Xin tư vấn

Cám ơn Luật sư đã trả lời.

Tôi còn 1 thắc mắc muốn nhờ Luật sư tư vấn

Theo Khoản 3 Điều 41 Nghị định số 127/2008/NÐ-CP ngày 12/12/2008 có hiệu lực áp dụng từ 1/1/2009 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp có quy định như sau:

Thời gian người sử dụng lao động đóng BHTN cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 102 Luật BHXH được tính để miễn trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ công chức.

Vậy DN có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động từ thời điểm 01/01/2009 không?

Xin chào luật sư:

Nhờ luật sư tư vấn dùm cho tôi vấn đề sau đây:

- Vào ngày 19 tháng 11 năm 2008. Vợ tôi là cô Võ Thị Thuý Phượng công tác tại trường Tiểu học Tân Thành B thuộc huyện Tân Thạnh tỉnh Long An. Có bị chết thai lưu 9 tuần tuổi, sau đó lên bệnh viện Từ Dũ TP Hồ Chí Minh để lấy ra và được cấp giấy cho nghỉ bảo hiểm là 20 mươi ngày kể từ ngày 19/11/2009 đến hết ngày 08/12/2009. Trong tháng đó vợ tôi vẫn được nhận lương và tiền bảo hiểm xã hội.

- Đến thời điểm này đã hơn 1 năm trường Tiểu học Tân Thành B có ra quyết định truy thu lại số tiền lương từ 18/12/2009 đến 22/12/2009 với số tiền là 772.615 đồng. với cách tính là (1.86 x 540.000/26) x 20 ngày).

- Vậy nhờ luật sư giải giải đáp cho tôi về việc truy thu và cách như vậy có đúng không?

(Vì tôi thấy những người được nghỉ 30 ngày bảo hiểm thì chỉ trừ hết 1 tháng lương chính mà thôi, nếu như vì lý do nào đó vợ tôi được nghỉ 30 ngày theo bảo hiểm thì với cách tính trên sẽ bị trừ nhiều hơn một tháng lương chính).