Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Em làm đơn gởi thanh tra lao động nhờ giải quyết nhé em

chào em

Chào em
Theo quy định tại điều 28 Bộ luật lao động thì công việc của em có tính chất tạm thời dưới 3 tháng nên pháp luật cho phép giao kết hợp đồng lao động bằng miệng. Tuy nhiên, trong trường hợp này các bên phải tuân thủ các quy định có liên quan của pháp luật.
Do vậy, đối với 18 ngày đã làm việc, người sử dụng lao động phải thanh toán tiền công cho em. Nếu ko thanh toán thì em làm đơn gởi cơ quan quản lý lao động của địa phương để yêu cầu giải quyết
Thân

Chào bạn
Xe gắn máy thuộc loại tài sản mà pháp luật quy định phải đăng ký quyền sở hữu nên bạn ko thể sử dụng tên của người bán sau khi đã mua nó. Bạn cần lập giấy mua bán có xác nhận của địa phương và làm các thủ tục sang tên, chuyển vùng theo quy định để bạn đứng tên sở hữu xe này
Thân

Chào bạn
Hợp đồng thuê nhà bạn ky` với bà chủ nhà thì bàn chủ nhà chịu trách nhiệm giải quyết tranh chấp với bạn trừ khi trong hợp đồng có thỏa thuận về việc kế thừa trách nhiệm này thì chủ nhà mới sẽ có trách nhiệm thay chủ nhà cũ
Thân

Chào bạn
Hợp đồng cầm đồ là loại hợp đồng dịch vụ theo quy định của Bộ luật dân sự nên bạn có thể tham khảo các quy định từ điều 518 đến điếu 526 Bộ luật dân sự để soạn mẫu hợp đồng cho đơn vị bạn. Nếu đơn vị bạn có chức năng kinh doanh dịch vụ cầm đồ hợp pháp thì hợp đồng ko cần công chứng.
Thân

Chào bạn
Theo quy định tại khoản 1 điều 12 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của CP hướng dẫn thi hành bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì:

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc phục.

Thân ái

Chào bạn.
Văn bản bạn cần tham khảo về trường hợp cụ thể này là:

NGHỊ ĐỊNH

CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 44/2003/NĐ-CP NGÀY 09 THÁNG 5 NĂM 2003 QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Thân ái

Chào bạn
Công ty bạn có thể thỏa thuận ký phụ lục hợp đồng theo mẫu quy định tại thông tư số 21/2003 của Bộ LĐTB và XH hướng dẫn về HĐLĐ như sau:

Mẫu số 2

MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

..... , ngày..... tháng..... năm ....

Tên đơn vị:.......

Số:....................

PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:............................ Quốc tịch:......................

Chức vụ:......................................................................................................

Đại diện cho (1): ................................................. Điện thoại:.....................

Địa chỉ:.........................................................................................................

Và một bên là Ông/Bà:......................................... Quốc tịch:......................

Sinh ngày......... tháng....... năm...... tại.........................................................

Nghề nghiệp (2):...........................................................................................

Địa chỉ thường trú:.......................................................................................

Số CMTND:....... cấp ngày...../...../...... tại...................................................

Số sổ lao động (nếu có):.......... cấp ngày......./....../.........tại.........................

Căn cứ Hợp đồng lao động số.... ký ngày..../..../.... và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:

1. Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi như thế nào.....):

.....................................................................................................................

.....................................................................................................................

2. Thời gian thực hiện (ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực trong bao nhiêu lâu):

.....................................................................................................................

.....................................................................................................................

Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số... , được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

Thân ái

Chào bạn
Nếu hai đơn vị đã có đầy đủ chức năng ngành nghề đăng ký theo quy định thì việc hợp tác hay ủy quyền chỉ cần ký kết bằng văn bản và sử dụng dấu hai bên là đã đàm bảo tính pháp lý.
Thân

Chào bạn
Thời gian người lao động làm việc tại nơi mới chỉ có 3 tháng nên chưa đủ quy định để giải quyết trợ cấp thôi việc (từ đủ 12 tháng trở lên). Riêng với thời gian làm việc tại nơi cũ thì do chuyển công tác có sự đồng ý của nơi mới nên nơi làm việc mới giải quyết chi trả trợ cấp thôi việc và chuyển hồ sơ để yêu cầu nơi làm cũ thanh toán lại
Thân

Chào em
Các căn cứ pháp luật em có thể tham khảo:
- Bộ Luật dân sự
- Luật đất đai
- Luật nhà ở
- Luật công chứng
Thân

Chào bạn
Đơn vị bạn nên ký hợp đồng họp tác kinh doanh với công ty đó để cùng thực hiện nhiệm vụ nhận chỉ định thầu
Thân

Chào bạn
Việc bạn hỏi luật sư ý kiến như sau:
Nhà và đất này là tài sản của mẹ bạn và mẹ bạn đã dùng tài sản này để bảo lãnh cho con gái vay ngân hàng và đăng ký giao dịch đảm bảo ngày 12/8/2010 tại ngân hàng và cơ quan chức năng.
Ngày 29/8/2010, mẹ bạn lại lập hợp đồng tặng cho con gái khác nhà đất đang thế chấp và đã đăng ký giao dịch đảm bảo là vi phạm pháp luật. Về phía công chứng, khi chứng nhận giao dịch nhưng ko yêu cầu đương sự xuất trình bản chính giấy tờ nhà đất là sai quy định về trình tự, thủ tục công chứng.
Do vậy, hợp đồng tặng cho nhà đất phải được thỏa thujận hủy bỏ, nếu gia đình ko tự giải quyết được thì có thể yêu cầu tòa án giải quyết. Chi sau khi thực hiện xong nghĩa vụ ngân hàng và giải tỏa giao dịch đảm bảo thì mẹ bạn mới có thể lập hợp đồng tặng cho tài sản
Thân ái

Chào bạn
Nguyên tắc của tố tụng dân sự là khuyến khích việc thỏa thuận và hòa giải của các bên. Do vậy, chỉ khi nào các bên ko tự thỏa thuận, hòa giải được thì tòa án mới xét xử theo quy định của pháp luật. Vì lẻ đó, trên cơ sở hợp tình hợp lý, bạn có quyền thỏa thuận với bên cho thuê về thời gian để di dời nhằm ổn định chổ kinh doanh và các vấn đề khác. Ngay khi ra xét xử (nếu một trong hai bên đưa sự việc ra tòa) thì tòa án cũng xem xét cho bạn một thời gian tối thiểu để di dời chứ ko thề buộc dọn ngay được.
Về hợp đồng thì e rằng ko thể đi công chứng, chứng thực được nữa vì bên cho thuê muốn lấy lại nhà thì ko đời nào cùng bạn đi công chứng lại hợp đồng thuê nhà.
Thân ái

Chào bạn
Công ty bạn muốn hợp tác với đơn vị chức năng để nhận thực hiện công tác ghi danh và thu tiền học viên nhưng ko có chức năng hoạt động về lĩnh vực này là sai quy định. Do vậy, đơn vị bạn cần bổ sung chức năng kinh doanh về lĩnh vực này, sau đó sẽ tiến hành ký kết hợp đồng liên kết với đơn vị chức năng về lĩnh vực này
Thân

Bạn ơi
Luật sư ko thể hỗ trợ bạn giải bài tập

Chào bạn
Hợp đồng thuê nhà trên 6 tháng thì phải công chứng, chứng thực để đảm bảo gía trị pháp lý trong giao dịch. Do hợp đồng thuê nhà của bạn ko công chứng, chứng thực theo quy định nên giao dịch này là vô hiệu nên rất khó có thể nghĩ đến việc làm sao để đảm bảo bạn thắng kiện.
Thân

Chào bạn.
Bạn nói vậy sao được, chẳng lẻ ai cũng có thể vay tiền bằng giấy tay rồi quỵt luôn vì không có tài sản để đảm bảo nghĩa vụ? như vậy thì pháp luật để làm gi?
Trong trường hợp vay tiền bằng giấy tay thì giấy tay vay tiền là cơ sở để xác định giao dịch dân sự và trách nhiệm của người đi vay tiền. Trường hợp người vay ko thực hiện nghĩa vụ thì người cho vay có quyền khởi kiện đến tòa án để được xem xét, giải quyết bạn nhé.

Thân