Tôi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp

Tôi có một câu hỏi như thế này xin các luật sư giúp đỡ: 

1) Điều kiện như thế nào thì được chuyển ngạch viên chức?

2) Cách tính lương, bậc lương sau khi thay đổi như thế nào?

Tôi xin cám ơn.

1. Chuyển ngạch là chuyển từ ngạch công việc này sang ngạch có công việc khác. Theo tôi hiểu câu hỏi của bạn là về chuyển ngạch lương. Chuyển ngạch lương phải đi đôi với chuyển vị trí làm việc hoặc công việc theo nguyên tắc làm việc gì hưởng lương việc đó. Điều kiện chuyển ngạch công việc thì chỉ cần có bằng cấp chuyên môn phù hợp với công việc. (VD: Bạn có Bằng Đại học kế toán - quản trị, bạn đang làm quản trị và hưởng lương của ngạch đại học. Nay bạn chuyển sang làm kế toán thì bằng của bạn là phù hợp và lương của bạn vẫn giữ nguyên trừ khi vị trí làm việc của bạn có bảng lương khác).

2. Nâng ngạch là nâng từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn. Đồng thời với việc nâng ngạch công việc thì bạn sẽ được nâng ngạch lương. Điều kiện để nâng ngạch là bạn phải có bằng cấp phù hợp với ngạch đó. (VD: Bạn có bằng trung cấp kế toán, đang làm kế toán viên trung cấp và hưởng lương trung cấp. Nay bạn có bằng đại học về kế toán thì bạn được nâng ngạch lên kế toán viên đại học và hưởng lương đại học).

3. Cách chuyển xếp lương, tính hệ số lương và thời gian giữ bậc lương được tính như sau:

Chuyển lương có 2 mốc thời gian: Thời gian được hưởng lương mới và thời gian giữ bậc để tính nâng lương lần sau. Nguyên tắc chuyển, nâng ngạch lương như sau:

- Chuyển xếp vào bậc lương mới có hệ số liền kề cao hơn hệ số lương cũ.

- Nếu lấy hệ số ở bậc lương mới trừ đi hệ số ở bậc lương cũ mà lớn hơn 70% so với hệ số giãn cách của bảng lương mới thì thời gian giữ bậc được tính từ ngày chuyển lương mới. Nếu nhỏ hơn 70% thì thời gian giữ bậc được tính từ ngày hưởng lương cũ, tuy nhiên lương mới vẫn chỉ được hưởng từ ngày chuyển lương mới. (VD: Bạn đang hưởng lương ngạch trung cấp 2,06 từ ngày 01/10/2014, ngày 01/3/2015 bạn được nâng ngạch đại học thì bạn được xếp vào hệ số cao hơn liền kề là 2,34. Bạn lấy 2,34 - 2,06 = 0,28. Bạn lấy 0,28/0,33 = 85%. Như vậy bạn được hưởng lương mới từ 01/3/2015, thời gian giữ bậc cũng từ 01/3/2015).

Tuy nhiên, bạn phải xem tiêu chuẩn cụ thể ở từng nơi làm việc sẽ khác nhau, từng coogn việc có tiêu chuẩn trình độ khác nhau. Nếu ở công ty nhỏ thì họ chỉ cần sử dụng trình độ trung cấp là cao nhất thì cho dù bạn có bằng đại học cũng chỉ hưởng lương trung cấp.