Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    30/06/2012, 03:37:09 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Về mặt  nguyên tắc, nếu đơn xin nghỉ việc của em đã được ban lãnh đạo công ty chấp thuận và em đã thực hiện bàn giao công việc rõ ràng có người nhận bàn giao ký xác nhận thì xem như em đã hoàn tất trách nhiệm của mình nên công ty phải thanh toán đầy đủ tiền lương cho em tính đến ngày em đã thực hiện bàn giao trách nhiệm cho người nhận bàn giao. Việc công ty cho rằng còn phải chờ ban kiểm tra nào đó xác nhận việc bàn giao là chuyện nội bộ của công ty chứ không phải trách nhiệm của em và em có quyền yêu cầu thanh toán lương cho mình vì đã trễ hạn. Nếu công ty ko chịu thanh toán lương hoặc lấy ký do này đến lý do khác ko chịu thanh toán lương cho em thì em nên viết đơn khiếu nại đến cơ quan lao động thương binh và xã hội đề nghị giải quyết hoặc khởi kiện để tòa án giải quyết cho em

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 02:31:57 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn tham khảo quiy định sau đây tại Bộ luật hình sự nhé:

    Điều 104. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của  người khác 

    1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:

    a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;

    b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;

    c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;

    d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;

    đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;

    e) Có tổ chức;

    g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;

    h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;

    i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;

    k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì  lý do công vụ của nạn nhân.

    2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường

    hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm.

    3. Phạm tội gây thương tích, gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật  từ  61% trở lên hoặc dẫn đến chết người hoặc từ 31% đến 60%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm.

     4. Phạm tội dẫn đến chết nhiều người hoặc trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng khác, thì bị phạt tù từ mười năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 02:25:19 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Bạn xem:

    - Luật nghĩa vụ quân sự

    - Luật dân quận tự vệ

    - Bộ Luật lao động

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 02:22:17 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trợ cấp bạn nêu chỉ giải quyết cho người đang trực tiếp giảng dạy. Trường hợp bị TNLĐ đã hưởng chế độ BHXH và vì không trực tiếp giảng dạy nên tạm thời ko hưởng trợ cấp này trong gia đoạn tạm nghỉ

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 02:19:06 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Quyền lợii của người lao động luôn được pháp luật đảm bảo. Trường hợp công ty giải thể, phá sản thì cơ quan chức năng khi giải quyết các thủ tục đều phải đảm bảo quyền lợi thiết thực, cơ bản  của người lao động

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 02:15:58 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Hộ khẩu và sở hữu nhà ờ là hai chuyện khác nhau: Hộ khẩu là phương tiện xác định nơi cư trú về mặt hành chính của một người còn nhà ở của cá nhân xác định quyền tài sản của họ. Do vậy, có thể một cá nhân hộ khẩu một nơi nhưng nhà lại ở một chỗ khác là chuyện không có gì đặc biệt.

    Trường hợp anh trai bạn vô cớ kiếm chuyện đuổi người nhà đi nhằm chiếm đoạt nhà là vi phạm quy định của pháp luật cần phải giải quyết nội bộ gia đình, nhờ người lớn tuổi trong họ hàng khuyên can không được làm điều trái luật. Trường hợp nếu không thể can thiệp, cảm hóa thì phải nhờ đến cơ quan bảo vệ pháp luật can thiệp

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 05:14:55 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Đã xem qua

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 05:08:23 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Anh trai bạn trước đây có viết đơn ly hôn nhưng chưa được giải quyết nên quan hệ hôn nhân với vợ vẫn còn tồn tại và vợ anh trai bạn có quyền thừa kế tài sản của chồng theo quy định pháp luật khi chồng qua đời.

    Tuy nhiên, phải xác định tài sản của anh trai bạn là gì để thực hiện quyền thừa kế cho chính xác.

    Theo như bạn nói thì  đất đứng tên cha bạn và cha bạn xây nhà trên đất và khi anh trai bạn có vợ thì cho hai vợ chồng anh trai bạn ở thì phải xác định là cho ở nhở hay là cho luôn ...?

    Nếu cho ở nhờ thì vẫn là tài sản của cha bạn nên vợ của anh trai bạn ko có quyền kiện đòi chia. Nếu cho luôn thì vợ của anh ấy có quyền đòi chia thừa kế theo quy định pháp luật.

    Thân

     

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 04:57:07 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nghị định số 91/2010/NĐ-CP quy định về chế độ giải quyết đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại các công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu có hiệu lực thi hành từ ngày 10/10/2010 nên việc sắp xếp lại (cổ phần hóa) công ty bạn diễn ra sau thời điểm văn bản này có hiệu lực thì dĩ nhiên phải áp dụng văn bản này (mặc dù năm 2009 đơn vị bạn đã chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và chế độ của người lao động dôi dư đã giải quyết theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP)

    Tại điều 7 của văn bản nêu trên quy định nguồn kinh phí giải quyết như sau:

    Điều 7. Nguồn kinh phí hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

    1. Đối với công ty thực hiện cổ phần hóa, bán doanh nghiệp, nguồn kinh phí để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư lấy từ tiền bán cổ phần lần đầu, bán doanh nghiệp. Trường hợp không đủ thì được bổ sung từ:

    a) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước đối với công ty trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn bộ tổng công ty, toàn bộ tập đoàn, công ty mẹ.

    b) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ đối với công ty trực thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ. Trường hợp không đủ thì được bổ sung từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.

    2. Đối với công ty thực hiện giao, giải thể, phá sản, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, chuyển thành đơn vị sự nghiệp, nguồn kinh phí do:

    a) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước chi đối với công ty thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn bộ tổng công ty, toàn bộ tập đoàn, công ty mẹ.

    b) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp của tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước chi đối với doanh nghiệp thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 04:39:39 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Người lao động cho dù đã đi làm nhưng vẫn ưu tiên chấp hành nghĩa vụ của người công dân là đi nghĩa vụ quân sự hoặc dân quân tự vệ theo quy định trừ trường hợp được miễn, hoãn theo quy định.

    Trường hợp phải tham gia thì những ngày đó không thực tế làm việc tại doanh nghiệp nên không hưởng lương.

    Thân

     

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 04:36:16 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nhà ở xã hội cũng là nhà ở nói chung nên bạn phải tìm hiểu tại:

    - Luật xây dựng

    - Luật nhà ở

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 04:34:31 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Đề nghị gõ tiếng Việt có dấu

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 04:33:30 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Mảnh vườn này gia đình bạn cho mượn sử dụng từ trước năm 1975 tính đến nay đã trên 37 năm là một thời gian rất dài. Trong khoảng thời gian ấy, người trực tiếp quản lý, sử dụng, kê khai và làm các nghĩa vụ tài chính trong việc sử dụng mảnh vườn này đối với nhà nước là người mượn chứ không phải gia đình bạn. Điều này có nghĩa là trong một thời gian rất dài, gia đình bạn không trực tiếp canh tác trên mảnh đất này vì đã có đất khác.

    Tại khoản 2 điều 10 của Luật đất đai năm 2003 có quy định:

    Nhà nước không thừa nhận việc đòi lại đất đã được giao theo quy định của Nhà nước cho người khác sử dụng trong quá trình thực hiện chính sách đất đai của Nhà nước Việt Nam dân chủ cộng hoà, Chính phủ Cách mạng lâm thời Cộng hoà miền Nam Việt Nam và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

    Do vậy, nếu hiện nay gia đình bạn đã có đất khác thì người cho mượn năm xưa chỉ có một mảnh đất này để sử dụng thì rất khó trong việc đòi lại

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/06/2012, 04:19:10 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Anh trai bạn trước khi kết hôn đã có đám đất và căn nhà xây 2 tầng thì theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2000, đây là tài sản riêng của anh trai bạn có trước hôn nhân nên khi ly hôn, tài sản này thuộc về quyền sở hữu riêng của anh trai bạn ngọai trừ trường hợp anh trai bạn có thỏa thuận sáp nhập tài sản này vào tài sản chung trong giai đoạn hôn nhân của cả hai vợ chồng.

    Phần giá trị của hai ầng căn nhà được xây dựng trong thời gian hôn nhân được xác định là tài sản sản chuang trong hôn nhân của hai vợ chồng nên khi ly hôn thì về mặt nguyen tắc sẽ chia đôi nếu ko có thỏa thuận nào khác.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    27/06/2012, 04:14:03 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Luật sư đã xem qua

  • Xem thêm     

    27/06/2012, 04:12:41 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    cám ơn bạn

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 05:09:24 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Công ty bạn cần có chức năng sản xuất và bán các mặt hàng này (XÁC định tRong giấy chứng nhận đăng ký KD)

    2/ Hàng hóa khi xuất xưởng phải có giấy chứng nhận chất lượng xuất xưởng, có dán tem chứng nhận chất lượng theo quy định

    3/ Có phiếu bảo hành và hướng dẫn sử dụng

    4/ Ký hợp đồng mua bán, phân phối với đơn vị chức năng

    Thân

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 05:06:01 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Tôi đề nghị bạn liên hệ bộ phận tổ chức đơn vị bạn để được huớng dẫn nhé

    Thân

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 05:04:46 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Ốm đau hưởng BHXH là nói chung trong đó có TNLĐ đó bạn. Ngoài ra, nếu bạn bị TNLĐ thì trong thời gian  đó bạn không thể trực tiếp giảng dạy nên làm sau hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo quy định dành cho người đang trực tiếp giảng dạy?

    Thân

     

  • Xem thêm     

    26/06/2012, 05:01:06 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn