Chào bạn

Chào bạn.
Trước hết, xin lưu ý bạn loại hình HĐLĐ và việc hạch toán chi phí tiền lương trả cho NLĐ là hai việc khác nhau.
Theo quy định của Bộ luật lao động thì có các loại HĐLĐ như sau:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
và 
Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Như vậy, bạn có thể chọn hình thức HĐLĐ để giao kết với NLĐ hteo quy định nêu trên.
Còn về tiền lương trả cho NLĐ thì được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của đơn vị bạn.
Thân chào