Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn

Bạn cần kiểm tra  lại việc đóng BHXH từ công ty bạn vì mặc dù bạn tính việc tham gia BHXH ạti công ty từ tháng 3 đến tháng 8 có thể là 6 tháng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng liệu công ty bạn có trích đóng BHXH đầy đủ cho bạn đầy đủ hay không?

Trường hợp không đủ 6 tháng tham gia BHXH tại nơi mới thì bạn vẫn có thể được hưởng chế độ trợ cấp thai sản vì bạn đã có thời gian tham gia BHXH từ đơn vị trước đó và cộng dồn vẫn đủ 6 tháng trở lên và trong thời gian không quá 12 tháng tính đếh thời gian nghỉ thai sản,

Thân mến

Chào bạn

Các vấn đề bạn thắc mắc luật sư trao đổi như sau:

Bạn đã quá sơ suất và bất cẩn khi tự nhiên công nợ của công ty lại đi ký giấy tờ xác nhận với tên cá nhân của mình để giờ đây  công nợ của công ty lại biến thành công nợ đứng tên bạn nên bạn phải có trách nhiệm trả nợ. Thực ra, khi khuyến khích bạn đứng tên là nhằm mục đích có người theo dõi, đối chiếu và giải quyết kịp thời nhưng khi có thay đổi người quản ký hoặc khi bạn muốn nghỉ việc thì nó lại trói buộc bạn như là một trách nhiệm cần giải quyết trước khi muốn nghỉ việc.

Trong trường hợp này, bạn phải tập trung giải trình và kiên quyết yêu cầu công ty giải quyết khoản công nợ này và chuyển sang tên  công ty hay một bộ phận khác chứ không phải là bạn nhằm tạo điều kiện để bạn chuẩn bị nghỉ việc mà không bị ràng buộc vì bản chất của vấn đề là bạn chỉ đứng tên hộ về mặt thủ tục chứ thực tế bạn ko vay mượn hay thiếu nợ gì công ty. Sau khi giải quyết dứt điểm việc này nếu bạn có nhu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bạn cứ thực hiện theo đúng quy định tại điều 37 Bộ luật lao động bạn nhé.

Thân mến

Chào bạn

Tại thời điểm làm hồ sơ hưởng trợ cấp chế độ thai sản, người lao động đã nghỉ việc nên phải tự mình nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi tiếp nhận hồ sơ và giải quyết. Tuy nhiên, do hồ sơ không hợp lệ, đầy đủ nên đã bị trả lại. Do vậy, cần giải thích rõ là đã nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản để cơ quan BHXH biết được thông tin này vì nếu yêu cầu về công ty làm lại giấy tờ thì làm sao được khi người lao động đã tự ý nghỉ việc.

Thân mến

Chào bạn

Bạn nên lưu ý là "lao động duy nhất" chứ không phải lao động chính nhé bạn. Vì bạn còn có người chị tuy đã có gia đình nhưng vẫn có thể chăm sóc, phụng dưỡng cho mạ bạn nên trường hợp này bạn ko phải là lao động duy nhất nên ko được tạm hoãn NVQS

Thân

Chào bạn

mẫu đơn ly hôn bạn liên hệ lấy hồ sơ tại tòa án nơi bạn dự định nộp đơn nhé

Thân

'

Chào bạn

Khi bạn thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì bạn sẽ được côngty giải quyết các quyền lợi như sau:

1/ Thanh toán tiền lương đầy đủ cho bạn tính đến ngày nghỉ việc.

2/ Thanh toán cho bạn tiền của những ngày phép năm mà bạn chưa nghỉ hết

3/ Thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho bạn cho quãng thời gian từ ngày bạn bắt đầu vào công ty làm việc cho đến ngày 31/12/2008. Từ ngày 1/1/2009 giải quyết theo chế độ trợ cấp BHTN NẾU CÓ THAM GIA CHẾ ĐỘ NÀY. Trường hợp công ty không tham gia BHTN cho bạn thì việc trợ cấp thôi việc tính luôn đến ngày bạn nghỉ việc

4/ Chốt sổ BHXH trả cho bạn đển tham gia BHXH nơi khác

Thân mến

Chào bạn

Vấn đề bạn hỏi còn liên quan đến các vấn đề: loại hình pháp lý đơn vị bạn, nội dung quy định trong điều lệ và ý kiến của lãnh đạo... Vậy nên tốt nhất là bạn vui lòng liên hệ luật sư theo số 0913.623.699 để tư vấn trực tiếp

Thân mến

Chào bạn

Bạn chỉ cho biết " phòng tôi" là phòng chức năng gì và thuộc công ty hay cơ quan hành chính nhà nước? Bạn là trưởng phòng đã được lãnh đạo đơn vị giao giải quyết những công việc gì và giờ bạn muốn ủy quyền ra sao, cho ai giải quyết...? vẫn chưa rõ.

Do vậy , luật sư chỉ trao đổi về mặt nguyên tắc: Trường hợp bạn đang được lãnh đạo ủy quyền giải quyết công việc và xác định bạn phải trực tiếp thực hiện chứ ko được ủy quyền lại thì bạn sẽ không được ủy quyền lại cho người khác thay mặt bạn giải quyết công việc. Trường hợp bạn không bị ràng buộc bởi nguyên tắc trên thì bạn muốn ủy quyền lại phải được sự đồng ý của lãnh đạo đơn vị.

Thân

Chào bạn

Bộ luật lao động mới có hiệu lực thì hành từ ngày 1/5/2013. Trong trường hợp này thì theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì thời gian thai sản vẫn là 4 tháng (điều kiện làm việc bình thường) và người lao động có quyền nghỉ trước khi sinh miễn tổng thời gian nghỉ không quá 4 tháng.

Như vậy, căn cứ vào đơn thể hiện ý chí của lao động nữ thì họ xin nghỉ thai sản từ ngày 25/12/2012 như vậy thì đến ngày 25/4/2013 là hết thời gian nghỉ thai sản. Thời điểm này chưa áp dụng luật mới nên thời gian nghỉ thai sản vẫn là 4 tháng.

thân mến

Chào bạn

Người đứng tên dùm phải làm tờ giấy cho tặng xe cho bạn, giấy cho tặng xe phải tiến hành chứng thực tại UBND phường xã nơi người đó cư trú. Sau đó, bạn đến cơ quan đăng ký xe máy nơi bạn cưa trú để tiến hành thủ tục sang tên và đóng lệ phí trườc bạ tại cơ quan thuế.

Thân mến

Chào bạn

Trường hợp bạn hỏi không phải là quan hệ cầm cố theo hình thức kinh doanh dịch vụ cầm đồ vì đối với loại hình kinh doanh này, bạn buộc phải đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Ở đây là trường hợp bạn cho vay tiền và người vay tiền để lại chiếc xe máy thế chấp nhằm đảm bảo khả năng thanh toán nghĩa vụ vay tiền cho bạn và quan hệ giao dịch dân sự hai bên vì thế đã hình thành.

Trường hợp người vay tiền đến hạn nhưng không thanh toán tiền vay và lãi suất cho bạn thì cũng không thể lấy xe máy của họ mà tiến hành sang tên được vì việc sang tên phải theo quy trình và thủ tục quy định, trong đó xác định chủ phương tiện xe phái đồng ý bán xe cho bạn thì bạn mới sang tên xe được.

Như vậy, nếu đến thời hạn mà chủ xe máy không xuất hiện trả tiền, lãi suất cho bạn mà cũng không tiến hành thủ tục sang tên xe cho bạn thì bạn phải khởi kiện đến tòa án nhân dân quận huyện nơi người đó cư trú để yêu cầu tòa án giải quyết cho bạn

Thân mến

Chào bạn

Luật sư trao đổi trường hợp bạn thắc mắc như sau:

Bác của bạn muốn tặng cho bạn xe máy thì lập văn bản tặng cho xe máy theo form có bán sẵn, sau đó ra UBND phường nơi Bác của bạn thường trú để xác nhận việc tặng cho này. Sau khi hoàn tất thủ tục này thì bạn phải về địa phương nơi bạn đăng ký thường trú để tiến hành sang tên xe máy qua tên của bạn. Khi tiến hành sang tên xe thì bạn phải nộp lệ phí trước bạ cho cơ quan thuế .

Thân

Chào bạn

1/ Về thông tin công ty thì bạn phải tự tìm hiểu thông quan web và cơ quan đăng ký kinh doanh.

2/ Về việc chuyển nhượng đất này tiềm ẩn nhiều rủi ro cho bạn: Bạn thanh toán đầy đủ tiến nhưng chỉ nhận được biên nhận chứ chưa được bàn giao đất vì còn chờ tách thửa và khi giao nền thì vẫn mang tên công ty là không được vì như vậy thiò bao lâu bạn mới được giao đất và đến khi iao đất thì ba nhiêu lâu bạn mới được sang tên và hoàn tất cácf htủ tục pháp lý để có được quyền sừ dụng đất hợp pháp để xây nhà?...

Thân

Chào bạn

Theo quy định của pháp luật dân sự thì việc làm của người đó là xâm phạm tới danh dự, nhân phẩm và xúc phạm đến bạn nên bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu người đó phải chấm dứt ngay hành vi sai phạm (gỡ bỏ hình bạn ra khỏi trang web) , khởi kiện đến tòa án yêu cầu xin lỗi công khai, cảnh chính thông tin và bồi thường thiệt hại (nếu có) cho bạn

Thân

Chào bạn

Theo quy định tại điều 27 Luật viên cức năm 2010 thì:

Điều 27. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

Như vậy, nếu bạn đã có từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng thì sẽ được miễn tập sự.

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc (không phải hợp đồng lao động) và nế có thời gian thử việc thỉ sẽ được thỏa thận trong hợp đống làm việc.

Thân mến

Chào bạn

Tình trạng như bạn và gần 150 người chưa được cấp chứng chỉ đào tạo mặc dù thi đậu nhưb vậy là do công ty đã vi phạm cam kết và trách nhiệm đối với học viên. Tình trạng này hiện nay không phải là hiếm khi việc cấp phép đào tạo, cho phép liên kết đào tạo tràn lan đang diễn ra và cơ quan chức năng không quản lý nổi. Chắc bạn cũng từng nghe nhiều tung tâm đào tạo vừa mới tuyển sinh thu tiền xong là giám đốc đã bỏ về nước, trung tâm đóng cửa và học viên thì chẳng biết kêu ai?

Do vậy, chỉ còn cách là phải làm đơn tố giác gởi đến các cơ quan chức năng có trách nhiệm quản lý việc này như là UBND cấp quận/huyện nơi có trụ sở công ty, Sở giáo dục đào tại nơi công ty đóng trụ sở, học viện nơi có trách nhiệm cấp chứng chỉ...để yêu cầu giải quyết.

Một kinh nghiệm rút ra là nên tìm hiểm thật kỹ tổ chức đào tạo trước khi quyết định ghi danh học tránh tình trạng "tiền mất tật mang"

Thân mến

CHÀO BẠN

Vấn đề bạn thắc mắc Luật sư trao đổi như sau:

Nếu bạn bị tai nạn giao thông trong thời gian đang đi làm việc, đang đến chỗ làm, đang thực hiện công tác được giao... thì đó được xem là tai nạn lao động và bạn được hưởng các chế độ của BHXH về tai nạn lao động nếu đơn vị bạn có tham gia BHXH đầy đủ cho bạn. Do vậy, bạn liên hệ đơn vị để được xem xét về trường hợp của mình và làm thủ tục giảin quyết các chế độ có liên quan.

Ngoài ra, do bạn là đoàn viên công đoàn thì trong thời gian bạn bị tai nạn, điều trị... bạn sẽ được tổ chức công đoàn cơ sở nơi bạn làm việc quan tâm, động viên kịp thời tùy thuộc vào tình hình tài chính của quỹ công đoàn nơi bạn bạn làm việc và sự quan tâm kịp thời hay không của tổ chức công đoàn nơi bạn làm việc.

Thân mến

Chào bạn

Anh A tuy làm hai nơi nhưng chỉ có thể lựa chọn một nơi để tham gia BHXH thôi bạn nhé

Thân

Chào em

Cần xác định rằng nếu trước khi sống với cha dượng mẹ em đã tạo lập được căn hộ và đứng tên và sau này mẹ em cũng ko có thỏa thuận nào về việc sáp nhấp căn hộ này vào tài sản chung giữa hai người thì căn hộ này là tài sản riêng của mẹ em chứ không phải tài sản chung của hai người.

Ngoài ra, như em đã nói, việc mẹ em và cha dượng em ko có đăng ký kết hôn, cha dượng em và vợ hợp pháp của ông ta vẫn còn hôn thú, chưa ly hôn nên cha dượng em và mẹ em không được công nhận là vợ chồng hợp pháp nên căn hộ mà mẹ em có trước khi sống với cha dượng em hẳn nhiên là tài sản riên trước hôn nh6an của mẹ em nên cha dượng hay người bên vợ chồng cha dượng ko thể tranh chấp với bên em được

Thân mến

Chào bạn

Tùy theo quy mô và tính chất của dự án và tình trạng pháp lý mảnh đất của bạn mà việc bồi thường sẽ khác nhau. Đề nghị bạn liên hệ ban giải tỏa bồi thường của địa phương bạn để biết thông tin về giải tỏa, bồi thường của dự án và được hướng dẫn thủ tục thực hiện bạn nhé

Thân mến