Tư Vấn Của Luật Sư: TS. LS. Nguyễn Bình An - LS_NguyenAnBinh

43 Trang «<78910111213>»
  • Xem thêm     

    14/01/2013, 01:22:51 CH | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Chiếu theo quy định hiện hành, về nguyên tắc, công ty không được phép chấm dứt HĐLĐ. Tuy nhiên, nếu muốn chấm dứt HĐLĐ với lý do như vậy, công ty phải thanh toán trợ cấp mất việc, cứ mỗi năm là một tháng lương.

    Đối với chế độ thai sản, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì bạn được nhận trợ cấp này.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    14/01/2013, 10:10:55 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nếu mục "Kinh doanh bất động sản" đứng riêng rẽ trong Giấy đăng ký thì công ty bạn có quyền thực hiện việc thuê và cho thuê lại văn phòng căn cứ theo Điều 4.2, Luật Kinh doanh bất động sản: "Kinh doanh bất động sản là việc bỏ vốn đầu tư tạo lập, mua, nhận chuyển nhượng, thuê, thuê mua bất động sản để bán, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê lại, cho thuê mua nhằm mục đích sinh lợi."

    Nhưng, nếu trong Giấy đăng ký ghi "Dịch vụ tư vấn nhà, đất, kinh doanh bất động sản, kinh doanh phát triển nhà" trong cùng 1 mục, bên cơ quan thuế có thể hiểu rằng, công ty bạn có ngành nghề Dịch vụ tư vấn kinh doanh bất động sản, chứ không phải là kinh doanh bất động sản, căn cứ  theo Điều 4.3, Luật Kinh doanh bất động sản: "Kinh doanh dịch vụ bất động sản là các hoạt động hỗ trợ kinh doanh bất động sản và thị trường bất động sản, bao gồm các dịch vụ môi giới bất động sản, định giá bất động sản, sàn giao dịch bất động sản, tư vấn bất động sản, đấu giá bất động sản, quảng cáo bất động sản, quản lý bất động sản.". Đây là một ngành hoàn toàn khác và không có quyền thực hiện việc thuê và cho thuê lại văn phòng.

    Vì vậy, công ty bạn nên làm rõ chức năng, ngành nghề kinh doanh của mình. 

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    14/01/2013, 09:39:56 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Công ty bạn cần điều chỉnh và đăng ký lại thang bảng lương theo quy định hiện hành. Sau đó, công ty có thể ký phụ lục HĐLĐ để điều chỉnh lại mức lương cho người lao động.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 02:27:41 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    HĐQT không có quyền bãi bỏ tư cách cổ đông của A, B được, bởi cổ đông là chủ sở hữu công ty. Nếu trong Điều lệ hoặc một thỏa thuận giữa các cổ đông (nếu có) không có quy định nào hạn chế các cổ đông thực hiện hành vi thành lập công ty có ngành nghề kinh doanh tương tự thì A và B không vi phạm gì khi thành lập công ty mới.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 02:21:33 CH | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Hai trường hợp này đều là tai nạn lao động. Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 02:05:28 CH | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Luật sư trả lời ẩu quá nhỉ. Lúc lên BHXH đòi hưởng chế độ thải sản không được thì người ta quay lại oán trách diễn đàn này tư vấn linh tinh, vậy có phải dở không.

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 11:24:12 SA | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Luật sư trả lời bạn như sau:

    1. Nếu bạn vẫn nhận lương đầy đủ (phải có chứng cứ chứng minh, ví dụ chuyển lương qua tài khoản, phiếu lương tháng..) thì HĐLĐ của bạn là HĐLĐ không xác định thời hạn.

    2. Trước khi nghỉ sinh, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản. Lưu ý, bạn có thể phải tự làm các thủ tục hưởng chế độ thai sản nên phải hỏi bên cơ quan BHXH cần những giấy tờ gì để tự làm trước khi nghỉ việc. Sau khi nghỉ việc, bạn sẽ khó lấy những giấy tờ từ công ty theo yêu cầu của cơ quan BHXH khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.

    3. Khi ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với lý do giảm biên chế, công ty phải thanh toán trợ cấp mất việc cho bạn, đủ 1 năm được nhận 1 tháng lương, nhưng tối thiểu là 2 tháng lương.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 11:12:17 SA | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Mặc dù Điều 7.4, Nghị định 44 quy định rằng: "Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức" nhưng không đồng nghĩa rằng, bạn buộc phải thông báo trước 30 ngày làm việc khi xin nghỉ việc vì giữa hai bên chưa ký HĐLĐ chính thức.

    Nhưng phía công đoàn hướng dẫn bạn khởi kiện cũng chưa đúng quy định của pháp luật. Trường hợp của bạn bắt buộc phải thông qua hòa giải cơ sở, sau đó mới có thể khởi kiện tại tòa.

    Đối với án phí, không phải vì bạn chưa có thẻ công đoàn viên nên không được miễn, mà vì căn cứ theo bộ luật lao động, pháp lệnh án phí, bộ luật tố tụng dân sự, trường hợp của bạn có thể phải đóng án phí vì chưa có HĐLĐ.

    Mức án phí là 200.000đ đối với giá trị tranh chấp từ 4.000.000đ trở  xuống hoặc 5% đối với giá trị tranh chấp đến 400 triệu đồng.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 10:48:21 SA | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Tuy đang trong thời gian thử việc nhưng bạn vẫn là người lao động của công ty A vì hai bên đã xác lập mối quan hệ lao động (ký hợp đồng thử việc, trả lương theo điều kiện làm việc ghi trong hợp đồng...).

    Vì vậy, nếu công ty B tuyển dụng bạn vào làm việc, công ty này có khả năng vi phạm thỏa thuận với công ty A và có thể phải gánh chịu các hậu quả pháp lý đã được các bên quy định trong hợp đồng đã ký.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 10:41:47 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Bạn có thể gửi đơn tố cáo và các chứng từ có liên quan đến cơ quan điều tra công an quận/ huyện nơi công ty phát chuyển nhanh có trụ sở. 

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    10/01/2013, 10:38:32 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Câu hỏi về hợp đồng có vô hiệu hay không, quả thực không dễ trả lời vì tôi không được xem hồ sơ.

    Tuy nhiên, chúng tôi đã giải quyết rất nhiều trường hợp tương tự như vậy.

    Trong những trường hợp đó, hợp đồng hoàn toàn có hiệu lực pháp lý, bởi các bên đã thực hiện đầy đủ các thủ tục, quy trình tại văn phòng công chứng, nội dung hợp đồng không vi phạm các điều cấm của pháp luật và không trái đạo đức xã hội.  Bạn lưu ý là, việc chứng minh các bên có tuân thủ đúng quy trình công chứng hay không (các bên ký trước mặt công chứng viên hay không? ký một nơi hay nhiều nơi và có công chứng viên đi cùng hay không?...) cũng không phải là điều dễ dàng.

    Chỉ có một điều duy nhất, bên bảo lãnh hoặc bên ủy quyền hoàn toàn không đọc nội dung hợp đồng, khi công chứng viên hỏi đã đọc kỹ và hiểu nội dung hợp đồng chưa, thì (những) người này đều khẳng định đã đọc và hiểu. Vì vậy, các bên đều ký vào hợp đồng với tinh thần hoàn toàn tự nguyện và sáng suốt.

    Sau này, khi hậu quả xảy ra, bên bảo lãnh hoặc bên ủy quyền lại kêu rằng, (chúng) tôi bị lừa, không biết gì, vì tin nên ký... Với những câu như vậy, không một cơ quan chức năng nào có thể bảo vệ được họ, giấy trắng mực đen rành rành ra đó.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    09/01/2013, 10:48:00 SA | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Để trả lời sự việc thật rõ ràng, tổng hợp đầy đủ thông tin về bồi thường thiệt hại, các quyền lợi khác theo pháp luật cho bạn thì luật sư cần thêm nhiều thông tin cụ thể và phải trao đổi chi tiết với bạn. Vài dòng tư vấn không thể thỏa mãn yêu cầu bạn nêu ra.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    09/01/2013, 10:38:42 SA | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Bạn có thể gửi Đơn tố cáo đến các cơ quan chức năng để được giúp đỡ. Đơn có thể đứng tên cá nhân hoặc tập thể người lao động công ty.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    08/01/2013, 04:30:18 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Để trả lời câu hỏi này, luật sư cần nhiều thông tin cụ thể, bởi các yếu tố như doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, ngành nghề kinh doanh có điều kiện ...

    Bạn nên đến gặp luật sư để được tư vấn chính xác nhất.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    08/01/2013, 04:22:05 CH | Trong chuyên mục Lao động

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Việc sa thải người lao động phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục và nội dung quy định trong bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. 

    Nếu công ty ban hành quyết định sa thải mà không tuân thủ quy định thì đó là một quyết định hoàn toàn vi phạm pháp luật.

    Nếu đã ban hành quyết định vi phạm pháp luật thì công ty sẽ phải gánh chịu các hậu quả pháp lý đã được quy định trong bộ luật lao động hiện hành.

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    08/01/2013, 04:13:09 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Trách nhiệm của các bên được xác định theo các quy định được ghi trong hợp đồng và các đạo luật có liên quan. Bạn hãy tham khảo kỹ hợp đồng giữa các bên và các giấy tờ khác có liên quan như hồ sơ thầu, thủ tục, quy trình đấu thầu...

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    08/01/2013, 04:08:01 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Do một mình bạn tham gia giao kết hợp đồng nên khi làm thủ tục sang tên, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất sẽ chỉ ghi tên bạn mà thôi. 

    Trân trọng,

  • Xem thêm     

    03/01/2013, 02:18:14 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Tôi không có ý định tranh luận gì hơn sau khi đã đọc và thực sự hiểu trình độ  của luatsuduclong qua 2 bài viết trên. 

  • Xem thêm     

    03/01/2013, 10:16:19 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    LS Đức Long viết như vậy, khác gì bảo tôi tư vấn sai?

    Trong khi chính LS trích dẫn khoản 3, Điều 50, Luật Đầu tư đã ghi rõ: "Nhà đầu tư trong nước có dự án đầu tư gắn với việc thành lập tổ chức kinh tế thì thực hiện đăng ký kinh doanh theo quy định của Luật doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và thực hiện thủ tục đầu tư theo quy định của Luật này".

    Vậy mà LS đồng nghiệp lại kết luận là " trường hợp doanh nghiệp bạn dự định thành lập để thực hiện dự án đầu tư có vốn điều lệ 30 tỷ đồng thì tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy chứng nhận đầu tư gắn với thành lập doanh nghiệp tại Sở Kế hoạch Đầu tư".

    Sở nào cấp cho doanh nghiệp Việt Nam như vậy hả LS đồngnghiệp?

  • Xem thêm     

    27/12/2012, 09:39:29 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Bạn có thể xem Luật Xây dựng và các văn bản hướng dẫn luật này để biết thêm chi tiết.

    Trân trọng,

43 Trang «<78910111213>»