Chào luật sư

Chủ đề   RSS   
  • #520786 14/06/2019

    lehoangnhutt

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2019
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào luật sư

     

    Cho hỏi - Tôi là người hoạt động không chuyên trách: từ tháng 03/2008 đến tháng 12/2019 được đóng BHXH bắt buộc với chức danh Trung Tâm văn hóa - học tập công đồng cấp xã (tỉ lệ đóng bảo hiểm là 20%)  ; Từ tháng 01/2010 đến tháng 12/2015 tham gia bảo hiểm xã hội Tự nguyện cùng với chức danh trên; Từ tháng 01/2016 đến ngày 28/02/2019 được đóng BHXH bắt buộc với chức danh Thủ quỹ - Văn thư - Lưu trữ phường nhưng được  ngành dọc cấp trên UBND cấp huyện có văn bản thỏa thuận bố trí phụ trách công tác Tư pháp - Hộ tịch xã trên cơ sở Tờ trình bố trí nhân sự và  Quyết định phân công nhiệm vụ phụ trách công tác Tư pháp - Hộ tịch  của UBND cấp xã (tỉ lệ đóng bảo hiểm là 22%). Đến ngàu 01/3/2019 tôi có quyết định tuyển dụng vào vị trí công chức Tư pháp - Hô tịch do UBND cấp huyện ban hành với ngạch là chuyên viên, mã ngạch 01.003 do có bằng Đại học phù hợp với chức danh thi tuyển, bằng được cấp ngày 01/8/2015.

      - Bản thân tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 38 tháng tính đến ngày 28/2/2019. Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bản thân tôi đã làm những công việc phù hợp với nhiệm vụ của chức danh công chức cấp xã được tuyển dụng được minh chứng bằng giấy xác nhận đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2016 với nhiệm vụ được bố nhiệm vụ  chuyên môn công tác là Tư pháp – Hộ tịch; Công văn số 13/PTP ngày 07/01/2016 của Phòng Tư pháp thành phố Bà Rịa đồng ý chấp thuận về việc thỏa thuận bố trí nhân sự thực hiện nhiệm vụ Tư pháp – Hộ tịch; Quyết định số 06/QĐ-UBND ngày 12/01/2016 của UBND cấp xã về việc phân công cán bộ chuyên môn phụ trách nhiệm vụ công tác Tư pháp – Hộ tịch.

    Vậy cho tôi được hỏi trường hợp của tôi có được miễn tập sự theo quy đinh không? Được xếp lương như thế nào là đúng quy định. Trân trọng !

     
     
    1568 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lehoangnhutt vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (22/06/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #521294   21/06/2019

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Điều 20 quy định về chế độ tập sự tại nghị định số 24/2010 có quy định:

    ....................

    2. Thời gian tập sự được quy định như sau: 

    a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; 

    b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; 

    c) Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự; 

    d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự. 

    3. Nội dung tập sự: 

    a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công chức về quyền, nghĩa vụ của công chức, những việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng; 

    b) Trao dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng; 

    c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. 

    4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này

    ....

    Như vậy bạn đã có thơi gian công tác đóng BHXH bắt buộc đến 38 tháng nên không phải tập sự theo quy định trên.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (22/06/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com