Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn

Do sổ đỏ hiện nay đang đứng tên hai vợ chồng bạn và hai vợ chồng anh chị bạn nên phần đất này đã được cơ quan chức năng công nhận quyền sử dụng chung cho các thành viên (có nguồn gốc từ một gia đình) nên các thành viên được công nhận quyền sử dụng đều có quyền bình đằng như nhau.  

Do vậy, nếu các thành viên cùng thỏa thuận tách thửa để tiện việc sử dụng thì phải có văn bản thống nhất và xúc tiến thủ tục xin tách thửa để được công nhận quyền sử dụng sau khi tách thửa. Tuy nhiên, việc tách thửa phụ thuộc vào diện tích tối thiểu theo quy định của địa phương và mục đích sử dụng cũng như khả năng hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước. 

Cụ thể bạn nên liên hệ phòng tài nguyên môi trường nơi có đất tọa lạc để được hướng dẫn.

Thân mến

Chào bạn

1/ Việc công ty có giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên nhưng ko tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động là vi phạm pháp luật lao động.

2/ Về nguyên tắc đóng BHXH là đóng theo thời gian thực tế chứ ko đóng bù. Việc có cho phép liên hệ đóng bù hay ko do cơ quan BHXH quyết định ếu sau khi nghỉ việc 

3/ Nếu sau khi nghỉ làm 12 tháng mà người lao động ko di làm lại thì người lao động có quyên làm hồ sơ xin lãnh tiền BHXH một lần.

Thân

Chào bạn

Vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định và trách nhiệm giải quyết công nợ là hai chuyện khác nhau. Theo đó, nếu người lao động nộp đơn xin chấm dứt hợ đồng lao động thỉ công ty phải giải quyết theo quy định của người lao động và hai bên có trách nhiệm hoàn tất mọi vấn đề có liên quan trong vòng không quá 30 ngày kể từ ngày người lao động nghỉ việc.

Riêng về công nợ thì nếu người lao động ko có trách nhiêm giải quyết cho công ty thì công ty có quyền khởi kiện thành một vụ án dân sự về tranh chấp đòi nợ riêng biệt so với vấn đề nói trên để tòa án xem xét giải quyết

Thân

Chào em

Tốt nhất là em định thi váo trường nào thì nên tìm hiểu quy chế, quy định và tiêu chuẩn vào trường đó xem mình có đạt hay ko em nhé chứ đừng nên nghe người này người nọ vì "tam sao thất bổn" em nhé.

Thân

cHÀO EM

cÓ GÌ ĐÂU MÀ EM PHẢI RẦU RĨ tới mất ăn mất ngủ vậy em?

1/ Hiện pháp luật quy định quyền tự do tín ngưỡng của công dân nên cho dù theo hay ko theo tôn giáo nào thì đều là tự nguyện và ko vi phạm pháp luật nào cả.

'2/ Lý lịch của gia đình em như thế là rõ ràng và em tạm thời yên tâm. Điều quan trọng là em nên căn cứ các tiêu chuẩn vào ngành công an xem em có hội đủ hay ko chứ đừng lo lắng quá về lý lịch

Thân

Chào bạn

Điều 21 Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng quy định:

1. Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được Nhà nước mua bảo hiểm y tế cho con từ mười tám tuổi trở xuống hoặc trên mười tám tuổi nếu còn tiếp tục đi học hoặc bị bệnh, tật nặng từ nhỏ khi hết thời hạn hưởng bảo hiểm y tế vẫn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên an dưỡng ở gia đình thì người phục vụ được Nhà nước mua bảo hiểm y tế và trợ cấp hàng tháng.

3. Khi thương binh chết thì người tổ chức mai táng được hưởng một khoản trợ cấp và mai táng phí.

Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên chết do ốm đau, tai nạn thì thân nhân được trợ cấp tiền tuất theo quy định của Chính phủ.

4. Con của thương binh được ưu tiên trong tuyển sinh và tạo việc làm, ưu đãi trong giáo dục và đào tạo.

VẬY HÃY LIÊN HỆ ĐỊA PHƯƠNG ĐỂ ĐƯỢC HƯỚNG DẪN CHI TIẾT

tHÂN

Cháo bạn

Điều 153 Luật doanh nghiệp quy định việc Sáp nhập doanh nghiệp như sau:

1. Một hoặc một số công ty cùng loại (sau đây gọi là công ty bị sáp nhập) có thể sáp nhập vào một công ty khác (sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty bị sáp nhập.

2. Thủ tục sáp nhập công ty được quy định như sau:

a) Các công ty liên quan chuẩn bị hợp đồng sáp nhập và dự thảo Điều lệ công ty nhận sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty nhận sáp nhập; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị sáp nhập; thủ tục và điều kiện sáp nhập; phương án sử dụng lao động; thủ tục, thời hạn và điều kiện chuyển đổi tài sản, chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty bị sáp nhập thành phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty nhận sáp nhập; thời hạn thực hiện sáp nhập;

b) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc các cổ đông của các công ty liên quan thông qua hợp đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập và tiến hành đăng ký kinh doanh công ty nhận sáp nhập theo quy định của Luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ đăng ký kinh doanh phải kèm theo hợp đồng sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải được gửi đến tất cả các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày thông qua;

c) Sau khi đăng ký kinh doanh, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận sáp nhập được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị sáp nhập.

3. Trường hợp sáp nhập mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị phần từ 30% đến 50% trên thị trường liên quan thì đại điện hợp pháp của công ty thông báo cho cơ quan quản lý cạnh tranh trước khi tiến hành sáp nhập, trừ trường hợp pháp luật về cạnh tranh có quy định khác.

Cấm các trường hợp sáp nhập các công ty mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị phần trên 50% trên thị trường có liên quan, trừ trường hợp pháp luật về cạnh tranh có quy định khác.

NHƯ VẬY SAU KHI SÁP NHẬP THÌ CÔNG TY NHẬN SÁP NHẬP PHẢI tiếp tục thực hiện hợp đồng  lao động cho những lao động của công ty bị sáp nhập và tiến hành ký kết lại hợp đồng lao động với pháp nhân nhân sáp nhập

tHÂN MẾN

Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu nhé

Chào bạn

Theo quy định thì đối với loại giấy tờ có tiếng nước ngoài   thì bạn mang đến Phòng tư pháp huyện nơi bạn đang cư trú để chứng thực sao y bản chính nhé

Thân mến

Chào bạn

Bạn tham khảo quy định sau đậy trong Bộ luật lao động nhé:

Điều 98. Tiền lương ngừng việc

Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Thân mến

Chào bạn

Bạn có nói "trích lục của UBND thị trấn" là loại giấy tờ nào? chúng tôi chưa rõ và có thể hiểu là trong sổ bộ quản lý đất của địa phương?

Về mặt nguyên tắc, nếu địa chỉ của miếng đất ghi trong sổ đỏ không đúng với địa chỉ thực tế hiện nay của lô đất thì gia đình bạn đến phòng tài nguyên môi trường huyện trình bày ye5u cầu và làm thủ tục đề nghị điều chỉnh lại địa chỉ miếng đất trong phần đăng ký biến động sử dụng đất mà mặt sau của sổ đỏ có thể hiện và dành cho phần điều chỉnh

Thân mến

CHÀO BẠN

iều Điều 28 LUẬT BHXH quy định về  Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

nHƯ VẬY, trường hợp của bạn tuy chưa đi làm lại nhưng vẫn được hưởng chế độ thai sản danh cho lao động nữa đã tham gia BHXH

tHÂN MẾN

Chào bạn

1/ Theo quy định thì hợp đồng mùa vụ có thời hạn chưa đủ 12 tháng. Còn từ đủ 12 tháng trở lên là hợp đồng xác định thời hạn

2/  Việc có thử việc hay không là do hai bên thỏa thuận và do người sử dụng lao động quyết định theo yêu cầu công việc  chứ ko phải lúc nào cũng phải là thử việc.

3/ Tiền lương, tiền công do hai bên tự thỏa thuận theo tính chất công việc và yêu cầu công tác. Hình thức trả lương theo thời gian, lương khoán ...cũng do hai bên tự nguyện thỏa thuận bạn nhé

Thân ái

Chào cháu

Cháu có thể làm đơn khiếu nại gởi đến nơi đã làm mất hồ sơ để khiếu nại yêu cầu giải quyết thỏa đáng

Thân

Chào bạn

Tiền lương làm cơ sở tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc... là tiền lương và phụ cấp (nếu  có) theo hợp đồng lao động.

Các chế độ này không là thu nhập chịu thuế nên ko bị tính thuế TNCN nhé bạn

Thân mến

Chào bạn

Việc một người lợi dụng sự quen biết để mượn xe gắn máy và cả giấy tờ xe của mẹ bạn để sử dụng nhưng sau đó lại đi cầm lấy 10tr đồng tiêu xài mà ko được sự đồng ý của mẹ bạn là có dấu hiệu của tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định của bộ luật hình sự Việt Nam nên có thể bị xử lý hình sự

Do vậy, mẹ bạn cần có đơn tố giác gởi đến công an, chỉ đích danh người chiếm đoạt tài sản, tiệm cầm đồ đang cầm xe để công an can thiệp lấy và trả lại xe cho mẹ bạn và xử lý theo quy định đối với người chiếm đoạt tai sản và đồng phạm của y ( nếu có)

Thân mến

Chào bạn

Việc CSGT thu giữ giấy tờ của bạn mà ko lập biên bản là ko đúng trình tự, thủ tục quy định của việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ. Điều đáng trách là bạn đã đồng hành với việc làm thiếu trách nhiệm đó: Bạn chấp nhận để bị giữ giấy tờ để quay đi, lúc quay trở lại thì ko tìm thấy họ đâu để mà đòi lại giấy tờ và cũng chẳng biết thưa ai để lấy lại giấy tờ bị giữ????

Thôi thì bạn nên rút kinh nghiệm và chú ý sau này nhé. Bạn nên tập trung nhớ lại địa điểm, thời gian bị giữ giấy tờ; số hiệu, mặt mũi của các ah CSGT đã giữ giấy tờ của bạn để đề nghị cơ quan CSGT giúp bạn tìm lại giấy tờ.

Thân ái

Chào bạn

Trường hợp cha mẹ bạn đã ly hôn nhưng đất là tài sản chung của hai người thì muốn sang tên cho bạn buộc  cha mẹ bạn phải cùng ý hợp đồng tặng cho bạn miếng đất để bạn sang tên của mình.

Nếu đất là tài sản riêng của mẹ bạn thì chỉ cần một mình mẹ bạn làm hợp đồng tặng cho bạn miếng đất để bạn tiến hành sang tên sổ đỏ

Thân mến

Chào bạn

Nếu công ty   bạn  tham gia BHXH đầy đủ và liên tục cho bạn từ tháng 1 đến tháng 6/2014 thì đến tháng 7/2014 bạn sinh thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản'

Thân mến

Chào bạn

Tại khoản 4 điều 50 Luật đất đai có quy dịnh:

 Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất không có các loại giấy tờ quy định nhưng đất đã được sử dụng ổn định từ trước ngày 15 tháng 10 năm 1993, nay được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn xác nhận là đất không có tranh chấp, phù hợp với quy hoạch sử dụng đất đã được xét duyệt đối với nơi đã có quy hoạch sử dụng đất thì được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và không phải nộp tiền sử dụng đất.

Thân mến