Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    19/04/2014, 09:56:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Hiện nay, pháp,luật lao động Việt Nam không quy định người lao động khi được nhận vào một đơn vị nào đó làm việc lại phải viết giấy đảm bảo hay giấy cam kết thi mới được cho làm việc.

    Nếu bạn đã đổi sang quốc tịch Đài Loan thi bạn là người nước ngoài nên muốn làm việc tại Việt Nam thì bạn phải có giấy phép lao động do cơ quan chức năng của Việt Nam cấp bạn nhé

    Thân 

     

  • Xem thêm     

    19/04/2014, 09:52:35 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    cHÀO BẠN

    Điều 39 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

    Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

    1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

    b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

    c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

    Như vậy, nếu bạn bị tai nạn giao thông ( dù là ko bị ai tông bạn) trên đường đến cơ quan làm việc hoặc trên đường đi làm về đề được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định.

    Thân

  • Xem thêm     

    19/04/2014, 09:46:00 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Về nguyên tắc bồi thường thiệt hại trong việc gây ra tai nạn cho người khác, bạn tham khảo các quy định sau đây của Bộ luật dân sự nhé:

    Điều 605. Nguyên tắc bồi thường thiệt hại

    1. Thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thoả thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

    2. Người gây thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường, nếu do lỗi vô ý mà gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế trước mắt và lâu dài của mình.

     

    3. Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế thì người bị thiệt hại hoặc người gây thiệt hại có quyền yêu cầu Toà án hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác thay đổi mức bồi thường.

    Điều 609. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm

    1. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm:

    a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

    b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

    c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.

     

    2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

    tHÂN

  • Xem thêm     

    19/04/2014, 09:37:17 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Vấn đề bạn hỏi, Luật sư trao đổi như sau:

    Người điều khiển phương tiện cơ giới mà có mùi rượu bia và đâm xe vào người khác là vi phạm quy định của pháp luật giao thông và phải bồi thường thiệt hại cho người bị hại.

    Việc bồi thường căn cứ vào thiệt hại về sức khỏe của người bị đâm xe và do người có lỗi chủ động thương lượng dựa trên các quy định của Bộ luật dân sự như sau:

     

    Điều 605. Nguyên tắc bồi thường thiệt hại

    1. Thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thoả thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

    2. Người gây thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường, nếu do lỗi vô ý mà gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế trước mắt và lâu dài của mình.

     

    3. Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế thì người bị thiệt hại hoặc người gây thiệt hại có quyền yêu cầu Toà án hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác thay đổi mức bồi thường.

      Điều 609. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm

    1. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm:

    a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

    b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

    c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.

    2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 11:03:39 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Điều 125 Bộ luật lao động quy định hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau;

    1. Khiển trách.

    2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.

     

    3. Sa thải.

    Như vậy, Luật không quy định  hạ bậc lương là hình thức xừ lý kỷ luật lao động nhé bạn.

     

    Điều 22 Bộ luật lao động quy định loại hợp đồng lao động như sau:

    1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

    a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

    b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

    Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

    c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

    2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

    Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

    3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

    Như vậy, nếu hợp đồng mùa vụ hết hạn nhưng ngươi lao động vẫn làm việc thì trong thời gian 30 ngày ngày kể từ ngày hết hạn, hai bên phải giao kết lại hợp đồng lao động và nếu hết thơi hạn này mà hai bên ko giao kết hợp đồng lao động thỉ hợp đồng cũ trở thành hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng. 

    Tuy nhiên, trương hợp hợp đồng mùa vụ kết thúc và hai bên thỏa thuận ký tiếp hợp đồng lao động là mùa vụ thì pháp luật chưa quy định số lần ký hợp đồng mùa vụ trong năm nhé bạn

    Thân mến

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 10:52:21 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc mượn tên và giầy tờ nhân thân của ngươi khác để đi làm việc là xem thường pháp luật, lừa dối và qua mặt đơn vị làm việc. Do vậy, người nào đã chủ đích làm như thế thì phải giải trình và khắc phục hậu quả chứ đừng nên hỏi ý kiến luật sư tư vấn để tiếp tục lách luật nhé bạn.

    Thân mến  

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 10:47:41 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định về việc đăng ký xe tại nơi chủ phương tiện có hộ khẩu thương trú. Như vậy, nếu bạn có hộ khẩu tại Hà Nội thì dĩ nhiên bạn được đăng ký xe biển số Hà Nội

    Thân

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 10:33:19 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn 

    Luật sư ko rõ ý câu hỏi của bạn nên trả lời chung như sau:

    Luật đất đai, Nghị định và thông tư hướng dẫn thi hành Luật đất đai là các văn bản quy phạm pháp luật được cơ quan chức năng ban hành theo một trình tự, thủ tục  nhất định và có giá trị thi hành trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Theo đó, các địa phương và các cơ quan chức năng phải có trách nhiệm thi hành nghiêm túc. Như vậy, về mặt pháp luật thì UBND cấp tỉnh ko được quyền ra quyết định cụ thể về một điều của luật hay nghị định, thông tư như bạn hỏi được mà chỉ được phép ban hành quyết định hành chính để áp dụng các quy định của pháp luật đất đai theo thẩm quyền (như quyết định giao đất, quyết định thu hồi đất,quyết định giải quyết khiếu nại tố cáo về đất đai, quyết định xử phạt vi phạm hành chính về đất đai...)

    Thân     

     

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 10:23:53 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Cá nhân, tổ chức nước ngoài nếu vi phạm hành chính trên lãnh thổ Việt Nam thi cũng bị lập biên bản vi phạm và xử lý như đối với các nhân, tô chức Việt Nam.

    Vê thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính thì tuy theo nội dung, mức độ  và sự việc vi phạm mà thẩm quyền lập có khác nhau. Cụ thể bạn xem trong Luật xử lý vi phạm hành chính nhé

    Thân

     

     

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 10:19:51 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc mua xe nhưng không thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định để sang tên chiếc xe khiến nhiều người gặp nhiều rắc trong thực tế sử dụng xe như bạn đang gặp phải.

    Về mặt pháp lý thì chủ xe là người đứng tên torng giấy chứng nhận đăng ký xe và chỉ có chủ xe mới có thể thực hiện quyền của mình đối với chiếc xe như xuất trinh giấy tờ chứng minh chủ xe, làm việc với cơ quan chức năng về việc chiếc xe của mình đang bị tạm giữ... Người không phải là chủ xe dĩ nhiên là ko thể có các quyền này trừ khi được chủ xe ủy quyền bằng văn bản.

    Vì chiếc xe đang bị tạm giữ nên bạn phải tìm chủ xe để đề nghị giúp bạn giải qute61t các vấn đê phát sinh như làm việc với cơ quan chức năng hoặc có thể ủy quyền bằng văn bản cho bạn thực hiện. Sau khi lấy xe ra được thì phải thực hiện thủ tụ sang tên theo quy định.

    THân mến

     

     

     

     

  • Xem thêm     

    15/04/2014, 10:02:53 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Luật sư trao đổi cùng bạn như sau:

    Trường hợp của bạn là mua xe bằng giấy tay qua trung gian chứ ko phải mua trực tiếp từ chủ xe nên nay bạn muốn sang tên chuyển vùng thì bạn phải tìm đến chủ xe là người đứng tên trong giấy chứng nhận đăng ký xe để hai bên thực hiện hợp đồng mua bán xe có công chứng. Sau đó, bạn rút toàn bộ hồ sơ đăng ký chiếc xe để mang vỀ nơi bạn có hộ khẩu thường trú để làm thủ tục sang tên trướcc bạ chiếc xe để chiếc xe chính thức mang tên của bạn nhé.

    THÂN MẾN

     

     

     

  • Xem thêm     

    11/04/2014, 09:39:57 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    1/ Tại sao em đã ký hợp đồng vay tiền đơn vị này mà lại ko rõ lãi suất quy định là 3% hay 6%. Rõ ràng là em đã có sơ sót , chủ quan trong việc này.

    2/ Quan hệ vay tiền của em đơn thuần là quan hệ dân sự chứ ko có yếu tố hình sự gì ở đây cả nên cũng ko nên quá lo lắng. Vì gia cảnh quá khó khăn nên em phải chủ động thương lượng công ty đê nghị cho thời gian thanh toán. Trường hợp công ty kiện em ra tỏa thì cũng là dân sự và em trinh bày cho tỏa rõ là hoàn cảnh em gặp khiều khó khăn, đê nghị cho trả làm nhiều lần

    'Thân

  • Xem thêm     

    11/04/2014, 09:33:56 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu nhé

  • Xem thêm     

    11/04/2014, 09:33:09 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    cHÀO BẠN

    lUẬT Sư TRẢ lời bạn như sau:

    1/ cÔNG TY bạn có tham gia BHXH cho bạn từ dủ 6 tháng trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Việc tham gia BHTN liên quan đến quyền lợi trợ chấp thất nghiệp khi nghỉ việc chứ ko liên quan đến chế độ thai sản.

    2/ kHI nao BẠN NGHỈ SINH THÌ THỦ TỤC LÀ LÀM ĐƠN XIN NgHỈ SINH để đơn vị biết. tHỜI gian tính chế độ thai sản cho bạn bắt đầu từ lúc bạn có đơn xin nghỉ sinh

    3/ kỂ TỪ THỜI điểm bạn có đơn nghỉ sinh thì công ty đã khai báo giảm lao động nên ko tham gia BHXH nữa.

    4/ Ngoài chế độ thai sản 6 tháng bạn còn được trợ cấp bằng hai tháng lương tối thiểu chung nhé

    Thân

     

  • Xem thêm     

    11/04/2014, 09:26:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    cHÀO BẠN

    đỊA CHỈ công ty phải lấy theo địa chỉ ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp nhé

    Thân

     

  • Xem thêm     

    11/04/2014, 09:24:07 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu nội dung và hình thức giấy ủy quyền ông qUÂN LÀM CHO BẠN về việc ủy quyền cho bạn được quyền tặng cho định đoạt lô đất đúng quy định pháp luật thì giảy ủy quyền đó có hiệu lực pháp luật để bạn thực hiện các nội dung được ủy quyền của mình. 

    Nếu trước thời điểm ông quận bị bắt mà bạn đã thực hiện việc bán lô đất theo nội dung ủy quyền thì giao dịch đó đã hoàn tất và có giá trị pháp lý nên lô đất sẽ ko bị tịch thu.

    Việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải làm hợp đồng công chứng và sau khi hoàn tất sang tên trước bạ và đăng bộ thì pháp luật mới công nhận quyền sử dụng đất hợp pháp

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    08/04/2014, 11:01:05 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Xe máy em đang sử dụng nhưng tại vì em sơ ý không kiểm tra bảng số nên nó mới nói ... tự nhiên rơi mất!

    Nay muốn xin cấp lại biểm số xe thì chủ xe (là anh trai em) phải đến cơ quan đăng ký xe tại nơi thường trú để khai báo và xin cấp lại nhé..

    Thân

     

     

  • Xem thêm     

    08/04/2014, 10:52:44 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định tại khoản 1 điều 6 Luật xử lý vi phạm hành chính thì thời hiệu xử lý vi phạm hành chính được quy định như sau:

    a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau:

    Vi phạm hành chính về kế toán; thủ tục thuế; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản, hải sản; quản lý rừng, lâm sản; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; thăm dò, khai thác dầu khí và các loại khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.

    Vi phạm hành chính là hành vi trốn thuế, gian lận thuế, nộp chậm tiền thuế, khai thiếu nghĩa vụ thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về thuế;

    b) Thời điểm để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính quy định tại điểm a khoản 1 Điều này được quy định như sau:

    Đối với vi phạm hành chính đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.

    Đối với vi phạm hành chính đang được thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm;

    c) Trường hợp xử phạt vi phạm hành chính đối với cá nhân do cơ quan tiến hành tố tụng chuyển đến thì thời hiệu được áp dụng theo quy định tại điểm a và điểm b khoản này. Thời gian cơ quan tiến hành tố tụng thụ lý, xem xét được tính vào thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính.

    d) Trong thời hạn được quy định tại điểm a và điểm b khoản này mà cá nhân, tổ chức cố tình trốn tránh, cản trở việc xử phạt thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được tính lại kể từ thời điểm chấm dứt hành vi trốn tránh, cản trở việc xử phạt.

    Như vậy,  hành vi vi phạm hành chính xảy ra đã quá hai năm thì ko thể tiến hành xử phạt vi phạm hành chính được nữa.

    Đơn vị nào ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trái luật thì đơn vị đó có quyền ban hành quyết định hủy bỏ hoặc ngươi có quyền và nghĩa vụ liên quan có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án hủy bỏ quyết định đó.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    08/04/2014, 10:28:08 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

     Ý kiến thắc mắc của bạn về vấn đề ly hôn luật sư xin trả lời chung như sau:

    Theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình hiện nay thì người vợ hoặc người chồng có quyền đơn phương ly hôn nếu có căn cứ cho rằng:

    - Mục đích hôn nhân ko đạt được.

    - Tình trạng hôn nhân đã trở nên trầm trọng.

    - Cuộc sống vợ chồng ko thể tiếp tục.

    Khi đơn phương ly hôn, người đưa đơn phải trình bày lý do xin ly hôn và chịu trách nhiệm trước pháp luật vê tính chính xác trong trình bày. Việc Tòa án có xác minh lý do hay ko là chuyện của tòa án và vấn đề này sẽ được tiến hành theo thủ tục tố tụng dân sự nhằm đảm bảo sự việc được giải quyếtt một cách khách quan, công bằng và hợp pháp.

    Thân mến 

  • Xem thêm     

    08/04/2014, 10:21:20 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Nếu các lao động đang làm việc tại công ty bạn không chọn tham gia BHXH ở công ty bạn vì đang tham gia BHXH ở đơn vị khác thì giữa hai bên (người lao động vÀ người sử dụng lao động) phải lập văn bản thỏa thuận rõ để tránh tranh chấp vê sau và công ty bạn cũng có cơ sở giải trình về tình hình tham gia BHXH với cơ quan chức năng khi cần.

    2/ Công ty trước đây khai trình lao động và đăng ký thang bảng lương ở Phú Nhuận, nay chuyển trụ sở về Bình Thạnh thì căn cứ vào giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp có điều chỉnh về trụ sở phải tiến hành đăng ký các thủ tục này tại Bình Thạnh.

    3/ Trường hợp người lao động tham gia BHXH ở đơn vị khác thì việc đăng ký khai trình lao động, thông báo tình hình tham gia BHXH cho người lao động phải nêu rõ và kèm biên bản thỏa thuận chứng minh.

    Thân