Còn hơn 4 tháng nữa chúng ta sẽ chào đón năm mới 2024, cụ thể còn 143 ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2024 (kể từ hôm nay ngày 10/8/2023). Vậy Tết Dương lịch 2024, chúng ta sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ có được hưởng nguyên lương không? Nếu đi làm vào Tết Dương lịch thì lương nhận được sẽ là bao nhiêu?
(1) Tết Dương lịch 2024 được nghỉ mấy ngày?
Tết Dương lịch 2024 là ngày 01/01/2024, rơi vào Thứ Hai của tuần đầu tiên của tháng.
Vậy người lao động được nghỉ mấy ngày?
Rơi vào những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
- Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
+ Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).
+ Tết Âm lịch: Nghỉ 05 ngày.
+ Ngày Chiến thắng: Nghỉ 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).
+ Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).
+ Ngày Quốc khánh: Nghỉ 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, Tết Dương lịch sẽ rơi vào Thứ 2, vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (01/01/2024) và hưởng nguyên lương ngày đó. Do ngày nghỉ Tết Dương lịch không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ không có nghỉ bù.
Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024
(2) Người lao động không là công chức được nghỉ mấy ngày?
Dựa vào mục (1), lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 như sau:
- Người lao động là công chức: nghỉ tổng cộng 03 ngày. Liên tục từ 30/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024. Cụ thể các ngày:
Ngày 30/12/2023 - Thứ Bảy
Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật
Ngày 1/1/2024 - Thứ Hai
- Người lao động không phải là công chức:
+ TH1: Người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật)
Nếu người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần thì giống như lịch nghỉ của cán bộ, công chức sẽ nghỉ tổng cộng là 03 ngày (01 ngày nghỉ Tết Dương lịch và 02 ngày nghỉ hằng tuần).
Liên tục từ 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024. Cụ thể các ngày:
Ngày 30/12/2023 - Thứ Bảy
Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật
Ngày 01/01/2024 - Thứ Hai
+ TH2: Người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (chủ nhật)
Nếu người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần thì nghỉ tổng cộng là 02 ngày (01 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 01 ngày nghỉ hằng tuần).
Nghỉ từ 31/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024. Cụ thể các ngày:
Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật
Ngày 1/1/2024 - Thứ Hai
(3) Đi làm vào Tết Dương lịch được hưởng lương bao nhiêu?
Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, nếu đi làm ngày Tết Dương lịch (01/01/2024), người lao động không những được nhận tiền lương ngày nghỉ tết mà còn được trả thêm lương làm thêm giờ.
Cụ thể, lương 01 ngày cộng thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó. Tổng cộng số tiền lương mà người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường.
Đối với trường hợp làm vào ban đêm của ngày Tết Dương lịch, thì số tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được sẽ là 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024
