Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn
Tôi chưa rõ Công ty bạn thuộc loạii hình doanh nghiệp nào và hoạt động theo luật nào nên không thể có ý kiến cụ thể được.
Thân chào

Chào bạn
Tôi chưa rõ Công ty bạn thuộc loạii hình doanh nghiệp nào và hoạt động theo luật nào nên không thể có ý kiến cụ thể được.
Thân chào

Chào em.

Theo quy định của pháp luật thì khi giao kết HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH và BHTY cho ngươi lao động. Công ty em chưa tiến hành ký kết HĐLĐ cho NLĐ là sai luật và như vậy cũng không thể tham gia các chế độ trên theo quy định vì chưa ký HĐLĐ.

Em nên tư vấn cho lãnh đạo Công ty phải nhanh chóng ký HĐLĐ cho NLĐ theo quy định của pháp luật và đến cơ quan bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn thủ tục đăng ký kê khai và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đẩy đủ nhé.

Tỷ lệ trích đóng các chế độ trên của NLĐ và NSDLĐ đã được quy định cụ thể từ ngày 1/1/2010, em đến cơ quan trên để được hướng dẫn nhé.

Thân chào.

Luật sư - Thạc sỹ Nguyễn Nhật Tuấn.

Chào em.

Em chưa cho biết Công ty em hoạt động theo luật doanh nghiệp 2005 hay hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước 2003 và đang trong quá trình chuyển đổi theo luật doanh nghiệp 2005?

Theo điều lệ thì công ty em có thuộc trường hợp TCT nắm quyền chi phối vốn (từ 51% trở lên) hay không...? nên không thể tư vấn cụ thể được.

Thân chào.

Chào anh Bình.

Qua nội dung thư anh, Tôi thấy như sau:

Việc vợ chồng anh cho cô Nguyệt vay hay mượn tiền để làm ăn theo thỏa thuận là quan hệ dân sự giữa hai bên. Bởi lẽ:

- Việc vay mượn này có giấy biên nhận.
- Thời gian đầu cô Nguyệt có trả tiền lãi cho vợ chồng anh.
- Các lần anh đòi nợ Cô Nguyệt đều có viết giấy hẹn trả nợ.
- Cô Nguyệt có giải thích rõ ràng lý do chưa thanh toán tiền cho vợ chồng anh.

Như vậy, cô Nguyệt công khai thừa nhận nợ, khất nợ, nêu rõ lý do... chứ không có ý lừa đảo chiếm đoạt tiền.

Vì vậy anh có thể làm đơn khởi kiện gởi tòa án nơi cư trú của cô Nguyệt để để yêu cầu thanh toán nợ, lãi... theo thủ tục tố tụng dân sự.

Mong rằng anh đã rõ.

Thân chào.

Luật sư -Thạc sỹ Luật Nguyễn Nhật Tuấn

Chào em.

Thân.

Chào anh.

Sau khi tham khảo các văn bản pháp luật có liên quan đến thu phí cầu Gianh. Chúng tôi nhận thấy việc thu phí hiện tại Trạm cầu Gianh áp dụng theo Thông tư 90/2004/TT-BTC ngày 07/9/2004 của Bộ Tài chính (trong Thông tư về giải thích từ ngữ có nêu: đường bộ bao gồm đường bộ, cầu đường bộ, hầm đường bộ...).Vì vậy, việc anh phải nộp phí lưu thông là đúng quy định.

Tuy nhiên, Anh nên làm đơn gởi Công ty QL&XD đường Bộ 494 và Khu QL đường bộ IV đề nghị xem xét, miễn giảm việc thu phí nếu được vì do vị trí địa lý nhà anh nằm giữa trạm thu phí và câu Gianh nên trong đi lại hàng ngày, anh không hoàn toàn sử dụng hết cầu và đường bộ thuộc đối tưỡng nộp phí đúng nghĩa.

Thân chào.

Việc chuyển đổi từ thu phí cầu sang thu phi đường bộ phải có quyết định (bằng văn bản) của cơ quan có thẩm quyền chứ không phải chỉ cần sự chỉ đạo là được.

Việc chuyển đổi từ thu phí cầu sang thu phi đường bộ phải có quyết định (bằng văn bản) của cơ quan có thẩm quyền chứ không phải chỉ cần sự chỉ đạo là được.

Việc chuyển đổi từ thu phí cầu sang thu phi đường bộ phải có quyết định (bằng văn bản) của cơ quan có thẩm quyền chứ không phải chỉ cần sự chỉ đạo là được.

Việc chuyển đổi từ thu phí cầu sang thu phi đường bộ phải có quyết định (bằng văn bản) của cơ quan có thẩm quyền chứ không phải chỉ cần sự chỉ đạo là được.

Việc chuyển đổi từ thu phí cầu sang thu phi đường bộ phải có quyết định (bằng văn bản) của cơ quan có thẩm quyền chứ không phải chỉ cần sự chỉ đạo là được.

Chào bạn.
Việc bạn hỏi chúng tôi xin thông tin như sau:
Về nguyên tắc, việc giải tỏa toàn bộ hay một phần nhà ở, công trình xây dựng... để thực hiện công tác nâng cấp, mở rộng đường giao thtông, công trình công cộng... theo yêu cầu của công tác quy hoạch, dự án đều phải giải quyết đền bù theo quy định của pháp luật. Việc đền bù được tiến hành theo khung giá quy định và diện tích thực tế bị giải tỏa .
Thân chào

Tôi hy vọng việc tư vấn của Luật sư sẽ giúp bạn có được phuươg án tốt nhất để giải quyết công việc của bạn.

Chúc bạn thành công.

Thân chào.

Xin chào bạn.

Trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, các đơn vị có chức năng kinh doanh bảo hiểm phải thực hiện đúng các quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm như điều kiện kinh doanh bảo hiểm, quyền và trách nhiệm của đơn vị kinh doanh bảo hiểm, việc ký kết và thực hiện hợp đồng kinh doanh bảo hiểm...

Theo chúng tôi thì việc các đơn vị kinh doanh bảo hiểm có thực hiện khuyến mãi cho đối tượng tham gia bảo hiểm là để kích cầu, trên tinh thần tự nguyện, bình đẳng thì không trái pháp luật kinh doanh bảo hiểm.

Thân chào

Chào bạn.

Xin tư vấn trường hợp của bạn hỏi để tham khảo như sau:

1/- Về lãi suất cho vay được quy định tại điều 476 Bộ luật dân sự: Lãi suất vay do các bên thỏa thuận nhưng không được vượt quá 150% của lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố đối với loại cho vay tương ứng.

Điều 163 Bộ luật hình sự quy định tội cho vay nặng lãi khi cho vay với mức lãi suất cao hơn mức lãi suất cao nhất mà pháp luật quy định từ 10 lần trở lên có tính chất chuyên bóc lột.

2/- Về hợp đồng cho vay, bạn có thể tham khảo tại mục 4 chương XVIII Bộ luật dân sự.

3/- Tài sản cầm cố được xử lý theo phương thức được các bên thỏa thuận trong hợp đồng hoặc được bán đấu giá theo quy định của pháp luật để thực hiện nghĩa vụ theo quy định tại điều 336 Bộ luật dân sự.

Thân chào

Luật sư Thạc sỹ Nguyễn Nhật Tuấn

0913.623.699
nguyennhattuan71@yahoo.com

Xin chào Anh.

Xin tư vấn trường hợp Anh hỏi như sau:

Theo nội dung văn bản số 492/BNV-CCVC ngày 23/2/2007 của Bộ nội vụ về thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức thì trường hợp của Bác anh, thời điểm nghỉ hưu (1/2009) nhưng đến thời điểm tháng 7/2009, đơn vị quản lý, sử dụng lao động mới thực hiện thủ tục nghỉ hưu và chế độ là không đúng theo nội dung văn bản nêu trên.

Do vậy:

1/- Việc thực hiện thủ tục nghỉ hưu quá thời gian quy định (trễ) là lỗi của đơn vị quản lý, sử dụng lao động.

2/- Bác anh được thanh toán tiền lương theo thời gian công tác thực tế. Tiền lương hưu chỉ được lãnh từ thời điểm đơn vị quản lý lao động thực hiện đầy đủ các thủ tục hồ sơ về nghỉ hưu theo quy định.

3/- Việc khiếu nại chậm trễ trong việc thực hiện chế độ hưu trí thuộc về bác Anh.

Thân chào.

Chào bạn

Trường hợp bạn hỏi, xin tư vấn như sau:

Theo khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động thì hết thời hạn hợp đồng là một trong những trường hợp để chấm dứt HĐLĐ.

Theo quy định tại điểm a của khoản 1 mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn thi hành một bsố điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của CP về HĐLĐ thì trường hợp chấm dứt HĐLĐ nêu trên hai bên không phải báo trước.

Khi chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã làm việc thường xuyến từ đủ 12 tháng trở lên, NSDLĐ có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định.

Cám ơn Anh đã đọc nội dung tư vấn của luật sư

Thân chào