Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn.

Theo quy định thì trong thời gian 7 ngày kể từ ngày bạn nghỉ việc thì công ty phải tất tóan mọi nghĩa vụ cho người lao động, trường hợp cần kéo dài thời gian cũng không quá 30 ngày kể từ ngày bạn nghỉo việc, trong đó có việc chốt sổ BHXH và trả cho bạn.

Nay bạn chưa nhận được sổ BHXH thì bạn nên yêu cầu công ty thực hiện trách nhiệm này. Nếu công ty ko giải quyết thì bạn làm đơn gời cơ quan chức năng quản lý lao động, thời hạn vẫn còn nên bạn cứ yêm tâm.

Thân mến

Chào bạn.

Không phải là hủy giấy kết hôn như bạn nghĩ mà là người bạn yêu phải làm thủ tục đơn phương ly hôn với người bên Mỹ để tòa án Việt Nam giải quyết. Sau khi có bản án ly hôn của tòa án Việt Nam thì người yêu của bạn và bạn sẽ tiến hành đăng ký kết hôn tại Việt Nam theo quy định.

Lưu ý rằng mọi chuyện cưới xin, làm đám dù rình rang tới đâu nhưng không tiến hành đăng ký kết hôn thì cuộc hôn nhân đó vẫn không được pháp luật thừa nhận.

Nếu có nhu cầu trợ giúp vui lòng liên hệ luật sư theo số máy: 0913.623.699

Thân ái

Chào bạn.

Tại khỏan 2 điều 5 của Hiến Pháp Việt Nam năm 2013 có quy định:

Các dân tộc bình đẳng, đoàn kết, tôn trọng và giúp nhau cùng phát triển; nghiêm cấm mọi hành vi kỳ thị, chia rẽ dân tộc.

và

Điều 24 Hiến pháp có quy định:

1. Mọi người có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo, theo hoặc không theo một tôn giáo nào. Các tôn giáo bình đẳng trước pháp luật.

2. Nhà nước tôn trọng và bảo hộ quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo. 

3. Không ai được xâm phạm tự do tín ngưỡng, tôn giáo hoặc lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo để vi phạm pháp luật.

Như vậy, dù bạn là người dân tộc và theo tôn giáo nào thì đều không phân biệt, quyền và nghĩa vụ bình đẳng như nhau nên lý lịch con cháu không bị ảnh huởng gì.

Thân mến

Chào bạn.

Nếu cả hai vợ chồng cùng thống nhất và thỏa thuận ly hôn thì pháp luật gọi là thuận tình ly hôn.

Vế thủ tục là viết và nộp đơn tuận tình ly hôn (cả hai vợ chồng cùng ký đơn xin thuận tình ly hôn) gởi tại tòa án nhân dân quận/huyện nơi cư trú của hai vợ chồng (nếu cùng địa chỉ) hoặc tòa án nhân quận/huyện nơi cư trú của vợ hoặc chồng (nếu khác nơi cu trhú) kèm theo bản chính giấy đăng ký kết hôn, sản sao CMND, hộ khẩu của hai vợ chồng, giấy tờ chứng nhận và tài sản, giấy khai sinh các con... đề tòa thụ lý và giải quyết

Thân mến

Chào bạn.

1/ Ban QLDA vừa kiêm nhiệm của sở, vừa làm công tác quản lý dự án ODA thì sẽ được hưởng hai đầu lương: từ sở và từ dự án ODA tùy theo năng lực , thời gian làm việc và hiệu quả làm việc. Cách thức xác định tính và trả lương cụ thể như thế nào căn cứ vào ý kiến của sở chủ quản vì những thành viên ban quản lý DA này trực  thuộc sở và dự án ODA vẫn do sở này nắm vai trò quản lý nhà nước.

2/ Việc Ban QLDA thuê đơn vị lập HSMT thì mọi chi phí lương bổng của tư vấn đều thông qua việc trả trọn gói là chi phí dịch vụ của đơn vị tư vấn được xác định qua hợp đồng ký giữa ban quản lý DA và đơn vị tư vấn.

Thân mến

Chào bạn.

N6éu bạn không vi phạm bất cứ điều gì về nội quy lao động, kỷ luật lao động , hợp đồng đã giao kết mà bỗng nhiên hiệu trưởng không trả lương, không bố trì công việc... là vi phạm nghiêm trọng pháp luật, vi phạm hợp đồng đã giao kết với bạn, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của ab5n nên bạn có quyền khởi kiện ông hiệu trưởng này để pháp luật giải quyết.

Bạn muốn luật sư hỗ trợ đơn từ, thủ tục thì cần phải có hồ sơ và vui lòng liên hệ luật sư theo số 0913.623.699

Thân mến

Chào em.

Theo như em trình bày thì em làm việc cho công ty được 4 năm, có ký kết hợp đồng lao động và ký luôn bản cam kết phải làm việc cho công ty 5 năm. Tuy nhiên, do hiện nay công ty gặp khó khăn, việc trả lương bị ảnh hưởng, tức là lỗi đâu phải do bạn nên nếu cảm thấy tình hình quá khó khăn, công ty không có việc làm, nợ tiền lương thì người lao động hoàn tòan có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật để chuyển sang làm việc nơi khác. Khi bạn thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật (lý do chấm dứt đúng, chấp hành thời gian báo trước) thì bạn không phải đền bù gì cả hay ràng buộc gì bạn nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư trả lời ý kiến của bạn như sau:

1/ Về thủ tục hồ sơ tuyển dụng lao động:

Pháp luật lao động quy định đối với những công việc tạm thời không ổn định, có tính chất mùa vụ như đặc thù của đơn vị bạn thì hai bên tiến hành giao kết hợp đồng mùa vụ có thời gian dưới 12 tháng để thực hiện quan hệ lao đông.

Vế hình thức thì phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động mùa vụ có thời gian dưới 12 tháng chứ không thể bằng biên bản thỏa thuận làm việc được như sáng kiến của đơn vị bạn nhé. Hợp đồng lao động ký kết phải theo mẫu quy định và phải gởi cho người lao động một bản.

Về hồ sơ tuyển dụng thì pháp luật không quy định cụ thể nên tùy vào tính chất và đặc thù công việc cũng như quy định của đơn vị bạn mà có thể tiến hành thu hồi mỗi người lao động một bộ hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, sao y bản chính CMND, hộ khẩu, bằng cấp...

2/ Về thuế TNCN:

Nếu đối với ngừời lao động có giao kết hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì  công ty bạn thực hiện thuế TNCN như bạn đã trình bày là phú hợp. Lưu ý nếu có khấu trừ thuế thì phải có chứng từ khấi trừ để người lao động tự quyết tóan thuế.

Trường hợp ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì thực hiện việc khấu trừ thuế TNCN theo biễu thuế lũy tiến từng phần như quy định của Luật thuế TNCN hiện hành.

Thân mến

Chào bạn.

Về ý kiến của bạn, luật sư trả lời như sau:

Theo như bạn trình bày thì bạn đang làm công tác quản lý vận hành đường dây và đang được xếp lương ngạch cán sự dành cho người có bằng cao đẳng. Vừa rồi bạn đã có bằng đại học và xin chuyển qua ngạch lương chuyên viên dành cho người có bằng đại học nhưng công ty chưa giải quyết mà còn đào chuyển lương qua ngạch công nhân!!!

Trước tiên thì bạn phải kiểm tra lại chức dnah công việc của bạn nhiện nay là gì? với chức danh công việc đó thì theo thì theo quy định về tiêu chuẩn, chức danh công việc của công ty bạn có cần bạn đại học hau cao đẳng? Nếu quy định là phải có bằng đại học thì thời gian qua bạn được xếp lương cán sự do chưa cò bằng đại học. Nay bạn đã có bằng đại học là chuyện cần khuyến khích để nâng cao trình độ nên bạn hòan tòan có quyền nộp đơn lên hội đồng xếp lương để xin chuyển qua ngạch lương chuyên viên. Tuy nhiên, điều kiện về bằng cấp chỉ là một trong những điều kiện quy định về việc xếp chuyển lươnmg vì bạn cần phải có những điều kiện khác như năng lực làm việc, hiệu quả công việc, tính tổ chức kỷ luật trong công việc, thâm niên giữ bậc...

Nếu đơn vì cho rằng bạn chưa đủ điều kiện xếp chuyển ngạch lương thì cũng phải có văn bản trả lời cho người lao động biết rõ ràng để tiếp tục phấn đấu, làm việc .

Thân mến

Chào bạn. Ý kiến luật sư như sau: Đây là tình trạng bạo lực gia đình đã tồn tại 20 năm nay ở mái nhà cô bạn mà những ngươi trong cuộc đã cắn răng chịu đựng chứ không bết làm gì để chấm dứt. Hiện nay pháp luật rất nghiêm khắc với nạn bạo hành gia đình không lẻ chính quyền địa phương va các cơ quan chức năng lại bó tay hay sao? Cần xem lại ngươi trong cuộc có làm đơn tố giác yêu cầu giải quyết an5n bạo hành gia đinh của người chồng chưa? cần phải xử lý và trừng trị đến nơi đến chốn chứ không thể cứ cho qua và lo sợ để người chồng không những không thấy được sai pah5m của mình mà còn ngày càng lấn tới rồi bi kịch thậm tệ nhất sẽ xảy ra. Những người trong cuộc cần bàn tính cách để tố giác bạo lực yêu cầu chính quyền địa phương giải quyết. NHờ họ hàng hai bên giúp đỡ, hỗ trợ và cũng cần chủ động lo cho việc bảo vệ tính mạng av2 sức khỏe cũng mình. Về chuyện ly hôn, ngu7o2i vợ có quyề đơn phương ly hôn ngu7o2i chồng vũ phu với những chứng cứ hùng hồn để tòa án giải quyết. Về con thì do chúng đều trên 9 tuổi nên cần hỏi ý kiến của chúng muốn ở với ai và chắc chắc chúng sẽ không thể ở với ngu7o2i cha vũ phu hàng ngày mà chúng đã thấy. Thấn mến

Chào bạn. Nếu là đất của bạn đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) thì chính quyền địa phương không thể tùy tiện cắt đi bán cho người khác khi không có ý kiến đồng ý của bạn được vì như vậy là trực tiếp xâm phạm đến quyền sử dụng đất đai của bạn theo quy định của pháp luật. Thân mến

Chào bạn. Theo ý bạn nói mẹ bạn muốn làm thừa kế miếng đất cho bạn tức là muốn cho bạn đứng tên miếng đất đó. Theo quy định của pháp luật thì mặc dù miếng đất hiện do mẹ bạn đứng tên nhưng nó có nguồn gốc là tài sản chung của hai vợ chồng. Nay ba bạn đã mất không để lại di chúc thì miếng đất sẽ được chia đôi: 1/2 là của mẹ bạn và 1/2 là di sản thừa kế của cha bạn chia đêu cho: mẹ bạn và các anh chi em bạn mỗi người một phần bằng nhau. Như vậy, mẹ bạn chỉ được quyền cho bạn phần đất của mẹ bạn và phần mà mẹ  bạn được thừa kế từ cha bạn còn phần của anh chị em bạn được thừa kế từ cha bạn nếu họ không đồng ý thì làm sao mẹ bạn có quyền cho bạn được? Tóm lại, nếu muốn miếng đất đứng tên bạn thì phải có sự đồng ý của tất cả các thành viên trong gia đình trừ khi đất là tài sản của riêng mẹ bạn thì muốn cho ai tùy ý. Thân mến

Chào bạn. Luật sư có ý kiến trao đổi như sau: Việc người mượn nợ không biết chữ thì anh trai bạn không thể tự viết giấy mượn nợ và tự ký vào đó để rồi sau này làm căn cứ yêu cầu người mượn nợ phải trả tiền được vì người mượn nợ sẽ nói rằng mình không biết chữ và việc anh trai bạn tự viết , tự ký thì không có giá trị gì với người mượn nợ vi họ có biết nội dung giấy đó viết gì đâu??? Do vậy, trong trường hợp này cần phải có ngươi làm chứng cho giao dịch này. Người làm chứng sẽ viết lại nội dung vay mượn giữa hai bên và ghi rõ là đã đọc lại cho người mượn nợ nghe và đóng ý với nội dung đã lập. Sau đó, vì người mượn nợ không biết chữ nên phải tiến hành điểm chỉ vào tờ giấy nợ và người al2m chứng cữn lý tên để xác nhận nội dung làm chứng hco giao dịch vay mượn nợ giữa hai bên. Riêng về việc người mượn nợ đưa giấy đỏ thế chấm cho nghĩa vụ của mình thì cũng cần thể hiện nội dung này và tờ giấy mượn nợ nói trên để làm cơ sở giải quyết khi đến hạn mà người mượn nợ không có khả năng thực thi trách nhiệm trả nợ. Thân mến

Chào em. Theo như nội dung thư em trình bày thì em đang yêu và muốn tiến tới kết hôn với một người mà người đó đã có đăng ký kết hôn với một người Mỹ. Như vậy, nếu em biết rõ ngươi em yêu đã có đăng ký kết hôn mà vẫn chung sống như vợ chồng với họ là em và cả người em yêu đang vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình và Luật hình sự của Việt Nam đó e. Ngoài ra, Luật sư cũng nhắc nhở em rằng em không thể mộng tưởng sẽ làm kết hôn với người đó trước rồi sau đó mới làm thủ tục hủy kế hôn của ngươi đó với người bên Mỹ để hai em được mãi mãi chung sống với nhau, rồi còn hỏi luật sư hủy kết hôn hết bao nhiêu tiền??? Em ơi, em không thể làm được thủ tục như em nói vì chẳng cơ quan chức năng nào làm trái luật mà đi giúp em như ý định em đâu nhé. Như vậy, hai em cần xác định lại cho kỹ là có thực sự yêu nhau hay không? việc hai em có ý định tiến tới hôn nhân là tự nguyện, bình đẳng và không có bất cứ sức ép  nào hay không? Hai em thực sự khôn thể mất nhau và ngươi yêu của em có ý định chấm dứt hôn nhân với ngu7oi bên Mỹ để kết hôn với em??? Nếu vậy thì người yêu của em cần phải tiến hành thủ tục ly hôn với người bên Mỹ tại Tòa án Việt Nam và sau đó thì hai em sẽ tiến hành đăng ký kết hôn theo quy đ5nh của pháp luật Việt Nam. Thân ái

Chào bạn. Nếu thời điểm cô kế toán về hưu và bạn đã có bằng đại học kế toán thì bạn hoàn toàn có thể dự thi để xin chuyển qua làm công tác chuyên môn là kế toán theo đúng bằng cấp và chuyên môn đào tạo của mình. Ngạch lương được xếp sẽ là ngạch chuyên viên, bậc 1, hệ số 2,34. Than ai

Chào em.

Doanh nghiệp có 51% vốn nhà nước hay doanh nghiệp 100% vốn tư nhân gì đi nữa thì đều có trách nhiệm chấp hành pháp luật và bình đẳng như nhau trước pháp luật. Tòa án là cơ quan tư pháp có quyền xéy xử độc lập và chỉ tuân theo pháp luật nên không có đơn vị nào có thẩm quyền tác động đến hướng giải quyết của tòa án em nhé.

Về mức lương của em cao hay thấp đều là thu nhập chính đáng củe em và việc khởi kiện này em không phải tốn án phí nên việc quyết định có khởi kiện hay không là do em chứ đừng nghe nói tùm lum nhé em. Em khởi kiện thì quyền lợi của em sẽ được đảm bảo còn không thì xem như em từ bỏ quyền lợi và quyền khởi kiện của mình.

Đơn giản vậy thôi em.

'Thân mến

Chào em. Em đã nghỉ việc trên 3 tháng rời mà không được hưởng chế độ BHTN tức là em đã không làm hồ sơ và thủ tục để được hưởng trong thời gian quy định. Do vậy, thời gian em đã tham gia chế độ mà chưa được hưởng sẽ được cộng dồn, tính gộp cho lần tham gia tiếp theo.

BHTN phải tham gia tại đơn vị làm việc chứ không có chế độ tự tham gia được nhe em.

Thân ái

Chào bạn.

Trường hợp của bạn theo quy định của Luật BHXH năm 2006 (có hiệu lực thi hành đến ngày 31/12/2015) là được hưởng chế độ thai sản.

Thânmến

Chào bạn.

Theo quy định tại điều 55 Luật BHXH năm 2006 (có hiệu lực thi hành đến ngày 31/12/2015) thì phải sau một năm không tham gia BHXH thì nếu có nhu cầu nhận trợ cấ[p BHXH một lần bạn mới được giải quyết (đến hết quý 1/2016) nhưng theo quy định của Luật BHXH NĂM 2014 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016) thì trường hợp của bạn không được giải quyết hưởng BHXH một lần.

Thân mến

Chào bạn.

Theo nội dung bạn cho biết thì UBND. TP mới có quyết định giao cho các cơ quan chức năng xem xét thu hồi dự án chứ chưa phải là quyết định thu hồi dự án. Do vậy, để không bị thiệt hại và tổn thất từ việc bị thu hồi dự án khi đã triển khai đầu tư đến 75% giá trị dự án thì công ty A nên tính tóan và liệt kê đầy đủ các giá trị đã đầu tư của mình, kèm tài liệu, hồ sơ chứng minh cho các giá trị đã đầu tư để trình UBND .TP xem xét giải quyết trong trường hợp quyết định thu hồi dự án giao cho đơn vị khác thì phải có trách nhiệm giải quyết yêu cầu chủ đầu tư mới hòan trả các chi phí mà công ty A đã đầu tư để được chuyển giao dự án.

Về thủ tục thì cầ có biên bản thỏa thuận 3 bên như bạn trình bày hoặc là quyết định của UBND TP trong đó nói rõ tr1ch nhiệm của chủ đầu tư mới phải hòan trả chi phí đầu tư cho công ty A là bao nhiêu.

Thân mến