Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em
Cụ thể thì em phải làm đơn xin xét chuyển ngạch lương gởi lãnh đạo đơn vị em để xin xem xét chuyển ngạch lương cho em. Còn việc có được giải quyết không đơn vị sẽ căn cứ tình hình thực tế, công việc, năng lực làm việc, bằng cấp và quy định ngành mà trả lời cho em nhé
Thân

Chào bạn
Vợ chồng bạn chưa đăng ký kết hôn nên ko được pháp luật thừa nhận là quan hệ vợ chồng hợp pháp nên nếu có yêu cầu thì gởi đơn đến tòa án để yêu cầu tòa án không công nhận quan hệ vợ chồng. Riêng về việc con cái và quan hệ tài sản nếu có yêu cầu giải quyết thì tòa án áp dụng giải quyết như vụ án ly hôn
Thân

Đề nghị gõ tiếng Việt có dấu

Chào em
1/ Việc giao kết đúng loại hình hợp đồng lao động và quá trình thực hiện hợp đồng lao động là hai chuyện khác nhau. Luật đã quy định người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì việc chấm dứt đúng luật phải được thực thi.
2/ Việc thỏa thuận ko tham gia BHXH phải xác định bằng biên bản hoặc cam kết để làm cơ sở giải quyết tranh chấp về sau.
Thân

Chào bạn
Việc tham gia BHXH tư nguyện phải tiến hành đăng ký tham gia tại địa phương nơi bạn cư trú để tổng hợp gởi hồ sơ đến cơ quan BHXH. Tùy theo tình hình tham gia mà việc thực hiện có thể theo tháng hoặc quý vì nhiều địa phương ko có cán bộ chuyên trách lo công tác này.
Bn đăng ký tham gia kề từ lúc nào thì thời điểm tham gia kể từ lúc đó còn việc làm sổ chỉ là hình thức.
Tuy nhiên, luật sư đặc biệt lưu ý bạn là nếu bạn tham gia BHXH tự nguyện thì chỉ giải quyết hai chế độ là hưu trí và tử tuất, không có chế độ thai sản.
Thân mến

Chào bạn
Rất khó trong trường hợp của bạn để đòi quyền lợi chính đáng cho mình vì quan hệ làm việc của bạn chưa đảm bảo tính pháp lý và được pháp luật thừa nhận:
bạn mới đi làm ngày đầu tiên thì bị tai nạn. Bạn đi làm là do người bạn tự ý kêu đi chứ chưa chắc đã được sự đồng ý của chủ đầu tư, chủ công trình, chưa có bất cứ một thứ giấy tờ nào để chứng minh việc mình được một đơn vị hay tổ chức gọi đi làm mà lại đi làm ngành nghề thuộc dạng rất nguy hiểm đòi hỏi tính an toàn và độ bảo hộ cao.
Do vậy, đúng như bạn nói, ngoài số tiền công ty tự nguyện bồi thường cho bạn, nếu bây giờ muốn kiện thưa thì cơ sở ở đây để chứng minh mình là lao động của công ty đó, được giao nhiệm vụ đi làm? Về gốc độ công ty, luật sư dám chắc là họ sẽ phủ nhận trách nhiệm bằng các lý do: Bạn tự ý đi làm theo lời kêu gọi của người bạn chưa được sư đồng ý của công ty, hai bên chưa có bất cứ một thỏa thuận nào  về việc bạn đi làm nên làm sao phát sinh trách hiệm của họ?.
Tuy nhiên, còn nước còn tát, bạn cứ nên yêu cầu trách nhiệm của công ty đó và của người bạn đã tư ý kêu bạn đi làm hỗ trợ tối đa xem sao.
Luật sư khuyên bạn hãy lấy đây là một bài học kinh nghiệm cho bản thân và động viên gia đình cố gắng chữa trị cho bạn mau bình phục bạn nhé.
Thân mến

Nội dung hỏi trùng lắp
Luật sư đã trả lời

Chào bạn
Hai vấn đề quy định trên là hoàn toàn khác nhau:
Người đại diện dĩ nhiên ko thể thực hiện các giao dịch ký kết với chính mình và cũng không thể ký kết các giao dịch với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện (theo tinh thần điều 144 Bộ luật dân sự).

Theo khoản 1 điều 141 Luật doanh nghiệp có quy định:
Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp.
Như vậy, việc chủ doanh nghiệp tư nhân ký kết hợp đồng vay vốn và thế chấp bằng tài sản của chính mình là hoàn toàn phù hợp theo quy định nêu trên
Thân

Chào bạn
Vì công ty này ở nước ngoài nên việc yêu cầu giải quyết quyền lợi phải bằng con đượng ngoại giao và tương trợ tư pháp. Bạn có thể làm việc với đơn vị đưa lao động xuất khẩu, gởi đơn đến cơ quan hợp tác lao động nước ngoài của Bộ lao động thương bình và xã hội nhờ can thiệp
Thân

Chào bạn
Việc chuyển nhượng đất phải có hợp đồng chuyển nhượng, có biên bản bàn giao, kèm sơ đồ đất, đât sử dụng ổn định, không có tranh chấp, phù hợp quy hoạch và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thì sẽ đưỡc xem xét cấp chủ quyền
Thân

Chào bạn
Cám ơn bạn

Luật sư đã xem qua

Chào bạn
Theo quy định thì chủ doanh nghiệp tư nhân phải chịu trách nhiệm vô hạn đối với hoạt động của doanh nghiệp bằng tài sản của cá nhân mình.
Do vậy, theo tình huống bạn đưa ra thì hợp đồng vay vốn và thế chấp tài sản sẽ thể hiện như sau:
- Bên vay vốn: NDTN A mà đại diện là chủ doanh nghiệp, ông B
- Bên thế chất tài sản: ông B - Chủ doanh nghiệp tư nhân A
- Bên cho vay và nhận thế chấp; ngân hàng
Thân

Luật sư đã trả lời

Chào bạn
Nếu là trợ cấp thôi việc thì mức trợ cấp là mỗi năm làm việc được 1/2 tháng lương còn trợ cấp mất việc thì mỗi năm làm việc được hưởng 1 tháng lương.
Việc này quy định  trong Bộ luật lao động.
Thân

Chào bạn
Công ty bạn sử dụng lao động nhưng ko giao kết hợp đồng lao động, ko tham gia chế độ là vi phạm quy định của pháp luật cần rút kinh nghiệm và chấn chỉnh. Việc này có thể khiến công ty bạn vi xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Riêng việc người lao động bị đâm chết là vụ việc hình sự nên cơ quan điều tra sẽ xử lý điều tra và pháp luật sẽ truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hung thủ theo quy định
Thân mến

Chào bạn
Việc xem xét đền bù phải dựa trên tính hợp pháp của nhà đất, công trình xây dựng. Như bạn mô tả thì nhà này do gia đình bạn thuê và sau đó chật chội nên tự ý xây dựng thêm diện tích lấn chiếm, không có giấy phép xây dựng, không được cơ quan chức năng công nhận thì giò làm sao để có cơ sở yêu cầu đền bù đối với diện tích tư ý xây thêm này?
Thân mến

Đề nghị admin chuyển câu hỏi này cho Luật sư Nguyễn Đình Hùng

Chào bạn
Nếu là công ty cổ phần thì quyền này thuộc về hội đồng quản trị. Nếu là công ty TNHH thì quyền xem xét xử lý kỷ luật thuộc về hội đồng thành viên
Thân

Chào bạn
Nếu công ty bạn có tham gia BHTN cho bạn thì việc trợ cấp thôi việc chủ tính cho đến thời điểm 31/12/2008 mà thôi. Sau thời điểm này thì chế độ trợ cấp TN do BHXH chi trả.
Bạn phải yêu cầu công ty nhanh chóng chốt sổ BHXH để bạn có thể tham gia hưởng chế độ BHTN bạn nhé
Thân