Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em,

Theo như em trình bày thì luật sư hiểu rằng em tận dụng kỳ nghỉ hè muốn đi làm thêm để có kinh phí trang trải cuộc sống gia đình. Đó là điều rất tốt chứng tở em đã có ý thức tự lập. Tuy nhiên, không rõ em đi làm công ty gì mà thủ tục hồ sơ lại yêu cầu xác nhận về dân sự? Xác nhận dân sự là xác nhận gì vi cụm từ "dân sự" chỉ mang tính chung chung. Có thể là xác nhận vê việc em không có tiền án tiền sự hoặc xác nhận em chấp hành đúng pháp luật tại địa phương? Và nếu có yêu cầu xác nhận đi nữa thì cũng không liên quan đến việc phải cam kết về nghĩa vụ quân sự vì em nằm trong đối tượng đang được tạm hoãn. Khi hết thời gian tạm hoãn mà em vẫn trong độ tuổi quân sự thì em phải chấp hành thôi cứ cam kết gì nữa?

Vài ý trao đổi cùng em.

Thân mến!

Chào bạn.

Nhà ở hợp pháp để làm thủ tục chuyển hộ khẩu đến được hiểu là nhà ở có sổ hồng, tức phải có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. Khi bạn đã có sổ hồng mang tên bạn thì bạn không cần phải đến cơ quan chức năng xin chứng nhận chỗ ở hợp pháp nữa vì sổ hồng hợ lệ đã ngẫu nhiên chứng nhận nhà ở hợp pháp của bạn.

Vì thế, bạn cần thúc đẩy chủ đầu tư bán nhà cho bạn cần nhanh chóng tiến hành thủ tục để xin cấp sổ hồng cho bạn và bạn hãy chờ kh nào có sổ hồng thì nhập hộ khẩu về nhà của bạn nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Việc kiểm lâm lập biên bản và xử phạt bạn vân chuyển gỗ trái phép là đúng vì tại thời điểm vi phạm và bị lập biên bản, trên xe chỉ có mỗi mình bạn là tái xế đang vận chuyển gổ đi, không xuất trình được bất cứ giấy tờ nào chứng minh xuất xứ của gỗ vận chuyển...

Để việc giải quyết chính xác thì bạn phải trình bày rõ với cơ quan xử lý là bạn chỉ là tài xế làm công ăn lương, bạn chỉ biết chủ giao phải vận chuyển hàng hóa đi chứ không nói rõ là hàng hoa gì, bạn xuất trình hợp đồng lao động để chứng minh minh là người làm thuê, bạn phải khai trình chủ là ai, địa chỉ ơ đâu, số điện thoại liên hệ  để cơ quan chức năng mời đến xử lý nhằm giải oan cho bạn.

Thân mến

Chào bạn.

Việc có hành dân hay không là do ý thức của người thực thi pháp luật là chính. Vì nếu muốn hành dân thì cho dù luật không quy định cho phép thì họ vẫn hành như thường.

Thân mến

Chào bạn.

Có hai cách để bạn xin phép đi nước ngoài thăm thân nhân:

1/ Bạn có thể xin nghỉ phép năm và dành thời gian cho những ngày phép năm đó để đi nước ngoải thăm thân nhân nếu thời gian xin nghỉ phép năm có đủ để bạn đi nước ngoài và thăm thân nhân. Lưu ý rằng bạn chỉ được nghỉ phép đúng số ngày mà đơn vị cho phép. Khi hết phép phải có mặt để làm việc và không thể viên bắt cứ lý do gi để không có mặt khi đã hết phép.

2/ Nếu bạn không có đủ số ngày phép để nghỉ hoặc  đã sử sử nghỉ hết phép năm thi bạn có thê làm đơn xin nghỉ không lương để kết hợp đi nước ngoài thăm thân nhân. Trong trường hợp này, bạn phải làm đơn, trình bày rõ lý do và cam kết của mình để cơ quan nơi bạn công tác giải quyết cho bạn.

Thân mến

Chào bạn.

Qua nội dung trình bày của bạn thì luật sư hiểu rằng phần đất mà bạn đã nhận tiền cọc và hứa bán cho người khác chưa đươc cơ quan chức năng cấp sổ hồng (giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyên sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất ) nên theo quy định của pháp luật thì đất này chưa đủ điều kiện để mang ra chuyển nhượng, giao dịch. Vì vậy, nếu hai bên có ký giấy đặt cọc và bạn đã nhận tiền cọc của bên kia thì thỏa thuận, giao dịch này là vô hiệu nên bạn phải trả lại toàn bộ tiền cọc lại cho bên kia.

Để bán được đất này, bạn phải tiến hành thủ tục xin công nhận quyên sử dụng đất để được cấp sổ hồng, sau đó thì mói có thể bán được.

Thân mến

Chào bạn.

Ngày công của tháng nao thì nên tính đúng và tình đủ trong tháng đó chứ không thể để "leo" sang tháng sau được vì như vậy thì những ngày công đó là của cả hai tháng chứ không phải công của một tháng.

Thân mến

Chào bạn.

Trước đây gia đình bạn có 1.400m2 đất trồng lúa nhưng vì vướng vào lộ giới mở đường giao thông nên đã bị chính quyền địa phương thu hồi và đền bù bằng 1.200m2 đất trồng lúa khác. Như vậy thì đất được hoán đổi đền bù do chính cơ quan chức năng thực hiện nên phải có nguồn gốc rõ ràng, được chính quyên công nhận nên dĩ nhiên sẽ được giải quyết cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng chứ còn vướng thủ tịc là thủ tục cụ thể gì gia đình bạn cần tim hiểu để biết chính xác?

Do đó, gia đình bạn cần làm việc với chính quyền địa phương để yêu cầu được làm thủ tục công nhận quyền sử dụng đối với phần diện tích đất đã được hoán đổi, đền bù hợp pháp.

Thân mến

Chào bạn.

Vấn đê của bạn luật sư trao đổi như sau:

1/ Bạn đã nghỉ việc tại công ty trên 4 năm, quan hệ lao động giữa bạn và công ty đã chấm dứt trên 4 năm nay, bạn đã không còn là ngươi lao động của công ty này nữa và khi nghỉ việc, bạn đã bàn gaio công việc đầy đủ cho người tiếp nhận theo chỉ đạo nên bạn không còn trách nhiệm gì trong công ty này nữa. Nói cách khác, công ty không có quyền gì buộc bạn phải vào giải trình, giải thích hay thông báo các công việc cũ vi lý do như đã nói.

2/ Việc chọn các công ty mà đối tác cho chiến dịch quảng cáo trước đây là do chính lãnh đạo công ty xét chọn chứ không phải bạn, công ty mà bạn đê cử đã không được chọn cho thấy bạn cũng không có mối quan hệ cá nhân nào, tư lợi nào đối với hoạt động của công ty. Việc nghi ngờ đối tác dùng hóa đơn khống mới chỉ là dư luận chứ biết có thiệt hay không? Mà nếu sau này là có thật thì cũng không phải trách nhiệm của bạn vì lãnh đạo công ty chọn và ký hợp đồng vói đối tác nên phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trong việc lựa chọn nhà thầu, đánh giá năng lực nhà thầu và ký kết thực hiện hợp đồng vói nhà thầu, còn bạn chỉ là nhân viên thừa hành, chỉ đâu làm đó, không có quyền quyết định thì không có trách nhiệm đối ới những vấn đê đó.

Thân mến

Chào bạn.

Việc hỏi dùm không có gì là phạm luật vì luật đâu có cấm việc hỏi dùm.

Vấn đề là khi bạn hỏi dùm như vậy thì vui họ sẽ trả lời còn không thích thì họ không trả lời vì pháp luật đâu có quy định họ phải có trách nhiệm trả lời cho người hỏi dùm.

Tốt nhất là ngưòi nào gởi đơn thì người đó đến liên hệ giải quyết nhé hoặc có thể làm giấy ủy quyền cho ngươi khác thay mình đi giải quyết.

Thân mến

Chào bạn.

Vấn đề bạn hỏi luật sư trao đỏi như sau:

Công ty A thiế công ty bạn một khoản nợ đã lâu, giữa hai bên cũng đã nhiều lần giải quyết nhưng không có kết quả nên công ty bạn đã khởi kiện ra toa và tòa án đang giải quyết. 

Về mặt pháp luật thì trong quá trình tòa án giải quyết, pháp luật luôn khuyến khích hai bên thương lượng hòa giải với nhau cho đến khi không hòa giải được thì tòa án sẽ đưa vụ án ra xét xử. Khi đó, các bên phải có trách nhiệm thực thi theo bản án đã có hiệu lực pháp luật nếu không muốn bị cưỡng chế thi hành.

Trong trường hợp này thì lý do là công ty A đang gặp khó khăn chưa có khả năng trả hết nợ và đang phục hồi sản xuất nên xin trả mỗi tháng 20tr trước rồi sau đó có thể tăng dần số tiền trả cho đến khi trả xong. Như vậy đây là tín hiệu tốt cho thấy họ có thiện chí giải quyết và hợp tác giải quyết chứ không chây lì, bỏ mặt. Tuy nhiên, công ty A phải trình ra được phương án bằng văn bản trả nợ như thế nào cho khả thi chứ không thể nói miệng rồi sau này phủ nhận thì sẽ không có cơ sở. Căn cứ vào phương án trả nợ do họ trình, công ty bạn nếu thấy chấp nhận được thì đề nghị tòa án tiến hành hòa giải và công nhận nội dung hòa giải này. Sau khi tòa án lập biên bản hòa giải thành, nếu trong vòng 7 ngày kể từ ngày lập biên bản hòa giải thành mà hai bên không ben nào có ý kiến phản đối nữa thì tòa án sẽ ra quyết định công nhận sự thỏa thuận các các bên và quyết định này không bị kháng cáo, kháng nghị, có hiệu lực như một bản án và nếu sau này công ty A không thực hiện đúng như quyết định công nhận thỏa thuận của các bên thì công ty bạn có quyền ey6u cầu cơ quan thi hành án cưỡng chế thi hành theo quyết định của tòa án.

Tuyết đối không nên rút đơn khởi kiện để tòa án ra quyết định đình chỉ vụ án vì nếu như vậy sau này công ty A không thực hiện trả tiền như lời hứa thì công ty bạn lại phải tiếp tục khởi kiện lại rất mất thời gian.

Thân mến

Chào bạn.

Văn bản mà bạn viện dẫn là văn bản quy định vê trình tự, thủ tục chuyển đổi quyền sử dụng đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân để thực hiện "dồn điền đổi thửa".

Hiện nay thì quy định này chỉ áp dụng với đất nông  nghiệp bạn nhé.

Thân mến

Chào em.

Với những vấn đề mà em trình bày cho thấy việc xét xử và tuyên bản án là chưa thuyết phục, không phù hợi với những chứng cứ khách quan của vụ án, việc áp dụng pháp luật chưa phù hợp và thủ tục tố tụng của tòa án cũng cần phải nên xem xét lại.

Vì bản án đã có hiệu lực pháp luật nên theo quy định thì nếu không đồng ý, bị đơn có quyền làm đơn khiếu nại xin giám đốc thẩm lại vụ án nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư đồng ý với ý kiến của bạn: Luật chỉ quy định là quyền chứ không phải trách nhiệm nên nếu công ty chưa thể xây dựng lịch nghỉ hàng năm thì cũng không thể là vi phạm pháp luật, vì vậy, cơ quan nhà nước khi kiểm tra nếu nhận thấy điều này thì chỉ nên là khuyến cáo, kiến nghị công ty thực hiện chưa không có quyền xem là vi phạm.

Thân mến

Chào bạn.

Tính chất công việc của nhân viên y tế, nhân viên quản lý thiết bị nhà trường hoàn toàn khác với tính chất công việc của giáo viên. Giáo viên thì trực tiếp dạy học sinh mà học sinh nghỉ hè thì dạy ai? nên trong kỳ nghỉ hèm giáo viên thường chỉ vào trường khi có yêu cầu nhiệm vụ, các sinh hoạt mang tính nghiên cứu, nầng cao nhgề nghiệp, đoàn thể... TRong khi đó, nhân viên tế và thiết bị là phục vụ nhu cầu hoạt động của toàn trường, trong đó có cán bộ công nhân viên của trường và học sinh nên nếu học sinh nghỉ hè thì cán bộ công nhân viên của trường vẫn có bộ phận phải làm việc, vì thế không thể so sánh với nhau được.

Tuy nhiên, nhìn chung thì khi học sinh nghỉ hè, tình hình hoạt động của nhà trường cũng tạm lắng nếu không cần thiết, việc điều động hay phân chia lịch làm việc công tác trong kỳ nghỉ hè cho cán bộ công nhân viên của trường như thế nào cho hợp lý là quyền của Ban giám hiệu.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như tình huống bạn mô tả thì lỗi là do người kia đã đi sai quy định nên đã làm cho người bạn của bạn không kịp xử lý trong tình huống khó mà xử lý theo cách khác được.

Khi tai nạn xảy ra thì hai bên cần giữ nguyên hiệnt rường và gọi CSGT đến xử lý. Nếu CSGT lập biên bản ghi nhận không đúng nội dung, tình huống sự việc thì có quyền khiếu nại hoặc yêu cầu có nhân chứng để trình bày cho khách quan.

Về trách nhiệm của công ty bản hiểm thì nếu đã mau bảo hiểm, có giấy chứng nhận BH còn hiệu lực thì bảo hiểm sẽ có trách nhiệm bồi thường trong phạm vi được bảo hiểm. Vê mức bồi thường thì cứ theo các mức được chi trong giấy chứng nhận BH, nếu thấy BH đền không thỏa đáng thì có quyền khiếu nại.

Thân mến

Chào bạn.

Trường hợp bị mất giấy đăng ký xe thì phải làm đơn cớ mất và được công an nơi bị mất cà vẹt chứng nhận vào thì mới được.

Ngoài ra, gia đình bạn phải chứng minh chiếc xe này là mình mua của ai, giá bao nhiêu, mua khi nào...Vbằng giấy tờ mua bán. Nếu không có giấy tờ mua bán thì phải nhờ ngươi đã bán xác nhận lại việc họ đã bán chiếc xe cho gia đùnh bạn để trinh cho cơ quan công an xử lý để chứng minh là chiếc xe của mình. 

Và vì vậy, nếu không xuất trình được những giấy tờ chứng minh là mất cà vẹt, là việc đã có mua chiếc xe thi nhiều khả năng là sẽ bị tịch thu luôn chiếc xe,

Thân mến

Chào bạn.

Trong tất cả những trung tâm thương mại lớn đều dành vị trí làm bải giữ xe vì đó là bắt buộc. Khi có làm bãi giữ xe thì sẽ có người giữ xe, sẽ phát thẻ xe và như vậy nếu làm mất xe của khách thì phải bồi thương cho khác.

Trường hợp của bạn là đi trung tâm thương mại nhưng không gởi xe vào bãi giữ xe, không lấy thẻ xe mà chỉ thấy có bãi đất trống nhiều người để xe thì bạn cũng bắt chước để theo mà không có ai trông coi, không có thẻ giữ xe thì khi mất xe làm sao xác định trách nhiệm bồi thường. Bạn có nói là có thấy bảo vệ đứng ở đó nhưng bảo vệ có phải là người trông coi xe hay không, họ đứng đó là để giữ an ninh trật tư hay là để coi xe trong khi bạn lại để xe không đúng chỗ, không lấy thẻ xe là quá bất cẩn khi vào các trung tâm thương mại.

Theo ý kiến của luật sư thì rát khó để bạn yêu cầu trung tâm thương mại này bồi thường xe cho bạn.

Thân mến

Chào bạn.

Về mặt nguyên tắc thì người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động phải hoàn tất mọi trách nhiệm có liên quan thì người sử dụng lao động mới có thể giải quyết mọi quyên lợi, chế độ và chốt sổ BHXH trả cho người lao động. 

Trong trường hợp này thì khi nhận đơn xi nghỉ của người lao động, công ty phải mời người lao động đến làm việc để giải quyết cho xong công nợ chưa hoàn thành. Công ty phải công khai công nợ, đề nghị người lao động xác nhận công nợ và trách nhiệm thanh toán, thời gian thanh toán như thế nào. Nếu người lao động thừa nhận công nợ là trách nhiệm của mình và có kế hoạch thanh toán dứt điểm trước khi nghỉ việc thì sau khi họ đã hoàn tất trách nhiệm, công ty sẽ giải quyết cho nghỉ việc đúng quy định. Nếu họ không thừa nhận công nợ và đề nghị đối chiếu hay thắc mắc, khiếu nại gì đó thì giữa hai bên phải tiến hành giải quyết và thống nhất cho xong rồi mới cho nghỉ việc.

Nếu không giải quyết xong mà cho ngườii lao động nghỉ việc thì sau khi người lao động đã nghỉ, quan hệ lao động giữa hai bên không còn nữa, người sử dụng lao động không còn quyền quản lý, điều hành người lao động nữa nên muốn đòi nợ thì phải khởi kiện vụ án dân sự để tòa án giải quyết.

Thân mến

Chào bạn.

Nếu xác định đó là quan hệ lao động, chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động thì phải ký hợp đồng lao động chứ không có thuật ngữ gọi là "hợp đông cộng tác viên". Khi ký hợp đồng lao động thì hai bên tự thỏa thuận vê nội dung công việc, thời gia làm việc, mức tiền lương, tiên công và thỏa thuận việc người lao động không tham gia BHXH vì đã tham gia nơi khác.

Về thời gian ký thì có thể ký hợp đồng mùa vụ (có thời gian làm việc dưới 12 tháng) hay hợp đông xác định thời hạn (có thời gian làm việc từ 12 tháng đến 36 tháng ) hay thậm chí là hình thức hợp đồng không xác định thời hạn tùy vào tính chất, đặc thù công việc và sự thỏa thuận của hai bên.

Thân mến