Chào bạn.
Việc chuyển xếp lương trong đơn vị công tác là việc cần tiến hành theo quy định và cụ thể tại đơn vị bạn là chuyển xếp lương từ bảng lương 205 qua 204. Tuy nhiên, dù là chuyển xếp lương gì đi nữa thì vẫn phảm đảm bảo quyền lợi của người đang hưởng lương theo nguyên tắc việc chuyển xếp mới không làm thấp hơn quyền lợi của người đang hưởng lương theo bậc trước khi xếp chuyển.
Theo đó, nếu bạn đang hưởng lương bậc có hệ số 2.65 thì khi xếp chuyển sang mức lương mới cũng không được thấp hơn mức 2.65 và nếu thực hiện tốt công việc thì cứ 3 năm xét tăng lương một lần.
Luật sư nhận thấy ý kiến của bác là xác đáng nên có thể bạn nên làm việc cùng bộ phận tổ chức đơn vị bạn để được xem xét, giải qyết hoặc bạn có thể làm đơn gởi giám đốc để đề nghị chỉ đạo xem xét giải quyết cho bạn.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
