Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

492 Trang «<77787980818283>»
  • Xem thêm     

    11/03/2019, 07:12:12 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn cần xác định lại tiền đền bù mà bạn đã nhận là đền bù toàn bộ và bạn phải tự lo chỗ ở khác hay chỉ là tiền hỗ trợ di dời, bồi thường thiệt hại công trinh, cây cối, vật kiến trúc trên đất còn ban bồi thường sẽ bố trí nên đất tái định cư co bạn?

    Nếu là theo ý thứ nhất thì bạn phải tự lo chỗ ở khác chứ còn trông chờ gì nữa. Nếu theo ý thứ 2 thì dĩ nhiên cơ quan chức năng chưa bố trí nền đất cho bạn thì biết phải dọn nhà đi đâu mà hối thúc?

    Thân mến

  • Xem thêm     

    11/03/2019, 07:08:10 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Căn cứ theo quy định tại điểm d Khoản 3 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 thì cựu chiến binh là một trong những đối tượng tham gia bảo hiểm y tế và được ngân sách Nhà nước đóng tiền bảo hiểm y tế; cấp thẻ BHYT miễn phí.

    Theo quy định tại điều 2 Pháp lệnh cựu chiến binh năm 2005 quy định về đối tượng là cựu chiên binh bao gồm:

    “Điều 2. Cựu chiến binh

    Cựu chiến binh là công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đã tham gia đơn vị vũ trang chiến đấu chống ngoại xâm giải phóng dân tộc, làm nhiệm vụ quốc tế, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đã nghỉ hưu, chuyển ngành, phục viên, xuất ngũ, bao gồm:

    1. Cán bộ, chiến sĩ đã tham gia các đơn vị vũ trang do Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức trước cách mạng tháng Tám năm 1945;

    2. Cán bộ, chiến sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam là bộ đội chủ lực, bộ đội địa phương, bộ đội biên phòng, biệt động đã tham gia kháng chiến chống ngoại xâm bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế;

    3. Cán bộ, chiến sĩ, dân quân, tự vệ, du kích, đội viên đội công tác vũ trang trong vùng địch tạm chiếm đã tham gia chiến đấu chống ngoại xâm bảo vệ Tổ quốc;

    4. Công nhân viên quốc phòng đã tham gia chiến đấu; phục vụ chiến đấu chống ngoại xâm bảo vệ Tổ quốc;

    5. Cán bộ, chiến sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam; dân quân, tự vệ đã tham gia chiến đấu; trực tiếp phục vụ chiến đấu, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đã hoàn thành nhiệm vụ trong thời kỳ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

    Nhà nước và nhân dân tôn vinh; ghi nhận và đánh giá cao sự hy sinh; cống hiến to lớn của Cựu chiến binh trong các cuộc kháng chiến chống ngoại xâm giải phóng dân tộc; làm nhiệm vụ quốc tế, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.”

    Thân mến

  • Xem thêm     

    11/03/2019, 06:53:25 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư tư vấn cho bạn như sau:

    Trong đơn xin xác nhận tình trạng nhà đất gởi UBND phường nơi có nhà và đất của bạn thì bạn cẦN TRÌNH BÀY VA XÁC ĐỊNH thật rõ ràng các vấn đề: Trước đây bạn mua đất hay nhà? hay mua đất đã có nhà vì nếu mua đất trống thì làm sao có số nhà, còn nếu mua đất đã có nhà thì địa chỉ nhà lúc đò như thê nào? địa chỉ mới như thế nào, quyết định cấp số nhà phải photo đính kèm, nguồn gốc nhà, tình trạng nhà ở có ổn định không, có tranh chấp gì không và mục đích xin xác nhận tình trạng nhà đất là để làm gi? Bên cạnh đó, khi xin UBND xác nhận thì phải thông báo vói cán bộ địa chính là muốn xin xác nhận từ ngữ như thế nào, câu chữ ra sao vì công an yêu cầu như thế để giải quyết thủ tục.

    Vì vậy, bạn cần tiến hành xin xác nhận lại để có căn cứ giải quyết thủ tục.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    06/03/2019, 06:33:10 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn có thể đến cơ quan chức năng đã cấp giấy tờ dó để trình bày lý do và xin cấp lại bản khác hoặc xác nhận sự việc.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    06/03/2019, 06:29:14 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Lý lịch gia đình của em như vậy không có vấn để gi bất ổn đâu em vì ông em thì đã mất và Bác em thì hiện chấp hành pháp luật tốt. Cái chính là em ráng phấn đấu về bản thân nhé

    Thân mến

  • Xem thêm     

    06/03/2019, 06:26:29 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Nếu hợp đồng lao động của bạn là không xác định thờì hạn thì khi đơn phương chấm dứt, bạn chỉ cần báo trước ít nhất 45 ngày mà không cần thông báo lý do nghỉ việc. Do vậy, công ty cho rằng lý do nghỉ việc của bạn không chính đáng mà sai thải là công ty sai luật.

    2/ Nếu hợp đồng của bạn là xác định thời hạn (từ 1 đến 3 năm) thì khi muốn đơn phương chấm dứt đúng luật, bạn cần chấp hành 2 điều kện sau đây:

    - Báo trước ít nhất 30 ngày.

    - Lý do đơn phương chấm dứt phải đúng luật như sau:

    a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

    b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

    c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

    d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

    đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

    e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

    g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

    Nếu bạn tuân thủ đúng hai điều kiện nói trên nhưng công ty vẫn cho rằng lý do nghỉ việc của bạn không đúng mà sa thải bạn là công ty vi phạm luật.

    Nếu công ty sa thải bạn sai luật thì bạn có quyền khởi kiện công ty theo quy định của pháp luật và tòa án sẽ giải quyết cho bạn.

    Thân mến

     

     

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 07:15:37 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đây là sơ suất của bạn và gia đình bạn: Vì sao đi vay có ký kết hợp đồng, chứng từ đầy đủ mà không xác định được mỗi tháng phải trà 2,3 triệu hay 2,1 triệu đồng? Số tiền phải trả như thế nào thì phải có căn cứ, theo thỏa thuận trong hợp đồng chứ không phải FE muốn tính và giải thích sao cũng được.

    Luật sư đề nghị bạn hãy đến trực tiếp tại văn phòng FE để làm việc, gặp người có thẩm quyền để yêu cầu giải thích, làm rõ mọi vấn đề chứ không thể như cách trả lời của nhân viên FE. Cần nhớ rằng bạn là khách hàng của họ chứ bạn không đi xin xỏ họ nên yêu cầu họ đừng giải quyết kiểu ban phát! Trong qáu trình thực hiện hợp đồng vay, nếu phát sinh những thắc mắc, trở ngại hay nhầm lẫn gì đó thì FE cần tôn trọng và có thái độ giải quyết rõ ràng với khách hàng để họ tiếp tục thực hiện hợp đồng.

    Trường hợp FE không hợp tác giải quyết sau khi bạn đã có những yêu cầu cụ thể thì bạn có quyền căn cứ vào quy định hợp đồng và thanh toán hàng tháng số tiền đúng hợp đồng hoặc có thể khởi kiện đến tòa án nhờ giải quyết theo quy định nằm bảo vệ quyền lợi của mình.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 07:06:21 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu việc hợp tác, thỏa ttuận giữa hai bên không thành và bạn đã đơn phương hủy bỏ việc ủy quyền cho người nhận ủy quyền thì bạn cần phải công khai thông báo việc hủy bỏ việc ủy quyền đó và có quyền ey6u cầu người kia trả lại các giấy tờ tùy thân đã công chứng của bạn cho bạn.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 07:02:24 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo như bạn trình bày thi lỗi trong trường hợp này thuộc vê bên kia: Không giảm tộc độ khi vào điểm giao cắt, chạy xe buổi tối nhưng không có đèn chiếu sáng...Ngoài ra, việc CSGT lập biên bản ghi người chết là người điêu khiển xe là không chính xác vì thực tế người đó chỉ ngồi phía sau, khi xử lý không mời bên em đến là không phù hợp, có dấu hiệu làm sai lệnh hồ sơ. Do vậy, bạn cần khiếu nại đến cơ quan CSGT đang xử lý hồ sơ này đê nghị lập biên bản và xử lý theo quy định pháp luật, đưa người điều khiểm xe vi phạm vào giải quyết vì nếu người điều khiển xe vi phạm gay ra tai nạn thì phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật chứ không phải là phí bạn vì không có lỗi trong tai bạn này.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 06:53:48 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Sự việc cũng xuất phát từ một phần lỗi của bạn: Bạn đã bị người đàn ông đã có vợ nhưng chuyên lăng nhăng lừa gạt là vợ đi theo trai nên buồn và muốn tìm bạn chia sẻ. Nếu bạn tỉnh táo hơn về chuyện tính cảm của mình thì yêu cầu anh ta chứng minh là đã chia thay vợ bằng một bản án ly hôn mới chấp nhận quen, tìm hiểu chứ? Sai lầm thứ hai của bạn là khi phát hiện anh ta đang chung sống với vợ đàng hoàng vẫn chấp nhận anh ta tiếp tục qua lại với mình! Như vậy, rõ ràng là bạn đang vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng vì biết ngươi ta đang có vợ mà vẫn chấp nhận qua lại, chung sông với người ta. 

    Tuy nhiên, dù sao thì hiện nay bạn cũng đã quyết định chấm dứt với ngươi dà ông tệ hại đó là quyết dịnh sáng suốt.

    Việc người vợ anh ta đang có những hành vi xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của bạn và gia đình bạn cũng bắt nguồn từ sai lầm của bạn nên cũng không thể nói cô ta đặt điều, vu khống bạn. Tuy nhiên, mức độ mà cô ta đưa hình ảnh, dùng những từ ngữ, lời lẽ xúc phạm đến bạn và gia đình là không thể chấp nhận được nên bạn cần yêu cầu cô ta ngay lập tức chấm dứt các hành vi đó. Bạn cũng có quyền yêu cầu anh chồng kia cũng phải có trách nhiệm ngăn chặn những việc làm sai trái của cô vợ. 

    Trường hợp không có kết quả thì bạn có thể làm đơn gởi đến UBND, công an phường/xã nơi cô vợ đang cư trú để yêuu cầu can thệp, giải quyết nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 06:40:22 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đối vối quỹ BHTN thì bạn tham gia được 19 tháng, đã giải quyết quyền lợi BHTN 12 tháng nên còn dư 7 tháng được bảo lưu để cộng dần cho lần giải quyết tiếp theo. Do vậy, hiện nay bạn tiếp tục tham gia BHTN 11 tháng thì cộng thêm 7 tháng trước đó là 18 tháng. Nếu bạn nghỉ việc thì vẫn được hưởng trợ cấp BHTN vì thời gian tham gia đã trên 12 tháng theo quy định không phụ thuộc vào việc bạn lãnh BHXH một lần vì BHXH và BHTN thuộc hai quỹ khác nhau.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 06:35:12 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trong cuộc đời con người thì việc thay đổi chữ ký là có thể xảy ra như trường hợp của bạn: Lúc còn đi học phổ thông ký quá đơn giản, xấu, dễ bị bắt chước nên giờ phải thay đổi cho đàng hoàng hơn là chuyện dễ  hiểu. Tuy nhiên, nếu bây giờ đã thay đổi chữ ký thì nên cố định chứ không nên thay đổi nữa để làm các thủ tục, giấy tờ về sau này. 

    Đối với các giấy tờ có chữ ký cũ vẫn có giá trị vì là do bạn ký ra, thừa nhận nên không có vấn đề gì nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 06:31:11 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Luật sư đã trả lời

  • Xem thêm     

    04/03/2019, 06:30:21 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Các trường hợp được tạm hoãn thi hành nghĩa vụ quân sự được quy định như sau:

    a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;

    b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;

    c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;

    d) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;

    đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định;

    e) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;

    g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.

    Như vậy, trường hợp của bạn không thuộc quy định nên không được tạm hoãn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/02/2019, 07:34:08 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nghị định 148 chỉ sửa đổi, bổ sung cho nghị định số 05 chứ không hoàn toàn thay thế nghị định số 05 nên một số nội dung của nghị định số 05 không bị sửa đổi, bổ sung vẫn có hiệu lực.

    Nghị định 148 quy định bãi bỏ điều 7 và khoản 1 điều 10 của thông tư 47 chứ không bãi bỏ điều 12 của thông tư 47 nên dĩ nhiên nội dung đó là con áp dụng.

    Tóm lại, cứ gởi thông báo mời họp 3 lần và có lưu lại cho chắc ăn về mặt thủ tục. Đối với trương hợp thông báo được người lao động ký xác nhận với nội dung sẽ tham dự phiên họp mà lại không đến thì chỉ cần mời một lần đó là đủ.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    27/02/2019, 07:17:23 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn có có thời gian làm việc theo hợp đồng lao động tại trường 15 năm, tham gia BHXH bắt buộc liên tục với bậc lương sơ cấp, nay trúng tuyển viên chức với bậc lương trung cấp thì việc xét chuyển lương sẽ do nhà trường xem xét, quyết định cho phù hợp vì chế độ làm việc của bạn trước đây là hợp đồng lao động và nay sang viên chức la hợp đồng làm việc. Khi xét chuyển lương, nhà trường sẽ xem xét đền thời gian công tác, năng lực chuyên môn, hiệu quả công việc, những đóng góp và sự gắn bó của bạn, hệ lương lương mới của bạn sẽ tương đương hệ số lương trước đây của bạn.

    Với quá trình làm việc của bạn thì sẽ không cần thiết cho vấn đề tập sự nữa.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/02/2019, 07:10:26 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vì nhà cửa, công trình chưa được công nhận hợp pháp nên khi cần sửa chữa tạm để phục vụ nhu cầu ở, sử dụng và sinh hoạt thì bạn phải liên hệ xin phép và thông báo tại UBND phường, xã nơi có công trinh tọa lạc nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    26/02/2019, 09:56:25 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào Bạn.

    Nếu chỉ mới "nghi" tức là chưa có bằng chứng xác thực về việc em bạn ăn cắp thì những người lớn không có quyền tra khảo, đánh đập trẻ con vi như vậy là vi phạm pháp luật, là bạo hành trẻ em. Nếu nghi ngờ thì hãu tim hiểu, hỏi han xem cháu bé có lấy cắp đồ hay không? xem xét kỹ càng về tình huống phát sinh, hiện trạng xảy ra để suy xét cho kỹ chứ không thể quy kết người bị nghi ngờ là ăn cắp được. 

    Mặt khác, theo quy định của Luật chăm sóc, giáo giục và bảo vệ trẻ em thì việc những người trong gia đình, họ hàng mà đán đập, tra khảo vì nghi nghờ trẻ em ăn cắp là vi phạp pháp luật cần trình báo đến chính quyền địa phương, công an sở tại để yêu cầu can thiệp, giải quyết.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/02/2019, 07:17:32 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Từ sổ đỏ chuyển sang sổ hồng là xin cấp đổi giấy chứng nhận chứ không phải là sang tên trước bạ.

    Khi mua bán nhà đất thì phải lập hợp đồng và thực hiện công chứng/chứng thực hợp đồng đó thì pháp luật mới thừa nhận việc mua bán.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    20/02/2019, 07:14:52 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn cần xác định lại trường hợp của bạn là nghỉ việc hay tạm nghỉ việc không lương Vì nghỉ việc là chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động nên sẽ hưởng trợ cấp BHTN còn tạm nghỉ việc không lương là chưa chấm dứt quan hệ lao động nên không thể xin hưởng trợ cấp BHTN được.

    Thân mến

492 Trang «<77787980818283>»