Chào bạn.
Luật sư tư vấn cho bạn như sau;
1/ Thủ tục giải quyết cho thôi việc đối với viên chức được quy định tại khoản 3 điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP như sau:
Thủ tục giải quyết thôi việc
a) Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại Khoản 2 Điều này.
c) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều này và đồng thời giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định tại Nghị định này.
2/ Viên chức đã lãnh chế độ đầy đủ nhưng chưa thực hiện xong trách nhiệm thì khi giải quyết cho thôi viêc, đơn vị có quyền truy thu lại số tiền đã chi dư só với quyền lợi của viên chức được hưởng nhưng phải giải thích rõ để viên chức hiểu lý do truy thu.
3/ Thời gian làm việc từ năm 2001 đến hết năm 2008 thì viên chức này được hưởng trợ cấp thôi việc và theo quy định tại khoản 3 điều 39 Nghị đính nói trên thì nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
4/ Thời gian làm việc từ năm 2009 trở đi, viên chức được hưởng trợ cấp BHTN nên đơn vị phải chốt sổ BHXH trả cho viên chức làm hồ sơ hưởng trợ cấp này.
Thân mến
