Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    17/05/2018, 12:13:20 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn đã hiểu và sử dụng cụm từ 'liên thông" không đúng.

    "Liên thông" có nghĩa là liên tục và thông với nhau trong cùng ngành, cùng trường. Ví dụ: Trường đại học có đào tại hệ cao đẳng. Vì lý do bạn không thi đậu hệ đại học của trường này nên bạn phải học hệ cao đẳng của trường này về một ngành nào đó, sau khi xong hệ cao đẳng thì bạn học tiếp hệ đại học của trường đó cũng với ngành đó luôn nên gọi là liên thông.

    Trường hợp của bạn là đã tốt nghiệp THPT nhưng không thi và học đại học ngay sau đó mà nghỉ một năm, năm sau mới thi và học nên gọi là không liên tục.

    Vê trưởng hợp này thì chính sách dành cho con thương binh vẫn được áp dụng mà không có gì thay đổi bạn nhé.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    15/05/2018, 04:24:44 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo ý kiến của luật sư thì phía bạn cũng có một số lỗi vi phạm: điều khiển phương tiện giao thông mà không có giấy phép lái xe tương ứng với phương tiện điểu khiển và điêu khiển máy cày là phương tiện giao thông không được phép chạy trong đường nội ô. 

    Vì thế, hai bên nên thương lượng giải quyết trên tinh thần cả hai cùng có trách nhiệm chứ nếu để cơ quan chức năng xử lý thi không có lợi gì đâu.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 05:47:48 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo nội dung hướng dẫn của cơ quan BHXH thì không có vấn đề gì mâu thuẫn vì: học việc và học nghề là hoàn toàn khác nhau. Học việc tức là thử việc, người lao động đang thử việc được trả lương ít nhất bằng 85% lương chính thức nhưng nếu họ làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề thì việc trả lương vẫn thêm 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

    Người lao động học nghề tức là chưa qua đào tạo thì việc trả lương theo thỏa thuận trong hợp đồng học nghề đã ký.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 05:33:21 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư đã tư vấn trả lời cho vấn đề  này hai lần rồi . Nếu không có gì mới thì xin tạm biệt bạn tại đây nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 05:28:57 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như bạn trình bày thì việc đo đạc năm 1985 là 160 m2. Đến năm 1992 đo lại thì là 201 m2, tăng 50m2. Như vậy, gia đình bạn phải biết lý do của việc tăng này chứ? Có thể năm 1985 thì diện tích chỉ có 160m2 nhưng sau đó thì có sự khai phá thêm hay nhận chuyển nhượng gì đó thì mới tăng thêm 50m2 vào năm 1992...

    Tuy nhiên, dù gì đi nữa thi hiện nay gia đình bạn xin công nhận là cho toàn thể 210m2 chứ không thể là 160 m2. Ví diện tích thực tế sử dụng hiện nay và kê khai là 210 m2. Riêng việc có phải đóng tiền cho phần diện tích tăng thêm (50 m2) hay không thì bạn hỏi là liên hệ tại cơ quan địa chính nhé.

    Thân mến 

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 05:22:00 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vấn đề chồng lấn về diện tích như vậy là gia đình bạn khi chuyển nhượng đất cho ông A, ông B không thực hiện đầy đủ trách nhiệm là đo và cắm mốc xác định phần diện tích đã bán, tiến hành thủ tục tách thửa và sang tên trước bạ phần đất đã bán, điều chỉnh lại diện tích còn lại trong hồ sơ, giấy tơ địa chính...Khi địa chính tiến hành đo vẽ hiện trạng để cấp chứng nhận thì phải nói rõ diện tích còn lại, chỉ rõ ranh giới phần đất của mình... nên đã dẩn đến việc cấp chứng nhận chồng lấn ranh nên phải hủy bỏ để đo vẽ và cấp lại.

    Riêng phần diện tích dôi dư mà bạn hỏi có thuộc về gia đình bạn hay không tùy thuộc vào nguồn gốc tạo lập, quá trình sử dụng và sự kê khai, công nhận của cơ quan chức năng.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 12:05:46 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đây là rắc rối mà bạn phải gánh chịu vì thủ tục đã không thực hiện cho đúng ngay từ đầu: Ví sao cổ phiếu bạn mua mà lại để cho ngươi khác đứng tên? bằng chứng nào chứng mình là cổ phấu của bạn mua mà người đứng tên chỉ là đứng tên hộ? Nếu người đứng tên phản bác và không đồng ý mà nói là cổ phiếu của họ thì họ mới được đứng tên thì bạn tính sao?

    Vì đã 10 năm trôi qua và cổ phần này đã niêm yết trên thị trường chứng khoán nên không thể chuyển nhượng sang tên như bình thường được mà nên vận dụng chế định về tặng cho cổ phần theo quy định tại khoản 5 điều 126 Luật doanh nghiệp như sau:

    "5. Cổ đông có quyền tặng cho một phần hoặc toàn bộ cổ phần của mình tại công ty cho người khác; sử dụng cổ phần để trả nợ. Trường hợp này, người được tặng cho hoặc nhận trả nợ bằng cổ phần sẽ là cổ đông của công ty".

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 11:09:18 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại điều 8 của Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT thì:

    Điều 8. Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn

    1. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở cấp tiểu học được giảm 3 tiết/tuần, ở cấp trung học cơ sở và cấp trung học phổ thông được giảm 4 tiết/tuần.

    2. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường phổ thông dân tộc nội trú cấp trung học cơ sở và cấp trung học phổ thông được giảm 4 tiết/tuần. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường chuyên, trường bán trú được giảm 4 tiết/tuần. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật được giảm 3 tiết/tuần.

    3. Giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn được giảm 3 tiết/môn/tuần.

    4. Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác văn nghệ, thể dục toàn trường, phụ trách vườn trường, xưởng trường, phòng thiết bị, thư viện (nếu các công tác này chưa có cán bộ chuyên trách) được tính giảm từ 2 - 3 tiết/tuần tùy khối lượng công việc và do hiệu trưởng quyết định.

    5. Tổ trưởng bộ môn được giảm 3 tiết/tuần.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 09:35:24 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Đâu có công an nào mà quy chụp đến mức tin nhắn nhậu mà suy diễn thành tin nhắn về sử dụng ma túy em! dĩ nhiên nếu có nghi ngờ thì công an cũng có thể triệu tập em đến để làm rõ tin nhắn. Người ta có thể hỏi em ngoài việc nhậu nhét ra thì em có biết gì khác không thì em cứ bảo chỉ đơn thuần là nhậu (thời gian, địa điểm) chứ không có vấn đề gì khác.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 09:25:31 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vế thuật ngữ thì xin lưu ý rằng pháp luật lao động không quy định "hợp đồng lao động học việc" mà chỉ  có  "hợp đồng thử việc" hoặc "hợp đồng học nghề" mà thôi. theo đó:

    - Nếu là hợp đồng thử việc thì theo quy định tại điêu 28 Bộ luật lao động, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

    - Nếu là hợp đồng học nghề thì theo khoản 2 điều 61 Bộ luật lao động, trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.

    Thân men.

  • Xem thêm     

    14/05/2018, 09:14:33 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trước hết nói về trách nhiệm bồi thường: Nếu bạn là bảo vệ mà trong ca trực của bạn do lơ là trách nhiệm mà làm mất tài sản của nhà trường thì dĩ nhiên trách nhiệm thuộc bề bạn và bạn phải bồi thường.

    Về mức độ bồi thường: Về nguyên tắc là bồi thường theo giá trị của tài sản khi bị mất, vì thế, cần biết tài sản bị mất tình trạng thế nào, giá trị ra sao và tỷ lệ khấu hao tài sản để định ra mức yêu cầu bồi thường hợp lý. Tài sản bị mất ở đây là máy vi tính và bạn cho biết la những tài sản này đã hết giá trị sử dụng (tức đã khấu hao 100% gái trị tài sản ) nhưng vẫn được nhà trường sử dụng  nên hai bên có thể thương lượng để bạn bồi thường theo giá trị thanh lý, phế thải nào đó hợp lý và nếu việc bồi thường bằng việc trừ lương của bạn thì mỗi tháng trừ không quá 30% lương của bạn và không kéo dài quá 3 tháng theo quy định của pháp luật lao động.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/05/2018, 12:53:49 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn đang chưa rõ giữa hai khái niệm "lao động có tay nghề đã qua đào tạo" và "lao động đang đào tạo nghề nhưng làm công việc như lao động có tay nghề".

    "Lao động có tay nghề đã qua đào tạo" là lao động đã được đào tạo về công việc mà công ty bạn nhận vào làm, và như vậy, khi công ty bạn nhận vào làm thì không cần phải đào tạo họ lại nữa nên khi trả lương phải trả cho họ cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

    Đối với trường hợp thứ hai vì lao động chưa có tay nghề nên công ty bạn đang đào tạo họ thi trả lương cho họ theo thỏa thuận trong hợp đồng đào tạo nghề chứ không thể trả lương cho họ như lao động đã qua đào tạo nghề mặc dù có thể họ đang làm công việc như lao động có tay nghề nhưng thực chất thì họ đang được đào tạo nghề chứ không phải là lao động đã có tay nhề không cần đào tạo.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/05/2018, 12:45:09 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Ngày công tức ngày làm việc mà người lao động có thực tế đi làm, được chấm công và trả lương thì gọi là ngày công. Ngày công trong tháng có dao động khác nhau vì có tháng 30 ngày, có tháng 31 ngày và tháng 2 chỉ có 28 ngày. 

    Như vậy, cứ cứ vào quy định của pháp luật lao động, ngày giờ làm việc theo tình hình, quy định của đơn vị mà nội quy lao động sẽ quy định cho phù hợp. Theo đó, nếu khối gián tiếp ( khối văn phòng) chỉ đi làm 22 ngày trong tháng, trong khi đó khối trực tiếp lại đi làm 24 ngày trong tháng thì việc chấm công và trả lương cứ theo thực tế là không có gì vi phạm và sai luật cả bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/05/2018, 12:39:09 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu con bạn từ trước đến nay chừ sử dụng ma túy (đây là lần đầu tiên) , chưa bị quản lý, giáo dục tại địa phương, có nhân thân tốt, lý lịch rõ ràng, có cha mẹ đứng ra bảo lãnh thì gia đình bạn có thể liên hệ với cơ quan nơi đang tập trung con bạn dể làm đơn xin bảo lãnh để quản lý, giáo dục tại địa phương chứ không cần thiết phải đưa đi cai nghiện.

    Tuy nhiên, vấn đê là mục đích xin bảo lãnh để tự quản lý, cai nghiện có thành công và quyết tâm thực hiện hay không chứ không phải chỉ là để xin cho con em mình ra không phải đi tập tung cai nghiện để rồi sau đó thì trượt dài trên con đường  nghiện ngập hì tốt nhất là nên chấp hành cai nghiện để kiên quyết làm lại cuộc đời.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/05/2018, 12:32:28 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vì tài sản của mẹ bạn ở Mỹ chứ không phải ở Việt Nam và không rõ mẹ bạn có quốc tịch Mỹ hay chưa nên đề nghị bạn liên hệ với ĐSQ Mỹ tại VN để được hướng dẫn thủ tục và thực hiện theo luật pháp nước sở tại nơi có tài sản.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/05/2018, 12:27:49 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Theo như em trình bày thi em không vận chuyển, mua bán, sử dụng ma túy hay tổ chức sử dụng má túy mà chỉ đơn giản là em thấy có anh trong phòng em sử dụng ma túy đá mà thôi. Vê tin nhắn thì hai bên cũng chỉ nhắn với nợi dung rủ đi nhậu chứ không liên qua gì đến chuyện ma túy. Tóm lại, chuyện ma túy là chuyện của anh ta còn em chỉ đơn giản là biết anh ta sử dụng ma túy nhưng không làm gi hết.

    Theo quy định của Bộ luật hình sự hiện nay thì chỉ xử lý các hành vi sản xuất, tàng trử, vận chuyển, tổ chức sử dụng, chứa chấp sử dụng, chiếm đoạt trái phép chất ma túy... chứ không xử lý hành vi sử dụng chất ma túy. Vì nếu việc nhìn thấy sử dụng chất am túy (nếu có) cũng không bị xử lý hình sự em nhé.

    Tuy nhiên, em cũng nên tránh xa những thành phần sử dụng chất ma túy vì khoảng cảnh từ việc không sử dụng đến việc bị rủ rê sử dụng là không quá xa nếu em không biết cách tự bảo vệ bản thân mình.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    11/05/2018, 04:01:55 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Có thể nói trong suốt cuộc đời một con người có thể thay đổi chữ ký nhiêu lần với nhiều lý do như : chữ ký chưa đẹp, chữ ký còn quá đơn giản dễ bị giả, chữ ký chưa được về phong thủy... Vì thế, việc thay đổi chữ ký qua các giai đoạn cũng là chuyện bình thường nhưng phải tuân theo nguyên tắc: Đã thay đổi chữ ký rồi thì chỉ nên ký chữ ký đã thay đổi, không được ký lại chữ ký cũ khi chưa thay đổi nữa vì đôi khi quen tay ký đại, không nhớ...

    Trở lại câu hõi của bạn. Nếu bạn đã quyết định thay đổi chữ ký thì kể từ thời điểm thay đổi về sau bạn chỉ ký theo chữ ký đã thay đổi, không ký chữ ký như trước nữa. Riêng về chữ ký trước đây thì vẫn có giá trị vì nó lý do bạn ký, bạn thừa nhận là chữ ký của bạn thì không có vấn đề gì cả bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    09/05/2018, 09:06:22 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo hiện trạng bạn mô tả thì nhà dù đã xây 20 năm nhưng chưa có sổ hồng, xây dựng không có giấy phép và đất thì chưa đổi đổi mục đích sư dụng (vẫn còn là đất nông nghiệp) . Do vậy, việc hợp thức hóa nhà đất này cần phải thực hiện căn cơ bao gồm: Kê khai nguồn gốc, quá trình tạo lập và sử dụng nhà đất có xác nhận của chính quyền địa phương, đo vẽ hiện trạng, xác nhận ranh giới, không có tranh chấp, thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính từ trước đến nay... để cơ quan chức năng xem xét và công nhận hợp thức hóa ra sổ hồng. Sau khi có sổ hồng thì tiến hành thủ tục để công nhận công trình xây dựng trên đất... Dĩ nhiên việc hợp thức hóa, chuyển đổi mục đích như vậy phải tốn chi phí, tài chính theo quy định.

    Cụ thể thì gia đình bạn nên đến Phòng TMNT quận Gò Vấp để liên hệ và hỏi thông tin chi tết cũng như các bước tiến hành, tránh việc thông qua cò lái , trung gian mà tiền mất tật mang thì khổ thêm.

    Thân mến 

  • Xem thêm     

    08/05/2018, 03:36:54 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư trao đổi như sau:

    Khi rơi vào trường hợp hàng xóm kinh doanh bật nhạc như vậy thì cho dù là giờ giấc bật nhạc đúng quy định, tiếng ồn cũng không đến nỗi nào nhưng nếu trong gia đình có người lớn tuổi thì cũng gặp những phiền phức nhất định vì đặc điểm của người già là thích yên tĩnh, không thích tiếng ồn liên tục để đảm bảo việc ăn ngủ và sinh hoạt hàng ngày. Vì thế, theo ý kiến của luật sư thì chúng ta có thể qua trao đổi với hộ kinh doanh về vấn đề này để họ biết là trong gia đình có người lớn tuổi mà điều chỉnh cho phù hợp. Mặt khác, gia đình có người lớn tuổi cũng nên có biện pháp gia cố cửa nẻo để giảm tác động thấp nhất về tiếng ồn không mong muốn mang lại.

    Quy định về xử lý các hành vi gây tiếng ồn vượt chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn được Bộ Tài nguyên- Môi trường ban hành năm 2010, quy định rất cụ thể phân thành khu vực: khu vực thông thường (nhà ở, chung cư…) có quy định về thời gian từ 6- 21 giờ, nếu quá giờ là vi phạm pháp luật.

    Mức độ âm thanh cũng quy định rất rõ, những khu vực đặc biệt như cơ sở y tế, thư viện, nhà trẻ, trường học, nhà thờ, đình chùa…

    Nghị định số 155 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường nhằm cụ thể hóa Luật Bảo vệ môi trường năm 2014 để xử lý. Nghị định có hiệu lực từ 1/2/2017.

    Trong đó, tại Điều 17 quy định xử phạt đối với hành vi gây tiếng ồn vượt chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn sẽ bị xử phạt từ cảnh cáo đến 160 triệu đồng.

    Thẩm quyền xử phạt thuộc về chủ tịch UBND các cấp, công an nhân dân các cấp, thanh tra chuyên ngành tài nguyên- môi trường và các lực lượng khác,…

    Do đó, nếu có tình trạng phát hiện hộ gia đình, cá nhân, cơ sở sử dụng âm thanh quá giờ quy định với cường độ lớn thì người dân có thể báo với trưởng công an xã- phường- thị trấn, chủ tịch UBND xã- phường- thị trấn đến kiểm tra xử lý.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    08/05/2018, 03:22:59 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tại khoản 1 và 2 Điều 50 Luật việc làm có quy định:

    1/ Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

    2/ Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

    Như vậy, nếu tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp của một người đóng BHTN 12 tháng và người đã đóng 36 tháng như nhau thì trợ cấp BHTN là bằng nhau nhé bạn. Nếu đã đóng BHTN từ đủ 4 năm trở lên thì mức hưởng mới khác biệt.

    Thân mến