Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

492 Trang «<71727374757677>»
  • Xem thêm     

    28/06/2019, 09:19:16 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn có nhu cầu nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất thì thì phải tìm hiểu xem pháp lý của miếng đất đó như thế nào? mục đích sử dụng ra sao? thời gian được công nhận sử dụng đến khi nào? đất có được phéo chuyển nhượng hay không? ai đang là cá nhân hay tổ chức được công nhận quyền sử dụng?... chứ sao lại nhận cái hợp đồng rồi cất đi nay mới lấy ra xem thì thấy đất giao đến 30/10/2019 là hết hạn???

    Theo nội dung bạn trình bày thì đất này có mục đích sử dụng là đất rừng phòng hộ giao cho tổ chức quản lý và sử dụng đến ngày 30/10/2019 thì đất này không thể chuyển nhượng quyền sử dụng và càng không thể trồng cây ăn trái trên đất này được. Mặt khác, pháp luật quy định hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải được công chứng, chứng thực.

    Do vậy, bạn nên làm việc với tổ chức đã ký hợp đồng chuyển nhượng đất cho bạn để yêu cầu hủy bỏ hợp đồng, trả lại tiền và xử lý như trường hợp giao dịch vô hiệu.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    28/06/2019, 09:11:59 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Phép năm là chế độ bắt buộc mà pháp luật lao động quy định người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động khi đã có đủ 12 tháng làm việc trở lên. Tuy nhiên, việc nghỉ phép năm như thế nào thì giữa hai bên phải thỏa thuận và pháp luật cũng cho quyền người sử dụng lao động được ấn định thời gian nghỉ phép năm đối với người lao động. Như vậy sẽ không có chuyện người lao động muốn nghỉ phép năm như thế nào củng được và cũng không thể nói rằng công ty cứ phải chạy theo yêu cầu nghỉ phép năm của người lao động bất chấp tình hình sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng.

    Nếu trong một tháng người lao độngc ó đên 5 ngày nghỉ phép năm cũng là bình thường vì họ đã được sự thỏa thuận cho phép nghỉ phép năm của người sử dụng lao động, còn việc họ đi làm thê vào ngày nghỉ hàng tuần thì vẫn được hưởng lương bằng 200% lương ngày thường vì việc này pháp luật lao động cũng đã quy định.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    28/06/2019, 09:04:10 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu bạn nhận thấy việc xếp lương gây ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn thì nên làm đơn gởi đến lãnh đạo đơn vị để đề nghị xem xét, giải quyết nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    28/06/2019, 08:54:59 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như luật sư đã trả lời, nếu bạn cảm thấy việc chuyển xếp lương như vậy là ảnh hưởng đến quyên lợi của bạn thì bạn hãy làm đơn trình bày để yêu cầu xem xét, giải quyết nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    26/06/2019, 03:53:46 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc chuyển xếp lương trong đơn vị công tác là việc cần tiến hành theo quy định và cụ thể tại đơn vị bạn là chuyển xếp lương từ bảng lương 205 qua 204. Tuy nhiên, dù là chuyển xếp lương gì đi nữa thì vẫn phảm đảm bảo quyền lợi của người đang hưởng lương theo nguyên tắc việc chuyển xếp mới không làm thấp hơn quyền lợi của người đang hưởng lương theo bậc trước khi xếp chuyển. 

    Theo đó, nếu bạn đang hưởng lương bậc có hệ số 2.65 thì khi xếp chuyển sang mức lương mới cũng không được thấp hơn mức 2.65 và nếu thực hiện tốt công việc thì cứ 3 năm xét tăng lương một lần.

    Luật sư nhận thấy ý kiến của bác là xác đáng nên có thể bạn nên làm việc cùng bộ phận tổ chức đơn vị bạn để được xem xét, giải qyết hoặc bạn có thể làm đơn gởi giám đốc để đề nghị chỉ đạo xem xét giải quyết cho bạn.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    24/06/2019, 05:11:52 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Nếu miếng đất là do ông nội cho bố em và bố em có vợ cả chết sau này mới lấy mẹ em thì có khả năng khi mẹ em lấy bố em thì miếng đất đã được ông nội cho trước đó nên nó tài sản sản riêng của bố em chứ không phải là tài sản chung của bố em và mẹ em. Do vậy, bố em có quyền định đoạt tài sản này      ( tặng cho, mua bán...) mà không cần phải có sự đông ý của mẹ em. 

    Do bố em đã tặng cho, sang tên ngươi anh trai miếng đất này nên nó đã trở thành tài sản của anh trai nên bố em muốn lấy lại hay tách chia cho em đều không còn thực hiện được nếu người anh tra không đồng ý.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    24/06/2019, 05:06:25 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu cơ quan PCCC ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính có mức phạt tiển không đúng khung quy định thì đơn vị có quyền làm đơn khiếu nại để yêu cầu giải quyết cho đúng khung quy định.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    24/06/2019, 05:04:17 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật thi công điện không nằm trong danh mục văn bản quy phạm pháp luật của VN nên hình thức này không phải là văn bản quy phạm pháp luật. Tuy nhiên, trong thực tế khi tình hình đòi hỏi tính khẩn cấp thì chúng ta thường thấy Thủ tướng chính phủ, ủy ban phòng chống lụt bảo TW, ủy ban an toàn giao thông...thường hay ban hành công điện với nội dung truyền đạt những yêu cầu thực hiện khẩn cấp nhằm đáp ứng yêu cầu khẩn thiết của sự việc. Công điện thường phải do người đứng đầu đơn vị ký ban hành hoặc có lệnh ban hành và không cần thiết đòi hỏi phải có đầy đủ thành phần cần thiết của một thể thức văn bản truyên thống.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    21/06/2019, 03:28:45 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Điều 20 quy định về chế độ tập sự tại nghị định số 24/2010 có quy định:

    ....................

    2. Thời gian tập sự được quy định như sau: 

    a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; 

    b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; 

    c) Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự; 

    d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự. 

    3. Nội dung tập sự: 

    a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công chức về quyền, nghĩa vụ của công chức, những việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng; 

    b) Trao dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng; 

    c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. 

    4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này

    ....

    Như vậy bạn đã có thơi gian công tác đóng BHXH bắt buộc đến 38 tháng nên không phải tập sự theo quy định trên.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    21/06/2019, 03:18:29 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo bạn trình bày thì mẹ bạn hiện nay 53 tuổi và đã tham gia BHXH bắt buộc được 16 năm 4 tháng.

    Theo quy định của Luật BHXH thì lao động nữ sẽ được hưởng chế độ hưu trí khi hội đủ hai điều kiện:

    - Tuổi đời từ đủ 55 tuổi.

    - Có thời gian tham gia BHXH bắt được đủ 20 năm.

    Như vậy, xét quy định thì mẹ bạn đều thiếu hai điều kiện nói trên nên nếu không còn đi làm để đóng BHXH bắt buộc nữa thi có thể tham gia BHXH tự nguyện để có thời gian đóng đủ 20 năm và tuổi đời từ đủ 55 tuổi trở lên để được hưởng chế độ hưu trí nhé.

    'Thân mến

     

  • Xem thêm     

    20/06/2019, 03:12:12 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu bạn không quen biết họ thì làm sao bạn lại có thể làm theo yêu cầu họ là chụp ảnh mình và CMND của bạn để gởi cho họ được vi bạn cũng đã biết họ có thể sử dụng thông tin này vay tiền online và bắt bạn phải thanh họ trả nợ?

    Do vậy, để hạn chế đến mức tối đa thi bạn có thể thông báo cho người đã lấy thông tin của bạn không được sử dụng vào mục đích bậy bạ, lừa đảo. Ngoài ra, bạn cũng có thể chủ động thông báo đến các tổ chức cho vay online thông báo thông tin của bạn đã bị người khác lấy và có thể sử dụng vào mục đích vay tiền nhưng bạn không vay nên không chịu trách nhiệm để chủ động ngăn ngừa.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    20/06/2019, 03:05:56 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu người mẹ chết có để lại tài sản thì bên cho vay có quyền khởi kiện ra tòa án để yêu cầu tòa án giải quyết di sản của người mẹ để lại theo hướng ưu tiên thanh toán nghĩa vụ vay cho người đã cho vay tiền.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/06/2019, 03:03:16 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Quan hệ vay tiền là quan hệ dân sự chứ không phải hình sự nên nếu bạn vay tiền mà không có khả năng chi trả thì bên cho vay có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết.Tuy nhiên nếu chỉ với 4 triệu đồng thì luật sư cho rằng không đáng để họ đi kiện bạn ra tòa,

    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/06/2019, 02:59:26 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Sau khi có bản án đã có hiệu lực của toa án thì bên đươc thi hành án có quyền làm đơn yêu cầu thi hành án để cơ quan thi hành án thi hành. Cơ quan thi hành án sẽ tiến hành xác minh điều kiện thi hành án của người phải thi hành (là bạn). Nếu có điều kke65n thi hành thì bạn phải thi hành nếu không sẽ bị cưỡng chế thi hành. Nếu không có điều kiện thi hành (thất nghiệp không có thu nhập, không có tài sản nhà cửa, xe cộ gì để thi hành) thì cơ quan thi hành án sẽ trả lại đơn thì hành cho bên được thi hành và khi nào bạn có điều kiện thi hành thì bên được thi hành lại gởi đơn đến cơ quan thi hành án để yêu cầu cưỡng chế thi hành đối vơi bạn.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/06/2019, 02:54:57 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 468 Bộ luật dân sự năm 2015 thì lãi suất do các bên tỏa thuận nhưng không vượt quá 20%/năm của khoản tiền vay. 

    Nếu bạn vay 30 triệu đồng trong vòng 24 tháng thì tiền lãi không được vượt quá 12 triệu đồng. Do vậy, nếu căn cứ số tiền bạn phải trả hàng tháng là 2.071.000 đồng thì tính ra tiền lãi bạn phải trả là 19.700.000 đồng trong 24 tháng tức đã vượt quá 20%/năm theo quy định.

    Do vậy, nếu bạn có tranh chấp về mức lãi suất này thì có quyền khởi kiện để đề nghị tòa án quyết định lại lãi suất theo quy định của pháp luật vì bạn không có khả năng trả lãi suất vượt quá quy định.

    Về quan hệ pháp luật thì đây là quan hệ dân sự nên nếu một trong hai bên không thống nhất được cách giải quyết thì khởi kiện để tòa án giải quyết chứ không có vấn đề tù tội gì ở đây bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    12/06/2019, 02:49:19 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Người lao động tự ỷ bỏ việc cộng dồn 5 ngày trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật sa thải và chấm dứt hợp đồng lao động.

    Về thủ tục xử lý công ty vẫn phải đảm bảo gời thư triệu tập ngươi lao động đến để họp xử lý kỷ luật lao động, khi gởi phải có ký nhận của người lao động hoặc dùng hinh thức chuyển phát nhanh có hồi báo để chứng minh thư triệu tập đã đến tay người lao động nhưng họ không để để giải quyết là chuyện của họ còn công ty thì vẫn tiến hành xử lý với đầy đủ thủ tục.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    12/06/2019, 02:43:58 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tôi cho rằng tại thời điểm người được hưởng BHXH chết mà thân nhân của họ chưa đủ điều kiện thì tạm thời chỉ giải quyết cho người đủ điều kiện, còn người chưa đủ điều kiện vẫn sẽ được giải quyết khi đủ điều kiện vì không có quy định nào giới hạn về mặt thời gian giải quyết.

    Bạn nên đề nghị họ trả lời bằng văn bản đê nếu không đồng ý thì tiếp tục kiến nghị lên cơ quan BHXH cấp trên.

     

    Thân mến

  • Xem thêm     

    12/06/2019, 02:39:32 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Du dù là có quan hệ quen biết hay không quen biết nhưng khi người đó mượn xe của em và em đã đồng ý cho mượn, giao xe thì giữa em và người đó đã hình thành một giao dịch dân sự về việc mượn tài sản. Theo đó, em là người cho mượn có quyền lấy lại xe sau khi đã cho mượn xong và ngươi kia là bên đi mượn tài sản phải có trách nhiệm hoàn trả lại tài sản sau khi đã sử dụng. Do vậy, nếu làm mất xe của em thì phải có trách nhiệm bồi thường theo quy định của pháp luật. Quan hệ quan biết chỉ giúp em thỏa thuận giá trị bồi thường và cho thời gian bồi thường sao cho hợp lý trư khi em không yêu cầu họ bồi thường thì họ mới không có trách nhiệm gi với em.

    Do vậy, điều em cần làm bây giờ là phải có văn bản xác nhận giữa hai bên về việc em cho mượn xe gì, biểm số nào, thời gian nào, ai đã mượn, địa chỉ liên hệ, làm mất khi nào, lý do mất, trách nhiệm bồi thường ra sao, thỏa thuận giá trị bồi thường thế nào, khi nào bồi thường... phải được ngươi làm mất xe ký xác nhận để làm cơ sở xác định sự việc vì biết đâu sau này họ lại quay sang phủ nhận việc mượn xe và làm mất xe thì sao?

    Vê thơi gian bồi thường thì hai bên thỏa thuận chứ không phải cứ theo ý kiến của ngươi làm mất mà họ phải có trách nhiệm bồi thường cho em ngay để em có xe đi lại, trường hợp cần thời gian thì tùy em thỏa thuận và cho họ thời gian hợp lý.

    Nếu sau khi đã thỏa thuận rõ ràng làm lập thành văn bản mà họ không thực hiện thì đây là chứng cứ để em khởi kiện họ ra tòa yêu cầu bồi thường chiêc xe cho em.

    Vì giá trị chiếc xe không lớn nên có gắng thương lượng với nhau chứ kiện tụng thì "được vạ má đã sưng"

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/06/2019, 05:28:15 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Khi bạn mua đất, nộp tiền thì bạn phải giữ phiếu thu tiền bản chính chứ vì phiếu thu tiền bản chính là bên bán phát ra khi thu tiền của bạn thì sao bạn lại giự bản photo vì bản photo không phải là bản chính, không có giá trị để thực hiện các thủ tục về sau.

    Vì vậy, bạn phải liên hệ bên bán đất để yêu cầu cung cấp phiêu thu tiền bản chính để tiến hành hồ sơ xin cấp chứng nhận quyền sử dụng.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/06/2019, 05:25:05 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định hiện nay, nếu không đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thi mới xin hưởng chế độ BHXH một lần vì hưởng hàng tháng đảm bảo quyền lợi  và có ý nghĩa hơn cho cho người lao động đã tham gia BHXH. 

    Do vậy, nếu lao động nam này có tuổi đời từ đủ 60t trở lên thì sẽ được giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng. Nếu chưa đủ 60 tuổi thì mới có thể xin hưởng chế độ trợ cấp BHXH một lần và tất toán thời gian đã tham gia BHXH.

    Về thủ tục xin hưởng một lần đề nghị liên hệ tại cơ quan BHXH nơi cư trú để hỏi chi tiết.

    Thân mến

492 Trang «<71727374757677>»