Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    14/09/2015, 09:09:15 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Để bảo vệ quyền lợi của mình, mọi người phải thật sư tỉnh táo và cảnh giác với những tổ chức hoạt động như kiểu này. Trước khi đặt bút ký kết điều gi phải tìm hiểu cho rõ ràng, đọc kỹ tất cả các điều khoản trong hợp đồng, điều nào chưa hiểu thì yêu cầu giải thích hoặc đề nghị sửa đổi nếu thấy bất lợi vì bản chất của hợp đồng là sự thỏa thuận của cả hai bên chứ không phải chỉ áp đặt một bên. Về điều khoản lãi suất phải thật sự rõ ràng, minh bạch.... vì bất cứ tổ chức nào khi ban hành hợp đồng mẫu đều gài đặt những điều khoản có lợi cho mình mà khách hàng nếu không đọc kỹ thì ...bút sa gà chết!.

    Về mức lãi suất nếu thấy quá cao mang tình chuyên nghiệp và bóc lột khách hàng thì có thể làm đơn tố giác gởi đển cơ quan công an dể xem xét, xử lý.

    Mong rằng tất cả bạn đọc đều cảnh giác với loại hình hoạt động quá nhiều điều tiếng này (cùng với loại hình bán hàng đa cấp) và mong rằng không còn những nội dung tư vấn hay thắc mắc về điều này nữa thì tốt quá!!!

    Thân ái

     

  • Xem thêm     

    14/09/2015, 09:00:02 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn

  • Xem thêm     

    14/09/2015, 08:58:18 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

     

  • Xem thêm     

    14/09/2015, 08:54:27 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Điều 81 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy dịnh việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

    1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

    2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

    3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

    Như vậy, con dưới 3 tuổi thì giao chgo mẹ nuôi. Con trên 3 tuổi thì hai vợ chồng thỏa thuận nếu không được thì tòa án quyết định. Bạn có thể trình bày điều kiện của chồng không đảm bảo nuôi con nên đề nghị tòa án giải quyết cho bạn nuôi luôn đứa con trên 3 tuổi và chồng chu cấp nuôi con theo điều kiện phù hợp.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    14/09/2015, 08:23:23 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    ChÀO BẠN,

    Theo quy định hiện nay thì tất cả các website cung cấp thông tin tổng hợp về tất cả các lĩnh vực của cuộc sống như kinh tế, chính trị, văn hóa, và xã hội dựa trên việc trích dẫn lại các thông tin theo các nguồn của các cơ quan báo chí, các trang thông tin điện tử khác của Đảng và Nhà Nước thì đều phải xin giấy phép trang tin điện tử tổng hợp (giấy phép ICP).

    Việc thực hiện theo hướng dẫn sau đây:

    1. Chuẩn bị bộ hồ sơ hoàn chỉnh.

    2. Nộp hồ sơ đã được chuẩn bị để đăng ký xin cấp phép thành lập trang thông tin điện tử tổng hợp.

    3. Hồ sơ xin cấp phép giấy phép thành lập trang thông tin điện tử tổng hợp sẽ được tiếp nhận và thẩm định tại Sở Thông Tin và Truyền Thông các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung Ương sau đó chuyển cho Bộ Thông Tin và Truyền Thông xem xét rồi cấp phép. Trường hợp các doanh nghiệp có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội thì Sở Thông Tin và Truyền Thông sẽ trực tiếp nhận hồ sơ và cấp phép.

    4. Trong vòng 15 ngày tính từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ, Sở Thông Tin và Truyền Thông sẽ phản hồi cho đương đơn văn bản xác nhận hồ sơ đăng ký hợp lệ hoặc yêu cầu phải bổ sung thêm các giấy tờ cần thiết khác để hoàn thành hồ sơ đăng ký cấp phép giấy phép trang thông tin điện tử tổng hợp.

    Vì thế, bạn cần liên hệ Sở TT và TT Tp. HCM để biết thêm chi tiết nhé

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/09/2015, 08:13:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại điều 96 Bộ luật lao động thì  lãi suất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

    Về doanh nghiệp nợ tiền lương thì phải thông qua hòa giải lao động cơ sở nếu không thành thì gởi đơn đến TAND quận/huyện yêu cầu giải quyết.

    Thân

  • Xem thêm     

    13/09/2015, 10:37:31 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Theo những gì em thông tin thì giữa em và công ty đã thỏa thuận hình thức trả lương là khoán theo doanh số: Tức là có doanh số thì có lương và doanh số càng cao thì lương càng nhiều.

     Việc người quản lý mới của tụi em vào thì đưabra cách quản lý mới sao cho hiệu quả theo ý của họ chứ không thay đổi hình thức trả lương đâu. Việc thỏa thuận nghỉ việc và bàn giao công việc thế nào thì hai bên thỏa thuận. Nếu có vướng mắc thì trực tiếp gặp người có thẩm quyền cao hơn để trình bày. Sau khi đã bàn giao đầy đủ thì công ty phải thực hiện thanh toán lương đầy đủ cho em. Việc làm 2 năm nhưng công ty ko giao kết hợp đồng lao động là sai. 

    Nếu việc giải quyết ko thỏa đáng thì làm đơn gởi đến cơ quan quản lý lao động yêu cầu can thiệp, giúp đõ nhé.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    13/09/2015, 10:30:24 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    CHÀO EM

    Tại khoản 1 điều 22 Nghị định 05/2015/NĐ- CP quy định về hình thức trả lương theo thời gian như sau:

    Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể:

    a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;

    b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;

    c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn;

    d) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.

    Như vậy, ngày công chuẩn của tháng mà em nói được hiểu là tổng số ngày công trong tháng trừ đi những ngày nghỉ hàng tuần hay nghỉ lễ đối với một người lao động đi làm đầy đủ các ngày công trong tháng,. Đối với những lao động không làm đủ ngày công thì phải trả lương theo ngày công thực tế.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/09/2015, 10:21:33 SA | Trong chuyên mục Kế toán, Thuế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Về nguyên tắc thì bên bán hàng phẢI XUẤT HÓA ĐƠn GTGT có đầy đủ thông tin cơ bản và chữ ký của người có thẩm quyền để người mua hàng tiến hành thủ tục đăng bộ, trước bạ đối với xe oto đã mua. Việc bên em khắc sẵn mộc chữ ký của giám đốc để đóng vào hóa đơn là sai vì chữ ký phải là ký sống để xác định người ký đã ký hóa đơn và đồng ý với nội dung hóa đơn đã được lập. Nếu giám đốc hay đi công tác thì công ty có thể có văn bản ủy quyền cho phó giám đốc ký hóa đơn và sử dụng dấu công ty đều được chứ không nhất thiết hóa đơn phải đo chính giám đốc ký.

    Thân chào 

  • Xem thêm     

    13/09/2015, 10:15:14 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    - Thời gia chốt và trả sổ BHXH trung bình hiện nay là khoảng 1 tháng trừ khi công ty mặc dù có trừ tiền BHXH của em những chưa đóng tiền BHXH cho cơ quan BHXH (nợ tiền BHXH) . Do vậy, em cần liên hệ công ty để yêu cầu chốt và trả sổ BHXH chứ công ty có giữ sổ BHXH của em thì cũng không thể trục lợi gì cả mÀ CHỈ NẶNG TRÁCH NHIỆM THÊm thôi.

    tHÂN Chào 

  • Xem thêm     

    13/09/2015, 10:10:38 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Đúng là Luật NVQS năm 2015 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016. Như vậy hiện vẫn áp dụng luật NVQS cũ và theo đó, mọi thanh niên trong độ tuổi gọi nhập ngũ đều phải kê khai, đăng ký. Đồng thời, những trường hợp nào thuộc diện tạm hoãn hay miễn gọi nhập ngũ thì nộp hồ sơ, giấy tờ chứng minh để được giải quyết.

    Thân chào.

     

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:44:19 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định thì tất cả hàng hóa, linh kiện, máy móc, thiết bị....dù nguyên đai nguyên kiện hay rã ra thì khi nhập khẩu vào Việt Nam đều phải kê khai hải quan đầy đủ và người kê khai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong việc kê khai của mình.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:39:39 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như vậy là thông tin giữa công an xử lý và người điều khiểm xe máy té ngã có khác nhau nên bạn phải xác định rõ và chính xác vấn đề bằng việc xem trong biên bản vi phạm ghi nhận như thế nào, cụ thể nồng độ cồn trong máu cao là bao nhiêu? cảnh sát giao thông lúc lập biên bản có đo nồng độ cồn không? chạy quá tốc độ là quá bao nhiêu? tốc độ cho phép chạy tại khu vực đó là bao nhiêu? giấy phép lái xe của người điều khiểm xe đâu? công an nói phạt 6 triệu có quyết định phạt hay chưa, dựa vào đâu?, xe máy là của bạn thì bạn PHẢI LÀM VIỆC VỚI CÔNG AN VÀ XUẤT TRÌNH giấy tờ xe chưa???

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:33:06 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1. Vế thời gian ký hợp đồng lao động là bao lâu, mức lương thế nào, được hưởng những phụ cấp, chế độ nào là tùy vào tính chất, mức độ của công việc và do hai bên thỏa thuận cho phù hợp chứ pháp luật lam sao mà quy định chi tiết cho từng trường hợp.

    2/ Nếu đơn vị đã giao kết hợp đồng lao động 12 tháng thì phải đóng BHXH cho bạn theo quy định của luật BHXH hiện hành (hợp đồng từ 3 tháng trở lê là phải đóng) chứ sao còn yêu cầu bạn phải có quyết định của cấp huyện mới đóng BHXH cho bạn được.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:28:00 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Nếu hợp đồng xuất khẩu lao động quy định trường hợp này công ty đưa đi xuất khẩu lao động phải bồi thường cho bạn thì bạn phải yêu cầu công ty này thực thi trách nhiệm. Nếu công ty không thực hiện thì khởi kiện công ty này tại tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty này có trụ sở nhé.

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:24:07 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Đề nghị viết tiếng Việt có dấu

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:23:18 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định thì phải tham gia BHXH bặt buộc từ đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản cÒn BẠN thì mới tham gia có 2 tháng nên chưA ĐƯỢC. nẾU BẠN TIếP TỤC THAM GIA bhxh TỰ NGUYỆn thì chỉ có hai chế độ là hưu trí và tử tuất chứ ko có chế độp thai sản nhé.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:20:21 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    cHÀO bạn.

    Muốn chuyển mục đích sử dụng đất thì bạn phải liên hệ phòng tài nguyên và môi trường nơi có đất để biết về thủ tục hồ sơ và thông tin chi tiết nhé. Theo quy định thì ngườ xin chuyển mục đích sử dụng đất từ nông nghiệp sang thổ cư phải nộp tiền sử dụng đất trừ khi thuộc trường hợp miễn giảm tiền sử dụng đất.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/09/2015, 04:17:55 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định thì trong thời gian 7 ngày kể từ ngày thôi việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết mọi chế độ, quyền lợi iên quan cho người lao động. Trong trường hợp cần thời gian thì thời gian này cũng không được quá 30 ngày. Do vậy, bạn phải đến trực tiếp gặp giám đốc công ty đề nghị giải quyết cho bạn.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    09/09/2015, 09:57:06 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nghị định số 67/2007/NĐ-CP đã hết hiệu lực từ ngày 1/1/2004 và thay thế bằng nghị định số 136/2013/NĐ-CP. bạn hãy tham khảo quy định tại điều 5 của văn bản này để xem trường hợp mình có thuộc diện được hưởng chính sách hay không nhé;

    Điều 5. Đối tượng hưng trợ cấp xã hội hàng tháng

    1. Trẻ em dưới 16 tuổi không có nguồn nuôi dưỡng thuộc một trong các trường hợp quy định sau đây:

    a) Bị bỏ rơi chưa có người nhận làm con nuôi;

    b) Mồ côi cả cha và mẹ;

    c) Mồ côi cha hoặc mẹ và người còn lại mất tích theo quy định của pháp luật;

    d) Mồ côi cha hoặc mẹ và người còn lại đang hưởng chế độ chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;

    đ) Mồ côi cha hoặc mẹ và người còn lại đang trong thời gian chấp hành án phạt tù tại trại giam hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

    e) Cả cha và mẹ mất tích theo quđịnh của pháp luật;

    g) Cả cha và mẹ đang hưởng chế độ chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;

    h) Cả cha và mẹ đang trong thời gian chấp hành án phạt tù tại trại giam hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

    i) Cha hoặc mẹ mất tích theo quy định của pháp luật và người còn lại đang hưởng chế độ chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;

    k) Cha hoặc mẹ mất tích theo quy định của pháp luật và người còn lại đang trong thi gian chấp hành án phạt tù tại trại giam hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

    l) Cha hoặc mẹ đang hưởng chế độ chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội và người còn lại đang trong thời gian chấp hành án phạt tù tại trại giam hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.

    2. Người từ 16 tuổi đến 22 tuổi thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này mà đang học phổ thông, học nghề, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học văn bằng thứ nhất.

    3. Trẻ em bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo; người bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo không còn khả năng lao động mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công hàng tháng, trợ cấp hàng tháng khác.

    4. Người thuộc hộ nghèo không có chồng hoặc không có vợ; có chồng hoặc vợ đã chết; có chồng hoặc vợ mất tích theo quy định của pháp luật và đang nuôi con dưới 16 tuổi hoặc đang nuôi con từ 16 tuổi đến 22 tuổi nhưng người con đó đang học phổ thông, học nghề, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học văn bằng thứ nhất (sau đây gọi chung là người đơn thân nghèo đang nuôi con).

    5. Người cao tuổi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Người cao tuổi thuộc hộ nghèo không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng hoặc có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng nhưng người này đang hưởng chế độ trợ cấp xã hội hàng tháng;

    b) Người từ đủ 80 tuổi trở lên không thuộc diện quy định tại Điểm a Khoản này mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp xã hội hàng tháng;

    c) Người cao tuổi thuộc hộ nghèo không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng, không có điều kiện sống ở cộng đồng, đủ điều kiện tiếp nhận vào cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội nhưng có người nhận chăm sóc tại cộng đồng.

    6. Trẻ em khuyết tật, người khuyết tật thuộc diện hưng trợ cấp xã hội theo quy định của pháp luật về người khuyết tật.

    Thân chào