Không hiểu phải đóng BHXH, BHYT như thế nào khi cty không đóng?

Chào cả nhà!
Mình mới làm việc trong một công ty CP chuyên xây lắp các công trình. Thường công ty mình làm các dự án hết thì họ lại đi. Mình mới làm việc được hơn 3 tháng thôi, không có hợp đồng lao động gì cả, chỉ là mấy người quen nhau rùi cùng làm. Mình cũng không phải là dân ktoán nhưng hiện tại mình đang làm ktoán cho cty. Khi sếp làm hợp đồng lao động chỉ làm cho hợp lệ thôi thì trong hợp đồng có ghi là lương trả bao gồm các khoản khác đã có ở trong lương(mình nghĩ các khoản bao gồm đó là BHXH,BHYT...). Bảng lương cũng chỉ nêu ra số tiền lương , phụ cấp tiền ăn và phần trừ là thuế TNCN thôi. Vậy là cty mình không đóng BHXH,BHYT cho mình phải ko? Theo mình biết thì cá nhân không thể tự đứng ra làm thủ tục nộp các khoản đó đc phải không nhỉ...Mong các bác chỉ bảo mình phải phải làm sao cho hợp lý a...

Chào bạn ngochuyentran88, công ty bạn làm như vậy là trái luật BHXH rồi.

Bây giờ bạn có hai cách như sau

1. Đấu tranh với cty để họ làm đúng luật.

2. Chấp nhận cách làm của họ.

Tôi không thể khuyên bạn theo cách nào. Chỉ xin chia sẻ là tôi ước ao được như bạn, nghĩa là được trả mọi khoản bảo hiểm vào lương và khỏi phải tham gia BHXH của nhà nước. Nhưng xin nói rõ đây là ý muốn cá nhân của tôi, tôi không xúi giục bạn gì hết nhé.

Cty dưới 10 người thì không nằm trong diện bắ buộc tham gia bảo hiểm.
Trên 10 người mà không tham gia bảo hiể thì cty sẽ bị phạt, bạn không phải lo.
Tuy nhiên quan điểm của mình là mình muốn tham gia bảo hiểm xã hội vì lương mình không cao và mình muốn đi làm ổn định. Cha mẹ chồng của mình hồi xưa không đi làm, chỉ ở nhà kinh doanh, nên tới khi ốm đau bệnh tật ko có bảo hiểm y tế, bị bệnh nặng phải tự bỏ tiền túi ra trả tiền thuốc và còn phải tự mua bảo hiểm y tế với giá cao. Chị bên chồng mình sắp sinh cũng phải tự mua bảo hiểm y tế.
Mình đi làm đóng bảo hiểm đầy đủ, sắp tới sẽ nghỉ thai sản sẽ được chi trả 4 tháng thai sản và phụ cấp khác. mẹ mình nghỉ hưu 5 năm rồi, hưởng lương hưu theo trượt giá thị trường cao hơn lương hồi đi làm (đi làm lãnh được 800K-900K/tháng, nghỉ hưu 2 tr) trước khi nghỉ hưu còn được trợ cấp 1 lần và được phát bảo hiểm y tế miễn phí. Tuy mẹ mình không dùng bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh nhưng dù sao vẫn có thể sử dụng được. Mình còn chưa kể rất nhiều trường hợp khác trong gia đình mình khi về hưu đươc lãnh lương hưu hàng tháng rất hợp lý, đủ tiêu xài nếu nhu cầu không cao.
Nói chung quan điểm của mình là nên đấu tranh để được tham gia bảo hiểm xã hội.

ừa, mình không làm bảo hiểm nên không nắm rõ luật đã có thay đổi. Mình chỉ nhớ điều 141 ở luật cũ nói thế thôi.
Thank bạn