Từ 20/3/2021, khi Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT có hiệu lực, giáo viên tiểu học sẽ có một số thay đổi quan trọng về lương và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Tuy nhiên đối tượng áp dụng của Thông tư này là “Viên chức giảng dạy chương trình giáo dục tiểu học, bao gồm: giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (sau đây gọi chung là giáo viên tiểu học) trong các trường tiểu học, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp tiểu học, trường chuyên biệt công lập và các cơ sở giáo dục khác giảng dạy chương trình giáo dục tiểu học (sau đây gọi chung là trường tiểu học công lập) và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.” Tức là Thông tư này áp dụng với giáo viên đã vào biên chế. Còn đối với giáo viên giảng dạy theo chế độ hợp đồng sẽ tuân theo quy định của pháp luật lao động hiện hành và tùy thuộc vào hợp đồng lao động ký kết giữa chị và nhà trường. Cụ thể:
Về tiền lương, Điều 90 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như sau:
“1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để
thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp
lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.”
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và được Chính phủ quy định chi tiết tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chị nhé.
Trên đây là một số ý kiến để chị tham khảo. Chúc chị năm mới nhiều sức khỏe và thành công.
Cập nhật bởi nguyenphuong2804 ngày 27/02/2021 05:48:03 CH
