Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn

Chắc bạn cũng biết là Ông Bà ta hay nói :"của chồng công vợ" thể hiện mối quan hệ về tài sản của vơ chồng trên cơ sở kẻ có của người có công.

Pháp luật về hôn nhân và gia đình Việt Nam khi quy định về chế định tài sản vợ chồng cũng dựa trên nền tàng này: Tài sản phát sinh trong thời gian hôn nhân là của chung cả vơ lẫn chồng, không phân biệt ai có công sức tạo lập nhiều hơn ai và nguyên tắc là chi đôi khi ly hôn nếu hai vợ chồng không có thỏa thuận nào khác.

Do vậy, mảnh đất trên là tài sản của cha mẹ bạn nên sẽ chia đôi cho cả hai khi ly hôn nếu cha mẹ bạn không có thỏa thuận nào khác

Thân

Chào bạn

Nếu chồng bạn kiện đòi hủy hôn tức là đơn phương xin ly hôn thì anh ta là nguyên đơn và bạn là bị đơn. Hai vợ chồng bạn sẽ tham gia tố tục theo triệu tập, hòa giải và xét xử của tòa án. Nguyên đơn và bị đơn có các quyền và nghĩa vụ tố tụng dân sự theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.

Quyền đơn phương ly hôn là quyền đã đã được pháp luật quy định và như thế người bị đơn phương ly hôn (là bạn) không thể khởi kện lại người xin đơn phương ly hôn (là chồng bạn) được bạn à

Thân

Chào bạn

Theo quy định của pháp luật thì đất đai là tài sản có giá trị lớn nên việc mua bán phải lập hợp đồng chuyển nhượng có công chứng, chứng thực theo quy định và nếu là tài sản phát sinh trong thời gian hôn nhân thì phải được cả vợ và chồng cùng ký vào hợp đồng chuyển nhượng.

Theo đó, đối với trường hợp bạn nêu thì có thể thấy:

- việc mua bán nếu có thì cũng chỉ do mẹ bạn ký bán còn cha của bạn chưa đồng ý ký bán nên mẹ bạn không có quyền quyết định cả phần thuộc quyền của cha bạn.

- Việc mua bán này chỉ làm giấy tay, chưa thực hiện đúng thủ tục lập thành hợp đồng chuyển nhượng có công chứng/chứng thực theo quy định.

Do vậy, giao dịch dân sự nêu trêhn là vô hiệu và gia đình bạn có quyền lấy lại đất, trả lại 30 triệu cho người mua. Trường hợp hau bên không giải quyết được thì khởi kiện để tòa án nhân dân giải quyết

Thân

Chào bạn

Nếu vợ bạn đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH.

Thời gian nghỉ thai sản và hưởng chế độ là 4 tháng. Ngoài ra, còn được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung

Thân

Chào bạn

Về mặt pháp luật nếu căn nhà do bạn đứng tên chủ sở hữu thì pháp luật thừa nhận bạn là chủ sở hữu căn nhà chứ không phải là ai khác (kể cả cha mạ bạn). Vì vậy, căn nhà là tài sản của bạn mặc dù nguồn gốc có thể do cha mẹ bạn tạo lập. Trừ khi có cơ sở xác định rằng bạn chỉ đứngt ên hộ chứ căn nhà không phải là của ab5n thì nếu có tranh chấp, người nào xuất trình được bằng chứng về việc bạn đứng tên hộ thì tòa án sẽ xem xét và giải quyết.

Trường hợp khi cha mẹ bạn mất thì vì căn nhà là tài sản của bạn nên các đồng thừa kế của cha mẹ bạn không thể yêu cầu bạn chia nhà. Tuy nhiên, nếu có tranh chấp phát sinh thì căn cứ vào các chứng cứ xuất trình như đã nói trên về việc bạn chỉ đứng tên dùm thì tòa án sẽ xem xét giải quyết.

Thân

Chào bạn

Như luật sư đã tư vấn nên không cần trao đổi lại thêm. Việc bạn chấp nhận chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của bạn. Thời gian tham gia BHXH của bạn như vậy là đã trên 6 tháng.

Thân

Chào em

Theo nguyên tắc thì nếu tínht heo niên khóa, khóa đào tạo của em đã kết thúc còn việc em chưa kết túc được là vì còn nợ môn và việc còn nợ môn không phải là cơ sở để tạm hoãn gọi nhập ngũ.

Tuy nhiên, như em đã nói, không thể trong gia đình cùng một lúc hai anh em cùng nhập ngũ và lại là lao động chính. Do vậy, nếu em của em tình nguyện nhập ngũ và gia đình cũng ủng hộ và không muôn em nhập ngũ vì hoàn cảnh gia đình neo chiếc thì em phải viết đơn xin hoãn với các lý do nêu trên (hoàn cảnh gia đình neo đơn, đã có em trai nhập ngũ, bản thân là lao động chính và còn đi học...).

Luật sư cho rằng: trong khi xã hội còn rất nhiều thanh niên trốn nhập ngũ, ăn chơi sa đà thì ko có lý nào lại bắt cả hai anh em trong gia đình cùng nhập ngũ khi mà hoàn cảnh gia đình như em trình bày

Thân mến

Đề nghị gõ tiếng Việt có dấu

Chào em

Đất đứng tên ông nội em và chưa sang tên cho ba em và nay ông bà nội em đã mất ko để lại di chúc thì đất đó được xem là di sản thừa kế của ông bà nội em để lại cho các con vì vậy phải được chia đều cho các con là hàng thứ kế thứ nhất của ông bà nội em. Phần của người cont hứ 3 sẽ giao cho vợ con của người này.

Vậy vậy, phải tiến hành khai nhận di sản thừa kế tại công chứng và tiến hành snag tên thoe đúng quy định. Nội bộ gia đình nên thỏa thuận với nhau tránh việc tranh chấp trong nội bộ gây mất đoàn kết

Thân

Chào bạn

Trao đổi thêm với bạn như sau:

1/ Nếu đơn phương ly hôn thì anh trai bạn phải gởi đơn đến tòa án nhân dân quận/huyện nơi vợ anh ta đang cư trú.

2/ Sổ đỏ anh trai bạn đứng tên thì đất này đã được pháp luật thừa nhận quyền sử dụng của anh trai bạn chứ ko có chuyện vẫn là tài sản của bố anh ta vì chưa có di chúc cho tài sản.

3/ Nếu là tài sản riêng chỉ do anh trai bạn đứng tên thì ko cần phải làm lại sổ đỏ sau ly hôn

Thân

Chào bạn

Trường hợp của bạn phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật  (lý do đơn phương chấm đứt đúng và chấp hành thời gian báo trước) thì bạn không phải bồi thường gì cả.

Ở đây, do bạn không tuân thủ thời gian báo trước mà đã nghỉ việc nên bán phải có trách nhiệm bồi thường tiền lương cho đơn vị tương ứng với thời gian của những ngày không báo trước.

Tiền lương làm căn cứ giải quyết là tiền lương hợp đồng lao động

Thân

Chào bạn

Bạn phải liên hệ hoặc đề nghị cơ quan đã ra thông báo việc tính chế độ trợ cấp cho bạn giải thích cách tính như thế nào để bạn biết và nếu thấy không đúng quy định thì bạn làm đơn khiếu nại yêu cầu giải quyết.

Luật sư không tính chi tiết hoặc so sánh vì chưa rõ cơ sở

Thân

Chào em

Luật sư biết là như vậy nhưng pháp luật lao động quy định việc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động là chung cho tất cả chứ không phân việc chức vụ quản lý bạn nhé.

Đơn vị bạn nên thông báo yêu cầu người này vào công ty gấp để giải quyết công tác bàn giao nhằm không làm ảnh hưởng đến hoạt động công ty. Ngoài ra, có thể gởi thông báo yêu cầu đến chính quyền địa phương nơi người này cư trú để nhờ hỗ trợ, tác động.

Thân

Chào bạn

Việc bạn hỏi luật sư ttrao đổi như sau:

1/ Hai vợ chồng anh trai bạn có quyền thỏa thuận về việc thuận tình ly hôn hoặc một trong hai bên có quyền đơn phương xin ly hôn theo quy định của pháp luật.

2/ Nếu thuận tình ly hôn thì tòa án nhận đơn là tòa án quận/huyện nơi cư trú hiện nay của hai vợ chồng. Trường hợp hai vợ chồng có nơi cư trú khác nhau thì thỏa thuận nộp đơn tại tòa án quận/huyện nơi cứ trú của chồng hoặc vơ đều được.

3/ Về con cái, do có một người con chưa được 3 tuổi nên khi ly hôn thì nguyên tắc thì người con này sẽ do mẹ nuôi. Người con 15 tuổi  sẽ được hỏi ý kiến muốn sống với ai và căn cứ vào ý kiến của hai vợ chồng, tòa án sẽ quyết định giao người con này cho bên nào nuôi nhằm đảm bảo quyền lợi mọi mặt cho người con này. Bên nào không nuôi con thì phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con

4/ Đất có sổ đỏ bị mất sổ thì phải có đơn cớ mất và làm thủ tục xin trích lục cấp lại sổ đỏ theo quy định. Đất do anh trai bạn đứng tên trước khi kết hôn nếu anh trai bạn ko thỏa thuận nhập đất này vào tài sản chung của hai vợ chồng thì vẫn là tài sản riêng của anh trai bạn sau ly hôn.

Vài ý trao đổi nhanh với bạn.

Thân mến

Chào bạn

Bạn có vay tiền của người khác có viết giấy tờ ghi nhận và thỏa thuận về lộ trình thanh toán nhưng bạnlại không thực hiện đùng nội dung đã thỏa thuận là vi phạm và như vậy, người cho vay có quyền khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết theo quy định.

Để tránh xảy ra những chuyện không đáng có thì bạn nên thu xếp trả tiền cho họ nhằm thể hiện thái độ giải quyết và trách nhiệm của mình bạn nhé

Thân

Chào em

Nếu đơn vị em có tham gia BHTN cho em thì thời gian làm  việc từ ngày 1/1/2009 sẽ không được tính để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc nhé em.

Thân

Chào bạn

Trường hợp này không được xem là tai nạn lao động vì có thể vẫn trong thời gian làm việc nhưng người lao động động này đã tự ý nhảy xuống biển bắt cá - là công việc không được đơn vị sử dụng lao động giao phó, vi phạm nội quy, kỷ luật lao động dẫn đến chết đuối chứ không phải người lao động đang thực hiện trách nhiệm  công việc được giao bị chết đuối.

Thân

Chào bạn

Theo quy định nếu người lao động tự ý bỏ việc 7 ngày trong một tháng và 20 trong một năm mà không có lý do chính đáng là sẽ bị kỷ luật với hình thức sa thải.

Do vậy, nếu người lao động tự ý bỏ việc không trình báo và thời gian bỏ việc đã là 7 ngày thì đơn vị bạn phải tiến hành lập biên bản sự việc, tiến hành hồ sơ kỷ luật để thi hành kỷ luật sa thải người lao động này theo quy định.

Thân

Chào bạn

Theo quy định của pháp luật lao động thì đối với lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì đơn vị sử dụng lao động ko được kỷ luật sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do vậy, bạn nên biết điều này để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình chứ không thể đơn vị sử dụng lao động tùy tiện muốn làm gì thì làm trừ khi hợp đồng lao động của bạn hết thời hạn và hai bên ko ký tiếp.

Cũng theo quy định thì nếu bạn đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Đơn vị sủ dụng lao động sẽ tiến hành nộp hồ sơ thai sản cho bạn. Trường hợp bạn đã nghỉ việc thì bạn sẽ tự nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi bạn cư trú. Thủ tục cụ thể đề nghị bạn liên hệ cơ quan BHXH để biết chi tiết

Thân mến

Chào bạn

bạn phải tiến hành thủ tục sang tên xe tại công an giao thông nơi bạn thường trú

Thân