Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn.

Văn bằng cử nhân hóa học, sinhn học tức là văn bằng bằng trình độ cử nhân các ngánh sinh học, hóa học. Bằng cửa nhân của bạn có chuyên ngành là sinh học là phù hợp yêuu cầu nhé.

Thân mến.

Chào bạn!

Bạn muốn bị đơn không được xuất cảnh để chờ giải quyết vụ án và sau này là để đảm bảo thi hành bản án thì ngay từ bây giờ bạn phải làm đơn đề nghị tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là tạm ngưng xuất cảnh đối với bị đơn. Tất nhiên bạn phải trình bày lý do cho tòa án biết là vì sao bạn đề nghị như vậy đề tòa án xem xét, giải quyết bạn nhé

Thân mến

Chào bạn! 

1/ Đầu tiên, Luật sư muốn nói với bạn rằng con trong giá thú hay con ngoài giá thú đều bình đẳng trước pháp luật về việc nhập ngũ. Theo đó, nam thanh niên nếu còn trong độ tuổi nghĩa vụ quân sự thì vẫn phải chấp hành việc gọi nhập ngũ theo đúng quy định của pháp luật. 

2/ Về việc lệnh khám nghĩa vụ viết sai tên mẹ của bạn và họ của bạn thì có thể là do lỗi chính tả. Do vậy. Bạn hãy yêu cầu điều chỉnh lại cho chính xác. Nếu đã yêu cầu điều chỉnh nhưng vẫn không được điều chỉnh thì bạn có quyền không chấp hành lệnh khám nghĩa vụ vì thông tin không chính xác với thông tin của bạn. 

Mến Chào bạn. 

Chào em Qúy!

Đầu tiên, em nên xem lại sự việc mình có làm gì sai, trái pháp luật, trái thỏa thuận với họ hay không mà họ lại đi tiết lộ thông tin của mình khi chưa được sự đồng ý của em? Nếu quả thật em không làm gì sai trái, không vi phạm cam kết hay thỏa thuận gì với họ mà họ lại đi tiết lộ thông tin khi chưa hỏi ý kiến em thì việc làm này của họ là hành vi vi phạm pháp luật cần được nhận nhận đúng mức để chấm dứt ngay và khắc phục, bồi thường thiệt hạn nếu có. Do vậy, em hãy chính thức lên tiếng hoặc gởi thông báo trực tiếp cho họ để yêu cầu gỡ bõ toàn bộ thông tin đã tiết lộ về nhân thân của em xuống những nới họ đã đưa lên và yêu cầu chấm dứt, không tái phạm cũng như đăng thông tin xin lỗi, cải chính vì đã đưa thông tin không đúng sự thật, chưa được sự đồng ý và cho phép của em,

Nếu họ vẫn không chấp hành mà vẫn tiếp tục vi phạm thì em có thể mời thừa phát lại lập vi bằng về việc họ đưa thông tin, vu khống em như vậy để làm bằng chứng và khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết em nhé

Thân mến!

Chào bạn.

Theo ý kiến của luật sư thì người chứng kiến ở đây không chỉ là chứng kiến quá trình lập biên bản mà phải là người nhìn thấy được hành vi vi phạm hành chính của người vi phạm nhưng khi bị lực lượng chức năng lập biên bản thì họ từ chối hay ko chịu ký vào nội dung biên bản thì người làm chứng kiến mới ký xác nhận. Bên cạnh đó, để đảm bảo khách quan cho việc chứng kiến thì Luật xử lý vi phạm hành chính yêu cầu đến hai ngươi chứng kiến ký vào biên bản chứ ko chỉ là một người. 

Về góc độ người dân khi được mời ký vào biên bản với tư cách là người chứng kiến thì dĩ nhiên phải là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, bản thân người chứng kiến nhìn thấy được hành vi vi phạm hành chính của người vi phạm, thấy được quá trình lập biên bản và đồng ý ký xác nhận khi được mời vì người vi phạm ko chịu ký hay từ chối ký vào biên bản. Việc chứng kiến phải đảm bảo khách quan, trung thực và phả chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc ký vào biên bản với tư cách người lám chứng. Vì lẽ đó thì người làm chứng chỉ có thể là người dân chứng vô tình kiến toàn bộ hành vi vi phạm hành chính và quá trình lập bên bản chứ ko thể là thừa phát lại!

Thân mến

Chào em.

Tốt nhất là em xin tạm hoãn gọi nhập ngũ theo diện đang theo học, vì thực tế là em đang theo học chưa ra trường nên chỉ cần xin gấy xác nhận của nhà trường nộp là ok. Trường hợp diện này không được thì em mới xin tạm hoãn gọi nhập ngũ theo diện là lao động duy nhất đang trực tiếp nuôi dưỡng người thân không có khả năng lao động. Với diện này thì em cần làm đơn trình bày cụ thể về việc em là lao động duy nhất trong gia đình đang trực tiếp nuôi dưỡng ba em không còn khả năng lao động để UBND phường /xã xác nhận/chứng nhận cho em và em chỉ cần nộp xác nhận này là được.

Thân mến.

Chào em.

Theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự năm 2015 thì tạm hoãn gọi nhập ngủ cho những trương hợp như sau:

- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;

-  Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.

Như vậy, nếu em đang theo học thì xin giấy xác nhận của nhà trường hoặc muốn sử dụng diện tạm hoãn gọi nhập ngũ vì là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng người không còn khả năng lao động thì xin xác nhận tại UBND xã/phường nơi cư trú để nộp cho Hội đồng nghĩ vụ quân sự địa phương để xét tạm hoãn gọi nhập ngũ theo quy định em nhé

Thân mến

Chào bạn.

Theo như nội dung bạn trình bày thì trường hợp của bạn là do bốc thăm và được Phòng GDĐT điều động công tác sang trước khác trong thời gian 03 năm. Bạn đã chấp hành đúng quyết định điều động công tác nay đã hết 03 năm bạn muốn quay về nơi công tác trước đây để gần nhà nhưng cơ quan quản lý giáo dục cứ chần chừ, lý do chưa giải quyết. Theo quy định của Luật viên chức thì đây là trường hợp biệt phái viên chức.

Tại điều 36 Luật viên chức có quy định như sau:

1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Như vậy, căn cứ quy định tại khoản 6 điều 36 nói trên thì bạn có quyền trở lại công tác tại đơn vị cũ vi đả hết thời gian biệt phái và Phòng GDĐT đã có quyết định biệt phái bạn đi thì nay phải có trách nhiệm có quyết định thông báo hết thời gian biệt phái và bố trị lại công tác cho bạn tại đơn vị trước khi biệt phái.

Riêng về chuyện giáo viên tiếng Anh tại trường mới lần chừng chuyện đi hay ở là chuyện của giáo viên đó với nhà trường, phòng GĐDT chứ không liên quan gì đến bạn vì bạn đã hết thời gian biệt phái thì có quyền về công tác tại đơn vị trước khi biệt phái theo quy định nói trên.

Do vậy, bạn cần thẳng thắng trao đổi với phòng GDĐT để yêu cầu có thông báo cho bạn quay về đơn vị cũ chứ không chờ đọi gì nữa cả.

Chúc bạn thành công!

Thân mến

cám ơn em.

Chào em!

Chào em.

Việc trước đây chủ quán cà phê đồng ý bồi thường giá trị chiếc xe cho em vì chủ quán có lỗi trong việc làm mất xe của em, gây thiệt hại cho em nên phải có trách nhiệm bồi thường. 

Về nguyên tắc bồi thường thiệt hại thì thì tại khoản 1 Điều 585 Bộ luật dân sự có quy định: Thiệt hại thực tế phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. 

Như vậy, nếu hai bên đã thỏa thuận đồng ý để chủ xe bồi thường 50% giá trị xe cho em thì xem như việc bồi thường đã xong, không còn nói đi nói lại gì nữa. Trường hợp tại thời điểm bồi thường em đồng ý để chủ xe bồi thường trước 50% giá trị xe, phần còn lại sẽ từ từ giải quyết tiếp là một chuyện khác. Tuy nhiên, trong trường hợp như em trình bày thì không có khả năng thứ hai.

Nay may mắn là công an đã tìm đươc xe và trả lại cho em nên chủ quán cà phê đòi lại số tiền ngày trước đã bồi thường cho em trong khi em cho rằng chiếc xe sau khi em nhận lại bị hỏng hóc rất nhiều chỉ còn lại trị giá 50% so với lúc mua thì giải quyết sao đây?

Như LS đã trình bày, căn cứ để chủ quán cà phê bồi thường cho em là do họ làm mất xe của em, có lỗi trong việc trông giữ xe và gây thiệt hại cho em là bị mất đi tài sản đang sử dụng. Nay nếu chiếc xe được tìm thấy và CA đã trả cho em thì xem như em đã nhận được tài sản, không còn bị mất, không còn bị thiệt hại nên khoản tiền em đã nhận từ chủ quán cà phê em phải trả lại cho họ.

Về giá trị xe thì khi thỏa thuận bồi thường em đồng ý cho họ bồi thường 50% giá trị chiếc xe, xem như hai bên xác định giá trị chiếc xe bồi thường là 50% so với xe mới. Nay em nhận lại chiếc xe có giá trị còn 50% chính là giá trị chiếc xe mà chủ quán cà phê đã bồi thường cho em.

Như vậy, xét về lý thì em phải trả lại số tiền chủ quán cà phê bồi thường vì em đã nhận lại đúng chiếc xe của mình, căn cứ bồi thường ko còn nữa. Xét về tình, vì trong thời gian vừa qua bị mất xe em phải tự lo phương tiện khác đi lại gây tốn kém, ảnh hưởng đến công việc, cuộc sống, nay còn phải dùng một khoản tiền để tu bổ lại chiếc xe mới có thể sử dụng xe... tất cả những phiến toái, tốn kém này xuất phát từ việc chủ quán cà phê làm mất xe của em nên thay vì trả lại toàn bộ số tiền, em có quyền thương lượng để cấn trừ một phần hợp lý, phần còn lại trả cho chủ quán.

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư xin trả lời bạn là không có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định cách viết hoa chức danh, chức vụ như bạn đề cập mà nó hoàn toàn phụ thuộc vào kỹ năng, ngữ pháp, trình độ hiểu biết của người soạn thảo văn bản sao cho nhìn vào văn bản cảm thấy việc trinh bày, cách dùng từ ngữ, bố cục hài hoà, hợp lý... bạn nhé.

Thân mến

Chào bạn!

Vế vấn đề của đơn vị bạn luật sư có ý kiến như sau:

Nghị định số 21/2015/NĐ-CP của Chính Phủ ban hành ngày 14/2/2015 quy định về nhuận bút, thù lao đối với các tác phẩm điện ảnh, mỹ thuật, nhiếp ảnh, sân khấu và các loại hình nghệ thuật biểu diễn khác. 

Tại điều 2 - Đố tượng áp dụng có quy định:

Nghị định này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân sáng tạo, khai thác, sử dụng tác phẩm bằng nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước hoặc tổ chức, cá nhân khai thác, sử dụng tác phẩm mà chủ sở hữu quyền tác giả là Nhà nước.

Tại điều 3 về giải thích từ ngữ nêu rõ:

1. Nhuận bút là khoản tiền do tổ chức, cá nhân khai thác, sử dụng tác phẩm (sau đây gọi là bên sử dụng tác phẩm) trả cho tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả khi tác phẩm được khai thác, sử dụng.

2. Nhuận bút khuyến khích là khoản tiền do bên sử dụng tác phẩm trả thêm cho tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả nhằm khuyến khích sáng tạo tác phẩm thuộc loại đề tài và những trường hợp đặc biệt quy định tại Nghị định này.

3. Thù lao là khoản tiền do bên sử dụng tác phẩm trả cho những người thực hiện các công việc có liên quan đến sáng tạo tác phẩm.

Như vậy, nếu đơn vị bạn là đơn vị khai thác, sử dụng tác phẩm thì phải trả nhuận bút, nhuận bút khuyến khích cho tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả. các viên chức của đơn vị tuy có chức danh nghề nghiệp là đạo diễn, biên đạo, sáng tác âm nhạc nhưng không phải là tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả thì không được áp dụng trả nhuận bút theo văn bản này mà họ là viên chức của đơn vị sự nghiệp nên có trách nhiệm thực hiện các công việc do đơn vị sự nghiệp giao phó và được hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Nếu họ được đơn vị giao thực hiện việc xây dựng, chỉnh lý một số tác phẩm nghệ thuật biểu diễn thì ngoài tiền lương ra, họ còn có thể được đơn vị trả thù lao (không phải nhuận bút) cho các công việc có liên quan đến sáng tạo tác phẩm.

Thân mến

Chào bạn.

Ý kiến của luật sư như sau:

Trong trương hợp này, tòa án thường động viên bạn rút đơn khởi kiện để đình chỉ giải quyết vụ án cho khỏi lôi thôi chứ không ép buộc được bạn vì việc có rút đơn khởi kiện hay không là quyền của bạn chứ không phải nghĩa vụ bắt buộc. Do vậy, nếu bạn rút đơn kiện thì toa án sẽ ban hành quyết định đình chỉ vụ án, xếp hồ sơ, sau này nếu muốn khổi kiện thì bạn phải bắt đầu lại từ đầu rất gian truân và chưa chắc được thụ lý giải quyết nếu việc khởi kiện của bạn không có gì mới so với lần đầu. Nếu bạn không rút đơn thì dĩ nhiên tòa án vẫn phải giải quyết vụ án dựa trên bản tự khai, lời trình bày của các bên và những chứng cứ có trong hồ sơ vụ án. Theo đó, nếu bị đơn có đơn yêu cần giải quyết vắng mặt thì tòa án sẽ xét xử vắng mặt bị đơn. Nếu bị đơn được triệu tập nhưng không đến tòa nhưng không ủy quyền cho người khác và cũng không có đơn xin xét xử vắng mặt thì tòa án sẽ xét xử vắng mặt bị đơn trên cơ sở đã triệu tập hợp lệ hai lần.

Vì mỗi lần khởi kiện và chờ giải quyết là muôn vàn khó khăn nên theo luật sư thì bạn không nên rút đơn khởi kiện theo đề nghị của tòa án mà vẫn đề nghị tòa án tiến hành đầy đủ thủ tục tố tụng để giải quyết vụ án theo quy định vi việc bị đơn bị mắc bệnh không phải lỗi của bạn, bị đơn cần có đơn xét xử vắng mặt, hoặc ủy quyên cho ngươi khác tham gia tố tụng hoặc tòa án xét xử vắng mặt nếu triệu tập 2 lần nhưng bị đơn không có mặt nhưng không có văn bản trình bày lý do.

Thân mến

Chào em.

Dịch bệnh là điều không ai mong muốn và phải thực hiện giản cách là quy định bắt buộc để phòng chống dịch bệnh và góp phần bảo vệ sức khỏe người dân. Hiện nay Tp. HCM đang quyết liệt thực hiện giản cách từ ngày 23/8. Nếu sau thời gian quyết liệt này mà tình hình dịch dịch bệnh được kiểm soát thì chắc chắn chính quyền sẽ thông báo cho người dân được  đi lại chứ không thể cấm hoài được. Do vậy, nếu em bạn đang kẹt tại Tp. HCM thì phải cố gắng chấp hành giãn cách, ko được tự ý đi lại hoặc rởi khỏi vùng có dịch sẽ bị phạt. Trường hợp nếu có trốn tránh về quê thì cũng sẽ bị cách ly mà thôi. 

Về vấn đề học ở quê thì cứ theo dõi tình hình trên Tp. HCM, Nếu đến ngày khai giảng nhưng vẫn chưa thể về được thi phải làm đơn trình bày gởi BGH nhà trường về việc đang thực hiện giãn cách tại TP.HCM theo quy định chưa thể về quê nhập học. Việc giãn cách tại Tp.hcm là theo quy định của Thủ tướng Chính phủ nên chắc chắn địa phương nào trong cả nước cũng đều biết nên em không phải lo về vấn đề này. Nhà trường sẽ tiếp nhận trướng hợp trình báo này và sẽ có kế hoạch hướng dẫn học sinh còn đang mắc kẹt tại vùng có dịch học trực tuyến hoặc tự học để theo kịp chương trình khi hết dịch về học trực tiếp tại trường.

Thân mến

Chào bạn.

Theo quy định tại khoản 5 điều 8 Luật công chứng thì một trong những tiêu chuẩn của công chứng viên  là đảm bảo sức khỏe hành nghề công chứng .

Và tại điểm g khoản 2 điều 12 Luật công chứng quy định hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên phải có Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.

Như vậy, muốn hành nghề công chứng viên thì tự bản thân mỗi người phải nhìn nhận mình có đủ sức khỏe để hành nghề công chứng hay không. Đây là vấn đề thuộc về ý thức tự giác chấp hành pháp luật và đạo đức nghề nghiệp, sức khỏe bản thân chứ không cần phải căn cứ vào câu chữ quy định của pháp luật để làm sao "lách" hay đối phó vì nếu không đủ điều kiện về sức khỏe để hành nghề mà đối phó để được bổ nhiệm thì sau này cũng bị miễn nhiệm mà thôi.

Nếu bạn thân tự tin đủ sức khỏe hành nghề công chứng và được cơ quan y tế có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đủ điều kiện sức khỏe thì vẫn được bổ nhiệm để hành nghề.

Thân mến!

Chào bạn.

ý Kiến của luật sư như sau:

1/ Hiện bạn đã nghỉ việc bên công ty BH nhưng bạn không cho biết nghỉ việc vì lý do gì? có liên quan gì đến việc bạn đang hỏi luật sư hay không? nhưng luật sư nghĩ rằng ít nhiều có liên quan vì bên công ty BH đã yêu cầu CA vào cuộc điều tra và bạn đang phải có trách nhiệm đế làm việc, cung cấp thông tin và hồ sơ, chứng từ cho CA.

2/ Bạn phải hiểu rằng về nguyên tắc khi đi làm bất cứ một công ty nào thì người lao động phải có trách nhiệm chấp hành các quy định của công ty bao gồm: điều lệ công ty, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và nhiều quy định nội bộ khác. Đặc biệt công ty này là công ty BH có liên quan đến hợp đồng BH, thu chi tiền bạc thì người lao động tuyệt đối phải chấp hành các quy định nội bộ của công ty về tài chính, thu chi tiền bạc, không được tự ý làm theo ý kiến của mình khi mà công ty chưa cho phép. Do vậy, nếu thấy quy trình chi hoa hồng chưa hợp lý, chưa thể hiện tính cạnh tranh và thu hút thì bạn phải có trách nhiệm báo cáo lãnh đạo, đề đạt ý kiến đề xuất để công ty sửa đổi, thông qua chứ không được tự ý cùng chị giám đốc thu chi như vậy khi công ty chưa đồng ý, cho phép. Do vậy, vì chưa được sự đồng ý của công ty nên mặc dù bạn không tư lợi thì hành vi của bạn cũng vi phạm nội quy lao động, vi phạm quy chế quản lý tài chính của công ty và hậu quả là làm thất thoát tiền bạc của công ty nên đã ảnh hướng trực tiếp đến bạn và sự việc công an đang điều tra.

3/ Công an sẽ điều tra làm rõ sự việc về các vấn đề: ai chủ trương việc này, đã được sự đồng ý của công ty chưa, sự việc diễn ra như thế nào, thiệt hại ra sao, ai tư lợi và ai không tư lợi, trách nhiệm cụ thể của bạn và chị giám đốc... để xử lý theo quy định. Nếu bạn lợi dụng tự tin tưởng của công ty để thu tiền nhưng không chuyển cho công ty thì phạm vào tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản. Nếu hành vi của bạn không  đủ yếu tố cấu thành tội phạm nhưng trực tiếp gây ra thiệt hại cho công ty thì mặc dù bạn đã nghĩ việc nhưng căn cứ vào kết luận của CA thì công ty vẫn có quyền khởi kiện dân sự để yêu cầu bạn bồi thường.

Đây là bài học cho bạn phải hết sức lưu ý để nếu có đi làm nơi nào khác thì đừng vấp phải nữa nhé!

Thân mến