Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

18 Trang «<9101112131415>»
  • Xem thêm     

    05/02/2012, 04:41:36 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn
    Chúc bạn vui
  • Xem thêm     

    05/02/2012, 06:19:23 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn muốn tra cứu thông tin về việc tham gia BHXH thì chỉ cần biết số sổ và vào trang web của cơ qua BHXH thì có thể biết các thông tin cần thiết.
    Nếu chưa có sổ BHXH trong tay thì bạn có thể tham gia BHXH bằng cách thông báo chính xác số sổ của mình
    Bạn đã tham gia BHXH 1 năm nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
    thân
  • Xem thêm     

    05/02/2012, 04:48:29 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn có thể đến Sở thông tin truyền thông nơi đặt trụ sở công ty liên hệ chi tiết
    Thân
  • Xem thêm     

    05/02/2012, 04:46:02 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nếu bạn ko có ý thành lập doanh nghiệp mà chỉ kinh doanh ờ cấp độ hộ kinh tế gia đình thì bạn đến UBND huyện/quận (phòng kinh tế( để được hướng dẫn thủ tục đăng ký kinh doanh hộ gia đình.
    Trường hợp bạn muốn thành lập doanh nghiệp thì phải đến sở kế hoạch và đầu tư (phòng đăng ký kinh doanh( để tiến hành thủ tục thành lập doanh nghiệp.
    Về nguyên tắc, bạn dự kiến kinh doanh những ngành nghề gì thì phải kê khai và đăng ký đầy đủ
    Thân
  • Xem thêm     

    01/02/2012, 02:43:50 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn phamdongmai
    Vấn đề bạn hỏi luật sư xin trao đổi nhu sau:
    Chia cổ phiếu thưởng và phát hành cổ phần là hai vấn đề khác nhau: Chia cổ phiếu thưởng là việc thưởng bằng cổ phiếu làm tăng số lượng cổ phần nắm giữ của cổ đông còn phát hành cổ phần là huy động thêm vốn làm tăng vốn điều lệ trong kinh doanh. Cả hai vấn đề này đều do Đại hội đồng cổ đông của công ty cổ phần quyết định căn cứ vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp và nếu làm tăng vốn điều lệ, tăng số lượng cổ phần nắm giữ của các cổ đông sáng lập thì phải tiến hành đăng ký thay đổi kinh doanh trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày có sự thay đổi đó.
    Tỷ lệ 10% tức là cứ mỗi cổ đông nắm giữ 100 CP hiện hữu tại thời điểm chốt danh sách cổ đông do Đại hội đồng cổ đông quyết định được thưởng thêm 10 CP.
    Thân mến
  • Xem thêm     

    11/01/2012, 09:04:19 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em

    Vấn đề này ko có mẫu hướng dẫn đâu. Em CỨ THỰC HIỆN BIỆN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN BÌNH THƯỜNG, TRONG ĐÓ CẦN GHI RÕ CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG THỐNG NHẤT MỨC LƯƠNG CỦA VỊ GIÁM ĐỐC RA SAO ĐỂ PHÙ HỢP VỚI ĐĂNG KÝ THAM GIA CHẾ ĐỘ EM NHÉ

    Thân mến
  • Xem thêm     

    09/01/2012, 01:06:00 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo quy định của diễn đàn thì luật sư ko giúp giải bài tập
    Bạn thông cảm nhé
    Thân
  • Xem thêm     

    09/01/2012, 11:53:48 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Luật sư đã xem qua
    Thống nhất ý kiến với bạn
    Thân ái
  • Xem thêm     

    06/01/2012, 02:33:13 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Đơn vị bạn là pháp nhân Việt Nam, thành lập, hoạt động trên lãnh thổ VN và theo quy định của pháp luật VN nên Luật sư đề nghị việc niêm yết, báo giá và thanh toán tiền phòng bằng đồng VN theo quy định bạn nhé
    Thân
  • Xem thêm     

    29/12/2011, 10:17:38 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn
    Thân chào
  • Xem thêm     

    28/12/2011, 05:21:17 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo dòng lịch sử, đối với các công ty 100% vốn nhà nước trước đây cấu trúc bộ máy có ban thanh tra nhân dân để thay mặt người lao động giám sát hoạt động của đơn vị nhưng nay thì ko còn tồn tại chế định này nữa. Bạn có thể tham khảo vấn đền này trong Luật doanh nghiệp năm 2005
    Thân ái
  • Xem thêm     

    19/12/2011, 02:38:47 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Việc bố trí nhân sự như bạn trình bày hoàn toàn ko hợp lý và ko đảm bảo tính khách quan trong công việc theo quy định của luật kế toán và luật doanh nghiệp: Bạn vừa là chủ tịch HĐQT vừa làm kế toán còn chồng bạn lại là giám đốc nên có thể nói công việc công ty hoàn toàn do hai vợ chồng bạn điều hành, quản lý nên sẽ ko đảm bảo tính khách quan. Tốt nhất là tuyển người làm kến toán, bạn là chủ tịch HĐQT, chồng bạn là giám đốc thì phù hợp.
    Thân
  • Xem thêm     

    17/12/2011, 11:18:20 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Công ty của bạn chưa phải là công ty đại chúng nêh ko được chào bán CP rộng rãi ra bên ngoài mà chỉ chào bán cho cổ đông hiện hữu, cán bộ công nhân viên của công ty và một số cổ đôngchiến lược mà thôi
    Thân
  • Xem thêm     

    14/12/2011, 03:41:57 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo như bạn mô tả thì trung tâm này là chi nhánh của công ty bạn nên viêc giải thể chi nhánh cần thực hiện theo quy định như sau:

    Điều 158 Luật doanh nghiệp quy định về thủ tục giải thể doanh nghiệp.

    Việc giải thể doanh nghiệp được thực hiện theo quy định sau đây:

    1. Thông qua quyết định giải thể doanh nghiệp. Quyết định giải thể doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

    a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp;

    b) Lý do giải thể;

    c) Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá sáu tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;

    d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;

    e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

    2. Chủ doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công ty, Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức thanh lý tài sản doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định thành lập tổ chức thanh lý riêng.

    3. Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày thông qua, quyết định giải thể phải được gửi đến cơ quan đăng ký kinh doanh, tất cả các chủ nợ, người có quyền, nghĩa vụ và lợi ích liên quan, người lao động trong doanh nghiệp và phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính và chi nhánh của doanh nghiệp.

    Đối với trường hợp mà pháp luật yêu cầu phải đăng báo thì quyết định giải thể doanh nghiệp phải được đăng ít nhất trên một tờ báo viết hoặc báo điện tử trong ba số liên tiếp.

    Quyết định giải thể phải được gửi cho các chủ nợ kèm theo thông báo về phương án giải quyết nợ. Thông báo phải có tên, địa chỉ của chủ nợ; số nợ, thời hạn, địa điểm và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ.

    4. Các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự sau đây:

    a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;

    b) Nợ thuế và các khoản nợ khác.

    Sau khi đã thanh toán hết các khoản nợ và chi phí giải thể doanh nghiệp, phần còn lại thuộc về chủ doanh nghiệp tư nhân, các thành viên, cổ đông hoặc chủ sở hữu công ty.

    5. Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp đến cơ quan đăng ký kinh doanh. Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp trong sổ đăng ký kinh doanh.

    6. Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp phải giải thể trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Trình tự và thủ tục giải thể được thực hiện theo quy định tại Điều này.

     Sau thời hạn sáu tháng quy định tại khoản này mà cơ quan đăng ký kinh doanh không nhận được hồ sơ giải thể doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó coi như đã được giải thể và cơ quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp trong sổ đăng ký kinh doanh. Trong trường hợp này, người đại diện theo pháp luật, các thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, các thành viên Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần, các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác chưa thanh toán.
    Sau khi giải thể chi nhánh, trách nhiệm thực hiện bảo hành sản phẩn thuộc về công ty có chi nhánh giải thể.
    Thân ái

  • Xem thêm     

    13/12/2011, 02:02:20 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Việc này tùy quyết định của đơn vị bạn chứ pháp luật ko quy định cụ thể. Nếu quyết định đơn vị bạn chỉ tăng lương, ko điều chỉnh tiền thưởng thì ko truy lĩnh tiền thưởng và ngược lại
    Thân ái
  • Xem thêm     

    13/12/2011, 01:41:49 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em
    Việc quyết định tặng cổ phần ưu đãi cho nhân viên thuộc quyền quyết định của ban lãnh đạo đơn vị. Vậy nên em hãy xem kỹ điều lệ công ty em quy định vấn đề này giải quyết như thế nào, kết hợp với quy định của Luật doanh nghiệp để thực hiện
    Thân ái
  • Xem thêm     

    06/12/2011, 11:21:12 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn tham khảo quy định sau đây về thủ tục giải thể doanh nghiệp nhé:

    Điều 158 Luật Doanh nghiệp quy định về thủ tục giải thể doanh nghiệp:

    Việc giải thể doanh nghiệp được thực hiện theo quy định sau đây:

    1. Thông qua quyết định giải thể doanh nghiệp. Quyết định giải thể doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

    a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp;

    b) Lý do giải thể;

    c) Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá sáu tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;

    d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;

    e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

    2. Chủ doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công ty, Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức thanh lý tài sản doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định thành lập tổ chức thanh lý riêng.

    3. Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày thông qua, quyết định giải thể phải được gửi đến cơ quan đăng ký kinh doanh, tất cả các chủ nợ, người có quyền, nghĩa vụ và lợi ích liên quan, người lao động trong doanh nghiệp và phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính và chi nhánh của doanh nghiệp.

    Đối với trường hợp mà pháp luật yêu cầu phải đăng báo thì quyết định giải thể doanh nghiệp phải được đăng ít nhất trên một tờ báo viết hoặc báo điện tử trong ba số liên tiếp.

    Quyết định giải thể phải được gửi cho các chủ nợ kèm theo thông báo về phương án giải quyết nợ. Thông báo phải có tên, địa chỉ của chủ nợ; số nợ, thời hạn, địa điểm và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ.

    4. Các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự sau đây:

    a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;

    b) Nợ thuế và các khoản nợ khác.

    Sau khi đã thanh toán hết các khoản nợ và chi phí giải thể doanh nghiệp, phần còn lại thuộc về chủ doanh nghiệp tư nhân, các thành viên, cổ đông hoặc chủ sở hữu công ty.

    5. Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp đến cơ quan đăng ký kinh doanh. Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp trong sổ đăng ký kinh doanh.

    6. Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp phải giải thể trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Trình tự và thủ tục giải thể được thực hiện theo quy định tại Điều này.

     Sau thời hạn sáu tháng quy định tại khoản này mà cơ quan đăng ký kinh doanh không nhận được hồ sơ giải thể doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó coi như đã được giải thể và cơ quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp trong sổ đăng ký kinh doanh. Trong trường hợp này, người đại diện theo pháp luật, các thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, các thành viên Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần, các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác chưa thanh toán.
    Thân ái

  • Xem thêm     

    06/12/2011, 11:15:45 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Để quyết định của đại hội đồng cổ đông hợp lệ thì cần phải tuân thủ tỷ lệ biểu quyết cho toàn bộ các nội dung biểu quyết. Trong trường hợp này, cổ đông đã tham gia biểu quyết hợp lệ đến nội dung thứ 3 còn các nội dung còn lại bỏ ra về tức là không đồng ý nên việc tiếp tục biểu quyết sẽ ko hợp pháp vì thiếu tỷ lệ tham gia biểu quyết theo quy định nên buộc phải dừng tổ chức vào lần khác theo thời gian quy định.
    Thân
  • Xem thêm     

    05/12/2011, 03:08:15 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Tại điều 104 Luật Doanh nghiệp có quy định:
    - Quyết định của Đại hội đồng cổ đông được thông qua tại cuộc họp khi được số cổ đông đại diện ít nhất 65% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp chấp thuận; tỷ lệ cụ thể do Điều lệ công ty quy định;

    - Đối với quyết định về sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty thì phải được số cổ đông đại diện ít nhất 75% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp chấp thuận; tỷ lệ cụ thể do Điều lệ công ty quy định;

    Như vậy trong trường hợp bạn hỏi thì chắc chắn phải dừng đại hội để tổ chức vào lần khác vì ko đủ tỷ lệ biểu quyết theo quy định của pháp luật.
    Thân

  • Xem thêm     

    02/12/2011, 05:24:23 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nếu công ty bạn là công ty cổ phần thì bạn phải sử dụng các thuật ngữ đúng là "hội đồng quản trị" và "chủ tịch hội đồng quản trị".
    Theo quy định, trong thời gian 3 năm kể từ ngày được cấp giấy đăng ký kinh doanh, cổ đông sáng lập chỉ có thể chuyển nhượng cổ phần trong các thành viên sáng lập. Muốn chuyển nhượng ra bên ngoài phải có sự đồng ý của đại hội đồng cổ đông. Hết thời hạn 3 năm nêu trên, việc ràng buộc này ko còn giá trị.
    Thân ái

18 Trang «<9101112131415>»