Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em.

Luật sư tư vấn cho em như sau:

1/ Theo như em trình bày thì miếng đất này là tài sản chung của ông bà nội em. Khi ông nội em mất không có di chúc nên bà nội tiếp tục kê khai, quản lý, sử dụng và đứng tên trên sổ đỏ. Bà nội em cũng đã mất cách đây 15 năm rồi cũng không có di chúc. Việc khi còn sống ông nội em có phân chia đất cho các con gái và nói để lại mảnh đất mà gia đình em ở cho bà nội và bố em nhưng việc tặng hco này cũng không lập thành văn bản gì cả cho nên hiện nay có 02 bác gái không đồng ý ký hồ sơ cho bố em đứng tên đất mặc dù gia đính em đã đóng thuế má từ năm 2012 cho đến nay.

Do vậy, mảnh đất được xác định là di sản thừa kế do ông bà nội em chết để lại không có di chúc nên sẽ chia theo quy định của pháp luật: Chia đều cho các đồng thừa kế thuộc hàng thứ nhất của ông bà nội em. 

Muốn được đứng tên đất, bố em phải nói chuyện và thuyết phục hai bác gái về việc khi còn sống ông nội đã chia đất cho các bác gái hết rồi, còn mảnh đất này là để lại cho bà nội và bố em, nay bà nội chết thì bố em sử dụng và thực tế bố em đã cùng sử dụng khi bà nội còn sống và đóng thuế má từ khi bà nội chết đến nay. Việc thương lượng phải hợp tình lý và giữ được tình cảm trong gia đình thì các bác gái sẽ đồng ý thôi. Nếu các bác gái đồng ý thì cùng nhau đến tổ chức công chứng để lập văn bản khai nhận và phân chia thừa kế, theo đó đồng ý để miếng đất này cho bố em toàn quyên sử dụng và đứng tên.

Trường hợp tranh chấp thì phải đưa sự việc đến tòa án để giải quyết theo quy định củ pháp luật, lúc đó xem như khó giữ được tình cảm anh em trong gia đình bạn nhé.

2/ Về việc sổ đỏ hiện nay không còn chỗ trống cập nhật thì trách nhiệm của cơ quan chức năng khi cập nhật họ sẽ cấp lại giấy chứng nhận mới thôi bạn không phải lo.

Thân mến

Chào bạn.

Đất của bạn có nguồn gốc là Nhà nước cho thuê đất trả tiền thuê hàng năm đến năm 2064, còn khi xây dựng công trình trên đất thi bạn phải thực hiện đúng quy định của Luật xây dựng để được công nhận và cấp giấy chứng nhận cho công trình trên đất thuê. Do vậy, trước khi tiến hành xây dựng, công ty bạn phải lập bản vẽ công trình, trình hồ sơ xây dựng đến Sở xây dựng để được xem xét, chấp thuận cho việc xây dựng, nếu qua xem xét cần điều chỉnh vấn đề gì thì Sở xây dựng sẽ thông báo, tránh trường hợp đơn vị cứ tự xây dựng sau này xin hợp thức hóa thì sơ xây dựng không đồng ý vì xây dựng không đúng quy hoạch, chỉ giới, mật độ, quy mô...nên công trình không thể công nhận.

Vì thế, công ty bạn nên làm việc lại với sở XD xem cầ thiết phải điều chỉnh những vấn đề gì, hồ sơ chỉnh lý lại như thế nào để phù hợp và được thông qua thì phải thực hiện theo hướng dẫn của đơn vị chuyên môn và quản lý bạn nhé.

Thân mến

Chào em.

Nếu ông nội em mất trước năm 1991 (năm pháp lệnh thừa kế có hiệu lực pháp luật) thì thời hiệu khởi kiện tranh chấp thừa kế là 30 năm tính từ năm 1991, tức đến năm 2021 mới hết thời hiệu khởi kiện em nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Theo quy định của pháp luật thì toàn bộ tài sản này chia đôi: mẹ bạn 1/2 và 1/2 của bố bạn là di sản thừa kế. Phần của bố bạn chia 4 cho mẹ, bạn, anh trai và ông nội nhưng vì anh trai và ông nội đã thỏa thuận không hưởng phần mà chuyển cho mẹ và bạn nên mỗii người chia đôi phần của bố để lại. Như vậy, bạn được 1/4 còn mẹ là 3/4 trong toàn bộ tổng giá trị tài sản.

Thân

Chào bạn.

Như luật sư đã tư vấn trươc đó: Nếu giữa người vay và ngân hàng ko thỏa thuận dược với nhau về việc giải quyết thì một trong hai bên có quyền khởi kiện để toa án giải quyết và việc giải quyết này theo trình tự tố tụng dân sự chứ không phải hình sự.

Khi giải quyết, nếu hai bê không hòa giải được thì toa án sẽ đưa vụ kiện ra xét xử và tuyên người vay phải có trách nhiệm trả gốc và lãi suất cho ngân hàng. Nếu không có khả năng trả thì phải phát mãi tài sản thế chấp để trả cho ngân hàng, số tiền còn thừa lại dĩ nhiên là trả cho chủ tài sản.

Thân mến

Chào bạn.

Mẹ của bạn có vay tìn dụng ngân hàng và có thế chấp bằng quyền sử dụng đất của mình để đảm bảo cho khoản vay thì đây là quan hệ dân sự chứ không phải quan hệ hình sự nên cho dù mẹ của bạn không còn khả năng trả nợ gốc là lãi cho ngân hàng thì sự việc cũng chỉ xử lý trong giới hạn quan hệ dân sự chứ không có hình sự hay tù tội, bắt bớ gì cả đâu bạn nhé.

Theo nghĩa vụ được xác định trong hợp đồng vay tín dụng và hợp đồng thế chấp tài sản thì mẹ của bạn phải có nghĩa vụ trả nợ vay ngân hàng, nếu không trả được thì tài sản thế chấp sẽ bị xử lý để đảm bảo cho nghĩa vụ vay tiền. Nay nếu mẹ bạn không con khả năng trả cho ngần hàng thì ngân hàng sẽ làm việc cụ thể với người vay để phát mãi tài sản xử lý nợ. Nếu giữa hai bên không tthống nhất được phương án giải quyết và có yêu cầu thì có thể khởi kiện để tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như bạn trình bày thì đất này có nguồn gốc do ông cố nội của bạn chết để lại nhưng không có di chúc. Bạn nói lúc con sống ông cố nội của bạn đã cho bố của bạn nhưng chỉ nói miệng chứ không có giấy tờ cho tặng. Nay thì đất này đã được cấp sổ đỏ đứng tên bố bạn do bố bạn đứng tên kê khai, thực tế sử dụng, đóng thuế má nên được công nhận quyền sử dụng.

Như vậy, cho dù đất hiện do bố của bạn đứng tên sổ hồng nhưng nguồn gốc là của ông cố nội chết để lại không có di chúc mà cũng không có giấy tờ tặng cho bố của bạn nên về nguyên tắc những người thừa kế thuộc hàng thứ nhất của người chết để lại di s3n vẫn có quyền khởi kiện yêu cầu chia di sản theo quy định của pháp luật nếu thời hiệu khởi kiện tranh chấp thừa kế vẫn còn trong hạn 30 năm tính từ ngày ông cố nội bạn qua đời. Nếu có cơ sở cho rằng đất là của ông cố nội và quá trình bố bạn kê khai, sử dụng và được cấp giấy chứng nhận những người thừa kế hoàn toàn không hay biết thì họ vẫn có quyền khởi kiện yêu cầu hủy giấy chứng nhận đã cấp cho bố bạn và chia lại quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật thừa kế.

Thân mến

Chào bạn.

Theo quy định về hạn mức đất ở hiện nay ở nông thôn là 300m2 đối với một hộ gia đình. Các trường hợp có hạn mức cao hơn là vì trên mảnh đất đó có từ hai hộ gia đinh trở lên cùng sử dụng đất.

Thân mến

Chào bạn.

Năm 1999 gia đinh bạn mua đất của ông A bằng giấy tay nhưng không làm nhà vì đất đó ở sát cạnh nhà của mình thì tại sao năm 2004 ông A lại bán chính mảnh đất đó cho bà B và bà B đã làm nhà ngay sát nhà của bạn mà gia đình bạn lại không kịp thời lên tiếng hay có ý kiến gì về chuyện này để đến hôm nay ông A đã chết thì mới lên tiếng???

Theo quy định thì việc nhân chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải bằng hợp đồng và hợp đồng đó phải được công chứng hay chứng thực thì mới có giá trị, mới đượ pháp luật công nhận. Gia đình bạn mau đất của ông A bằng giấy tay thì về hình thức là không đúng quy định của pháp luật nên giao dịch này không được công nhận. Tuy nhiên, tờ giây mua bán tay có chữ ký của ông A vẫn là bằng chứng về việc gia đình bạn có mua đất của ông A và đã nhận tiền của gia đình bạn, nay ông A đã chết nên gia đình bạn có quyền khởi kiện người thừa kế của ông A để yêu cầu hoàn trả lại số tiền đã nhận khi bán đất bằng giấy tay trước đây.

Thân mến

Chào bạn.

Trường hợp đất đã có sổ hồng nhưng ranh giới bị chồng lần nhau thì phải tiến hành lại việc đo vẽ để xác định lại chính xác diện tích miếng đất mà chù sử dụng đang thực tế sử dụng để điều chỉnh lại diện tích trong sổ hồng cho chính xác. Do vậy, bạn cần liên hệ với cơ quan đo đạc để đo vẽ  lại miếng đất có kiểm tra nội nghiệp của cơ quan tài nguyên và môi trương, việc đo vã xác định lại chính xác diện tích miếng đất trong trường hợp này là thuận lọi vì giữa hai bên là bà con trong dòng tộc nên dễ dàng xác nhận ranh giới, sau đó liên hệ cơ quan đã cấp sổ hồng để yêu cầu cập nhật, điều chỉnh lại cho chính xác.

Thân mến

Chào bạn.

Phần thừa kế của bạn được xác định trong văn bản khai nhận và phân chia di sản thừa kế nhé.

Bạn xem lại trong đó sẽ rõ.

Thân mến

Chào bạn

"Nồi hấp" của công ty bạn là thiết bị "bình chịu áp lực" nên phải tuân thủ việc kiểm định an toàn theo quy định của Luật an toàn lao động và Luật đo lường. Khi kiểm định an toàn thiết bị này thì cũng phải kiểm định luôn thiết bị đảm bảo an toàn phương tiện là áp kế điện tử và áp kế lò so. Mục đích kiểm định nhằm đảm bảo sự an toàn trong vận hành và sử dụng.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như nội dung bạn trình bày thì mảnh đất và căn nhà cấp 4 trước đây là tài sản chung của cha mẹ bạn. Cha mẹ bạn chỉ có hai người con là anh trai bạn và bạn. Khi cha bạn mất không để lại di chúc thì gia đình bạn đã thỏa thuận khai nhận và phân chia di sản thừa kế theo hướng nhà đất để cho bạn và mẹ bạn đứng tên còn anh trai không nhận. Như vậy, văn bản thỏa thuận và phân chia thừa kế này là cơ sở rất quan trọng để xác định quyền tài sản cho bạn. Sau đó thì bạn và mẹ bạn đã được cấp sổ hồng và tài sản đó chính bạn và mẹ bạn cũng đã ký bán cho người khác. Số tiền bán được thi mẹ bạn mua căn nhà khác ở và phần còn lại do bà cất giữ và căn nhà này do mẹ bạn và anh trai bạn ở.

Như vậy, có thể thấy rằng nếu giữa bạn và mẹ bạn không có thỏa thuận nào khác thi căn nhà mới mua có nguồn gốc từ tiền căn nhà cũ bán đi nên dĩ nhiên trong đó có phần thừa kế của bạn. Số tiền mẹ bạn đang cất giữ cũa có phần thừa kế của bạn. Vì vậy, theo ý ý của luật sư thì bhông nên đến khi mẹ mình qua đời rồi mới tranh chấp mà ngay từ bây giờ khi mẹ bạn còn sống, bạn hãy nói chuyện rõ với mẹ về vấn đề này để đề nghị bà thối lại cho bạn trị giá mà bạn được hưởng thừa kế có thể tư phần tiền bà đang cất giữ để bạn tạo lập riêng cho mình chứ nếu để đến khi bà qua đời thì việc tranh chấp giữa anh em bạn sẽ rất khó khăn vì có thể mẹ bạn sẽ chuyển toàn bộ quyền tài sản cho người con trai mà không đoái hoài gì đến bạn nên bạn sẽ vất vả hơn trong tranh chấp tài sản.

Nên làm rõ ràng ngay từ bây giờ chứ nếu im lăng hay vị nể mà cứ ấm ức mãi như thế không phải là giải pháp tốt cho bạn.

Thân mến

Chào bạn.

Bạn yên tâm nhé. Tình trạng này sẽ được đơn vị đang đóng quân xác định rõ ràng để kết luận và nếu không đảm bảo sức khỏe cho việc huấn luyện trong quân ngũ sẽ xuất ngũ trước tHời hạn thôi.

Thân mến

Chào bạn.

Về vấn đề bạn hỏi, luật sư trao đổi như sau:

1/ Trước hết thì việc người lao động ký hợp đồng lao động với một công ty nhưng một công ty khác lại ra thông báo cho nghĩ việc như bạn trình bày thì rõ ràng là thông báo đó không có giá trị vì công ty ra thông báo cho nghĩ việc không phải là công ty sử dụng lao động theo hợp đồng lao động đã ký kết.

2/ Nếu công ty cho rằng cho nghĩ việc theo quy định tại điều 38 Bộ Luậ lao động vì lý do tình hình dịch bệnh và viện dẫn các căn cứ pháp luật như bạn trình bày là không chính xác. Cụ thể:

- Tại Điều 38 Bộ luật lao động không có câu chữ nào cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do tình hình dịch bệnh mà chỉ quy định lý do là do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật.

Tại nghị định 05/2015/NĐ-CP Chính phủ có quy định lý do bất khả kháng là: địch họa, dịch bệnh. Như vậy dịch bệnh được hiểu là dịch bệnh trực tiếp làm cho quan hệ lao động không thể tiếp tục nên buộc phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trường hợp dịch bệnh viêm đường hô hấp hiện nay không phải là tình hình dịch bệnh làm cho quan hệ lao động không thể tiếp tục dẫn đến phải chấm dứt hoạt loạt lao động mà doanh nghiệp và người lao động đề có khả năng áp dụng các biện pháp phòng ngừa dịch như vệ sinh tay, mang khẩu trang, che khi hắc hơi...để làm việc và thực tế chúng ta thấy hện nay hàu như người lao động nào đi làm cũng mang khẩu trang, tự trang bị cách phòng chống việc lây nhiễm bệnh.

3/ Đã cho nghĩ việc, chấm dứt hợp đồng lao động rồi thì đường ai nấy đi chứ còn hết dịch bệnh rồi tự động vào làm việc lại thì không phải là chấm dứt hợp đồng lao động mà là tạm thời cho nghĩ việc do tình hình dịch bệnh. Mà nếu cho nghỉ việc rồi đến tháng 12/2020 vào làm lại là điều không thể vì căn cứ vào đâu mà biết dịch sẽ tiếp diễn đến tận tháng 12/2020 mới hết để làm lại?

Tóm tại, việc cho ngươi lao động nghĩ việc như trên là sai luật, không đúng quy định và tinh thần phòng chống dịch bệnh của Đảng và Nhà nước VIỆT NAM mà chỉ mượn cớ có dịch để cho người lao động nghĩ việc để không phải trả lương và tr61n tránh các quy định vê trách nhiệm của doanh nghiệp mà thôi.

Thân mến

Chào bạn.

Việc có đủ sức khỏe nhập ngũ hay không phải qua kết luận của Hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự nên không thể nói là việc khám sức khỏe để đưa ra kết luận không kỹ càng được. Tuy vậy, cũng có những trường hợp mà khi khám sức khỏe không phát hiện ra nhưng khi nhập ngũ rồi mới thấy thì nếu hững vấn đề đó gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe mà không thể làm tốt nghĩa vụ của người quân nhân thì đơn vị nơi người đó đóng quân sẽ thăm khám, đều trị hoặc xem xét cụ thể để quyết định có tiếp tục thi hành nghĩa vụ quân sự hay không.

Thân mến

Chào bạn.

Việc Công ty nào đó có phải bồi thường thiệt hại về đường ống của bạn hay không tùy thuộc vào họ có lỗi trực tiếp gây ra thiệt hại cho bạn hay không.

Phần đường ống của bạn không đi qua đất bạn mà đi qua đất nhà hàng xóm mà đất hàng xóm thì đã được công ty đó mua lại. Do vậy, bạn phải có chứng cứ xác định rằng khi bạn chôn nhờ đoạn ống qua đấ nhà hàng xóm thì đã được sự đồng ý của chủ đất nhà hàng xóm đó. Khi công ty mua lại đất của hàng xóm, bạn đã thông báo có đoạn ống chôn nhờ đã được chủ đất hàng xóm đồng ý và nay công ty tiếp tục đồng ý để bạn chôn nhờ đoạn ống phục vụ tưới tiêu. Vì vậy, nay công ty đào ủi làm hư đường ống của bạn thì dĩ nhiên phải bồi thường cho bạn.

Trường hợp bạn không chứng minh được việc chôn nhờ ống qua đất hàng xóm đã được chủ đất cũ và mới đồng ý thì không có căn cứ để yêu cầu bồi thường vì đường ống là chôn nhờ đất hàng xóm mà công ty thi không biết có ống chôn dưới đất mình đã mua.

Thân mến

Chào em.

Làm thêm vào 5 ngày nghĩ Tết: từ 23/1 đến 27/1 phải trả lương ít nhất bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

Làm thêm vào hai ngày 28 và 29 tháng 01 trà ít nhất bằng 200% lương của ngày là việc bình thường vì đây là hai ngày nghỉ hàng tuần nhưng do trùng vào ngày nghỉ tết nên được nghỉ bù thêm.

Thân mến

Chào em, các vấn đề em hỏi luật sư tư vấn như sau:

1/ Công ty em là doanh nghiệp nên áp dụng theo quy định của Bộ luật lao động. 

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động thì thời gian nghỉ tết AL là 5 ngày. Thời gian nghỉ Tết năm nay vì có hai ngày trùng vào ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7 và CN ) nên được nghỉ bù thêm hai ngày nữa thì tổng cộng là nghỉ 7 ngày, hưởng nguyên lương ( từ ngày 23/01 cho đến ngày 29/01). Hết thời gian nghỉ này thì người lao động phải trở lại làm việc, trường hợp nào cần nghỉ thêm thì phải có lý do và phải thỏa thuận để được giải quyết nghỉ không hưởng lương theo quy định tại khoản 3 Điều 116.

Như vậy, việc Công ty cho nghỉ thêm trước và sau thời gian nghỉ Tết quy định nói trên và không trả lương mà không có trao đổi trước với người lao động là trái với quy định của pháp luật lao động.

2/ 5 ngày nghỉ Tết nói trên cụ thể là 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm. Vì ngày mồng 1 và mồng 2 Tết trùng vào ngày thứ 7 và CN nên nghỉ bù thêm vào ngày thứ ba và thứ 4 tiếp theo, còn ngày thứ hai là mồng 3 Tết nên đương nhiên được nghỉ. 

Công ty em có ngày nghỉ hàng tuần là CN và sáng thứ 2 (1,5 ngày) trùng vào ngày nghỉ Tết nên ngoài năm ngày nghỉ T6e1t theo quy định thì còn được nghỉ bù thêm 1,5 ngày này nữa và làm tròn thành 2 ngày nên toàn bộ cũng là 7 ngày nghỉ.

3/ Dịch viêm đường hô hấp nCoV hiện nay cơ quan chức năng chỉ cho các trường học nghỉ học để chống dịch chứ không thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp được nghỉ. Tuy nhiên, nếu công ty thấy cần nghỉ thì áp dụng khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động phải trả lương cho người lao động trong những ngày cần nghỉ đó không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Thân mên