Chào bạn,
Mặc dù Điều 7.4, Nghị định 44 quy định rằng: "Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức" nhưng không đồng nghĩa rằng, bạn buộc phải thông báo trước 30 ngày làm việc khi xin nghỉ việc vì giữa hai bên chưa ký HĐLĐ chính thức.
Nhưng phía công đoàn hướng dẫn bạn khởi kiện cũng chưa đúng quy định của pháp luật. Trường hợp của bạn bắt buộc phải thông qua hòa giải cơ sở, sau đó mới có thể khởi kiện tại tòa.
Đối với án phí, không phải vì bạn chưa có thẻ công đoàn viên nên không được miễn, mà vì căn cứ theo bộ luật lao động, pháp lệnh án phí, bộ luật tố tụng dân sự, trường hợp của bạn có thể phải đóng án phí vì chưa có HĐLĐ.
Mức án phí là 200.000đ đối với giá trị tranh chấp từ 4.000.000đ trở xuống hoặc 5% đối với giá trị tranh chấp đến 400 triệu đồng.
Trân trọng,
Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự
| Website: http://www.vcalaw.com
| Email: an@vcalaw.com
| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)
| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ
| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự
| Dịch vụ kế toán
| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí
E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai
