Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    14/08/2015, 09:15:15 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Về nhu cầu nhân sự tài xế lái xe thì cơ quan bạn có thể bổ sung bằng nhiều cách: 

    - Tuyển dụng lao động vào làm việc chính thức cho đơn vị mình bằng hợp đồng lao động

    - Thuê dịch vụ cung cấp tài xế lái xe thông qua hợp đồng dịch vụ.

    - Thuê lại lao động là tài xế lái xe từ đơn vị có chức năng cho thuê lao động tho6nhg qua hợp đồng cho thuê lao động.

    Về tiêu chuẩn của tài xế thì phải có bằng lái xe phù hợp xe sử dụng, có sức khỏe để lái xe, lý lịch và nhân thân rõ ràng để có thể giao lái và quản lý xe trong thời gian lái, rành đường xá lưu thông v à quan trọng là phải chấp hành luật giao thông khi tham gia giao thông.

    Thân chào

     

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 05:30:10 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Nếu bà nội chết có để lại di chúc chỉ định cháu nội được hưởng thì ok. Trường hợp không có di chúc thì cháu nội là hàng thừa kế thứ 2 của bà nội và nếu hàng thừa kế thứ nhất của bà nội vẫn còn (cha mẹ, vợ chồng, con của người chết) thì cháu nội không được hưởng nhé

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 05:25:04 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào cháu

    Nếu nay cháu đã 29 tuổi thỉ theo quy định tại điều 8 Luật nuôi con nuôi năm 2010 thì không được nhận làm con nuôi đối với trẻ em từ đủ 18 tuổi trở lên nữa cháu nhé.

    Thân ái

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 05:18:02 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Cháu phải cho luật sư biết:

    - Cha mẹ ruột cháu còn không>

    - Cha mẹ ruột cho cháu làm con nuôi khi cháu bao nhiêu tuổi, có giấy tờ công nhận con nuôi chưa?

    - Cha mẹ nuôi ra tòa yêu cầu chấm dứt việc nhận con nuôi khi nào? lý do? tòa quyết định ra sao?

    - Gio họ muốn nhận cháu làm con nuôi trở lại hả? cháu có đồng ý không? cháu năm nay bao nhiêu tuồi?

    Trời ạ!!!

     

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 05:13:46 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Quyết định phục viên chỉ xác nhận nội dung về thời gian tại ngũ của ba em chứ có xác nhận ba em được tặng huân, huy chương gì đâu mà sử dụng nó để  chứng minh là ba em có huân, huy chương???

    Do vậy, nếu huân , huy chương được trao tặng là có thật nhưng vì đã bị mất, thất lạc thì có thể tìm đến đơn vị quản lý, đơn vị đã trao tặng để đề nghị được xác nhận.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 05:09:28 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Luật sư cũng không hiểu sao lại có người cha như vậy: Khi ly hôn vợ đòi quyền luôi con trai lớn, đến khi tòa công nhận cho toại nguyện thì cũng không đón con về nuôi, không thực hiện trách nhiệm của người cha, người được cộng nhận nuôi dưỡng con sau ly hôn mà thực tế thì mẹ vẫn là người nuôi con dù đã có phán quyết của tòa.

    Căn cứ điều 84 Luật hôn nhân và gia đình, em có quyền làm đơn gời tòa án để xin thay đổi việc nuôi con và đề nghị tòa cho em được quyền nuôi đưa con mà trước đây đã giao cho cha của cháu bé, vì quyền lợi mọi mặt của con. Trong trường hợp đó, em có quyền yêu cầu tòa giải quyết buộc người cha phải có trách nhiệm chu cấp nuôi con đến khi 18 tuổi.

    Về việc em xin đổi họ cho hai con trong trường hợp này là không được em nhé.

    Thân mến

     

     

     

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 04:59:23 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào cháu.

    Việc cháu nhận ra những sai lầm, và rút ra được bài học kinh nghiệm từ sai lầm đó là điều rất đáng quý. Tuy nhiên, đọc thư cháu luật sư hiểu cháu đang trình bày "hồi ký" hơn là hỏi để xin tư vấn pháp luật vì chẳng hiểu cháu muốn hỏi cái gì và tình tiết ra sao cả?

    Thân chào

  • Xem thêm     

    11/08/2015, 04:53:40 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vấn đề này luật sư cũng đã tư vấn nhiều nên bạn vui lòng tham khảo lại nhé: Cảnh sát giao thông khi xử lý hiện trường vụ tai nạn giao thông phải lập biên bản hiện trường vụ tai nạn, xác định lỗi vi phạm thuộc về ai, hiện trường như thế nào, có nhân chứng hay không, nếu có nghi ngờ người tham gia giao thông có nồng độ cồn vượt mức quy định thì phải đo nồng độ cồn, lập biên bản về đo nồng độ cồn, nếu có thu giữ phương tiện giải quyết thì có biên bản thu giữ đàng hoàng chứ không thể cứ đưa phương tiện về đồn, không lập biên bản và cũng không biết đến bao giờ giải quyết gây phiền hà và ách tắc công việc của người dân...

    Vì thế, nếu người trực tiếp giải quyết không thực hiện tốt thì bạn phải gặp thủ trưởng của người đang giải quyết để trực tiếp trình bày và đề nghị được giải quyết rõ ràng, minh bạch và cụ thể

    Thân chào

     

  • Xem thêm     

    07/08/2015, 10:15:16 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn là giáo viên thì phân thành hai trường hợp

    - Nếu là người lao động thì việc nghỉ việc không hưởng lương do người lao động và đơn vị sử dụng lao động thỏa thuận. Tức có được nghỉ hay không và ngỉ bao lâu là do hai bên tự thỏa thuận.

    - Nếu bạn là viên chức thì bạn được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đó.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    07/08/2015, 10:11:53 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định tại điều 13 Luật viên chức thì chế độ phép năm của viên chức thực hiện theo quy định của bộ luật lao động.

    Theo quy định của bộ luật lao động thì khi có thời gian làm việc đủ 12 tháng thì người lao động được nghỉ phép năm 12 ngày. Trường hợp tổng thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày phép năm được nghỉ tương ứng với thời gian làm việc.

    Như vậy, việc trường phòng tổ chức nói tập sự không được nghỉ phép năm là không đúng pháp luật.

    Thân chào

     

  • Xem thêm     

    07/08/2015, 10:05:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Theo như bạn trình bày thì bạn và công ty đã đạt được thỏa thuận về việc bạn chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 23/7 thể hiện ở việc quản lý trực đồng ý và công ty không có ý kiến gì. Còn việc gởi đơn từ xin nghỉ việc sau đó chỉ là thủ tục hợp thức mà thôi nên có thể nói rằng việc nghỉ việc của bạn là đúng luật (thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động).

    2/ Công ty có trách nhiệm ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho bạn. Gia3i quyết tiền lương và mọi chế độ cho bạn đúng luật chậm nhất là 7 ngày kể từ ngày bạn nghỉ việc. Trường hợp đặc biệt cũng ko quá 30 ngày kể từ ngày bạn nghỉ việc.

    3/ Công ty có trách nhiệm thực hiện chốt sổ BHXH trả cho bạn và theo quy trình hiện nay thời gian chốt sổ chỉ khoảng 30 ngày/

    Thân mến

  • Xem thêm     

    07/08/2015, 09:51:19 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Cưới công an thì cũng là công dân Việt Nam thôi chứ có gì đâu mà bạn hoang mang quá vậy? Về xét lý ịịch thì chỉ cần lý lịch khai báo rõ ràng là được. Ngoài ra, ai cũng biết rằng không ai có quyền chọn chỗ sinh ra, lý ịịch tuy trước đây không đẹp là chuyện quá khứ và nay nếu các thành viện trong gia đình đều sống tốt, chấp hành pháp luật thì không có gì đâu bạn nhé.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    07/08/2015, 09:47:02 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Cần xác định e gái bạn dạy học ở trường A là viên chức hay là người lao động. Nếu là viên chức thì nay muốn xin dạy trường B trong cùng tình thì xin chuyển trường chứ ko phải thi lại viên chức. Nếu chưa là viên chức thì thì thi tuyển viên chức trường B nếu đậu thì mới xin nghỉ trường A.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    07/08/2015, 09:43:02 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tranh chấp về ranh giới sử dụng đất cũng là tranh chấp đất đai và theo quy định tại điều 202 Luật đất đai thì tranh chấp giữa UBND và cá nhân vẫn phải được hòa giải tại địa phương. Trong hòa giải tranh chấp đất đai, hai bên tranh chấp không gọi là nguyên đơn, bị đơn như trong giai đoạn tố tụng tại tòa án mà gọi chung là các bên tranh chấp. Theo quy định tại khoản 3 điều 202 nói trên thì chủ tịch UBND xã có trách nhiệm tổ chức hòa giải việc tranh chấp đất đai trong địa phương mình (không gọi là chủ tịch hội đồng hòa giải) không phân biệt một trong các bên tranh chấp là ai,đơn vị nào.

    Trường hợp hòa giải không thành, nếu đất đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng thì thì theo khoản 1 điều 203 Luật đất đai, một trong các bên tranh chấp có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết. Trường hợp đất chưa có giấy chứng nhận quyền sử dụng mà một trong các bên tranh chấp là tổ chức thì gởi đơn đến UBND tỉnh để yêu cầu giải quyết. Nếu UBND tỉnh giải quyết nhưng chưa đồng ý thì có quyền tiếp tục gởi đơn đến Bộ TNMT giải quyết hoặc khởi kiện ra tòa thành vụ án hành chính.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    06/08/2015, 10:46:28 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tên họ rất quan trọng trong đời sống pháp lý của mỗi con người nên phải căn cứ theo giấy tờ gốc là khai sinh chứ không thể thích thì tự đổi được.

    Thường thì con cái sinh ra mang họ cha hoặc họ mẹ do cha mẹ thỏa thuận. Nay nếu cha mẹ không ai là họ Vũ mà chỉ có chqa là họ Võ thì có quyền yêu cầu thay đổi, cải chính hộ tịch cho trẻ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    06/08/2015, 10:32:19 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo luật cư trú năm 2006, Điều 31 quy định :

    1. Lưu trú là việc công dân ở lại trong một thời gian nhất định tại địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn ngoài nơi cư trú của mình và không thuộc trường hợp phải đăng ký tạm trú.

    2. Gia đình, nhà ở tập thể, cơ sở chữa bệnh, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở khác khi có người từ đủ mười bốn tuổi trở lên đến lưu trú có trách nhiệm thông báo việc lưu trú với Công an xã, phường, thị trấn. Việc thông báo lưu trú được thực hiện trực tiếp hoặc bằng điện thoại. Công an xã, phường, thị trấn có trách nhiệm thông báo địa điểm, số điện thoại nơi tiếp nhận thông báo lưu trú cho nhân dân biết.

    3. Việc thông báo lưu trú được thực hiện trước 23 giờ, nếu người đến lưu trú sau 23 giờ thì thông báo lưu trú vào sáng ngày hôm sau; trường hợp ông, bà, cha, mẹ, vợ, chồng, con, cháu, anh, chị, em ruột đến lưu trú nhiều lần thì chỉ cần thông báo lưu trú một lần.

    4. Việc thông báo lưu trú được ghi vào sổ tiếp nhận lưu trú.

    Do không thực hiện việc thông báo lưu trú nên em và anh trai chị bị lập biên bản phạt về vi phạm hành chính

    Hình thức xử phạt vi phạm hành chính:

    Căn cứ theo điểm d khoản 2 điều 11 nghị định 73/2010/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với trường hợp không thực hiện việc thông báo lưu trú với cơ quan Công an theo quy định khi có người đến lưu trú và căn cứ theo khoản 3 điều 33 nghị định 73/2010/NĐ-CP có quy định về thủ tục xử phạt hành chính: Khi phạt tiền, mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm hành chính là mức trung bình của khung tiền phạt đối với hành vi đó; nếu có tình tiết giảm nhẹ thì mức tiền phạt có thể giảm xuống nhưng không được giảm quá mức tối thiểu của khung tiền phạt; nếu có tình tiết tăng nặng thì mức tiền phạt có thể tăng lên nhưng không được vượt quá mức tối đa của khung tiền phạt.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    06/08/2015, 10:28:12 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Không cần phải mang vật chứng mà chỉ cần nói rõ tình hạng bị hư hại ra sao.

    Trách nhiệm của người gây ra thiệt hại cho người khác do lỗi của mình thì phải bồi thường 

  • Xem thêm     

    06/08/2015, 10:26:08 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Nếu đã được cấp giấy thì sẽ được điều chỉnh cập nhật lại. Nếu chưa được cấp giấy tờ sẽ được cấp luôn một lần

  • Xem thêm     

    06/08/2015, 10:24:26 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Đúng rồi bạn

  • Xem thêm     

    06/08/2015, 10:23:42 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Theo ý kiến của luật sư thì tính đến nay chưa có quy định nào nói rằng việc thành lập tổ chức công đoàn là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động mà người sử dụng lao động chỉ có trách nhiệm phối hợp và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và hoạt động của tổ chức công đoàm cơ sở.

    2/ Theo quy định tại điều 74 Bộ luật lao động thì việc chưa ký kết được thỏa ước lao động tập thể không thể nói là người sử dụng lao động không có trách nhiệm, không có lỗi.

    Thân mến