Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    25/11/2016, 09:52:00 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đành rằng thời giờ nghỉ ngơi hàng tuần thường là thứ 7 và chủ nhật nhưng khi có những công việc đột xuất và cấp bách hoặc thực hiện kế hoạch của cấp trên thì nhà trường có thể điều động vào ngày nghỉ nhưng phải trả lương thêm giờ theo quy định.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    25/11/2016, 09:47:55 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Lao động nữ sinh con được 4 tháng thì nếu hội đủ các điều kiện về tiêu chí tuyển dụng thì vẫn được tuyển dụng vào làm việc bình thường.

    2/ Bộ luật lao động có quy định như sau về vấn đề bạn hỏi và bạn hãy tự tham khảo để biết nhé:

    Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

    1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

    a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

    b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

    2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

    3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

    4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.

    5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    23/11/2016, 09:37:23 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu chiếc xe máy của gia đình bạn đã có mua bảo hiểm thì giấy chứng nhận bảo hiểm bắt buộc TNDS của chủ xe máy đâu? bạn phải lấy ra để xem kỹ nội dung và phạm vi bảo hiểm ghi như thế nào? 

    Khi xem lại nội dung giấy chứng nhận BH, bạn cần lưu ý các vấn đề:

    1/ Thời gian chứng nhận BH vẫn còn giá trị.

    2/ Phạm vi BH mua là trách nhiệm dân sự đối với bên thứ ba hay mua BH luôn cho vật chất xe và người ngồi trên chính chiếc xe đã mua BH.

    Nếu chỉ mua BH trách nhiệm đối với bên thứ ba thì khi xảy ra tai nạn cho bên thứ ba (mà bên thứ ba theo thuật ngữ định nghĩa trong Luật BH mà bạn đã viện dẫn) thì tổ chức BH chỉ đền bù cho bên thứ ba. Chỉ khi nào mua BH cho người ngồi trên xe thì tổ chức BH mới đền bù cho người ngồi trên xe như trường hợp và tình huống bạn nêu.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    23/11/2016, 09:18:27 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn và cộng ty có thỏa thuận về việc bạn phải làm việc cho công ty với thời gian ít nhất là 1 năm, nếu nghỉ việc trước thời gian này thì bạn phải đền bù cho công ty 1 tháng tiền lương. Như vậy, việc thỏa thuận này được hiểu là sau khi thử việc, bước qua thời gian làm việc chính thức và được ký hợp đồng lao động thì bạn phải làm việc ít nhất 1 năm không được nghỉ việc. Trường hợp của bạn là vừa kết thúc thời gian thử việc thì bạn cảm thấy chưa phù hợp nên cần phải thỏa thuận, ttrao đổi lại với công ty và đã có cuộc họp, xin thêm thời gian suy nghĩ, chưa chính thức ký kết hợp đồng lao động nên bạn không phải chịu sự ràng buộc của cam kết nói trên.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    23/11/2016, 09:10:57 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trước đây bạn làm kế toán cho doanh nghiệp A VÀ CÓ TÊN TRONG HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP NÀY nhưng quan hệ giữa bạn với doanh nghiệp này được xác định là quan hệ lao động chứ bạn không phải là chủ hay thành viên góp vồn thành lập doanh nghiệp. Nay bạn đã nghỉ tức là đã chấm dứt quan hệ lao động thì kể từ ngày bạn chấm dứt, bạn không còn l;à người lao động của công ty này nữa và bạn cũng không còn trách nhiệm gì vì đã giải quyết bàn giao và nghỉ việc hợp lệ. Vì thế, doanh nghiệp phải có trách nhiệm đăng ký thay đổi tên cho bạn và bạn cũng hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty phải thực hiện điều này vì quan hệ giữa hia bên đã kết thúc.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    23/11/2016, 09:02:50 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tình huống của bạn cũng thường phát sinh trong thực tế và luật sư tư vấn như sau:

    Khi bạn phát hiện bị mất thẻ giữ xe thì bạn đã lập tức thông báo cho bãi giữ xe về việc bị mất thẻ giữ xe và có làm cam kết xin lấy xe ra và chịu trách nhiệm nếu có người nhặt được thẻ xe của bạn mà làm bậy! Như vậy thì nhà xe đã phải đối chiếu giấy tờ đăng ký xe của bạn thật cẩn thận và trùng khớp mới cho bạn lấy xe ra và việc cam kết này có ý nghĩa là bạn không gian đối trong tình huống nay, tức bạn không được dựng câu chuyện bị mất thẻ xe để xin lấy xe ra và sau này có thẻ một người khác hoặc là bạn trình thẻ xe ra  để đến lấy xe lần thứ hai chứ bạn không thể cam kết chịu trách nhiệm cho người nào đó nhặt được thẻ xe của bạn để đến trộm cắp một chiếc xe khác được vì điều đó nằm ngoài sự kiểm soát của bạn.

    Về phí bãi xe, nếu tổ chức giữ xe khoa học thì mno64i thẻ giữ xe khi phát ra có thể hiện biểm số xe hoặc là ghi số xe theo cách ghi của nhà xe miễn là số xe trên thẻ xe và số xe ghi trên thân xe trùng nhau, tức mỗi thẻ xe tương ứng với một xe và như thế thẻ xe của bạn làm mất chỉ có thể sử dụng để lấy chiếc xe của bạn chứ không thể lấy chiếc xe nào khác được. Nếu nhà xe cho rằng có người đã lấy đi một chiếc xe thì họ làm sao chứng minh thẻ xe người lấy cắp đó sử dụng chính là thẻ xe của bạn để quy trách nhiệm cho bạn? và rằng họ quản lý làm sao mà một thẻ xe có đánh số hẳn hòi lại có thể sử dụng để lấy hai chiếc xe (xe của bạn đã được giải quyết lấy ra và xe bị đánh cắp)?

    nHƯ VẬY, việc quy trách nhiệm cho bạn là không có cơ sở, là hiểu sai lệnh tờ cam kết của bạn và vì bạn không có trách nhiệm trong vấn đề giữ xe thiếu khoa học của họ nên bạn không thể bồi thường.

    Vài ý trao đổi cùng bạn

     

    Thân mến

  • Xem thêm     

    23/11/2016, 08:47:42 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tuy bạn không trình bày rõ nhưng luật sư suy đoán rằng tại hai đơn vị là Hạt kiểm lâm và Bna quản lý rừng phòng hộ thì bạn làm việc theo hợp đồng lao động. Nay bạn đã được tuyển dụng viên chức chính thức từ tháng 11/2016 và xếp lương theo hệ số, ngạch, bậc lương như bạn đã trình bày. Đặc biệt , cơ quan nơi bạn là viên chức xác định thời gian nâng bậc lương lần sau của bạn sẽ được tính từ ngày 1/4/2016 chức không tính cho thời gian bạn đã làm việc trước đó.

    Về quyềN lợi tham gia BHXH thì tổng các thời gian bạn đã tham gia BHXH sẽ được cộng dồn để tính chế độ BHXH CHO BẠN.

    tHÂN MẾN

  • Xem thêm     

    23/11/2016, 08:41:52 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nếu bạn bị thu hồi đất để xây dựng khu dân cư thì trước hết, cơ quan chức năng và chính quyền địa phương sẽ thông báo cho bạn biết về chủ trương thu hồi đất và chính sách thu hồi, đền bù giải tỏa như thế nào. Nếu không đồng ý về chủ trương và chính xách giải quyết thu hồi thì bạn phải trình bày ý kiến để cơ quan chức năng và chính quyền địa phương xem xét, giải quyết. Sau khi đã thống nhất thì sẽ ban hành quyết định thu hồi đất, giải quyết việc đền bù, tái định cư...

    Thân mến

  • Xem thêm     

    22/11/2016, 10:47:53 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Hai văn bản này điều chỉnh hai vấn đề khác nhau. Cụ thể:

    1/ 

    BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
    --------

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ----------------

    Số: 20/2014/TT-BLĐTBXH

    Hà Nội, ngày 26 tháng 08 năm 2014

     

    THÔNG TƯ

    BAN HÀNH DANH MỤC NGHỀ HỌC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP NGHỀ, TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG NGHỀ

    Văn bản này hiện vẫn còn hiệu lực và chưa có văn bản nào khác thay thế.

    2/ 

    BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
    -------

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 
    ---------------

    Số: 09/2016/TTLT-BGDĐT-BTC-BLĐTBXH

    Hà Nội, ngày 30 tháng 03 năm 2016

     

    THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

    HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 86/2015/NĐ-CP NGÀY 02 THÁNG 10 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ CƠ CHẾ THU, QUẢN LÝ HỌC PHÍ ĐỐI VỚI CƠ SỞ GIÁO DỤC THUỘC HỆ THỐNG GIÁO DỤC QUỐC DÂN VÀ CHÍNH SÁCH MIỄN, GIẢM HỌC PHÍ, HỖ TRỢ CHI PHÍ HỌC TẬP TỪ NĂM HỌC 2015 - 2016 ĐẾN NĂM HỌC 2020 - 2021

    Vì thế, việc bạn học nghề cơ khí thuộc danh mục nghề nặng nhọc độc hại vẫn phải áp dụng Thông tư 20/2014/TT-BLĐTBXH để gởi đơn xin xét miễn giảm học phí.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    22/11/2016, 10:34:27 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định hiện nay của pháp luật thì khi giao kết hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc trừ khi người lao động thỏa thuận klhông tham gia vì đã tham gia nơi khác.

    Như vậy, đành rằng tham gia BHXH là bắt buộc nhưng công ty bạn phải ký kết hợp đồng lao động rồi mới tham gia BHXH cho người lao động chứ nếu chưa ký hợp đồng lao động thì căn cứ vào đâu để tham gia BHXH, và trừ tiền BHXH của người lao động khi phát lương?

    Như vậy, lỗi  không tham gia BHXH ở đây là chính từ công ty bạn chứ không phải do người lao động.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    22/11/2016, 10:19:41 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn. 

    Khi có sự thay đổi thì doanh ngghiệp phải có trách nhiệm tiến hành điều chỉnh và đăng ký thay đổi ngay càng sớm càng tốt chứ đừng để khi bị kiểm tra xử lý rồi mới tiến hành bạn nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    22/11/2016, 10:17:27 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo nội dung bạn trình bày thì đây là tranh chấp đất đai liên quan đến việc mua bán, quản lý và sử dụng đất. Theo đó là gia đình bạn đã thanh tóan tiền đặt cọc mau đất nhưng nay đất lại được thu hồi để làm nhà trẻ,công trình phúc lợi... mà cơ quan chức năng không giải quyết quyền lợi của gia đình bạn. Và sự việc cửa đùn đẩy qua lại khi gia đình ab5n liên hệ yêu cầu trả lời, giải quyết.

    Vì thế, gia đình bạn phải làm đơn khiếu nại gởi đến UBND quận/huyện nơi có đất tọa lạc kèm theo các chứng cứ, tài liệu để yêu cầu nơi đây thuộc thẩm quyền giải quyết. Sau đó, nếu không đồng ý kết quả giải quyết thì gia đình bạncó quyền tiếp tục khiếu nại đến UBND tỉnh hoặc khởi kiện thành vụ án để tòa án giải quyết.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    22/11/2016, 10:01:53 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo như nội dung bạn trình bày thì sau khi bạn lấy chồng về ở căn nhà bên chồng (nhà của cậu chồng), căn nhà này đã có từ trứớc đó nên không phải là tài sản chung của vợ chồng bạn được tạo lập trong thời kỳ hôn nhân.  Vì lẻ đó mà khi lấy lại căn nhà thì người cậu đã chuyển trả tiền cho các thành viên bên gia đình chồng bạn để di chuyển và tạo lập chỗ ở khác.

    Sau khi có được tiền thì vợ chồng bạn đã dùng để mau một căn nhà khác và đứng tên cả hai vợ chồng thì căn nhà này được xem là tài sản chung của hai vơ chồng bạn mặc dù nguồn gốc tiền mua là phần tiền mà người cậu chuyển trả nhưng căn nhà được mua trong thời gian hôn nhân, về mặt pháp lý là đứng tên chung của hai vợ chồng và giữa hai vợ chồng bạn không có bất cứ thỏa thuận nào về việc căn nhà đó là tài sản của riêng chồng bạn và bạn đứng tên chung hcỉ "cho vui" .

    Vì vậy, theo quy định của Luật hôn nhnân và gia đình, khi giải quyết ly hôn thì hai vơ chồng bạn có quyền tự thỏa thuận về tài sản chung này. Nếu không thỏa thuận được thì đề nghị tòa giải quyết chia tài sản chung và nguyên tắc là chia đôi, có xem xét đến công sức đóng góp, tạo lập của từng bên, quyền và lợi ích hợp pháp của người phụ nữa và trẻ nhỏ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    22/11/2016, 09:49:12 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đọc thư thì luật sư rất thông cảm với tâm sự nhưng nếu nhìn kỹ vào sự việc thì lỗi hòan tòan thuộc người trong cuộc: Mẹ bạn có quá trình công tác 16 năm ngòai Bắc vậy khi chuyển vào Nam sinh sống thì đã hòan tất thủ tục xin nghỉ việc hay là nghỉ ngang mà đi? Trongt hời gian công tác ngòai đó, mẹ bạn có tham gia BHXH hay chế độ gì không? sổ sách thể hiện như thế nào? giấy tờ ghi nhận ra sao? Vì sao hiện nay mới đề cập đến vấn đề này thì anh sẽ chịu trách nhiệm giải quyết?

    Theo thủ tục nếu mẹ bạn trong thời gian làm việc trước đây có tham gia BHXH đầy đủ thì khi xin nghỉ việc để chuyển vào Nam sing sống thì cơ quan nơi làm việc chắc chắn sẽ hòan tất mọi thủ tục để mẹ bạn có đủ hồ sơ, trong đó có việc chốt thời gian tham gia BHXH để khi vào nam tiếp tục tham gia cho đến khi đủ đioềuy kiện hưởng lương hưu.

    Vì thế. luật sư đề nghị bạn xem lại các giấy tờ, hồ sơ của mẹ như thế nào. Trường hợp cần phải xác nhận thời gian tham gia BHXH thì phải trực tiếp ra ngòai Bắc nơi công tác trước đây để đề nghị cơ quan chức năng xác nhận nhằm có cơ sở tiếp tục đề nghị các cơ quan say này xem xét, giải quyết chế độ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    19/11/2016, 04:45:55 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Em trai bạn chưa có bằng lái xe ô tô nhưng lại thuê xe ô tô để tự lái và đã gây ra tai nạn là hành vi cố tình xem thường pháp luật đấy nhé.

    Đối với chủ xe nếu biết em trai bạn chưa có bằng lái mà vẫn cho thuê xe, giao xe cho sử dụng là hành vi giúp sức cho người vi phạm là em trai bạn để sẹ bị xử lý ở vai trò đồng phạm. 

    Tuy nhiên, cũng rất may là chưa gây ra hậu quả gì mà chỉ hư hại xe mà chủ xe đã lường trước tình huống nên tự nhận là mình lái xe chư không đổ cho em trai bạn và chỉ yêu cầu bồi thường chi phí sữa chữa chiếc xe,

    Nếu chiếc xe đã mua bảo hiểm vật chất toàn bộ thì khi có những sự cố như vậy thì đơn vị bảo hiểm sẽ bồi thường toàn bộ thiệt hại trừ những hư hỏng không nằm trong phạm vi bảo hiểm mà thôi. Vì thế, việc chủ xe nói rằng tiền bảo nhiểm chi trả là anh ta hưởng còn chi phí sửa chữa chiếc xe thực tế thì em trai bạn phải chịu là anhy ta đã có hành vi trục lợi, muốn hưởng cả hai đầu.

    Vì thế, gia đình bạn chỉ cần lưu ý chủ xe rằng chính chủ xe đã thừa nhận với công an là anh ta lái xe gây tại nạn, việc thuê xe không có hợp đồng thì căn cứ vào đâu anh ta lại đòi gia đình bạn phải thanh toán tiền sửa chữa chiếc xe?

    Tuy nhiên, gia đình bạn cũng cần nghiêm khắc rút kinh nghiệm không để con em mình tiếp tục vi phạm pháp luật nhé

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    19/11/2016, 04:34:46 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định của Pháp lệnh cảnh sát môi trường năm 2014 thì: Lực lượng cảnh sát môi trường được kiểm tra phương tiện giao thông khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật về môi trường. Vì thế, khi phát hiện các hành vi vi phạm như phương tiện chở chất phế thải làm rơi vãi ra đường, chở thực phẩm bẩn, bốc mìu hôi thối cùng nhiều hành vi vin phạm về môi trường khác.... thì dĩ nhiên là cảnh sát môi trường có quyền yêu cầu dừng phương tiện để kiểm tra và xử lý vi phạm.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    19/11/2016, 04:30:19 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đây là vấn đề nghiệp vụ phát sinh căn cứ vào thay đổi của quy định pháp luật nên cần phải thực hiện cho đầy đủ và kịp thời.

    Cụ thề, khi công ty bạn đăng ký thang bảng lương thì ứng với mức lương tối thiểu vùng trước đây. Nay mức lương tối thiểu vùng có thay đổi thì cũng phải điều chỉnh lại thang bảng lương cho phù hợp: Giữ nguyên các chức danh, hệ số lương, bậc lương mà chỉ cần điều chỉnh lại mức lương tổi thiểu vùng mới để đăng ký lại.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    19/11/2016, 04:25:17 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tại điều 24 Luật nuôi con nuôi có quy định:

    1. Kể từ ngày giao nhận con nuôi, giữa cha mẹ nuôi và con nuôi có đầy đủ các quyền, nghĩa vụ của cha mẹ và con; giữa con nuôi và các thành viên khác của gia đình cha mẹ nuôi cũng có các quyền, nghĩa vụ đối với nhau theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình, pháp luật dân sự và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

    2. Theo yêu cầu của cha mẹ nuôi, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định việc thay đổi họ, tên của con nuôi.

    Việc thay đổi họ, tên của con nuôi từ đủ 09 tuổi trở lên phải được sự đồng ý của người đó.

    3. Dân tộc của con nuôi là trẻ em bị bỏ rơi được xác định theo dân tộc của cha nuôi, mẹ nuôi.

    4. Trừ trường hợp giữa cha mẹ đẻ và cha mẹ nuôi có thỏa thuận khác, kể từ ngày giao nhận con nuôi, cha mẹ đẻ không còn quyền, nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, cấp dưỡng, đại diện theo pháp luật, bồi thường thiệt hại, quản lý, định đoạt tài sản riêng đối với con đã cho làm con nuôi.

    Như vậy, nếu cha mẹ nuôi có yêu cầu thay đổi họ tên con nuôi và trong trường hợp có sự đồng ý của người con nuôi (nếu từ 9 tuổi trở lên) thì đến trực tiếp tại UBND phường xã nơi cư trú của con nuôi để được xem xét, giải quyết.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    19/11/2016, 04:17:47 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Việc đầu tiên là em cần xem trong giấy đăng ký xe tên chủ chiếc xe là ai? ở đâu và giấy đănh ký xe do công an tình thành nào cấp? Theo tên và địa chỉ của người ghi trong giấy đăng ký xe thì em phải tìm gặp người đó để làm lại hợp đồng mua bán xe có công chứng/chứng thực. Sau đó, nếu người chủ xe còn lưu giữ hồ sơ đăng ký xe thì gởi lại hồ sơ cho em. Trường hợp đăng ký xe giai đoạn hồ sơ xe được lưu giữ tại cơ quan đăng ký thì em phải đến cơ quan đăng ký để xin rút hồ sơ đăng ký xe để di chuyển đến Tp. HCM đăng ký lại chiếc xe mà em đang sử dụng.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    19/11/2016, 04:12:52 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đất bị thu hồi có nhiều lý do như: đất nằm trong quy hoạch thực hiện dự án, công trình cần thu hồi để triển khai thi công; đất cấp sai thẩm quyền, cấp không đúng đối tượng cần thu hối; đất giao nhưng người sử dụng đất không triển klhai sử dụng cần thu hồi đề giao cho đối tượng khác... Vì thế, tùy theo từng lý do mà trình tự, thủ tục thu hồi sẽ khác nhau. Trong phạm vị cân hỏi bạn không cho biết lý do bị thu hồi đất nên luật sư không tư vấn cụ thể được. Tuy nhiên, dù vì bất cứ lý do gì đi nữa thì việc thu hồi cũng phải đảm bảo các nguyên tắc: cơ quan thu hồi phải công khai thông báo cho ngu7o2i bị thu hồi được biết lý do, chính sách, tiến độ và trình tự thực hiện, phải có quyết định thu hồi đất nhằm tạo cơ sở pháp lý cho việc giao và thu hồi đất.

    Thân mến