Vào đầu tháng 7/2012 được sự quan tâm của các cấp chính quyền trường tôi điếp đã được tiếp nhận và đưa vào sử dụng một khu trường mới tương đối khang trang. Vừa nhận trường được 1 tuần trường chúng tôi nhận được lịch kiểm tra của UBND xã về lĩnh vực quản lý tài chính. Về cơ bản nhà trường đã làm tốt công tác quản lý tài chính còn một số tồn tại UBND xã chỉ đạo khắc phục kịp thời. Vấn đề nảy sinhở đây là giữa chủ tịch xã và hiệu trưởng trong khi trao đổi công việc trên cuộc họp chủ tịch xã đã có những lời lẽ xúc phạm đến cá nhân hiệu trưởng và tập thể lãnh đạo nhà trường về kế họach chi lương cho giáo viên, Về vấn đề này 2 năm nay nhà trường đã thực hiện chi trả lương giáo viên theo thang bảng lương được quy định của nhà nước. Tuy nhiên học phí thu theo quy định của nhà nước và khoản ngân sách thành phố trợ cấp không đủ chi cho hệ số lương, nhà trường đã xin ý kiến chỉ đạo của UBND-HĐND xã về cơ chế xã hội hóa từ phụ huynh nguồn kinh phí đủ trả lương cho giáo viên theo hệ số và tiền làm thêm giờ buổi trưa, còn lại chi hỗ trợ đều cho giáo viên theo ngày công. Mọi vấn đề trên đã được họp bàn với giáo viên và thông nhất ban hành quy chế chi tiêu nội bộ nhà trường. Chủ tịch xã không đồng ý quan điểm đó đã chỉ đạo bằng văn bản vào năm học mới cho thu: Học phí Mẫu giáo: 100.000 đồng/tháng; Nhà trẻ: 120.000 đồng/tháng; Trông trưa: 75.000 đồng/tháng; Hỗ trợ đới sống giáo viên :60.000 đồng/tháng. Cơ chế chi: 90% học phí chi lương theo thang bảng lương, Trông trưa và Hỗ trợ đời sống giáo viên chi đều theo ngày công. Sau khi van bản của UBND xã ban hành nhà trường nhận được công vă sô780 của UBND thành phố về hướng dẫn thu chi trong các cơ sớ giáo dục trên địa bàn thành phố năm học 2012-2013,Để phù hợp với công văn, Hiệu trưởng đã thống nhất trong ban giám hiệu và chủ tịch công đoàn và làm tờ trình tham mưu thu học phí theo quy định của công văn hướng dẫn là MG: 55.000đ/tháng; NT: 60.000đ/tháng còn lại chuyển sang xã hội hóa và cơ chế chi theo đúng công văn hướng dẫn nguùon học phí 40% chi lương và thành phố trợ cấp mỗi giáo viên 1,65 thì cũng không đủ chi theo thang bảng lương. nhà trường đề nghị trích một phần kinh phí từ nguồn xã hội hóa sang để chi cho đủ hệ số lương, còn lại chi hỗ trợ đều cho giáo viên theo ngày công. Khi tờ trình gửi lên Phó Chủ tịch văn xã chỉ đạo không phải làm tờ trình mà chỉ làm báo cáo việc nhà trường đã thực hiện như vậy để phù hợp với công văn 780. Sau đó nhà trường đã về tổ chức họp quán triệt trong toàn thể hội đồng giáo viên và tiến hành họp ban đại diện cha mẹ học sinh các lớp để triển khai kế hoạch thu chi và xã hội hóa. Tiếp theo là giáo viên và đại diện cha mẹ học sinh các lớp đã tiến hành họp lấy ý kiến từng phụ huynh thông qua phiếu lấy ý kiến. Kết quả là 97,7% phụ hunh nhất trí và nhà trường đã thực hiện từ tháng 9,10,11. Sau đó nhà trường lai được UBND xã yêu cầu báo cáo kết quả thực hiện. Nghe báo cao xong đồng chí chủ tịch đã nổi nóng mắng hiệu trưởng thậm tệ và chỉ đạo làm đúng theo van bản chỉ đạo ban đầu của UBND xã và sai đâu đồng chí chủ tịch chịu trách nhiệm(có ghi văn bản nhưng không thấy gửi lại cho nhà trường). Không hiểu tại sao sau gần 2 tuần đồng chí chủ tịch gọi kế toán, chủ tịch công đoàn ra UBND xã để hướng dẫn cách chi lương(Tách 55.000 và 60.000 theo công văn 780 và chi 75% cho hệ số lương, còn lại chi đều theo ngày công) với cách chi như vậy thì những giáo viên có bằng đại học cũng chỉ như giáo viên chưa đạt chuẩn đang vừa học vừa làm dẫn đến giáo viên phản ứng mạnh mẽ yêu cầu chủ tịch công đoàn và kế toán ra bàn lại với chủ tịch. Cuối cùng chủ tịch lại đồng ý cho chi theo cách nhà trường đã báo cáo. Mọi việc chỉ đạo kế toán và chủ tịch công đoàn rồi phó hiệu trưởng của nhà trường chủ tịch xã không thông báo với hiệu trưởng nhà trường như vậy đúng hay sai?
