Chào ban!
Theo như thông tin mà bạn cung cấp tôi có thể trả lời sơ bộ bạn như sau:
căn cứ vào Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước do Chính phủ ban hành và nghi định số 121/2006/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, thì:
Đối với viên chức loại A (tốt nghiệp đại học) thời gian thử việc là 12 tháng (riêng bác sĩ là 9 tháng), hưởng 85% lương; Khi hết thời gian thử việc, người thử việc phải làm bản báo cáo kết quả thử việc; người hướng dẫn thử việc phải có bản nhận xét, đánh giá kết quả đối với người thử việc và báo cáo người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức. Người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của người thử việc. Nếu đạt yêu cầu thì đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức ký tiếp hợp đồng làm việc và quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức.
Việc chấm dứt hợp đồng với người thử việc theo các hình thức sau: )
a) Người thử việc không đạt yêu cầu thử việc;
b) Người thử việc bị thi hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định bằng văn bản chấm dứt hợp đồng làm. Người thử việc bị chấm dứt hợp đồng làm việc thì được đơn vị sự nghiệp sử dụng viên chức trợ cấp 01 tháng lương và phụ cấp (nếu có) đang được hưởng và tiền tàu, xe về nơi thường trú.
Như vậy, Cơ quan mà bạn công tác theo như những thông tin ban mô tả đã thực hiện sai quy định của Nhà nước, bạn có thể làm đơn khiếu nại lên Hiệu trưởng, nếu không đồng ý kết quả giải quyết khiếu nại bản có thể khởi kiện ra tòa.
Thân mến.
Luật gia, Ths Nguyễn Tiến Dũng
095 8760354.
