Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    28/07/2012, 03:49:23 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trong trường hợp này thì bạn phải yêu cầu công ty đóng BHXH đầy đủ để chốt sở và trả cho bạn khi nghỉ việc. Trường hợp công ty ko thực hiện thì có thể làm đơn khiếu nại đề nghị cơ quan lao động can thiệp giải quyết

    Thân

     

  • Xem thêm     

    27/07/2012, 05:27:58 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo như bạn nêu:

    "Ngày 03/08/2008 tôi vào làm việc cho công ty với hợp đồng thử việc
    Ngày 03/11/2008 Ký hợp đồng 1 năm lần 1
    Ngày 03/11/2009 Ký hợp đồng 1 năm lần 2

    Ngày 03/11/2010 Công ty đề nghị tôi ký tiếp hợp đồng 1 năm lần 3 nhưng tôi không đồng ý và đòi hợp đồng hợp đồng vô thời hạn. Sau đó hợp đồng 1 năm vẫn được đưa ra và tôi đã ký hợp đồng".

    Việc bạn đã ký vào hợp đồng 1 năm lần thứ 3 xem như bạn đã đóng ý nên khi thờiinha5n hợp đồng này kết thúc và công ty ko có nhu cầu ký tiếp thì công ty có quyền kết thúc với bạn mà bạn ko thể kiện gì được nũa.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    27/07/2012, 05:22:13 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Công ty đang áp dụng lương cho bạn theo hai hình thức: lương cố định 30% và lương khoán theo doanh số 70%. Theo đó, lương 30% là bạn chắc chắc nhận đủ trong tháng còn lương 70% còn lại tùy thuộc vào doanh số và chỉ tiêu của bạn trong tháng.

    Việc thỏa thuận lương là quyền của hai bên và pháp luật không can thiệp. Do vậy, nếu bạn thấy không thỏa đáng thì có thể thỏa thuận lại.

    Về mức đóng BHXH hiện nay thì theo lương hợp đồng lao động: người lao động đóng 9,5% và người sử dụng lao động đóng 21% theo lương của HĐLĐ.

    tHÂN

     

     

  • Xem thêm     

    27/07/2012, 05:15:38 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Thủ tục mua bán như vậy là không an toàn vì: Bên bán chưa là chủ sở hữu căn hộ nên không có quyền chuyển nhượng căn hộ này cho bạn. Ngoài ra, khi bên bán đã được cấp chủ quyền sở hữu căn hộ nhưng cố tình không tiến hành thủ tục chuyển nhượng quyền sở hữu căn hộ cho bạn thì bạn nghĩ sao? chưa nói đến khả năng bạn có xem hợp đồng mua bán, giao dịch căn hộ này của bên bán với chủ đầu tư xem các ràng buộc giữa hai bên như thế nào?...

    Như vậy, để chắc ăn thì bạn có thể cùng bên bán đến gặp chủ đầu tư để thỏa thuận chuyển nhượng căn hộ và có ý kiến chấp thuận của chủ đầu tư. Theo đó, hai bên làm thủ tục chuyển nhượng có xác nhận của chủ đẩu tư và chủ đầu tư sẽ lập thủ tục cấp chù quyền căn hộ cho bạn là người nhận chuyển nhượng đã được chủ đầu tư đồng ý

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    27/07/2012, 05:08:06 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo như bạn mô tả thì từ thời điểm trước ngày 1/2/2012 là bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và quan hệ giữa bạn và đơn vị là quan hệ hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động.

    Từ thời điềm từ ngày 1/2/2012, bạn trúng tuyển vào ngạch viên chức của đơn vị là ký hợp đồng lao động và làm việc theo ngạch viên chức nên thời gian được tính lại từ ngày chính thức trúng tuyển.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    27/07/2012, 04:56:56 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn thanh gia BHXH từ tháng 4/2012 đến khi bạn nghỉ sinh (tháng 10/2012) là đã 6 tháng tham gia BHXH nên đủ điều kiện hưởng chế độ thanh sản theo quy định.

    Tuy nhiên, điều kiện này chỉ trở thành hiện thực khi công ty bạn thanh toán đầy đủ và kịp thời tiền BHXH và cơ quan BHXH đã cấp thể khám chữa bệnh BHXH cho bạn.

    Do vậy, bạn hãy đề nghị công ty thực hiện đầy đủ trách nhiệm để quyền lợi của bạn và những người khác ko bị ảnh hưởng

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    25/07/2012, 05:36:05 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Tài liệu chỉ cá giá trị là chứng cứ khi có chữ ký xác nhận của người có liên quan. Trường hợp bạn tự viết tên và ko có chữ ký của họ  thì người giựt hụi có thể nói là bạn tự viết chứ họ ko chơi hụi của bạn thì sao?

    Bạn có thể yêu cầu họ viết giấy xác nhận nợ cho bạn và hẹn thời gian thanh toán. Việc có thỏa thuận lãi suất do chậm thanh toán là việc thỏa thuận của hai bên miễn là mức lãi suất phù hợp pháp luật

    Thân

     

  • Xem thêm     
  • Xem thêm     

    25/07/2012, 05:31:48 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trách nhiệm đóng BHXH, chốt sổ và trả sổ cho người lao động là trách nhiệm của doanh nghiệp. Do vậy, nếu công yt nói chưa có sổ thì tại sao chưa có và khi nào có, khi nào trả sổ cho người lao động phải làm rõ chứ ko thể nói chung chung để đùn đầy trách nhiệm

    Thân

     

  • Xem thêm     

    25/07/2012, 08:40:01 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Qua sự việc của bạn thì tôi nhận thấy: Mặc dù nhà kia đã có cửa chính mặt trước nhưng nếu vì để tiện trong sinh hoạt, trong PCCC và thoát hiểm và điều kiện cho phép thì họ vẫn có quyền mở cửa hậu miễn là việc mở cửa hậu này hoàn toàn nằm trong khuôn viên đất của họ, cửa khi mở ra không lấn chiếm không gian của người khác, không xâm phạm vào lợi ích riêng tư của nhà xung quanh và đặc biệt là hướng cửa mở ra nhìn vào ngõ đi chung thì không thể ngăn cấm việc làm phù hợp này.

    Dĩ nhiên nhà muốn mở cửa cũng nên có tiếng nói thương lượng với những nhà xung quanh vì "TIẾNG CHÀO CAO HƠN MÂM CỖ" và vì tình làng nghĩa xóm của các nhà xung quanh để thông cảm và ủng hộ việc làm của mình thì sẽ rất thuận lợi.

    Riêng hai nhà đang phản đối cũng nên nhìn lại sự việc, nếu đúng như luật sư đã nói nêu trên thì cũng nên rộng lượng thông cảm cho họ vì biết đâu như vậy thì khoảng cách từ cửa hậu khi mở ra qua hai nhà sẽ ngắn hơn rất nhiều so với việc phải đi bằng cửa chính để qua hai nhà uống chén trà cho ấp áp tình chòm xóm.

    Bạn thấy sao?

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    23/07/2012, 12:26:11 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Xin trả lời tóm tắt vấn đề em hỏi như sau:

    1/ Công ty em có tổng cộng 8+7= 15 lao động thì phải tham gia BHTN cho người lao động (không phân biệt loại hợp đồng lao động).

    2/ Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc.

    3/ công ty chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì chưa trích nợp kinh phí công và đoàn phí

    Thân

     

  • Xem thêm     

    23/07/2012, 05:22:51 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu trước ngày nhận lệnh nhập ngũ mà em trai bạn có giấy báo trúng tuyển đại học thì phải nộp ngay để được hoãn gọi nhập ngũ

    Thân

     

  • Xem thêm     

    23/07/2012, 05:20:43 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc bạn ko có sổ BHXH có nhiều khả năng là công ty cũ còn nợ tiền BHXH nên sau khi bạn nghỉ việc đã ko thể chốt sổ và trả cho bạn theo quy định.

    Trách nhiệm này thuộc về công ty cũ nên bạn phải êu cầu họ phải thực hiện cho bạn

    Thân

     

  • Xem thêm     

    23/07/2012, 05:18:45 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trước tiên, các thành viên trong gia đình phải tiến hành khai nhận di sản thừa kế đới với phần đất của ông nội bạn. Sau đó, Việc tách bìa đỏ từ đất của ông bà nội sang tên bạn phải được các thành viên trong gia đình đồng ý bằng thỏa thuận tặng cho và sau đó bạn tiến hành sang tên trước bạ và đăng bọ theo quy định

    Thân

     

  • Xem thêm     

    23/07/2012, 05:14:08 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào chị

    Chơi hụi được pháp luật dân sự thừa nhận như là một hình thức cùng giúp nhau có vốn làm ăn tại các địa phương với mục đích tương trợ từ số đông góp vào. Tuy nhiên, nếu thành viên nào có ý gian lận, lừa đảo để chiếm đoạt tiền hay dựa vào sự tin tưởng để ôm tiền bỏ trốn thì có thể bị xử lý hình sự theo các tội danh lừa đảo hay lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản của người khác.

    Việc chơi hụi cũng nên có sổ sách, giấy tờ ghi nhận để làm cơ sở giải quyết khi có phát sinh các vấn đề nêu trên (như là ghi và ký tên vào sổ chơi hụi về ngày nộp tiền, ngày nhận tiền...).

    Do vậy, chị có quyền yêu cầu hai người đã hốt hụi nhưng không thực hiện nghĩa vụ đóng hụi phải thực hiện nghĩa vụ của mình, không để ảnh hưởng đến các thành viên còn lại. Nếu họ vẫn cố tình không thực hiện thì chị có thể làm đơn kèm chứng cứ gởi đến công an để yêu cầu can thiệp, giải quyết nếu có dấu hiệu hình sự. Trường hợp họ thừa nhận còn thiếu tiền nhưng không trả mà cũng ko trốn tránh thì chị có thể làm đơn khởi kiện về dân sự để yêu cầu tòa án giải quyết

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    23/07/2012, 05:04:33 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Do anh bạn chết ko để lại di chúc nên tài sản thuộc quyền sở hữu của anh trai bạn được chi theo quy định của pháp luật như bạn đã nêu là chính xác.

    Trong trường hợp này, các đồng thừa kế của anh trai bạn (cha mẹ, vợ và các con) được chia mỗi người một phần như nhau. Thủ tục chia là tiến hành khai nhận di sản thừa kế tại công chứng và tiến hành sang tên trước bạ theo quy định.

    Trường hợp ko tự thỏa thuận được hay có phát sinh tranh chấp thì có thể làm đơn để yêu cầu tòa án giải quyết.

    Phần tài sản mà ba bạn được hưởng thì nay ba bạn chết cũng ko để lại di chúc cũng sẽ được chia cho các đồng thừ kế của ba bạn  bao gồm: mẹ bạn và các anh chị em của bạn theo quy định.

    Như vậy không phải là hưởng thay (như trường hợp thừ kế thế vị) mà là hưởng chính thức vì là những người đồng thừa kế ở hàng thứ nhất theo quy định.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    22/07/2012, 03:53:04 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trước tiên, luật sư khuyên bạn hãy bình tĩnh và đứng quá tuyệt vọng vì như vậy là hoàn toàn có lợi cho bên vu khống bạn và đúng ý họ là đang muốn bạn phải suy sụp thì việc làm vô lý của họ.

    Trong cuộc sống thì không thể tránh khỏi những tranh chấp, cự cãi giữa hàng xóm láng giềng với nhau. Tuy nhiên, sau những va chạm đó, nếu mỗi bên nhận thấy được cái sai của mình, cùng quyết tâm sửa chữa để tránh xảy ra thì là những hàng xóm tốt rất đáng quý.

    Bạn thì không được may mắn như vậy vì hàng xóm của bạn là người ác ý và ỷ lại quyền thế để vu khống và lại hại người khác. Tuy nhiên, theo tôi, nếu bạn không làm điều gì sai trái thì bạn không cần quá lo lắng, vì như ông bà ta đã nói: Cây ngây không sợ chết đứng.

    Việc người hàng xóm của bạn lấy người thân trong gia đình ra làm chứng là không có giá trị pháp lý vì việc làm chứng này không thể khách quan, công bằng do tính chất thân thuộc trong gia đình nên dĩ nhiên sẽ bênh vực nhau, hùa nhau làm hại người khác. Mặt khác, khi sự việc xảy ra thì người đó lại không có mặt thì làm sao biết được sự việc mà làm chứng? Do vậy, bạn phải kiên quyết lên tiếng phản đối vì việc lấy người thân ra làm chứng và được chính quyền địa phương công nhận là không có cơ sở pháp lý và phản tác dụng.

    Trong trường hợp của bạn, nên làm đơn tố cáo, phản đối việc làm của người hàng xóm đến chính quyền địa phương để yêu cầu làm sáng tỏ sự việc và có biện pháp giáo dục kẻ các ý, chuyên ỷ quyền thyế để làm hại ngưởi khác và đề nghị chính quyền địa phương có biện pháp giáo dục, răn đe để bảo vệ sự bình yêu cho gia đìh bạn

    Thân mến

     

     

  • Xem thêm     

    22/07/2012, 03:41:14 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Hiện bạn đang hưởng lương theo bậc cấp và công việc hiện tại và bạn đang học liên thông đại học, dự kiến đến tháng 9/2012 thì lấy bằng. Do vậy, đến thời điểm bạn lấy bằng đại học thì bạn phải làm đơn đề nghị hội đồng nâng bậc, chuyển ngạch của đơn vị bạn xét cho bạn chuyển sang ngạch chuyên viên.

    Bạn nên lưu ý là bằng cấp chỉ là một trong những điều kiện để xét chuyển ngạch hay nâng bậc lương. Các điều kiện bao gồm:

    - Hoàn thành tốt công việc được giao

    - Không bị kỷ luật trong suốt thời gian giữ bậc/ngạch lương cũ.\

    - Công việc đang đảm nhiệm phù hợp vớ bằng cấp chuyên môn.

    -......

    Hội đồng nâng bậc, chuyển ngạch lương đơn vị bạn sẽ căn cứ các quy định cụ thể của đơn vạ bạn để xét chuyển ngạch cho bạn.

    Chúc bạn công tác tốt và hy vọng bạn se được xét chuyển sang ngạch lương cao hơn khi có bằng đại học

    Thân mến

     

     

  • Xem thêm     

    20/07/2012, 04:58:00 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo thông tin luật sư cập nhật thì chế độ bác của bạn đang hưởng là chế độ mới nhất áp dụng theo nghị định số 47/2012 /ND9-CP. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 7 năm 2012.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/07/2012, 04:49:10 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào Chị

    Thắc mắc của chị được luật sư trao đổi như sau:

    Theo quy định của Luật BHXH thì điều kiện hưởng chế độ hưu trí như sau:

    Điều 50. Điều kiện hưởng lương hưu

    1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

    b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.

    .........

    Như vậy, tuy chị đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH nhưng chị lại chưa đủ điều kiện về tuổi nên chưa được hưởng chế độ hưu trí mà phải chờ đến đủ tuổi theo quy định thì đến cơ quan BHXH để được hướng dẫn thủ tục giải quyết chế độ hưu trí

    Thân mến