Bên cạnh việc xác định thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ như bài viết trên, dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức còn thống nhất cách tổ chức thi tuyển thăng hạng viên chức.
Đây là quy định tại Điều 36 tại dự thảo Nghị định, theo đó việc thi thăng hạng viên chức sẽ thực hiện 4 môn, bao gồm:
- Kiến thức chung
- Ngoại ngữ
- Tin học
- Nghiệp vụ chuyên ngành
*Hình thức thi: Thi viết hoặc thi trắc nghiệm
*Thang điểm: Chấm theo thang điểm 100
*Đối với bài thi ngoại ngữ
- Có thể thi tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung hoặc ngôn ngữ khác
- Hình thức thi là thi trắc nghiệm
- Thời gian thi: 45 phút
>>>Miễn thi ngoại ngữ trong các trường hợp: viên chức có tuổi đời đủ 55 tuổi trở lên (nam) và 50 tuổi trở lên (nữ); là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; có bằng ngoại ngữ cùng trình độ hoặc trình độ đào tạo cao hơn
*Đối với bài thi tin học
- Nội dung thi là sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
- Hình thức thi là thi trắc nghiệm
- Thời gian thi: 45 phút
>>>Miễn thi tin học đối với các trường hợp: có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên hoặc chuyên ngành đào tạo đáp ứng các yêu cầu chuẩn kỹ năng công nghệ thông tin.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2020, bãi bỏ 02 VBQPPL sau:
- Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
- Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
>>>Xem chi tiết dự thảo tại đây:
Cập nhật bởi ngkhiem ngày 29/02/2020 03:14:04 CH
