Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    24/02/2018, 09:51:16 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thi thân nhân liệt sĩ (cụ thể ở đây là con của liệt sĩ) được Nhà nước mua BHYT. 

    Do vậy, nếu chưa được hưởng chế độ này thì đề nghị liên hệ tại bộ phận lao động - thương binh - xã hội của chính quyền địa phượng để được hướng dẫn thủ tục nhé.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    21/02/2018, 05:47:23 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đề nghị bạn nói rõ hơn về lĩnh vực làm việc: Cụ thể là bạn muốn mở xưởng tại VN để làm công việc gì cho bên Đài Loan?

    Thân

  • Xem thêm     

    21/02/2018, 05:43:28 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đối với thời gian làm việc ở công ty cũ thì sau khi nghỉ việc, bạn đã nộp sổ BHXH đến cơ quan BHXH để xin hưởng trợ cấp BHXH một lần thì xem như thời gian tham gia BHXH đó đã tất toán nên bạn không còn bảo lưu thời gian BHXH đó nữa. Vì vậy, hiện nay bạn chỉ có thể bảo lưu thời gian tham gia BHXH ở công ty làm việc sau mà thôi nên bạn hãy nộp quyết định hưởng trợ cấp BHXH một lần trước đây để công ty sdau này biết mà không con phải đòi sổ BHXH trước của bạn nữa.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    21/02/2018, 05:39:00 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu chiếu theo thỏa thuận của hợp đồng lao động về lương tháng 13 và trường hợp của bạn thi tôi nghĩ bạn đủ điều kiện để hưởng lương tháng thứ 13.

    Do vậy, bạn nên trình bày ý kiến với công ty về việc tại sao mình không được hưởng lương tháng 13 để xem quan điểm của công ty có đúng thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động hay không nhé.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    21/02/2018, 05:32:49 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự kết luận bạn có đủ sức khỏe theo quy định để nhập ngũ thì làm sao vào rồi lại xin ra được.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    15/02/2018, 08:57:48 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tại Khoản 3 Điều 4 Thông tư 140/2015/TT-BQP quy định về tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ quy định như sau:

     

    "Điều 4. Tiêu chuẩn tuyển quân

     

    3. Tiêu chuẩn sức khoẻ:

     

    a) Tuyển chọn những công dân có sức khỏe loại 1, 2, 3 theo quy định của Bộ Y tế, Bộ Quốc phòng về tiêu chuẩn sức khoẻ thực hiện nghĩa vụ quân sự.

     

    b) Đối với các đơn vị quy định tại Điểm b, Khoản 2 Điều này, thực hiện tuyển chọn bảo đảm các tiêu chuẩn riêng theo quy định của Bộ Quốc phòng.

     

    c) Không gọi nhập ngũ vào Quân đội những công dân có sức khỏe loại 3 có tật khúc xạ về mắt (cận thị 1,5 điop trở lên, viễn thị các mức độ); nghiện ma túy, nhiễm HIV, AIDS."

    Như vậy, bạn có sức khỏe loại 3 và thuộc trường hợp không tạm hoãn gọi nhập ngũ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    15/02/2018, 08:53:02 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trường hợp này của bạn có bị cắt hộ nghèo hay không thi luật sư không thể biết được nênđề nghị bạn liên hệ tại chính quyền địa phương để biết chi tiết nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    15/02/2018, 08:50:56 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Theo xu hướng chung hiện nay thi việc trả lương sẽ qua ngân hàng. Vì thế, việc công ty đề nghị em mở thẻ ATM để chi rả lương là theo chủ trương chung nên em không thể từ chối không mở thẻ ATM. Gỉa sử nếu công ty chi trả lương bằng tiền mặt cho mọi người nhưng chỉ mình em yêu cầu phải mở thẻ ATM thì em mới có thể có ý kiến phản đối.

    Không những thế, việc em nghỉ việc đột xuất chỉ vì lý do không chịu mở thẻ ATM để công ty chi trả lương là việc làm sai trái nên công ty có lý do để tạm giữ lương của em lại.

    Vì thế, em nên vào công ty để giải quyết việc bàn giao, trách nhiệm nếu có và làm việc cụ thể với công ty về các khoản trừ để lãnh số tiền lương còn lại em nhé.

    thân mến

  • Xem thêm     

    15/02/2018, 08:44:02 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Thông thường, nếu bạn vay tín chấp từ ngân hàng nhưng lại không có khả năng thanh toán thì ngân hàng sẽ có trao đổi với đơn vị sử dụng lao động nơi bạn làm việc và đả tín chấp cho bạn vay để khấu trừ tiền từ thu nhận hàng tháng của bạn.Trường hợp bạn đã nghỉ việc thì dĩ nhiên là ngân hàng không thể thực hiện việc khấu trừ này nên sẽ yêu câu bạn thanh toán theo hợp đồng đã ký. Trường hợp bạn không thanh toán thi ngân hàng sẽ khởi kiện để tòa án giải quyết yêu cầu bạn thanh toán. Lưu ý rằng đây là quan hệ dân sự nên không thể hình sự hóa được.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/02/2018, 10:44:06 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu cha bạn là người đứng tên quyền sử dụng đất thì nay cha bạn chết thì phải tiến hành thủ tục khai nhận và  phân chia di sản thừa kế, sau đó tiền hành sang tên trước bạ rôi thì ai đứng tên quyền sử dụng đất sẽ tiến hành thủ tực xây cất và khai tên đối tượng như trong form mẫu nhé

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/02/2018, 10:40:21 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu có quan hệ vay mượn mà nay không có khả năng chi trả thì bên chủ nợ có thể khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết.

    Nếu ra tòa mà hông chứng minh được các bên có thỏa thuận nào khác thì dĩ nhiên tòa án sẽ tuyên bên vay mượn phải có trách nhiệm trả nợ cho chủ nợ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/02/2018, 10:37:31 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại điều 16 Bộ luật lao động thi:

    1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

    2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

    Như vậy, nếu công việc bạn thỏa thuận làm thêm không phải có thời gian dưới 3 tháng mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng nay đơn vị phủ nhận thì bạn khó có cơ sở để chứng minh để bảo vệ quyền lợi cho mình bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/02/2018, 10:32:36 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Quan hệ vay mượn dẫn đến nợ nần là quan hệ dân sự nên nếu không thể tự giải quyết được thì phải khởi kiện để tòa án giải quyết chứ chủ nợ không được tự ý xiếc nợ tai sản của con nợ vì làm như vậy là gây mất an ninh trật tự tại địa phương và còn có thể bị xử lý về hành vi cưỡng đoạt tài sản của người khác.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/02/2018, 10:29:30 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định hiện nay thì thời hạn để yêu cầu thi hành án là 5 năm tính từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/02/2018, 10:21:36 SA | Trong chuyên mục Hình sự

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Qua nội dung trao đổi của bạn thì do trước đây giữa công ty bạn và cá nhân đó có quan hệ làm ăn với nhau nên công ty bạn mới cho họ mượn các vỏ bình để hỗ trợ hoặc tạo điều kiện thuận lới cho họ. Nay vì lý do nào đó mà hai bên không còn hợp tác làm ăn với nhau nữa thì phải ngồi lại để thỏa thuận hoàn tất các trách nhiệm và nghĩa vụ có liên quan. Họ không chịu trả các vỏ bình vì lý do gì? có phải vì công ty bạn còn chưa thanhb toán hết tiền hàng cho họ hay vì nhựng lý do nào khác...thì nên cùng trao đổi để có thiện chí giải quyết tốt vì đây là quan hệ dân sự nên pháp luật khuyến khích các bên cùng thương lượng để giải quyết.

    Trường hợp không thể tự thương lượng giải quyết thì khởi kiện ra tòa nhưng vói giá trị nhỏ như vậy thì cũng nên cân nhắc có nên kiện hay không. Đây không phải là quan hệ hình sự nên không được hình sự hóa bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/02/2018, 10:15:39 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn hãy tham khảo các quy định về điều kiện và thủ tục cấp phép như sau tại quy định về dạy thêm học thêm ban hành kèm theo thông tư số 17/2012/TT-BGDĐT của Bộ GDĐT nhé:

    Điều 8. Yêu cầu đối với người dạy thêm

    1. Đạt trình độ chuẩn được đào tạo đối với từng cấp học theo quy định của Luật Giáo dục.

    2. Có đủ sức khoẻ.

    3. Có phẩm chất đạo đức tốt, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân và các quy định của pháp luật; hoàn thành các nhiệm vụ được giao tại cơ quan công tác.

    4. Không trong thời gian bị kỉ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không bị kỷ luật với hình thức buộc thôi việc.

    5. Được thủ trưởng cơ quan quản lý hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận các nội dung quy định tại khoản 3, khoản 4 điều này (đối với người dạy thêm ngoài nhà trường); được thủ trưởng cơ quan quản lý cho phép theo quy định tại điểm b, khoản 4, điều 4 quy định này (đối với giáo viên đang hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập).

    Điều 9. Yêu cầu đối với người tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm

    1. Có trình độ được đào tạo tối thiểu tương ứng với giáo viên dạy thêm theo quy định tại khoản 1, điều 8 quy định này.

    2. Có đủ sức khỏe.

    3. Không trong thời gian bị kỉ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không bị kỷ luật với hình thức buộc thôi việc.

    Điều 10. Cơ sở vật chất phục vụ dạy thêm, học thêm

    Cơ sở vật chất phục vụ dạy thêm, học thêm phải đảm bảo yêu cầu quy định tại Quyết định số1221/QĐ-BYT ngày 18/4/2000 của Bộ Y tế về vệ sinh trường học và Thông tư liên tịch số26/2011/TTLT-BGDĐT-BKHCN-BYT ngày 16/6/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ Y tế hướng dẫn tiêu chuẩn bàn ghế học sinh trường tiểu học, trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trong đó có các yêu cầu tối thiểu:

    1. Địa điểm tổ chức dạy thêm, học thêm đảm bảo an toàn cho người dạy và người học; ở xa những nơi phát sinh các hơi khí độc hại, khói, bụi, tiếng ồn; ở xa các trục đường giao thông lớn, sông, suối, thác, ghềnh hiểm trở.

    2. Phòng học đảm bảo diện tích trung bình từ 1,10m2/học sinh trở lên; được thông gió và đủ độ chiếu sáng tự nhiên hoặc nhân tạo; đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh, phòng bệnh.

    3. Kích thước bàn, ghế học sinh và bố trí bàn, ghế học sinh trong phòng học đảm bảo các yêu cầu tại Thông tư liên tịch số 26/2011/TTLT-BGDĐT-BKHCN-BYT ngày 16/6/2011.

    4. Bảng học được chống lóa; kích thước, màu sắc, cách treo bảng học đảm bảo các yêu cầu tại Quyết định số 1221/QĐ-BYT ngày 18/4/2000.

    5. Có công trình vệ sinh và có nơi chứa rác thải hợp vệ sinh.

    Điều 11. Thẩm quyền cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm

    1. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm hoặc uỷ quyền cho Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm đối với các trường hợp tổ chức dạy thêm, học thêm có nội dung thuộc chương trình trung học phổ thông hoặc thuộc nhiều chương trình nhưng có chương trình cao nhất là chương trình trung học phổ thông.

    2. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm hoặc uỷ quyền cho Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm đối với các trường hợp tổ chức dạy thêm, học thêm có nội dung thuộc chương trình tiểu học, trung học cơ sở hoặc thuộc nhiều chương trình nhưng có chương trình cao nhất là chương trình trung học cơ sở.

    Điều 12. Hồ sơ cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm

    1. Đối với dạy thêm, học thêm trong nhà trường:

    a) Tờ trình xin cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm;

    b) Danh sách trích ngang người đăng ký dạy thêm đảm bảo các yêu cầu tại điều 8 quy định này.

    c) Bản kế hoạch tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm trong đó nêu rõ các nội dung về: đối tượng học thêm, nội dung dạy thêm; địa điểm, cơ sở vật chất tổ chức dạy thêm; mức thu và phương án chi tiền học thêm, phương án tổ chức dạy thêm, học thêm.

    2. Đối với dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường:

    a) Đơn xin cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, trong đó cam kết với Uỷ ban nhân dân cấp xã về thực hiện các quy định tại khoản 1, điều 6 quy định này;

    b) Danh sách trích ngang người tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm và người đăng ký dạy thêm;

    c) Đơn xin dạy thêm có dán ảnh của người đăng ký dạy thêm và có xác nhận theo quy định tại khoản 5, điều 8 quy định này;

    d) Bản sao hợp lệ giấy tờ xác định trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm của người tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm và người đăng ký dạy thêm;

    đ) Giấy khám sức khoẻ do bệnh viện đa khoa cấp huyện trở lên hoặc Hội đồng giám định y khoa cấp cho người tổ chức dạy thêm, học thêm và người đăng ký dạy thêm;

    e) Bản kế hoạch tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm trong đó nêu rõ các nội dung về: đối tượng học thêm, nội dung dạy thêm, địa điểm, cơ sở vật chất tổ chức dạy thêm, mức thu tiền học thêm, phương án tổ chức dạy thêm, học thêm.

    Điều 13. Trình tự, thủ tục cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm

    1. Tổ chức, cá nhân xin cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm lập hồ sơ cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm theo quy định tại điều 12 quy định này; gửi hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm.

    2. Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm tiến hành thẩm định hồ sơ, kiểm tra địa điểm, cơ sở vật chất tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm.

    3. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền quyết định cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm hoặc trả lời không đồng ý cho tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm bằng văn bản.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    10/02/2018, 10:04:05 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Công ty nợ tiền lương có viết giấy xác nhận với nội dung trong vòng 3 tháng trả nhưng đến nay đã quá 3 tháng không trả tức là đã vi phạm nội dung cam kết, xác nhận đó. Vì thế người lao động đã nghỉ việc có quyền yêu cầu công ty phải thanh toán đầy đủ chứ không được hẹn nữa. Nếu công ty không có thiện chí giải quyết thì người lao động có thể làm đơn gơi đến liên đoàn lao động hoặc có quản quản lý nhà nước về lao động tại nơi công ty có trụ sở đề yêu cầu can thiệp, giải quyết.

    Trường hợp không có kết quả thì chỉ còn cách khởi kiện ra tòa án để ey6u cầu giải quyết nhưng trước khi khởi kiện thì hãy làm đơn yêu cầu hòa giải viên của cơ quan lao động thương bình xã hội noi công ty có trụ sở hòa giải, nếu hòa giải ko thành thì mới khởi kiện bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/02/2018, 09:11:30 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định hiện nay thì con cái có thể mang họ của cha hoặc họ của mẹ tùy cha mẹ cùng thỏa thuận. Theo đó, nếu người cha đã thay đổi họ và các người con đang mang họ của mẹ thì không cần thiết phải thay đổi lại họ các người con. Nếu các người con không mang họ mẹ nhưng đang có họ khác họ của người cha đã thay đổi thì việc làm thủ tục thay đổi là việc pháp luật cho phép.

    Về thủ tục thì trước đây người cha tiến hành thay đổi họ như thế nào thì hiện áp dụng thủ tục để thay đổi họ cho con như thế ấy. Nếu giấy khai sinh bản chính đã thất lạc thì có thể đến UBND nơi đã đăng ký khai sinh để xin trích lục khai sinh nhằm có đủ giấy tờ tiến hành việc thay đổi họ. Việc đăng ký khai sinh được chính quyền địa phương ghi vào trong sổ bộ và có lưu trữ lại chứ không thể mất được trừ khi quá lâu hoặc những lý do bất khả kháng khác

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/02/2018, 08:59:57 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tại đơn vị cũ: Bạn được trả lương đầy đủ cho đến ngày rời nhiệm sở, được chốt sổ BHXH, được thanh toán các chế độ phúc lợi khác theo quy định trong nội bộ trường...

    Tại đơn vị mới: Bạn được xếp và hưởng lương theo chức danh và vị trí công tác. được tiếp tục tha gia BHXH, được chi trả phụ cấp kiêm nhiệm hay quản lý, chức vụ nếu có...

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/02/2018, 08:57:07 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu hai vợ chồng có đăng ký kết hôn thì việc trong thời gian hôn nhân nhưng người chồng đã ngoại tình, sống như vợ nhưng chồng với người khác thì người chồng và người đàn bà kia đã vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng được pháp luật bảo hộ theo quy định theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình Bộ luận hình sự của VN. Theo đó, người vợ hoàn toàn có quyên làm đơn tố giác chồng và người phụ nữ kia vi phạm pháp luật để cơ quan chức năng thuộc thẩm quyền thụ lý và giải quyết.

    Việc người chồng cài phần mềm và giữ mật khẩu để thâm nhập và điện thoại của vợ nhằm theo dõi, lấy cắp thông tin riêng tư để đăng lên mạng nhằm bôi nhọ, xúc phạm, đặt điều, nói xấu vợ cũng là hành vi vi phạm pháp luật về quyền được bảo đảm sự riêng tư đối với thông tin, hình ảnh, cá nhân của người vợ và ngươi vợ cũng có quyền kiên ngươi chồng để yêu cầu việc cải chính, xin lỗi và bồi thường.

    Thân mến