Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 02:23:37 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạnthông tư liên tịch số 01/2006/TTLT- BGD&ĐT- BNV- BTC thì các trường hợp sau đây không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

    - Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

    - Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

    - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

    - Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

    - Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

    Do vậy, trong thời gian bạn điều trị TNLĐ sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi này

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 02:17:59 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Tôi chưa rõ thông tin bày nên ko có ý kiến

    Thân

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 02:17:00 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Cháu gái bạn còn nhỏ, chưa đủ tuổi đăng ký kết hôn theo quy định nên với trách nhiệm của người lớn, nên khuyên can gia đình ko nên tổ chức cưới xin khi cháu gái chưa đủ tuổi trưởng thành nhằm thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật và góp phần bảo vệ tương lai con em mình.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 02:07:30 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Điều 57 Luật doanh nghiệp quy định như sau:

    Điều 57. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

    1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

    a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật này;

    b) Là cá nhân sở hữu ít nhất 10% vốn điều lệ của công ty hoặc người không phải là thành viên, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định tại Điều lệ công ty.

    2. Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp, cổ phần của Nhà nước chiếm trên 50% vốn điều lệ thì ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của người quản lý và người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý của công ty mẹ.

    Như vậy, nếu cá nhân đó là người  có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định tại Điều lệ công ty thì cho dù sở hữu ít hơn 10% vốn điều lệ vẫn có thể làm giám đốc hoặc tổng giám đốc nếu được HĐQT tín nhiệm

    Thân

     

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 01:48:25 CH | Trong chuyên mục Kế toán, Thuế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo tôi thì chứng từ kế toán có giá trị đặc biệt khác với văn thư hành chính thông thường nên không thể hủy đi được nên phải được lưu trữ ít nhất là 10 năm để phục vụ công tác nghiệp vụ kế toán tài chính đơn vị

    Thân

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 01:45:50 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Về nguyên tắc chung thì việc xếp lương còn căn cứ vào năng lực chuyên môn, quá trình công tác và công việc được giao theo quy định nội bộ của ngàng hoặc của đơn vị nơi bạn công tác.

    Theo tôi thì bạn sẽ được xếp lương vào ngạch chuyên viên với hệ số khởi điểm của bậc 1/8 là 2.34, Còn cụ thể là bao nhiêu, bậc nào thì do đơn vị quyết định

    Thân mến

     

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 01:42:20 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Điều 104 Bộ luật hình sự quy định việc xử lý hình sự đối với tội danh này như sau:

    1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:

    a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;

    b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;

    c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;

    d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;

    đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;

    e) Có tổ chức;

    g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;

    h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;

    i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;

    k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì  lý do công vụ của nạn nhân.

    2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm.

    3. Phạm tội gây thương tích, gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật  từ  61% trở lên hoặc dẫn đến chết người hoặc từ 31% đến 60%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm.

     4. Phạm tội dẫn đến chết nhiều người hoặc trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng khác, thì bị phạt tù từ mười năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân.

    Theo quy định tại khoản 1 điều 105 Bộ luật tố tụng hình sự, thì nếu phạm tội thuộc khoản 1 điều 104 nêu trên, cơ quan điều tra chỉ khởi tố khi có yêu cầu của người bị hại hoặc đại diện hợp pháp của người bị hại. Phạm tội thuộc các khoản 2,3 và 4 việc khởi tố không phụ thuộc vào yêu cầu của người bị hại

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    25/06/2012, 05:37:03 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Về mã ngành xin bạn vui lòng tra cứu tại quy định: Quyết định số10/2007/QĐ-TTg

    2/ Về hồ sơ, xem tại websie của cơ quan đăng ký kinh doanh địa phương

    Thân

     

     

  • Xem thêm     

    25/06/2012, 05:33:49 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc đầu tư sang Campuchia hiện được điều chỉnh theo các loại thuế sau:

    1/ Thuế lợi nhuận: 30% đối với hoạt động khai thác khoáng sản

    2/ Thuế thu nhập từ lương

    3/ Thuế GTGT

    thân

     

  • Xem thêm     

    25/06/2012, 05:13:54 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn

     

  • Xem thêm     

    25/06/2012, 05:13:21 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Việc bố trí nhân sự và phân công chức danh ra sao là việc nội bộ của công ty.

    2/ Hợp đồng lao động của giám đốc sẽ do chủ tịch HĐTV ký

    3/ Vấn đề thuế TNDN thì cứ theo luật

    4/ Việc hạch toán chi phí là nghiệp vụ của đơn vị và luật sư ko tư vấn vấn đề này

    Thân

     

  • Xem thêm     

    25/06/2012, 05:09:31 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn vui lòng tham khảo vấn đề về thuế suất trong luật thuế GTGT và văn bản hướng dẫn nhé

    Thân

     

  • Xem thêm     

    25/06/2012, 05:07:46 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Luật sư đề nghị bạn xác định nhờ một luật sư tư vấn cụ thể nhé

    Thân

  • Xem thêm     

    24/06/2012, 03:57:08 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trường hợp của bạn công ty ko giải quyết trợ cấp thôi việc mà bạn sẽ được cơ quan BHXH trợ cấp BHTN khi bạn đăng ký thất nghiệp sau khi nghỉ việc mà chưa tìm được việc mới

     

    tHÂN

  • Xem thêm     

    24/06/2012, 03:50:25 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    chào bạn

  • Xem thêm     

    24/06/2012, 09:54:32 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Chi phí đào tạo là chi phí trực tiếp liên quan đến việc đào tại bao gồm: Học phí, chi phí tài liệu, chi phí lưu trú, di chuyển phục vụ công việc học tập, nghiên cứu...Còn các chi phí như cán bộ này nói không là chi phí đào tạo vì khi đồng ý cho bạn đi học thì dĩ nhiên đơn vị phải có trách nhiệm cử cán bộ khác đảm nhiệm thay công việc của bạn và việc trả lương căn bản cho bạn đi học là theo quyết định của cơ quan chứcnăng như bạn đã trình bày

    Thân

     

  • Xem thêm     

    24/06/2012, 09:49:58 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu công ty có tham gia BHTN đầy đủ cho bạn thì khi kết thúc thời gian hợp đồng và hai bên ko gia hạn tiếp. Chế độ trợ cấp thôi việc của bạn sẽ do cơ quan BHXH chi trả (gọi là trợ chấp BHTN) vì thời điểm làm việc từ ngày 1/1/2009 đến nay nếu có tham gia BHTN thì không còn giải quyết trợ cấp thôi việc nữa mà chuyển sang thành trợ cấp BHTN

    Thân

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    24/06/2012, 09:46:17 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Sổ tay công ty có ghi nhận vậy là đúng quyền của người lao động. Tuy đúng nhưng lại chưa đầy đủ về mặt trình tự, thủ tục. Việc bạn đơn phương chấm dứt ợp đồng lao động

    phải thực hiện đúng theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động thì việc đơn phương đó mới đúng quy địnhvà có giá trị pháp lý:

    Điều 37.

    1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

    a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng;

    b) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn theo hợp đồng;

    c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

    d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

    đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước;

    e) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.

    2- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

    a) Đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b và c: ít nhất ba ngày;

    b) Đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ: ít nhất ba mươi ngày nếu là hợp đồng xác định thời hạn từ một năm đến ba năm; ít nhất ba ngày nếu là hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm;

    c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e: theo thời hạn quy định tại Điều 112 của Bộ luật này.

    3- Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

    Tôi hy vọng giờ thì bạn đã rõ vấn đề bạn thắc mắc

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    23/06/2012, 04:20:33 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn có nêu rằng:

    QĐ của Sở GD có viết:  "Tiền lương hàng tháng và các khoản phụ cấp khác  (nếu có) của tôi lĩnh tại cơ quan; kinh phí đi học do cá nhân tự túc". Như vậy, kinh phí theo học cao học là do bạn tự túc thì làm sao nay lại bồi thường kinh phí đào tạo được?

    Thân

     

  • Xem thêm     

    23/06/2012, 04:17:05 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Do chủ đầu tư (Cty liên doanh) chỉ có quyền thuê lô đất trong 25-30 năm, trả tiền thuê đất hàng năm cho Nhà nước,  Giấy CNQSDĐ ghi rõ mục đích sử dụng đất là "xây dựng cao ốc văn phòng căn hộ cho thuê" nên dự án này không thể bán mà chỉ có thể là cho thuê theo đúng mục đích cấp quyền sử dụng đất nêu trên.

    Do vậy, bạn nên xem xét thật kỹ dựa pháp lý dự án và việc marketing của công ty kẻo sau này không thể hợp thức hóa quyền sở hữu nhà cho bạn sau khi bạn đã ký hợp đồng mua nhà tại dự án này

    Thân