Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Cho xin phép hỏi : tôi nay 57 tuổi

tôi nhập ngũ 11/1978, trong đó có 3năm 6 tháng phục vụ Camfuchia

, năm 1983 chuyển ngành về Xi nghiệp vô đá khoe lá kiên giang, 12/1984 chuyển về nhà máy xi măng kiên giang (thuộc công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 ). nay tôi xin chấp dứt hợp đồng lao động, vậy cách tính trợ cấp thất nghiệp như thế nào, ai trả,

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp : thủ tục làm

điều kiện cách thức làm để được hưởng lương hưu ( vì có thời gian đóng bảo hiểm trên 39 năm

Trong 3 năm 6 tháng phục vụ tình nguyện Camfuchia có được nhân hệ số 1,5, ai trả tiền thời gian này, những người tham gia Chiến trường Camfuchia có chính sách đã ngộ vậy thủ tục làm nộp ở cơ quan nào ai trả

Trân trọng cảm ơn

số điện thoại 0918361115 , Email lhung868@gamil.com

Chào bạn Lhung868

Vấn đề của bạn được giải quyết có lợi nhất khi làm theo cách sau:

1. Về chấm dứt hợp đồng lao động:

Trước khi chấm dứt hợp đồng lao động bạn phải báo trước cho Công ty bằng văn bản ít nhất trước 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, các hợp đồng khác thì ít ngày hơn (VD: Ngày 01/01 bạn nộp đơn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động thì trong đơn bạn xin chấm dứt từ ngày 15/02).

Mục đích của việc này là đảm bảo bạn được chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật (cho dù Công ty bạn có đồng ý hay không đồng ý thì bạn vẫn chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật). Từ đó làm cơ sở tính thời gian làm việc của bạn (kề từ năm 2008 trở về trước), cứ mỗi năm làm việc bạn được Công ty trợ cấp 1/2 tháng lương.

2. Về bảo hiểm thất nghiệp:

Trong khoảng thời gian 3 tháng, kể từ khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động, nếu bạn không có việc làm thì bạn đến Trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh (thành phố) để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cứ mỗi năm tham gia bảo hiểm thất nghiệp bạn được hưởng 01 tháng lương (VD: Bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến hết năm 2016 thì bạn được hưởng 08 tháng lương), mỗi tháng bạn được hưởng bằng 60% của tháng lương trước khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động (VD: Lương tháng cuối cùng trước khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động là 10.000.000 đồng thì bạn được hưởng 6.000.000 đồng). Cơ quan phê duyệt bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp do cơ quan BHXH chi trả.

3. Về chế độ hưu trí (có 3 trường hợp):

a) Hưởng lương hưu khi có ít nhất 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:

Nếu trong sổ BHXH của bạn có ghi ngành nghề bạn đã từng làm việc ít nhất 15 năm là ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì bạn đã thừa điều kiện để hưởng lương hưu rồi (VD: Bạn sinh ngày 01/01/1961 thì đến 01/02/2016 bạn đã đủ điều kiện được hưởng lương hưu).

b) Chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu:

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn chờ thêm 3 năm nữa là đủ 60 tuổi, lúc này bạn mang hồ sơ đến cơ quan BHXH để nộp hồ sơ hưởng hưu trí (VD: Bạn sinh ngày 01/01/1961 thì đến ngày 01/02/2020 bạn được hưởng lương hưu).

c) Về hưu trước tuổi:

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn làm đơn gửi đến Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh (thành phố) để xin giám định sức khỏe lao động. Nếu biên bản giám định kết luận từ 61% trở lên thì bạn nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Lương hưu của bạn được hưởng từ sau tháng có biên bản giám định. Cứ mỗi năm bạn nghỉ trước tuổi thì trừ đi 2% (VD: Bạn sinh ngày 01/01/1961, đến tháng 01/2018 bạn hưởng lương hưu trước tuổi thì bị trừ 4%, lương hưu của bạn còn 71%).

Trong cả 3 trường hợp trên (a, b, c) nếu bạn có đủ 5 năm tham gia trong lực lượng vũ trang thì bạn được tính thêm hệ số phần trăm vào lương hưu bạn hưởng hằng tháng. Nếu bạn tham gia chiến chiến trường B, C, K thì bạn sẽ có thêm hệ số đã tham gia chiến trường B, C, K. Chế độ này do cơ quan BHXH chi trả cùng vời lương hưu hằng tháng của bạn.