Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em

Em phải làm đơn trình bày xin rút hồ sơ đăng ký xe tại Nam Định để chuyển đăng ký tại Tp. HCM. Kèm theo đơn phải sao y bản chính các giấy tờ: CMND, hộ khẩu, giấy đăng ký xe.

Thân

Chào em

Lãnh đạo đơn vị nào bên em yêu cầu ghi như vậy là chính xác đó em vì người ký phải xác định chức danh công tác đàng hoàng như:

- Cấp phó thì ký thay thủ trưởng đơn vị

- Trưởng phòng hành chính hay chánh văn phòng.. thì ký thừa lệnh thủ trưởng

- Phó phòng hành chính hay phó chánh văn phòng thì phải ghi thừa lệnh thủ trưởng, ký thay trưởng phòng hành chính hay chánh văn phòng...

Thân

Chào bạn

Luật sư trao đổi vấn đề của bạn như sau:

Theo quy định của pháp luật lao động thì khi tiến hành xử lý kỷ luật nguười lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động. Do vậy, mấu chốt của vấn đề là bạn có lỗi trong việc này hay không? nếu có thì việc xử lý kỷ luật lao động là đúng còn không có lỗi thì việc xử lý kỷ luật lao động bạn là sai.

Lỗi ở đây là bạn có đưa số liệu chưa được phê duyệt cho bộ phận khác làm cơ sở áp mức đền bù hay là bộ khác khác tự lấy số liệu đó khi chưa có ý kiến đồng ý hay xác nhận của bạn vì rõ ràng ai cũng hiểu số liệu chỉ có giá trị để áp dụng tính mức đền bù là số liệu đã được cấp thẩm quyền  phê duyệt chứ không thể dựa vào số liệu chưa phê duyệt được. Do vậy, nếu đơn vị chứng minh chính bạn là người đồng ý, xác nhận đưa số liệu đó thì bạn phải chịu trách nhiệm và người lại, nếu họ tự ý lấy số liệu chưa được phê duyệt, chưa có ý kiến đồng ý hay xác nhận của bạn thì bạn ko phải chịu trách nhiệm.

Trường hợp đơn vị đã xử lý kỷ luật sai thì bạn có quyền khởi kiện đến tòa án quận/huyện nơi đơn vị đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết sự việc cho bạn.

Thân mến

Chào bạn

Luật sư trao đổi như sau: Luật đất đai quy định:

Điều 42. Bồi thường, tái định cư cho người có đất bị thu hồi

1. Nhà nước thu hồi đất của người sử dụng đất mà người bị thu hồi đất có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc đủ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất theo quy định  thì người bị thu hồi đất được bồi thường.

2. Người bị thu hồi loại đất nào thì được bồi thường bằng việc giao đất mới có cùng mục đích sử dụng, nếu không có đất để bồi thường thì được bồi thường bằng giá trị quyền sử dụng đất tại thời điểm có quyết định thu hồi.

3. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương lập và thực hiện các dự án tái định cư trước khi thu hồi đất để bồi thường bằng nhà ở, đất ở cho người bị thu hồi đất ở mà phải di chuyển chỗ ở. Khu tái định cư được quy hoạch chung cho nhiều dự án trên cùng một địa bàn và phải có điều kiện phát triển bằng hoặc tốt hơn nơi ở cũ.

Trường hợp không có khu tái định cư thì người bị thu hồi đất được bồi thường bằng tiền và được ưu tiên mua hoặc thuê nhà ở thuộc sở hữu của Nhà nước đối với khu vực đô thị; bồi thường bằng đất ở đối với khu vực nông thôn, trường hợp giá trị quyền sử dụng đất ở bị thu hồi lớn hơn đất ở được bồi thường thì người bị thu hồi đất được bồi thường bằng tiền đối với phần chênh lệch đó.

4. Trường hợp thu hồi đất của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất mà không có đất để bồi thường cho việc tiếp tục sản xuất thì ngoài việc được bồi thường bằng tiền, người bị thu hồi đất còn được Nhà nước hỗ trợ để ổn định đời sống, đào tạo chuyển đổi ngành nghề, bố trí việc làm mới.

5. Trường hợp người sử dụng đất được Nhà nước bồi thường khi thu hồi đất mà chưa thực hiện nghĩa vụ tài chính về đất đai theo quy định của pháp luật thì phải trừ đi giá trị nghĩa vụ tài chính chưa thực hiện trong giá trị được bồi thường, hỗ trợ.

6. Chính phủ quy định việc bồi thường, tái định cư cho người có đất bị thu hồi và việc hỗ trợ để thực hiện thu hồi đất.

Như vậy, đất của bạn tuy chưa có sổ đỏ nhưng nếu như bạn nêu là đủ điều kiện được cấp sổ đỏ nên sẽ được bồi thường, tái định cư theo quy định.

Đề nghị liên hệ ban bồi thường của địa phương đề biết thêm chi tiết

Thân'

Chào bạn

Theo quy định tại khoản 2 điều 4 của Luật thuế thu nhập cá nhân thì  trường hợp chuyển nhượng bất động sản sau đâu sẽ được miễn thuế TNCN:

Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất.

Và việc sở hữu tài sản này phải trên 183 ngày thì khi chuyển nhượng mới được miễn thuế TNCN

Thân mến

Chào bạn

Xin trả lời các vấn đề của bạn hỏi như sau:

1/ Pháp luật không có quy định cụ thể là hồ sơ ly hôn phải có chứng ninh nhân dân và hộ khẩu của chồng có chứng thực thì mới nhận đơn vì các giáy tờ này tòa có thể yêu cầu cung cấp bản chứng thực sau.

2/ Gỉai quyết quan hệ hôn nhân và hộ khẩu là hai chuyện khác nhau, việc có tách hộ hay chuyển khẩu hay không phụ thuộc vào việc sau khi ly hôn người đó sinh sống và làm việc ở đâu, như thế nào cho thuận lợi nhất.

3/ Con là con chung nên cho dù có ly hôn hay không thì cha mẹ đều có quyền bình đăng ngang nhau về chăm sóc, thương yêu và giáo dục con nên ko bên nào được quyền ngăn bản bên còn lại thực hiện quyền này.

4/ Nếu sau ly hôn con trên 3 tuổi và bạn chứng minh được điều kiện nuôi dưỡng của bạn tốt hơn vợ bạn thì bạn có quyền gởi đơn yêu cầu tòa án giải quyết cho bạn nuôi con.

Thân mến

Chào bạn

Không có quy định nào cấm người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tham gia BHXH tự nguyện nhé bạn

Thân

Chào bạn

Thế tại sao bạn lại phải điều trị tư do trong khi bạn biết rằng như thế thì rất khó có giấy tờ xác nhận để nộp xin tạm hoãn?

Nay nếu bạn có giấy tờ của cơ sở điều trị xác nhận tình trạng bệnh và sức khỏe thì bạn cứ nộp tại hội đồng nghĩa vụ quân sự địa phương để xin tạm hoãn, nêu ko có thì khi khám sức khỏe nếu bạn ko đạt thì cũng được tạm hoãn thôi

Thân

Chào bạn

Xin chia sẻ với bạn như sau:

Người ta nói rằng không ai chọn chỗ để sinh ra và cũng không ai muốn mình có một lý lịch không đẹp. Vì vậy, bạn cũng không nên quá nghĩ ngợi và lo lắng gì về lý lịch của mình, bạn chỉ cần biết rằng bạn đang sống rất tốt, có một cuộc sống, gia đình cha mẹ và hoãi bão tốt đẹp cho tương lai và đặc biệc là ko vi phạm pháp luật là tốt lắm rồi.

Hiện nay bạn đã ly hôn thì các vấn đề về phía bên chồng không còn liên quan gì đến bạn nữa nên bạn ko cần lo lắng quá nhé.

Thân

Chào em

Việc khiếu nại cũng phải bằng đơn từ để được tiếp nhận và giải quyết chứ.

Thân

Chào em

Nếu em tốt ngiệp đại học ngành cảnh sát, luật, an ninh nhân dân thì em có thể xin vào ngành công an nhân dân để làm việc theo nguyện vọng và sở thích của em sau khi tốt nghiệp.

Thân

Chào em

Tại sao trường lại yêu cầu phải có giấy tạm hoãn của phường thì mới cho nhập học trong khi theo quy định thì nếu em đã có giấy báo nhập học thì sẽ được tạm hoãn nhập ngũ.

Do vậy, việc yêu cầu của nhà trường là ko đúng vì ko có quy định nào như thế nên em cần thông báo lại nhà trường và nếu cho đến thời điểm này, em chưa nhận được bất cứ giấy báo gọi nhập ngũ thì em cứ yêu cầu nhà trường làm thủ tục nhập học.

Thân

Chào bạn

Trong quan hệ lao động ko có hợp đồng dịch vụ mà chỉ có hợp đồng mùa vụ được quy định như sau:

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

Thân mến

Chào bạn

Nếu Xe ô tô của bạn đã mua bảo hiểm vật chất với toàn bộ xe thì khi sưa chữa do tai nạn, công ty bảo hiểm phải cho trả toàn bộ chi phí theo phạm vi và trách nhiệm bảo hiểm. Trường hợp chỉ mua bảo hiểm vật chất ở thân xe và vỏ xe thì phần động cơ, máy xe sẽ ko thuộc phạm vi bảo hiểm

Thân

Chào bạn

Theo quy định của Luật  NGHĨA VỤ QUÂN SỰ HIỆN HÀNH THÌ các trường hợp được tạm hoãn quy định như sau:

Những công dân sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:

a) Chưa đủ sức khoẻ phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khoẻ;

b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động;

c) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ;

d) Giáo viên, nhân viên y tế, thanh niên xung phong đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn; cán bộ, công chức, viên chức được điều động đến làm việc ở những vùng này;

đ) Đang nghiên cứu công trình khoa học cấp Nhà nước được Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ hoặc người có chức vụ tương đương chứng nhận;

e) Đang học ở các trường phổ thông, trường dạy nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng, trường đại học do Chính phủ quy định;

g) Đi xây dựng vùng kinh tế mới trong ba năm đầu.

Hằng năm, những công dân thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ quy định tại khoản này phải được kiểm tra, nếu không còn lý do tạm hoãn thì được gọi nhập ngũ.

Như vậy, bạn là giáo viên vùng sâu vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn nên được tạm hoãn gọi nhập ngũ

Thân

Chào bạn

Luật sư trao đổi với bạn các vấn đề như sau:

1/ Công ty có quyền tạm đình chỉ công việc đối với người lao động theo quy định sau của Bộ luật lao động:

Điều 129. Tạm đình chỉ công việc

1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.

Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.

3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.

4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

Công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động sa thải người alo động theo quy định sau đây:

Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.

Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;

3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.

Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Về bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng tài sản công ty thì Bộ luật lao động có quy định:

iều 130. Bồi thường thiệt hại

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định .

Như vậy nếu thiệt hại tài sản là lô hàng khoảng 15 triệu thì chưa phải là hậu quả nghiêm trọng nên công ty xử lý kỷ luật sa thải bạn khi bạn ko có mặt là chưa phù hợp.

Bạn có quyền khởi kiện đến tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động về xử lý sa thải này

Thân mến

Chào bạn

1/ Việc đóng BHXH hiện nay có thể thực hiện theo tháng, quý.. tùy đơn vị lựa chọn và thỏa thuận với cơ quan BHXH và phương thức thanh toán bằng chuyển khoản chứ ko nhất thiết phải ôm tiền mặt đi đóng

2/ Nếu ký hợp đồng lao động vào ngày 15/10 thì có thể tham gia BHXH từ tháng 11

Thân

Chào bạn

Gia đình bạn phải làm đơn khiếu nại gởi đến UBND xã đó để yeu cầu giải quyết việc hứa đền bù. Trường hợp giải quyết ko thỏa đáng thì tiếp tục khiếu nại đến UBND huyện để giải quyết theo quy định

Thân

Chào bạn

Theo ý kiến luật sư thi vấn đề không phải ở tỷ lệ đền bù là bao nhiêu mà là cơ sở của việc đền bù.

Như bạn trình bày thì đất này là đất phi nông nghiệp và được địa phương cho thuê. Cho dù là gia đình bạn thực hiện nghĩa vụ thuê đầy đủ, ko có tranh chấp  nhưng nguồn gốc vẫn là đất thuê chứ chưa được công nhận quyền sử dụng ổn định lâu dài. Ngoài ra, còn xem xét đến việc đơn vị đã cho thuê ko có thẩm quyền...

Theo chính sách đền bù hiện nay, tùy thuộc vào pháp lý của đất, hiện trạng, mục đích của việc giải tỏa, đền bù... mà việc đền bù được áp dụng chính sách khác nhau chứ ko cào bằng. Do vậy, bạn cần liên hệ ban đền bù để biết chính sách, lý do, mức đền bù chứ ko thể nói chung chung được.

Trường hợp việc giải quyết của cấp cơ sở bạn thấy ko thỏa đáng thì bạn có quyền thực hiện khiếu nại theo quy định của pháp luật

Thân mến

Chào bạn

Điều 87 Luật BHXH hiện hành quy định như sau:

1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Có việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự;

d) Hưởng lương hưu;

đ) Sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

e) Không thực hiện quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật này trong ba tháng liên tục;

g) Ra nước ngoài để định cư;

h) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;

i) Bị chết.

2. Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng giá trị còn lại của trợ cấp thất nghiệp .

 3. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau.

Như vậy, luật ko có quy định đơn vị làm việc mới của bạn phải tham gia BHXH cho bạn thì bạn mới được nhận trợ cấp BHXH một lần.

Bạn có quyền làm đơn khiếu nại đến Sở Lao động thương binh xã hội An Giang để đề nghị giải quyết

Thân mến