Chào bạn
Theo trình bày của bạn thì luật sư hiểu rằng công ty bạn vì tình hình khó khăn nên tạm dừng kinh doanh trong một thời gian theo quy định tại Luật doanh nghiệp.
Điều 156 Luật doanh nghiệp có quy định về việc tạm ngừng kinh doanh như sau:
1. Doanh nghiệp có quyền tạm ngừng kinh doanh nhưng phải thông báo bằng văn bản về thời điểm và thời hạn tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh cho cơ quan đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế chậm nhất mười lăm ngày trước ngày tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh.
2. Cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền yêu cầu doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện khi phát hiện doanh nghiệp không có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
3. Trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế còn nợ, tiếp tục thanh toán các khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chủ nợ, khách hàng và người lao động có thoả thuận khác.
Công ty có thể thương lượng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo khoản 5 điều 32 Bộ luật lao động.
Trường hợp nếu hai bên không thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh thi có thể thương lượng để chấm dứt hợp đồng lao lao động và công ty thực hiện thủ tục chi trả trợ cấp mất việc cho ngươi lao động theo quy định.
Lưu ý các vấn đề này phải trao đổi với người lao động, công đoàn cơ sở để đạt được sự nhất trí nhằm trách kiện thưa về sau.
Thân
