Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    03/10/2017, 04:47:09 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư đề nghị bạn cho biết rõ là bạn là Nam hay Nữ và bạn đã tham gia BHXH bắt buộc được bao nhiêu năm rồi.

    Thân

  • Xem thêm     

    03/10/2017, 04:44:10 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trước hết đây là vấn đề thuộc về nội bộ gia đình nên cần binh tĩnh giải quyết, thương lượng thấu tình đạt lý để có cách giải quyết chứ chưa vội phải kiện thưa hay tố cáo vì mẹ bạn và bác ấy là chị em ruột với nhau.

    Theo nội dung bạn trình bày thì trong quá trình đi xuất khẩu lao động, mẹ bạn đã gời tiền về nhờ chị gái mình trả nợ ngân hàng nhưng bà ta đã không làm tròn lời hứa và gia đình bạn cũng không kiểm tra, bỏ mặc cho đến khi ngân hàng gọi thì mới biết. Xét về trách nhiệm thì ngươi nào đứng tên vay phải có trách nhiệm trả nợ ngân hàng, chị gái mẹ bạn nếu chưa trả  nợ thay thì mẹ bạn vẫn có trách nhiệm với ngân hàng còn việc bác ấy phải trả lại cho mẹ bạn tổng số tiên đã nhân là việc tất yếu vì đó là tiền của mẹ bạn, không phải của bà ấy nên nếu bà ấy cố tình chiếm đạt là có dấu hiệu của hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tào sản.

    Vì vậy, luật sư đề nghị tốt nhất là mẹ bạn dành thời gian thu xếp về gặp mặt chị gái mình một lần để yêu cầu giải quyết. Nếu không được thì trực tiếp tố giác đến công an nơi bác ấy đang cư trú để yêu cầu giải quyết kèm theo các chứng cứ mà gia đình bạn đang có được.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    03/10/2017, 04:33:46 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu ông của bạn đã được công nhận là liệt sĩ thì phải có bằng Tổ quốc ghi công và hồ sơ kèm theo để giải quyết chế độ liệt sĩ chi thân nhân. Nếu hồ sơ bị thu hồi không rõ lý do nhưng bằng tổ quốc ghi công vẫn còn thì cần phải photo tấm bằng ấy để khiếu nại đến Phòng lao động và thương binh xã hội cấp huyện nơi gia đình bạn đang cư trú để yêu cầu giải quyết chế độ. Trường hợp giải quyết không thỏa đáng thì tiếp tục hiếu nại đến Sở lao động thương bình xã hội tỉnh để yêu cầu giải quyết.

    Trường hợp không có bằng tổ quốc ghi công và hồ sơ cũng không có thì phải có xác nhận của người năm ấy đã thu giữ giấy tờ của gia đình bạn nhưng không đổi, trả và xác nhận của những bậc cao niên về việc ông nội bạn đã hy sinh và gia đình bạn đã thực tế hưởng chế độ liệt sĩ trong một thơi gian gởi đến những cơ quan nói trên để đề nghị xem xét, giải quyết bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    03/10/2017, 04:26:50 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tiền lương làm thêm giờ là không cố định nên không thể đưa vào trong thàng bảng lương để đăng ký được.

    Xoay quanh vấn đề tiền lương thêm giờ và đóng BHXH, vi chưa thấy có hướng dẫn mới từ cơ quan chức năng nên luật sư đề nghị bạn nên cẩn thận tham khảo thông tin hoặc có văn bản ỏi cơ quan BHXH trước khi thực hiện nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    29/09/2017, 04:55:26 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    đất được công nhận cho hộ gia đình sử dụng thì tất cả các thành viên trong hộ gia đình có mặt tại thời điểm cấp đều có quyền như nhau và chủ hộ là ngươi đại diện các thành viên trong hộ thực hiện các giao dịch và thủ tục liên quan vì quyên lợi của tất cả các thành viên.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    29/09/2017, 04:47:58 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em,

    Về nguyên tắc em chỉ khai báo một lần. Tiền lương, tiền công và thu nhập đóng BHXH thi cuối tháng kết toán mới trích đóng. Trả nhiêu thì đóng nhiều còn ít thì đóng ít.

    Thanks

  • Xem thêm     

    27/09/2017, 04:56:41 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chảo em.

    Em chỉ được tính là lao động duy nhất trực tiếp nuôi mẹ đã hết độ tuổi lao động thồi chứ không tính là nuôi các dì của em vì các dì của em còn có con của họ.

    Mẹ em đã qua 65 tuổi, tức đã hết độ tuổi lao động và em là lao động duy nhất trong gia đình phải trực tiếp nuôi dưỡng mẹ nên em thuộc trường hợp được tam hoãn gọi nhập ngũ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/09/2017, 04:52:11 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Cha của bạn mấ không để lại di chúc thì tài sản của ông để lại sẽ chia theo quy định của pháp luật: Chi đếu cho những ngươi thuộc hàng thừa kế thứ nhất của cha bạn mỗi người một phần bằng nhau. Nếu trong gia đình không tự khai nhận và phân chia thì có thể khởi kiện để tòa án giải quyết. Phần di sản chia cho người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự sẽ do người giám hộ của họ quản lý và sử dụng cho mục đích của cá  nhân người đươc giám hộ.

    Bạn nói không chi là không đúng vì như vậy là tự mình đã hạn chế quyền được thừa kế của người khác rồi.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/09/2017, 04:47:26 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Gia đình bạn đi vay vốn ngân hàng chính sách thì tự liên hệ mà thực hiện chứ còn thông qua người khác để làm gì? đã vậy khi đáo hạn thì mang tiền đến ngân hàng đã cho vay để trực tiếp nộp, lại còn phải nhờ người khác đi nộp they và làm thủ tục đáo hạn... Chính việc làm như vậy của gia đình bạn đã góp phần làm phát sinh tiêu cực.

    Du sao thì họ cũng đã mang tiên đến trả lại rồi nên gia đình bạn không bị thiệt hại gì. Thôi cũng đừng làm lớn chuyện vì chắc rằng họ cũng đã có một bài học mà không dám tái phạm đâu.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/09/2017, 04:43:26 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tại điểm b khoản 3 của đoạn bạn trích dẫn có ghi rằng:

    Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

    Như vậy thì tiền tăng ca (tiền lương thêm giờ ) là nằm trọng nội dung mục này đó bạn.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    24/09/2017, 08:31:07 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Khi anh trai bạn cho bạn đất thì hai bên phải có hợp đồng tặng cho đất có công chứng hay chứng thực theo quy định. Sau đó, bạn tiền hành thủ tục sang tên trước bạ để đất này từ tên anh trai bạn sanbg tên của bạn kết hợp với việc xin chuyển mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp thành đất thổ cư. Khi đã là đất thổ cư thì bạn mới được phép xây nhà chứ hiện nay chưa tách thửa sang tên, chưa chuyển mục đích sử dụng đất mà bạn đã xây nhà thì làm sao xin giải quyết các thủ tục hợp thức hóa việc làm sao được?

    Theo quy định thì nếu anh em ruột trong ga đình tặng cho nhau thì được miễn tiền thuế TNCN (LuẬT thuế TNCN) và miễn phí sang trước bạ.

    Cụ thể bạn nên liên hệ tại Phòng tài nguyên và môi trướng nơi có đất tọa lạc để được hướng dẫn chi tiết nhé.

    Thân mến 

     

  • Xem thêm     

    24/09/2017, 08:22:54 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Trước hết, nói về việc Hải quan yêu cầu nộp thuế 600 tr thì công ty bạ phải xem xét yêu cầu này có hợp lý hay không. Nếu hợp lý thì nộp còn nếu thấy không hợp lý (lỗi chính tả khi đánh máy có thể điều chỉnh lại vì hàng hóa thuộc loại miễn, giảm thuế....) thì có quyền khiếu nại đến cơ qua Hải quan đó để yêu cầu xem xét giải quyết. Nếu việc giải quyết không thỏ đáng thì theo luật khiếu nại có quyền khiếu nại trực tiếp đến cơ quan Hải quan cấp trên.

    Trên cơ sở giải quyết trước bước nói trên mà vẫn phải nộp thuế thì mới xem xét đến trách nhiệm kỷ luật hay trách nhiệm vật chất của nhân viên có sai phạm. Nếu có đầy đủ cơ sở xác định nhân viên có sai phạm, không làm tròn trách nhiệm dẫn đến trước  hợp gây thiệt hại cho công ty thì có quyền họp xem xét hình thức kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo nội quy lao động công ty và pháp luật lao động. Tuy nhiên, dù là kỷ luật lao động hay bồi thường vật chất gì đi nữa thì việc áp mức yêu cầu bồi thường 120tr cũng không có căn vì dựa vào đâu? căn cứ mức gì để đưa ra con số như vậy? tiền lương của bao nhiêu một thàng má bắt bạn phải bồi thường 120tr? bạn có lỗi trực tiếp gì trong trường hợp này mà phải chịu...?

    Vì thế, bạn phải yêu cầu công ty làm sáng tỏ mọi vấn đề chứ không thể áp đặt và tùy tiện xử lý như vậy

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    19/09/2017, 04:19:44 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vấn đề bạn hỏi không thuộc quy định phụ cấp độc hại mà là ưu đãi ngành theo quy định sau đây:

    Theo quy định tại điều 1 nghị định 56/2011/NĐ-CP,  công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập sau đây sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành nghề:

     “1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.

    2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.”

    Theo nghị định này thì có 6 mức phụ cấp phụ thuộc vào tính chất, mức độ công việc, và mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất. Cụ thể tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP:
     
    Điều 3. Mức phụ cấp ưu đãi

    1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

    a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

    b) Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

    2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

    a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

    b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

    c) Kiểm dịch y tế biên giới.

    3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

    4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

    5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

    a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;

    b) Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

    6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

    Thân mến
     

  • Xem thêm     

    19/09/2017, 04:14:27 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu bạn tham gia BHXH từ tháng 8/2017 thì tính đến hết tháng 2/2018 là đã trên 6 tháng nên đủ điều kiện ưởng chế độ thai sản nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    19/09/2017, 04:11:30 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Về thủ tục hồ sơ thì bạn có thể đến liên hệ tại phòng tài nguyên và môi trường nơi có đất tọa lạc để biết thông tin chi tiết nhé.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    19/09/2017, 04:10:00 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Người lập biên bản vi phạm chỉ lập biên bản thôi chứ chưa tiến hành xử phát ngay. Sau đó biên bản vi phạm sẽ chyển về bộ phận xử lý để ra quyết định xử phạt và thẩm quyền ký thì sẽ theo quy định bạn nhé.

  • Xem thêm     

    19/09/2017, 04:08:36 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Người lập biên bản vi phạm chỉ lập biên bản thôi chứ chưa tiến hành xử phạt ngay. Sau đó biên bản vi phạm sẽ chuyển về bộ phận xử lý để ra quyết định xử phạt và thẩm quyền ký thì sẽ theo quy định bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    19/09/2017, 04:03:48 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn vui lòng tham khảo quy định về chuyển tiếp tại điều 68 của Nghị định 36/2016/Nđ-CP để biết mà thực hiện nhé.

    Thân mến

    1. Cơ sở sản xuất trang thiết bị y tế đã hoạt động trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành được tiếp tục hoạt động sản xuất nhưng phải hoàn thành việc công bố đủ điều kiện sản xuất trước ngày 01 tháng 7 năm 2017. Riêng đối với quy định về hệ thống quản lý chất lượng: Cơ sở sản xuất trang thiết bị y tế phải hoàn thành việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 trước ngày 01 tháng 01 năm 2018 và hệ thống quản lý chất lượng ISO 13485 trước ngày ngày 01 tháng 01 năm 2020.

    2. Các cơ sở mua bán đã hoạt động trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành được tiếp tục hoạt động nhưng phải hoàn thành thủ tục công bố đủ điều kiện mua bán theo quy định tại Nghị định này trước ngày 01 tháng 01 năm 2017.

    3. Các tổ chức, cá nhân thực hiện dịch vụ trang thiết bị y tế đã hoạt động trước ngày Nghị định này có hiệu lực được tiếp tục hoạt động nhưng phải hoàn thành việc đề nghị công bố đủ điều kiện tư vấn về kỹ thuật trang thiết bị y tế hoặc công bố đủ điều kiện kiểm định, hiệu chuẩn trang thiết bị y tế trước ngày 01 tháng 7 năm 2017.

    4. Các trang thiết bị y tế đã được sản xuất tại Việt Nam hoặc đã được nhập khẩu Việt Nam trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành được tiếp tục lưu hành đến khi bị thanh lý theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước hoặc đến hết thời hạn ghi trên giấy chứng nhận đăng ký lưu hành.

    5. Việc cấp giấy phép nhập khẩu trang thiết bị y tế hoặc cấp số đăng ký lưu hành đối với trang thiết bị y tế sản xuất trong nước hoặc trang thiết bị y tế là sinh phẩm chẩn đoán in vitro được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành đến hết thời hạn quy định tại khoản 6 Điều này và có giá trị như sau:

    a) Giấy phép nhập khẩu có giá trị đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2017 đối với trang thiết bị y tế thuộc loại A và đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2017 đối với trang thiết bị y tế thuộc loại B, C và D, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 42 Nghị định này;

    b) Số lưu hành đối với trang thiết bị y tế sản xuất trong nước hoặc trang thiết bị y tế là sinh phẩm chẩn đoán in vitro có giá trị đến hết thời hạn ghi trên Giấy chứng nhận đăng ký lưu hành.

    6. Bắt đầu tiếp nhận hồ sơ công bố tiêu chuẩn áp dụng các trang thiết bị y tế thuộc loại A kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 và phiếu tiếp nhận hồ sơ công bố tiêu chuẩn áp dụng có hiệu lực kể từ 01 tháng 7 năm 2017; bắt đầu tiếp nhận hồ sơ đăng ký lưu hành các trang thiết bị y tế thuộc loại B, C và D kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2017 và số lưu hành trang thiết bị y tế có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.

    7. Nhãn của trang thiết bị y tế đã được sản xuất tại Việt Nam hoặc đã được nhập khẩu vào Việt Nam trước ngày các quy định tại khoản 5 Điều này được tiếp tục sử dụng đến hết thời hạn sử dụng của trang thiết bị hoặc đến khi bị thanh lý theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước hoặc đến hết thời hạn ghi trên giấy chứng nhận đăng ký lưu hành.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    15/09/2017, 10:31:35 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định của LUẬT HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÍNH thì:

    Khoản 3 điều 82 quy định:

     Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở

    Khoản 2 điều 83 quy định:

    Cha, mẹ trực tiếp nuôi con cùng các thành viên gia đình không được cản trở người không trực tiếp nuôi con trong việc thăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

    Vi thếm nếu bên mẹ của con bạn hạn chế bạn quyền chăm sóc vá thăm con thì bạn có quyền làm đơn nhờ đến cơ quan chức năng, chính quyền địa phương can thiệp chứ bạn chưa thể thực hiện quyền dành nuôi con vì con bạn chưa đủa 36 tháng nên theo nguyên tắc là giao co mẹ nuôi.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    15/09/2017, 10:20:09 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Hồ sơ mẫu số là hồ sơ gì thì phải biết rõ để nói cụ thể chứ bạn.

    Tốt nhất là nếu bạn chưa biết cụ thể thì bạn đến hải quản để hỏi thủ tục chứ đừng nghe hai nói gí klung tung mà sinh ra hồ nghi nhé.

    Thân mến