Văn bản pháp luật thay thế, sửa đổi, bổ sung

Chào bạn!

Theo khoản 3 điều 36 Nghị định số 106/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 09 năm 2006 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính về sở hữu Công nghiệp.

Nghị định này thay thế các quy định về hàng giả có liên quan đến nhãn hiệu hàng hóa, kiểu dáng công nghiệp, nguồn gốc, xuất xứ hàng hóa theo Thông tư liên tịch số 10/2000/TTLT-BTM-BTC-BCA-BKHCNMT ngày 27 tháng 4 năm 2000 của Bộ Thương mại - Bộ Tài chính - Bộ Công an - Bộ Khoa học, Công nghệ và Môi trường hướng dẫn thực hiện Chỉ thị số 31/1999/CT-TTg ngày 27 tháng 10 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về đấu tranh chống sản xuất và buôn bán hàng giả.

Bạn có thể tham khảo thêm Nghị định này tại đị chỉ:

http://www.dncustoms.gov.vn/Data/Nghi_dinh/106_ND_CP_22_09_2006.htm

Thân

Chào bạn.

Việc xếp lương tùy vào Cơ quan và thành phần của doanh nghiệp mà có hình thức tính lương phù hợp (Doanh nghiệp Nhà nước, Tư nhân …).

Hệ số lương 2,34 được xếp cho các chức danh: Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư (Đại học);

Hệ số lương 1,8 được xếp cho các chức danh: Cán sự, kỹ thuật viên (Trung cấp hoặc Cao đẳng)

Cách tính lương này áp dụng bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các Công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.

Và hệ số lương sẽ được điều chỉnh tăng theo thời gian công tác.

Vì bạn không nói rõ Công ty bạn là công ty gì và bạn đang làm công việc gì nên không thể trả lời cụ thể cho bạn được. Bạn có thể vàoThuvienphapluat để tham khảo các văn bản có liên quan về cách xếp lương và đối chiếu trường hợp của mình:

• Nghị định số 205/2004/NĐ-CP

• Nghị định 80/2007/NĐ-CP

• Nghị định số 114/2002/NĐ-CP

• Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH …

  Một số ý trao đổi cùng bạn.

  Thân.