Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

16 Trang «<3456789>»
  • Xem thêm     

    28/04/2012, 09:05:10 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Tại điểm d khoản 1 điều 2 Nghị định34/NĐ-CP ngày 15/4/2012 có quy định đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ:

    Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định số68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định số68/2000/NĐ-CP; không bao gồm người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

    Như vậy, nếu bạn là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động áp dụng theo nghị định 68/2000/NĐ-CP thì thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ theo quy định trên
    Thân
  • Xem thêm     

    27/04/2012, 11:50:55 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Tại điểm d khoản 1 điều 2 Nghị định34/NĐ-CP ngày 15/4/2012 có quy định:

    Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; không bao gồm người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

    Như vậy, bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập thì ko được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định trên
    Thân
  • Xem thêm     

    27/04/2012, 11:34:32 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Luật sư có xem qua
  • Xem thêm     

    26/04/2012, 01:51:24 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Nội dung câu hỏi trùng
    Luật sư đã trả lời
  • Xem thêm     

    26/04/2012, 01:23:27 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Về nguyên tắc, luật sư ko thể cho bạn biết là bạn sẽ có khả năng thắng kiện bao nhiêu phần trăm mà chỉ có thể nói rằng bạn có cơ sở để khởi kiện nếu hai bên ko thể tự thương lượng được với nhau.
    Thời gian giải quyết trung bình của một vụ dân sự là 4 tháng kể từ ngày tòa thụ lý
    Thân mến

  • Xem thêm     

    25/04/2012, 03:30:38 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
  • Xem thêm     

    25/04/2012, 08:15:16 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    1/ Nếu đơn vị cung cấp dịch vụ là pháp nhân có đăng ký kinh doanh thì đơn vị bạn có thể ký hợp đồng dịch vụ về việc cung cấp dịch vụ. Trường hợp cá nhân cung cấp dịch vụ không có đăng ký kinh doanh thì nếu bạn ký hợp đồng dịch vụ thì sẽ khó khăn cho đơn vị bạn trong việc chứng từ và hoạch toán.
    2/ Nếu người lao động đã đăng ký BHXH rồi thì không tiếp tục đăng ký tại đơn vị bạn mà chế độ BHXH sẽ được chi trả vào lương cho người lao động
    Thân
  • Xem thêm     

    25/04/2012, 08:07:52 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Dĩ nhiên là ko thể duy trì tình trạng như vậy mãi được. Do vậy, nếu thực sự gia đình bạn không có nhu cầu ở tiếp căn nhà đó và muốn lấy lại tiền thì trong điều kiện hợp đồng cũ đã kết thúc, gia đình bạn phải trao đổi với chủ nhà về việc tất toán các nghĩa vụ, quyền lợi để gia đình bạn dọn đi ở nơi khác. Trường hợp chủ nhà ko hợp tác và tiếp tục gây khó dễn thì gia đình bạn có quyền khởi kiện ra tòa để yêu cầu tòa án giải quyết
    Thân mến

  • Xem thêm     

    25/04/2012, 08:04:06 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn
  • Xem thêm     

    24/04/2012, 05:12:33 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Luật sư trao đổi các vấn đề bạn thắc mắc như sau:
    1/ Người thực tập nhưng thực chất làm việc như là người lao động thử việc nên công ty bạn vẫn phải ký hợp đồng lao động cho họ . Vì tính chất công việc chưa chính thức nên có thể xem xét ký hợp đồng mùa vụ có thời gian phù hợp với thời gian thực tập tại đơn vị. Các vấn đề về tiền lương, công việc, thời gian làm việc do hai bên thỏa thuận cụ thể. Thu nhập chi trả cho họ được xem là chi phí hợp lý và việc thực hiện nghĩa vụ thuế TNCN vẫn theo quy định
    2/ Các dịch vụ thuê cá nhân ngoài có thể ký hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng tùy công việc cụ thể.
    3/ Theo quy định thì ký hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc
    Thân mến

  • Xem thêm     

    24/04/2012, 05:02:45 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    1/ Trong hợp đồng này hai bên đã giao kết rất rõ ràng: "Sau khi hết hạn hợp đồng thuê nhà nếu bên B có nhu cầu thuê tiếp thì 2 bên sẽ bàn bạc và gia hạn thêm hợp đồng. Trong trường hợp kết thúc hợp đồng thuê nhà mà bên A chưa trả lại tiền thế chấp thì bên B được ở lại tiếp đến khi nào bên A trã đủ tiền thế chấp thì bên B mới giao trả lại nhà”.
    Như vậy, nếu bên A ko tiếp tục gia hạn hợp đồng mà cũng chưa trả lại tiền thì bên B có quyền tiếp tục ở đến khi nào bên A trả lại đủ số tiền thì bên B mới dọn đi nơi khác và giao trả nhà cho bên A.
    2/ Trường hợp kết thúc hợp đồng mà bên A bán nhà hoặc nhà bị giải tỏa thì bên A phải hoàn trả lại số tiền cho bên B. Nếu bên A không thực hiện thì bên B có quyền khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết
    Thân mến

  • Xem thêm     

    24/04/2012, 04:44:11 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em
    1/ Mẫu hợp đồng lao động em tham khảo ở thông tư 21/2003 của Bộ LĐ-TB và XH nhé.
    2/ Theo quy định thì khi giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên, đơn vị sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động
    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/04/2012, 02:59:12 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Nội dung hỏi trùng lắp
    Luật sư đã trả lời
  • Xem thêm     

    20/04/2012, 02:58:31 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Hai vấn đề quy định trên là hoàn toàn khác nhau:
    Người đại diện dĩ nhiên ko thể thực hiện các giao dịch ký kết với chính mình và cũng không thể ký kết các giao dịch với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện (theo tinh thần điều 144 Bộ luật dân sự).

    Theo khoản 1 điều 141 Luật doanh nghiệp có quy định:
    Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu
    trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp.
    Như vậy, việc chủ doanh nghiệp tư nhân ký kết hợp đồng vay vốn và thế chấp bằng tài sản của chính mình là hoàn toàn phù hợp theo quy định nêu trên
    Thân

  • Xem thêm     

    19/04/2012, 04:34:47 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo quy định thì chủ doanh nghiệp tư nhân phải chịu trách nhiệm vô hạn đối với hoạt động của doanh nghiệp bằng tài sản của cá nhân mình.
    Do vậy, theo tình huống bạn đưa ra thì hợp đồng vay vốn và thế chấp tài sản sẽ thể hiện như sau:
    - Bên vay vốn: NDTN A mà đại diện là chủ doanh nghiệp, ông B
    - Bên thế chất tài sản: ông B - Chủ doanh nghiệp tư nhân A
    - Bên cho vay và nhận thế chấp; ngân hàng
    Thân
  • Xem thêm     

    19/04/2012, 04:26:00 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Công ty bạn sử dụng lao động nhưng ko giao kết hợp đồng lao động, ko tham gia chế độ là vi phạm quy định của pháp luật cần rút kinh nghiệm và chấn chỉnh. Việc này có thể khiến công ty bạn vi xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
    Riêng việc người lao động bị đâm chết là vụ việc hình sự nên cơ quan điều tra sẽ xử lý điều tra và pháp luật sẽ truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hung thủ theo quy định
    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/04/2012, 01:54:02 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Vấn đề này phải xem các thỏa thuận cụ thể trong hợp đồng mới có ý kiến được
    Thân
  • Xem thêm     

    13/04/2012, 01:52:19 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Vấn đề này phải căn cứ vào các thỏa thuận cụ thể của hai bên trong hợp đồng mới có thể có  ý kiến được
    Thân
  • Xem thêm     

    10/04/2012, 09:09:30 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nhân viên khi tiến hành giao dịch với khách hàng là nhân danh công ty nơi mình làm việc chứ không phải nhân danh cá nhân để thực hiện giao dịch với khách hàng. Bằng chứng là nhân viên có đầy đủ name card, mẫu hợp đồng có đóng dấu công ty. Do vậy, sự việc nhân viên thu tiền khách hàng rồi bỏ trốn tuy phiếu thu ko có dấu công ty nhưng nếu là mẫu phiếu thu của công ty thì công ty phải chịu trách nhiệm về việc này chứ không thể nói như công ty đã nói với bạn được. Còn việc giải quyết trong nội bộ hay trình báo công an bắt và xử lý đối tượng lừa đảo như thế nào là việc của công ty làm việc với cơ quan chức năng chứ không phải việc của bạn phải chờ.
    Do vậy, bạn nên yêu cầu công ty hoàn tiền theo phiếu thu nhân viện đã thu của bạn. Nếu không thì bạn có thể khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết
    Thân mến
  • Xem thêm     

    10/04/2012, 08:51:30 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn đang giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với bệnh viện nên về nguyên tắc, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với điều kiện phải báo trước 45 ngày. 45 ngày này được hiểu là thời gian báo trước để đơn vị thu xếp bàn giao, người kế nhiệm bạn và bạn vẫn làm việc trong thời gian 45 ngày này. Nếu bạn thực hiện đơn phương ch6ấm dứt đúng quy định thì bạn ko phải bồi thường bất cứ chi phí đào tạo nào cả.
    Tuy nhiên, vấn đề ở đây là bạn đang tạm dừng làm việc để di học nâng cao do đơn vị đưa đi đào tạo nên theo ý kiến của luật sư, để tốt cho việc đơn phương chấm dứt của bạn và công ty cũng ko thể làm khó bạn được thì bạn nên học xong lấy bằng cấp về lại công việc và đưa đơn xin kết thúc thỉ sẽ an toàn hơn giai đọan đưa đơn hiện nay
    Thân mến
16 Trang «<3456789>»