Tư Vấn Của Luật Sư: TS. LS. Nguyễn Bình An - LS_NguyenAnBinh

Chào bạn,

Một trong những điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

Theo đó, khi làm thủ tục hưởng TCTN, bạn phải có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Nếu chỉ có quyết định tạm hoãn HĐ thì bạn chưa đủ điều kiện để hưởng TCTN.

Trân trọng,

Chào bạn,

Điều 24, Luật Thương mại quy định: 

Hình thức hợp đồng mua bán hàng hoá

1. Hợp đồng mua bán hàng hoá được thể hiện bằng lời nói, bằng văn bản hoặc được xác lập bằng hành vi cụ thể.

2. Đối với các loại hợp đồng mua bán hàng hoá mà pháp luật quy định phải được lập thành văn bản thì phải tuân theo các quy định đó.

Theo đó, hình thức hợp đồng do các bên tự thỏa thuận trừ trường hợp bắt buộc phải lập thành văn bản, ví dụ như các trường hợp phải đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền: mua bán xe ô tô, nhà đất...

Trân trọng,

Chào bạn,

Quy định như vậy để tránh trường hợp thanh toán trợ cấp thôi việc hai lần cho cùng một khoảng thời gian làm việc.

Trân trọng,

Chào bạn,

Đối với tiền an dưỡng cho những người nghỉ sinh từ 2/1/13, tất cả mọi người đang chờ văn bản hướng dẫn trong thời điểm chuyển tiếp luật mới và cũ này. Còn trong năm 2012, tiền an dưỡng vẫn được thanh toán.

Trân trọng,

Chào bạn,

Nếu bên A chưa nghiệm thu để bàn giao phòng sạch, cũng như trong hợp đồng không có điều khoản nào quy định về quyền sở hữu tài sản thì, về nguyên tắc, các loại vật tư làm phòng sạch vẫn thuộc sở hữu của công ty bạn. Vì vậy, bên bạn vẫn có thể tháo dỡ, di dời ra khỏi công trường nhưng cần chú ý các thủ tục, công văn qua lại giữa các bên đối với việc này. 

Tuy nhiên, đây là một hành vi cực đoan và bên bạn phải chịu thiệt hại lớn vì hành vi này. Bên bạn nên dựa vào hợp đồng và pháp luật có liên quan để khởi kiện bảo vệ quyền lợi của mình.

Trân trọng,

Chào bạn,

Nếu HĐLĐ đã hết hạn thì công ty có quyền không ký tiếp HĐLĐ.

Trân trọng,

Chào bạn,

Bạn vẫn phải hoàn thành các thủ tục giải thể doanh nghiệp như các doanh nghiệp khác. Nếu bạn chưa nộp thuế môn bài, báo cáo thuế GTGT tháng 1/13 thì nên nộp đúng hạn, tránh nộp muộn sẽ bị xử phạt hành chính.

Trân trọng,

Chào bạn,

Theo kinh nghiệm của tôi, đây là một tổ chức khoa học và công nghệ, được thành lập căn cứ theo Luật Khoa học và công nghệ. Tổ chức này được thành lập với tên là "Trung tâm", có tư cách pháp nhân, hạch toán độc lập và thuộc quản lý của trường ĐH.

Trung tâm này do Sở Khoa học và công nghệ tỉnh/ thành phố nơi trung tâm đặt trụ sở chính cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động.

Bạn xem thủ tục hành chính trên website của Bộ hoặc sở Khoa học và công nghệ để nắm rõ thủ tục đăng ký trung tâm này.

Trân trọng,

Chào bạn,

Đây là sự thỏa thuận của hai Bên về thời gian của HĐLĐ. Nếu hai Bên đồng ý ký lại HĐLĐ mới với thời gian như vậy thì không có gì sai phạm.

Trân trọng,

Chào bạn,

Doanh nghiệp nước ngoài được cấp Giấy chứng nhận đầu tư khi đăng ký thành lập. Giấy này đồng thời là giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Trân trọng,

Chào bạn,

Quy định về chế độ thai sản được nêu trong Luật Bảo hiểm xã hội chứ không phải Bộ luật Lao động.

Trân trọng,

Luật Doanh nghiệp không có quy định về "Văn phòng giao dịch" mà chỉ có "Văn phòng đại diện" mà thôi.

"Văn phòng giao dịch" chỉ được dùng trong Luật Luật sư.

Ls. Thành chịu khó nhỉ.

Chào bạn,

Trong thời gian thử việc, hai bên có quyền đơn phương chấm dứt thỏa thuận thử việc bất cứ lúc nào mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Trân trọng,

Bạn vui lòng viết chữ có dấu.

Chào bạn,

Hai vợ chồng có quyền cùng đứng tên trên Giấy đăng ký xe.

Trân trọng,

Chào bạn,

Theo quy định tại nghị định 122/2011, doanh nghiệp đang trong thời gian được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp do đáp ứng điều kiện ưu đãi về tỷ lệ xuất khẩu mà bị chấm dứt ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 do thực hiện cam kết WTO được lựa chọn để tiếp tục hưởng ưu đãi thuế cho thời gian ưu đãi còn lại tương ứng với các điều kiện thực tế doanh nghiệp đáp ứng ưu đãi đầu tư (ngoài điều kiện ưu đãi do đáp ứng điều kiện về tỷ lệ xuất khẩu, do sử dụng nguyên liệu trong nước) theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp trong thời gian từ ngày doanh nghiệp được cấp giấy phép thành lập đến trước ngày Nghị định số24/2007/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp có hiệu lực thi hành hoặc theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về thu nhập doanh nghiệp tại thời điểm bị điều chỉnh ưu đãi thuế do thực hiện cam kết WTO (hết ngày 31 tháng 12 năm 2011).

Đối với dự án đầu tư mới, các ưu đãi về thuế căn cứ theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành.

Trân trọng,

Chào bạn,

Bạn hỏi có cách nào hay không là điều không dễ trả lời nhưng không phải là không thể.

Hợp đồng đã quy định như vậy thì chỉ có thể hiểu rằng, bất cứ loại nghỉ việc nào (tự nghỉ hoặc hết hạn HĐ) đều được coi là nghỉ việc từ công ty A và B không được quyền tuyển dụng.

Trân trọng,

Chào bạn,

HĐLĐ giữa hai bên có thỏa thuận về địa điểm làm việc. Việc điều chuyển công tác sang tỉnh khác là sự thay đổi nội dung trong HĐLĐ, cần thiết phải có sự đồng ý của hai bên  và được lập thành một phụ lục. Nếu không thỏa thuận được thì hai bên tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký.

Trân trọng,

Chào bạn,

Luật sư không thể tư vấn chính xác và cụ thể nếu chỉ dựa vào vài dòng thông tin của bạn cung cấp trên này được, mà phải đọc tất cả các tài liệu, văn bản có liên quan.

Vì vậy, bên bạn nên nhờ một hãng luật có uy tín để được giúp đỡ.

Trân trọng,