quan hệ dân sự chứ không phải hình sự nên ko thể hình sự hóa vấn đề này được. Do vậy, việc nhân viên của tổ chức này dọa sẽ truy cứu hình sự bạn vì chậm thanh toán thì cũng là hù dọa thôi nếu bạn chỉ chậm đóng, bạn không trốn tránh trách nhiệm trả nợ và ko có ý lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tiền, vay xong rồi ko trả cho họ.

    Theo như hợp đồng, nếu bạn chậm thanh toán thì phải trả lãi mỗi ngày chậm là bao nhiêu thì cứ theo đó mà thực hiện. Tuy nhiên, bạn cũng cần đến đơn vị này trao đổi rõ ràng về việc lý do chậm thanh toán hoặc có thông báo gởi đến cho họ biết nhằm mục đích thông báo và tôn trọng đối tác chứ ko nên cứ im lặng như thế thì họ lại nghĩ bạn chây lỳ hay có ý gì khác nên cứ căng thẳng với bạn.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    10/11/2014, 09:28:43 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Khi chia tách HTX thành hai HTX và việc chuyển một mảnh đất cho thuê trước đây cho HTX mới sử dụng đương nhiên là phải tiến hành đănh ký biến động và ký lại hợp đồng cho thuê với tên đơn vị thuê mới.

    Thân ái

  • Xem thêm     

    10/11/2014, 09:21:14 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn đã ký hợp đồng lao động tức là đã hình thành quan hệ lao động nên phải chấp hành đúng hợp đồng giao kết và đúng pháp luật thì quyền lợi của bạn mới được đảm bảo, được pháp luật công nhận và bảo vệ.  Vì thế, việc bạn đột ngột chấm dứt công việc không thông báo trước cho công ty cũ là vi phạm pháp luật lao động, vi phạm hợp đồng lao động đã giao kết nên bạn phải bồi thường tiền lương cho công ty trong những ngày vi phạm báo trước. Ngoài ra, việc bạn ký vào tờ giấy thỏa thuận bồi thường tiền lương cho công ty trong những ngày vi phạm báo tru7o1c xem như bạn đã đồng ý giải quyết với công ty như thế thì bây giờ không thể làm cách nào khác nên bạn phải thực hiện trách nhiệm bồi thường và công ty sẽ chốt sổ BHXH trả cho bạn.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/11/2014, 09:14:40 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Điều 27 Bộ luật dân sự về Quyền thay đổi họ, tên quy định như sau:

    1. Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:

    a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;

    b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi họ, tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi không làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại họ, tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;

    c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;

    d) Thay đổi họ cho con từ họ của cha sang họ của mẹ hoặc ngược lại;

    đ) Thay đổi họ, tên của người bị lưu lạc đã tìm ra nguồn gốc huyết thống của mình;

    e) Thay đổi họ, tên của người được xác định lại giới tính;

    g) Các trường hợp khác do pháp luật về hộ tịch quy định.

    2. Việc thay đổi họ, tên cho người từ đủ chín tuổi trở lên phải có sự đồng ý của người đó.

     

    3. Việc thay đổi họ, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ.

    Như vậy, nếu việc xin thay đổi họ tên của bạn vì các lý do nêu trên thì sẽ đuuợc chấp thuận trừ khi việc thay đổi họ tên đó nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ, nhằm mục đích nào khác và không cần thiết.

    Thân mến

     

     

  • Xem thêm     

    10/11/2014, 09:09:00 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. 

    Bạn phải xem lại trong hợp đồng lao động ký với chị H: Nếu hợp đồng thể hiện đơn vị sự nghiệp A ký với chị H với tư cách là đơn vị sử dụng lao động, không có ủy quyền ký kết nào cả từ cơ quan bạn thì nay cần chấm dứt hợp đồng lao động của chị H ở đơn vị A để ký lại hợp đồng ở cơ quan bạn. Nếu hợp đồng lao động ký với chị H với danh nghĩa là cơ quan bạn nhưng giám đốc đơn vị A ký với tư cách ủy quyền thì nay chỉ cần làm phụ lục hợp đồng điều chỉnh lại việc làm và địa diểm làm việc, công việc chị H chứ ko cần phải ký lại hợp đồng. Thân mến

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 04:38:47 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em. Việc học hành phải bằng chính sức của mình mới quý trọng chứ nếu đi mua bằng cấp là gian đối, qua mặt cơ quan chức năng nên đương nhiên là kết quả học sẽ bị hủy thậm chí là đuổi học. Về góc độ hình sự thì cần xem xét đến động cơ, mục đích của việc chị em mua bằng. Nếu chị em biết rằng bằng đó là giả mạo mà vẫn cứ mua để nộp vào trường là tiếp tay cho kẻ phạm tội giả mạo tài liệu, giấy tờ của cơ quan chức năng. Nếu chị em không biết đó là bằng giả mà chỉ nghĩ rằng cần có bằng để hợp thức hóa theo đúng yêu cầu của việc học tập và chị em chỉ ra được ai đã cung cấp bằng giả này và hợp tác tích cực với cơ quan chức năng để làm rõ sự việc thì chị em ko bị xem xét về hình sự. Thân mến

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 04:30:41 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Trường hợp này có dấu hiệu lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản nên phải làm đơn tố giác tội phạm gởi đến cơ quan cảnh sát điều tra Công an quận/huyện và Viện kiểm sát nhân dân quận huyện nơi công ty đó đóng trụ sở để yêu cầu điều tra làm rõ sự việc và xử lý theo quy định. Thân mến

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 04:26:28 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Việc định giá phương tiện vận tải do các tổ chức có chức năng định giá thực hiện nhé. Thân

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 04:19:10 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Trường hợp bạn là được hưởng chế độ thai sản. Thân mến

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 04:13:28 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.Qua câu chuyện em trình bày luật sư thấy việc em nói chú út tự ý sang tên đất đai từ ông bà nội sang tên chú ấy là hoàn toàn ko đúng vì nếu ông bà nội em không ký tên vào hồ sơ đồng ý thì cơ quan nào dám đứng ra sang tên tầm bậy được hả em? Đây là cái sai của người lớn đã không tính toán kỹ chứ ko thể trách chú út. Nay nếu chú út mất thì dĩ nhiên là vợ con chú út có quyền thừa kế tài sản mang tên chú ấy nhưng cũng có phần thừa kế của bà nội nữa chứ ko phải thiếm út muốn làm gì thì làm. Do vậy, cần xem lại sổ đỏ xem việc công nhận quyền sử dụng đất cho chú út là với tư cách cá nhân hay đại diện hộ gia đình. Nếu là đại diện hộ gia đình thì việc thiếm út làm như vậy là không đúng và nếu trong nội bộ gia đình ko tự thỏa thuận được thì đề nghị chính quyền địa phương hòa giải. Nếu hòa giải không thành thì khởi kiện để tòa án giải quyết. Thân mến

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 10:28:28 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Luật sư hoán toàn đồng ý với ý kiến của bạn vì cách đánh giá như vậy là không khách quan, đúng thực tế nên vợ bạn có quyền nêu ý kiến trình bày của bình để ban giám hiệu xem xét, giải quyết. Thân ái

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 10:24:59 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. 1/ Không phải ngay khi có quyết định công bố giá trị doanh nghiệp là có thể cho người lao động nghỉ việc mà thời điểm người lao động nghỉ việc tùy thuộc vào phương án sắp xếp lao động của doanh nghiệp chuẩn bị cổ phần hóa được cấp có thẩm quyền phê duyệt và thỏa thuận đạt được với người lao động. 2/ Trong phương án cổ phần hóa phải nói rõ lấy nguồn kinh phí nào để chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho người lao động, phương án 1, 2 ra sao... chứ ko thể nói nếu ko bán được cổ phần thì không có tiền trả. Thân mến

  • Xem thêm     

    07/11/2014, 10:19:07 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn. ngôi mộ của người thân trong gia đình của bạn có thể quy tập về nghĩa trang địa phương để trả lại đất sử dụng như mục đích đã đăng ký. Thân mến

  • Xem thêm     

    04/11/2014, 09:56:08 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Vui lòng viết dùm tiếng Việt có dấu

  • Xem thêm     

    04/11/2014, 09:55:00 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Vui lòng viết tiếng Việt có dấu nhé.

  • Xem thêm     

    04/11/2014, 09:53:51 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Đề nghị gõ tiếng Việt có dấu để luật sư tư vấn

  • Xem thêm     

    04/11/2014, 09:52:39 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Vui lòng viết tiếng Việt có dấu nhé

  • Xem thêm     

    04/11/2014, 09:51:57 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    bạn muốn hỏi gì đề nghị trinh bày cụ thể nhé

  • Xem thêm     

    04/11/2014, 09:50:59 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Bạn muốn hỏi gì thế nhỉ?