Từ 15/05/2024, thay đổi mức giá trần dịch vụ môi giới xuất khẩu lao động

Chủ đề   RSS   
  • #609061 05/03/2024

    phucpham2205
    Top 500
    Lớp 5

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:31/01/2024
    Tổng số bài viết (357)
    Số điểm: 6531
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 134 lần
    SMod

    Từ 15/05/2024, thay đổi mức giá trần dịch vụ môi giới xuất khẩu lao động

    Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH được ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, có đề cập đến việc điều chỉnh mức giá trần của dịch vụ môi giới XKLĐ như sau.

    (1) Tăng mức giá trần dịch vụ môi giới xuất khẩu lao động

    Cụ thể, Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi Điều 7 của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

    - Về mức trần: 

    + Hợp đồng môi giới (theo quy định tại Điều 22 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Giá 2023) là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ và tổ chức/cá nhân trung gian để giới thiệu lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc. Giá dịch vụ do hai bên thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng, tuy nhiên không được vượt quá 0,5 tháng lương cho mỗi 12 tháng làm việc (tối đa 1,5 tháng lương nếu hợp đồng lao động >= 36 tháng). 

    + Mức trần dịch vụ theo hợp đồng môi giới là 0 đồng áp dụng cho một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể tại Nhật Bản, Thái Lan, Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia, Brunei,.. được quy định tại Phụ Lục X ban hành kèm theo Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH như sau:

    STT

    Thị trường/ngành, nghề, công việc

    Mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới

    1

    Nhật Bản

     

     

    Mọi ngành, nghề

    0 đồng

    2

    Đài Loan (Trung Quốc)

     

     

    Thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải

    0 đồng

    3

    Hàn Quốc

     

     

    Thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải

    0 đồng

    4

    Ma-lai-xi-a

     

     

    Lao động giúp việc gia đình

    0 đồng

    5

    Bru-nây

     

     

    Lao động giúp việc gia đình

    0 đồng

    6

    Thái Lan

     

     

    Mọi ngành, nghề

    0 đồng

    7

    Các nước Tây Á

     

     

    Lao động giúp việc gia đình

    0 đồng

    8

    Ô-xtrây-li-a

     

     

    Lao động nông nghiệp

    0 đồng

     

     

     

    - Về quy định chuyển tiếp: được quy định tại Điều 3 Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH như sau:

    + Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hay các thỏa thuận khác đã ký và người lao động đã xuất cảnh trước ngày 15/05/2024: tiếp tục thực hiện đến khi kết thúc hợp đồng. 

    + Hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký, được Bộ LĐTB&XH chấp thuận nhưng người lao động chưa xuất cảnh trước ngày 15/05/2024 thì phải sửa đổi, bổ sung hoặc ký kết mới nếu nội dung trái quy định mới.

    (2) Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động

    Ngoài việc điều chỉnh mức giá trần của dịch vụ môi giới xuất khẩu lao động như đã nêu trên, Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH còn sửa đổi, bổ sung Khoản 3 và Khoản 5 Điều 3 của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động như sau:

    Về tài liệu chứng minh: 

    - Đối với bên nước ngoài là người sử dụng lao động: tài liệu chứng minh gồm:

    + 01 bản sao Giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ tương đương do cơ quan chức năng cấp, thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành nghề tuyển dụng lao động. Kèm theo bản dịch tiếng Việt.

    + Trường hợp nước có quy định về điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài thì cung cấp 01 bản sao tài liệu chứng minh đáp ứng điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài. 

    - Đối với bên nước ngoài là tổ chức dịch vụ việc làm: tài liệu chứng minh gồm:

    + 01 bản sao Giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ tương đương do cơ quan chức năng cấp, hoặc xác nhận cho tổ chức dịch vụ việc làm thể hiện ngành nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm. Kèm theo bản dịch tiếng Việt.

    + 01 bản sản Thỏa thuận hợp tác hoặc văn bản đề nghị chuẩn bị nguồn/tuyển dụng lao động Việt Nam của người sử dụng lao động, kèm theo bản dịch tiếng Việt.

    Về cam kết ưu tiên tuyển chọn người lao động: là Văn bản cam kết giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và người lao động. 

    + Nội dung cam kết: Doanh nghiệp sẽ ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động sau khi Hợp đồng cung ứng lao động được đăng ký và chấp thuận.

    (3) Thay thế một số Phụ lục, Biểu mẫu

    Cụ thể, Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH sẽ thay đổi một số Phụ lục, Biểu mẫu của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

    - Phụ lục: thay thế các Phụ lục II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X và XI được ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH bằng các Phụ lục tương ứng.

    - Biểu mẫu: Thay thế Mẫu Đề cương báo cáo định kỳ (Mẫu số 01 Phụ lục XIII), Mẫu Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động (Mẫu số 02 Phụ lục I) và Mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Mẫu số 03 Phụ lục I).

    Xem và tải về Mẫu Đề cương báo cáo định kỳ mới tại đây: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/03/05/Mau-bao-cao-dinh-ky-hang-nam.docx

    Xem và tải về Mẫu Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới tại đây: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/03/05/Mau-so-02.docx

    Xem và tải về Mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới tại đây: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/03/05/Mau-so-03.docx

     
    293 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phucpham2205 vì bài viết hữu ích
    admin (06/04/2024)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận