Chào em,
Luật sư hoàn toàn thông cảm với những gì em trình bày và hiểu rằng đây là thực tế những gì đang diễn ra trong quan hệ lao động chứ không phải lúc nào cũng tốt đẹp như luật pháp quy định.
Bộ luật lao động đã quy định các hành vi bị cấm là thu giữ bằng cấp bản chính của nguười lao động, yêu cầu người lao động đóng một khoản tiền như thế chân, cầm cố cho nghĩa vụ phát sinh trong quan hệ lao động... đều là trái luật. Và luật sư cũng cho rằng, nếu cả hai bên đều biết là trái luật thì phải lập tức dừng lại, không được làm còn nếu vẫn làm là cố tình vi phạm pháp luật. Khi đã có những hành xử vi phạm pháp luật thì các hành xử, việc làm, giao dịch đó đều không có giá trị pháp lý.
Đối với em là sinh viên mới ra trường đang khát khao có được việc làm nhưng em cũng đã được trang bị những kiến thức pháp luật nhất định nên đối với những đơn vị sử dụng lao động có hành hành xử trái luật như vậy thì nếu không thuyết phục họ đừng vi phạm pháp luật được thì cũng không nên nên vào đó làm để hậu quả ngày càng nặng nề hơn và thiệt hại về sau dĩ nhiên là ảnh hưởng đến người lao động nhiều nhất .
Vậy nên, quyền quyết định và lựa chọn ngay từ ban đầu là ở em. Hãy sáng suốt lựa chọn cho mình một đơn vị sử dụng lao động đàng hoàng, tử tế, tuân thủ pháp luật và có mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đừng vì áp lực phải có việc cho bằng được mà nhắm mắt đưa chân vào những nơi mà đúng lý ra mình phải tránh vào ngay từ ban đầu.
Chúc em sớm tìm được một nơi làm việc như ý
Thân mến
